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Actualidad informativa

10 de diciembre de 2013

Gobierno catalán cree que investigación de la

muerte de dos mineros en Barcelona aclarará

responsabilidades

El consejero catalán de Empresa y Empleo, Felip Puig, ha afirmado este lunes que la

investigación abierta tras la muerte de dos mineros por un desprendimiento en el interior

del pozo de Cabanasses en las minas de Iberpotash en Súria (Barcelona) hará "que

quede bien claro si hubo alguna responsabilidad".

En declaraciones a la prensa tras participar en un acto en Barcelona, ha opinado que fue

"un accidente fatal que no se podía prever", pero que los informes, en marcha conforme

a lo que marca la ley en caso de accidentes laborales mortales, analizarán el suceso a

fondo para que no quede sombra de duda.

Los fallecidos, de 37 y 49 años y vecinos de Súria, se vieron sorprendidos por un

desprendimiento --el primero con victimas en más de 10 años en el interior de la mina--

mientas se encontraban junto a otros compañeros haciendo trabajos de reparación y

mantenimiento de maquinaria.

El 20% de las bajas laborales son producidas por riesgos psicosociales

El director de programas y planes corporativos de la mutua umivale, Dr. D. Rafael Ruíz

Calatrava ha participado en el coloquio organizado por la Confederación Empresarial

de Madrid (CEIM) dando una charla titulada “Cómo afrontar los riesgos psicosociales

en la empresa”. El acto ha tenido lugar en la sede de CEIM.

CEIM ha reunido a los empresarios madrileños con el objetivo de compartir

experiencias en materia de seguridad y salud laboral. Es por ello, que han querido

contar con la opinión de Dr. Ruiz Calatrava experto en riesgos psicosociales y director

de programas y planes de la mutua umivale.

Durante su intervención, Ruiz Calatrava ha destacado el aumento de casos derivados

de los riesgos psicosociales que el pasado año, ocasionaron más del 20% de las bajas

laborales; lo que se tradujo en un gasto para Sistema Público de más de 300 millones

de euros.

Rafael Ruiz Calatrava comenzó la exposición haciendo un breve repaso sobre los

principales elementos de identificación de estos problemas y las consecuencias tanto

para el trabajador, como para la empresa, que de ellos se derivan. Además hizo

hincapié en las alteraciones físicas y psicosomáticas, como principales problemas para

el que los padece, y el bajo rendimiento y el aumento del absentismo para las

entidades.

Para poder identificar y prevenir estos riesgos, la mutua umivale ha creado una

herramienta denominada HEREP (Herramienta para la Evaluación de Riesgos

Ergonómicos y Psicosociales). El proyecto ha sido dirigido por Rafael Ruiz Calatrava, y

en la actualidad ha sido validada por numerosas entidades públicas.

El HEREP está basado en metodologías propias del Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo y otras de los propios creadores. Una de sus principales

características es que tanto la lista de identificación de riesgos, como los métodos de

evaluación, han sido pensados para todo tipo de puestos de trabajo. En su medición,

la herramienta estudia tanto la carga mental de cada puesto de trabajo, como los

factores psicológicos que le rodean y la satisfacción laboral del trabajador.

Gracias al HEREP, tal y como explica Ruiz Calatrava, los empresarios son conscientes

de problemas que hasta la fecha no sabían que existían y han tenido más información

para tomar decisiones. Además, esta herramienta ha potenciado el trabajo en equipo y

ha ayudado a mejorar el clima laboral en diferentes organizaciones. Prueba de ello es

que en los últimos 5 años, ha conseguido reducir un 53% las bajas provocadas por

estos problemas en las empresas auditadas, y ha aumentado un 10% el índice de

satisfacción laboral.

La mitad de los trabajadores en España cree que su empresa se preocupa por su bienestar

Dos compañeros de trabajo toman un café juntos durante un descanso.

Pero un 35% de ellos considera que esta medidas son insuficientes y piden un

mayor esfuerzo a sus empleadores.

La mayoría cree que el bienestar laboral influye en la productividad.

Adecco ha encuestado a 2.000 trabajadores españoles de entre 18 y 65 años.

El 53,8% de los trabajadores piensan que su empresa lleva a cabo medidas

para contribuir a su bienestar laboral, si bien el 35,4% de ellos considera esta

medidas insuficientes y piden un mayor esfuerzo a sus empleadores. Según

una encuesta de Adecco realizada a más de 2.000 trabajadores de entre 18 y

65 años de toda España, el 46,2% de los trabajadores no aprecia medidas en

sus empresa para asegurar el bienestar laboral. Para dos de cada tres

españoles, el bienestar laboral afecta de forma directa a su bienestar personal

y familiar Prácticamente la totalidad de los españoles que trabajan (96,5%) cree

que el bienestar laboral influye en el rendimiento de un empleado aumentando

su productividad en el puesto de trabajo, opinión que comparten los

trabajadores más veteranos en mayor proporción, frente a los de 35 a 44 años,

que son los que opinan en mayor medida que el bienestar laboral no influye

directamente en el rendimiento. La encuesta refleja además que dos de cada

tres españoles (67,9%) reconocen que su bienestar laboral influye en su

bienestar personal y familiar de forma directa, y son las mujeres en mayor

medida que los hombres quienes consideran esta opción como prioritaria. Por

contra, el 27,3% de los trabajadores indica que, en términos generales, el

bienestar laboral no influye en su vida personal, pues procuran mantener

aisladas estas dos parcelas. En este punto, son mayoritarios los hombres que

así se manifiestan. En cuanto a las medidas que adoptan las empresas para el

bienestar laboral de sus plantillas, en el plano físico destaca la prevención de

riesgos laborales, que es tenida en cuenta por dos de cada tres compañías,

seguida de instalaciones adecuadas (48,4%) y de nutrición saludable en los

espacios de restauración de la empresa (16,2%). Conciliación y reconocimiento

profesional Por su parte, entre los factores emocionales que más cuidan las

empresas españolas se encuentran las medidas de conciliación de la vida

familiar y laboral (39,2%), el reconocimiento por parte de los superiores (30,9%)

y los planes de desarrollo profesional (26,5%). Por último, los factores

sociológicos que más miman las empresas, según sus empleados, son las

actividades en grupo (34,5%), la contribución a causas sociales (24,3%) y

medidas de ayuda a la sociedad (18,5%). La encuesta de Adecco también

constata que más de tres de cada cuatro trabajadores encuestados (76,2%)

afirman sentirse identificados con la cultura empresarial de su compañía y los

valores corporativos que defienden, aunque existen diferentes escalas: un

23,8% de ellos está plenamente identificado con esos valores, mientras que un

40,3% manifiesta que no lo hace en su totalidad y un 12,2% se reconoce sólo

con alguno de los valores corporativos.

Redacción Médica

EL INFORME SE PUBLICA EN EEUU

La alarma de los dispositivos médicos,

principal riesgo en el ‘ranking’ del ECRI

La ingenieros clínicos advierte de que la formación del personal reduciría el peligro

El Instituto ECRI de Estados Unidos acaba de publicar el informe „Top 10 Health

Technology Hazards for 2014‟, en el que recoge las principales tecnologías del ámbito

sanitario sobre las que los profesionales del sector deben prestar una especial atención el

próximo año por los riesgos asociados a su uso. Así, como en ocasiones anteriores, los

profesionales de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (Seeic),

como expertos directamente implicados en el uso de esta tecnología, realizan una

valoración de esta lista.

El Instituto ECRI destaca como potenciales focos para

2014 algunos riesgos derivados del incorrecto uso de la

aparatología médica. Así, en el primer puesto del ranking

se encuentran los riesgos asociados a las alarmas de los

dispositivos médicos, seguidas de los errores en el uso de

las bombas de infusión de fármacos o de los riesgos por el

procesamiento inadecuado de endoscopios y material

quirúrgico. Además, esta institución también destaca los

riesgos laborales y pediátricos asociados a las radiaciones

ionizantes.

“El Instituto ECRI recoge en este listado los riesgos

asociados a algunos de los dispositivos médicos en plena proliferación de cara al próximo

año, relacionados principalmente con el uso incorrecto de los mismos o con errores

humanos. Por este motivo, es necesario que los profesionales sanitarios se conciencien

sobre el correcto uso de la tecnología en aras de una atención sanitaria segura y de

calidad, y se tomen las medidas oportunas, que pasan por la cualificación profesional, la

disposición de medios adecuados, la realización de verificaciones así como controles de

seguridad”, ha explicado Jesús Lucinio Manzanares Pedroche, presidente de la Seeic.

En el primer puesto del listado de ECRI se sitúan las alarmas de los dispositivos médicos,

Jesús Lucinio Manzanares,

presidente de la Seeic.

como uno de los principales elementos a tener en cuenta por los profesionales sanitarios,

que pueden provenir de monitores fisiológicos, ventiladores, bombas de infusión u otro tipo

de aparatos médicos. En este sentido, ECRI señala que existe un número excesivo de

alarmas (la mayoría clínicamente insignificantes) que están provocando una

sobresaturación de avisos entre los cuidadores y/o profesionales sanitarios que las

reciben.

Esta sobresaturación puede provocar la pérdida de las alarmas importantes y exponer, así,

a riesgos innecesarios a los pacientes en casos como que la alarma no se active cuando

debe o que la señal de aviso no se comunique de forma correcta al equipo sanitario o no

se incluya la suficiente información sobre la misma. “Tal y como pone de manifiesto el

Instituto ECRI, se deben poner en marcha programas cuyos objetivos sean minimizar el

número de las alarmas clínicamente insignificantes, optimizar la notificación de estos

avisos y responder con protocolos establecidos”, ha aseverado el presidente de la Seeic.

En cuanto a los errores en las bombas de infusión de fármacos, ECRI aconseja minimizar

el riesgo de errores en el uso de estos dispositivos con una formación continuada del

personal sanitario, para asegurar que los usuarios de estos aparatos reciben las

instrucciones adecuadas. Además, esta institución recomienda que cuando se compren

nuevas bombas de infusión se tengan en cuenta los problemas de usabilidad y se

involucre siempre al personal encargado y cualificado del hospital en el proceso de

evaluación de estos dispositivos.

En ese sentido, Jesús Manzanares recuerda que es fundamental que se agilice la

implantación de los servicios de Electromedicina en nuestro país para asegurar tanto este

tipo de evaluaciones de la tecnología como su correcto mantenimiento, con la creación de

la figura del jefe de servicio de Electromedicina en, al menos, hospitales con más de 250

camas, en apoyo a las Cualificaciones Profesionales en Electromedicina (Real Decreto

328/2008).

Riesgos laborales y pediátricos asociados a la radiación ionizante

También se debe prestar especial atención a los riesgos laborales asociados al uso de

tecnología sanitaria que emiten radiaciones ionizantes (Rayos X), según señala el informe.

Deben implementarse, tal y como aconseja ECRI, en los centros sanitarios y hospitales

que cuenten con este tipo de tecnología, programas de protección que aseguren el

conocimiento necesario por el equipo médico, así como la tecnología necesaria para

minimizar la exposición a este tipo de radiación.

En España, un paso importante, según pone de relieve el presidente de la SEEIC, ha sido

la acreditación hace unos meses por la Consejería de Industria del Gobierno de Canarias,

con el respaldo del Consejo de Seguridad Nuclear, para la inscripción del servicio de

Ingeniería Biomédica del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC) como

empresa autorizada para la asistencia técnica de equipos de Rayos X con fines de

diagnóstico médico. “Es la primera vez que un hospital es autorizado en España para

realizar esta actividad con personal propio, formado y capacitado en Electromedicina”,

recordó Manzanares.

Además, ECRI alerta sobre las exposiciones de pacientes pediátricos a este tipo de

radiación emitida por la tomografía computarizada (TC). Esta tecnología de diagnóstico por

imagen supone una valiosa herramienta de diagnóstico pero no está exenta de riesgos,

especialmente para este tipo de pacientes que son más sensibles a los efectos de la

radiación ionizante que los adultos. Algunos estudios publicados recientemente evidencian

que la exposición a este tipo de radiación en la etapa infantil incrementa el riesgo de

desarrollar enfermedades como el cáncer en la etapa adulta, señala el informe de ECRI.

“Es necesario que se sigan los procedimientos de control adecuados en el uso de la

tecnología de diagnóstico por imagen en la población pediátrica ya que, como señala

ECRI, pueden producirse errores que afecten a la seguridad del paciente derivados de la

aplicación, por ejemplo, de los protocolos del paciente adulto en el paciente pediátrico, por

lo que es necesario el uso y mantenimiento de esta tecnología por profesionales

cualificados”, explicó el presidente de la Seeic.

El mismo estudio en España

Los objetivos que persigue el Instituto ECRI con la publicación de este artículo, el cual se

actualiza de manera periódica, van desde proporcionar un juicio independiente y objetivo a

la hora de adquirir, administrar y utilizar dispositivos, equipos y sistemas médicos, ser un

centro de información de los peligros y deficiencias de los productos sanitarios, hasta

fomentar la mejora de los dispositivos médicos a través de un mercado informado.

“En España no existe un organismo que desempeñe un papel similar al del Instituto ECRI,

imparcial, aséptico y realista, que mida, evalué, y en definitiva, cambie el modelo actual de

evaluación de la tecnología sanitaria. Este organismo debería llevar a cabo, entre otras

medidas, un análisis de coste/efectividad del proceso en su conjunto y un cambio de

modelo hacia una agencia de evaluación encargada de dicho análisis”, señaló

Manzanares.

INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA

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INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA

“Actividades feminizadas y el amianto: los hallazgos "casuales"”

Resumen:

La exposición a fibras de amianto constituye un riesgo para la salud de los y las

trabajadoras, que puede verse afectada muchos años después del contacto con

esta sustancia. En cumplimiento de la normativa europea y nacional, se ha puesto

en marcha un programa de vigilancia de la salud de estas personas en la

Comunidad de Madrid. Como paso previo se ha reconstruido la cohorte de sujetos

expuestos a los que hacer dicho seguimiento. Dicha cohorte está constituida

mayoritariamente por hombres (casi el 96,5 %), que son los que en mayor número

realizaban actividades de fabricación de productos y piezas con amianto.

“Problemática multifactorial del absentismo laboral, el presentismo y la

procrastinación en las estructuras en que se desenvuelve el trabajador”

Resumen:

Se analizan los conflictos psicosociales, como causa de deterioro de las relaciones

laborales de los trabajadores, que producen tasas altas de absentismo, presentismo

y/o procrastinación.

“Multifactorial problem of presenteeism and absenteeism procrastination

in structures in which the worker develops”

Abstract:

It discusses the psychosocial conflicts as a cause of deterioration oflabor relations

workers, who produce high rates of absenteeism, presenteeism and procrastination.