02 februari 1971 * Kazernehof 4, 5017 ER * Tilburg

TYPERING Ik ben een enthousiaste en betrokken People manager met een coachende stijl van leidinggeven. Door mijn laagdrempelige karakter maak ik makkelijk contacten met alle geledingen binnen de organisatie. Hierdoor signaleer ik snel ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie, die ik dan vertaal naar bedrijfsspecifieke doelstellingen en activiteiten. Collega’s en leidinggevenden omschrijven mij als flexibel, open, een doorzetter en als iemand met een scherp analytisch vermogen. Ik ben oprecht geïnteresseerd in mensen en kan mij goed in anderen verplaatsen. “Ik doe wat ik beloof”.

WERKERVARING

2007 – 31-08-2015 Sr. HR Adviseur Swiss Sense BV Swiss Sense is een unieke retailorganisatie, gespecialiseerd in de verkoop van boxsprings en matrassen. Vakmanschap, kwaliteit en innovatie staan, evenals comfort en het gebruik van natuurlijke materialen hoog op de agenda. De organisatie is sinds de oprichting in 2004 uitgegroeid naar ruim zestig eigen winkels in Nederland, België en Duitsland. Swiss Sense is van origine een Nederlands bedrijf met haar hoofkantoor in Uden.

Takenpakket:

Ontwikkelen en formuleren van het HRM-beleid dat aansluit bij de groei en ontwikkelingen van Swiss Sense BV;

Coördineren van en verantwoordelijk voor implementatie en juiste uitvoering van het HRM beleid en bijhorende procedures;

Professionaliseren, structureren en optimaliseren van de afdeling HRM;

Ontwikkelen, implementeren en coördineren van programma’s op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk;

Cu

rric

ulu

m V

itae

Jowan.walters@hotmail.com

https://nl.linkedin.com/pub/jowan-walters/5/77b/74

+31614310042

Jowan Walters

02 februari 1971 * Kazernehof 4, 5017 ER * Tilburg

Adviseren van directie en management over vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie;

Diverse HRM-werkzaamheden in meer uitvoerende zin, ontslagzaken, werving en selectie, casemanagement;

Coördinerende taken naar het HR Team, variërend in omvang van 2

tot 3 personen.

Projecten en resultaten:

Opzetten van de afdeling HRM en schrijven en introductie van het

intern bedrijfsreglement en personeelshandboek;

Selectie en implementatie van HR-Softwarepakketten: Softbrick

(Managementtool voor tijdsregistratie, personeelsplanning,

normeren, budgetteren en toegangscontrole), ADP Perman

(Personeelsinformatiesysteem);

Opzetten van de ondernemingsraad;

Ontwikkeling en introductie van BHV-, bedrijfsnood- en

ontruimingsplan;

Risico Inventarisatie en –Evaluatie uitgevoerd, getoetst door de

Arbodienst en geïmplementeerd;

Als lid van Projectteam SAP deelgenomen aan een succesvolle SAP-

implementatie;

In kaart brengen van de noodzakelijke en gewenste competenties

van het personeel van Swiss Sense en het schrijven van

functieprofielen. Ontwikkelen van een beoordelingssystematiek

gericht op het screenen van de huidige bezetting en te komen tot de

juiste man/ vrouw op de juiste plaats.

2003 - 2007 Filiaalhouder Beter Bed

Beter Bed is een retailorganisatie dat onderdeel is van de beursgenoteerde

Beter Bed Holding BV. Vanuit de ruim tachtig winkels verspreid over heel

Nederland worden een brede en actuele collectie van slaapkamermeubelen,

matrassen, bedbodems en bedtextiel verkocht. Het hoofdkantoor van Beter

Bed Holding BV is gevestigd in Uden.

Takenpakket:

Leidinggeven aan het verkoopteam (5 medewerkers);

Verantwoordelijk voor het behalen van de verkooptargets;

Bewaken van het urenbudget;

Houden van werkoverleg;

Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

02 februari 1971 * Kazernehof 4, 5017 ER * Tilburg

Projecten en resultaten:

Het verkoopteam van Beter Bed junior succesvol geïntegreerd met het personeel van Beter Bed Senior. Dit waren twee opzichzelfstaande filialen waartussen veel rivaliteit heerste. Na dat er besloten werd beide filialen samen te voegen was het prioriteit hier één verkoopteam van te maken.

2002 - 2003 Accountmanager Harmony Financial Services

Harmony Financial Services is een toonaangevende specialist op het gebied van verzekeren van retail producten. Harmony Financial Services is gevestigd in Rotterdam.

Relatiebeheer van alle Orange shops;

Ontwikkelen en verzorgen van trainingen met betrekking tot het verzekeringsproduct dat verkocht werd;

Schrijven en presenteren van de maandelijkse rapportages aan Orange en Harmony Financial Services.

Projecten en resultaten

Opzetten van de afdeling dealersupport. 2001 - 2002 Accountmanager Spaar Select

Spaar Select was een financiële dienstverlener en hield zich bezig met de verkoop van verzekeringen, aanvullende pensioenregelingen en aandelenleaseconstructies.

Verstrekken van persoonlijk financieel advies;

Verkoop van het productassortiment (lijfrentes, aandelenleases, kapitaalverzekeringen);

Acquireren en opbouwen van een eigen klantenbestand door middel van relatiebeheer en referenties.

OPLEIDINGEN 1994-1999 Personeel en Organisatie, Akademie Mens en Arbeid, Tilburg

Diploma behaald – Afstudeerscriptie: Worden we wijzer van de WULBZ? Een onderzoek naar de consequenties van WULBZ voor de werkgever en het verzuimbeleid.

1993-1994 Militaire Dienstplicht, Koninklijke Luchtmacht, Volkel . 1989-1992 MMO-Branche Differentiatie, Maasstad College, Rotterdam Diploma behaald 1983-1989 MAVO – niveau D, Calland College, Rotterdam Diploma behaald

02 februari 1971 * Kazernehof 4, 5017 ER * Tilburg

CURSUS & TRAININGEN 2012 Basisopleiding Sociaal Recht, Kluwer, Leuven. 2008 Arbeidsrecht, MKB, Eindhoven TALENKENNIS Nederlands: Moederstaal Engels: Goed Duits: Basis

COMPUTERKENNIS Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), Softbrick, ADP HOBBY’S Sporten en lezen