2015eko ekainaren 29a

Gaur egungo informazioa

ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ

Actualidad informativa

29 de junio de 2015

29 de junio de 2015

Salud

Las redes, protagonistas de muchas

relaciones

Nueve de cada 10 españoles creen que Internet y las redes

sociales son claves

Cuatro de cada 10 se sentirían excluidos si no estuviesen

tecnológicamente al día

La revolución digital es un hecho que en España, empezó a tomar forma hace ya algo

más de 20 años. Sin embargo, la tecnología no sólo es cosa de jóvenes. En pleno

2015, el 73% de los españoles mayores de 18 años, dispone de un smartphone

(teléfonos inteligentes) y el 44% de los mayores de 65 años ya tiene un teléfono con

acceso a internet. Además, el 44% de los adultos maneja a diario las redes

sociales. Algo está cambiando.

Estos datos son extraídos del estudio Relaciones Intergeneracionales en la sociedad

española y Balance Vital realizado por la Fundación Pfizer, cuyos resultados se

presentaron la semana pasada en Madrid por Maite Hernández, jefa de la Fundación.

Para realizar el estudio, se han hecho 1.654 entrevistas a personas de todas las

comunidades autónomas mayores de 18 años, empleando una media de 18 minutos

en cada una de ellas.

El objetivo no es otro que abordar cómo interactúan entre sí las personas de

diferentes edades, conocer el balance vital que realizan los distintos grupos de

población y por último, vislumbrar qué cambios se están experimentando como

sociedad a través de los valores y actitudes personales. De este modo, el documento

gira en tres grandes áreas: comunicación, relaciones laborales y afectivas y valores y

balance vital.

Comunicación y redes sociales

Según las conclusiones del estudio, el 44% de la población utiliza diariamente las

redes sociales y un 27% no las usa nunca. El motivo principal de su uso es para

comunicarse con familias y amigos (51%). De hecho, un tercio de la población está

ya más en contacto con sus amigos por redes sociales que en persona y/o contacto

directo con ellas. Los otros motivos del uso de Internet son para buscar información

(29%) y para leer noticias de actualidad (27%).

Pese a estos resultados, un 77% de la población cree que todavía sigue existiendo

una brecha generacional importante entre jóvenes y mayores con respecto al uso de

Internet y redes sociales.

Internet toma un valor fundamental en nuestros días, quizá más del que esperábamos.

Según el estudio, nueve de cada 10 españoles creen que Internet y las redes sociales

son fundamentales, cambian hábitos cotidianos y son claves para estudiar y formarse.

Es más, cuatro de cada 10 creen que se sentirían excluidos si no estuviesen

tecnológicamente al día.

Pero fundamentalmente, los ciudadanos creen que las redes sociales están

cambiando también el curso de la política: ocho de cada 10 personas considera

que las redes sociales están cambiando las forma de participación pública. Alguien

que sabe muy bien de ello es José Antonio Rodríguez Salas, alcalde de la localidad

granadina de Jun. O lo que es lo mismo, alcalde del municipio pionero como

Administración 2.0 a nivel mundial. "Hay que poner la tecnología al servicio de los

ciudadanos, y no al revés", ha afirmado. De hecho, en las pasadas elecciones, las

cuales ganó por mayoría, en su campaña electoral, no usó ni un cartel, pero sí

"muchísimos tuits".

Relaciones laborales y afectivas

"Si los jóvenes continúan con el ritmo de cambios laborales actuales, triplicarán el

número de trabajos que han realizado sus abuelos al llegar a los 65 años", afirma el

estudio. El 73% de los trabajadores en activo se dedica a algo vocacional pero, sin

embargo, el 74/ de los desempleados trabajaría en lo que le ofrecieran aunque no

fuera vocacional. En este mismo sentido, dos de cada tres desempleados prefiere un

trabajo estable y cerca de casa antes que un trabajo vocacional.

Por otro lado, uno de cada 10 españoles en edad de trabajar piensa seguir buscando

su trabajo ideal, pero el 65% de las personas entre 45 y 64 años con hijos y/o nietos,

ya no piensa en buscarlo.

Y en cuanto a las creencias en el ámbito laboral, uno de cada tres trabajadores

considera que hay discriminación de sexo en puestos de trabajo de

responsabilidad, y el 40% opina que la maternidad afecta al progreso laboral femenino.

En las relaciones familiares, los españoles con hijos y/o nietos están altamente

satisfechos con la comunicación que mantienen con ellos, y casi la totalidad de los

jóvenes (97%) están también contentos con la comunicación que mantienen con

padres y abuelos.

"Una de las cosas buenas que ha traído la crisis, ha sido el reforzamiento de la

familia", ha señalado Pedro Núñez Morgades, Patrono de la Fundación Pfizer. Sin

embargo, los modelos de familia están cambiando en España, por ejemplo, los

padres de un tercio de los niños que nacen no están casados. "Los modelos cambian

pero no las leyes, seguimos con leyes que se centran en un modelo de familia que son

del s.XIX", ha añadido por su parte María Ángeles Durán, catedrática en Sociología y

facultativa en el CSIC.

Por su parte, y con respecto a los hábitos de los ciudadanos con su entorno, un 61%

de los jóvenes sale de forma frecuente con los amigos, frente al 36% de los mayores

de 65 años. Pero el 56% de los mayores se reúne regularmente con la familia,

mientras que sólo el 36% de los jóvenes lo hace. Por último, el 70% de los jóvenes

contactó de modo más frecuente a través de las redes sociales frente al 22% de los

mayores. El 40% de los más mayores prefiere el teléfono y en el caso de los jóvenes,

sólo el 24%.

Valores y balance vital

Es una creencia de muchos jóvenes. No sólo está en la calle sino también en los

resultados de este estudio: cuatro de cada 10 jóvenes de entre 18 y 30 años, piensa

que no llegarán a alcanzar el mismo nivel que sus padres, teniendo más

oportunidades que ellos.

Los jóvenes sí reconocen el papel de los más mayores en la historia. Por ejemplo, el

82% considera que sus mayores les han sabido transmitir unos valores sólidos. De

igual forma, el 81% considera que los mayores son más capaces de soportar las

adversidades y el 99% reconoce que se han tenido que esforzar mucho o bastante

para poder sacar adelante a sus familias.

Y ahora, ¿qué valores se percibe de la juventud? Dentro de su propio grupo, el 55%

de los jóvenes considera que la juventud actual tiene valores muy positivos, el 22%

considera que tiene valores negativos y el 13% que tiene valores afectivos. Por su

parte, el 61% mayores cree que la juventud tiene valores positivos, el 10% valores

negativos y el 14% valores sociales. Los mayores por tanto, tienen un mejor concepto

de la juventud que los propios jóvenes. Además, el 70% de los padres y abuelos

considera que tiene mucho que aprender de ellos, de las nuevas generaciones. Sobre

todo, en lo que respecta a uso de nuevas tecnologías (41%), emprender y actualizarse

(25%) y disfrutar y ser más abierto (14%).

Del mismo modo, el 80% de las personas con hijos y/o nietos cree que todavía les

queda mucho por hacer: disfrutar de la vida (45%), atender a la familia (30%) y tener

éxito profesional (24%).

En términos generales, el 88% de los españoles está satisfecho con su vida. Los

jóvenes tienen un grado de insatisfacción superior a los mayores y los hombres que

las mujeres. Sin embargo, el 61% de los españoles asocia un futuro próspero con una

seguridad laboral y económica, y si pudieran cambiar algo del pasado, la mayoría

reconocen que lo modificaría en la parte de formación y estudios (estudiarían más o no

hubieran abandonado su formación académica).

27 de junio de 2015

EKONOMIA Pag. 44

Operario fallece en un accidente laboral

en Lakuntza (Nafarroa)

Un trabajador falleció ayer en un accidente laboral ocurrido en la empresa de fundición

Sakana S. Coop., ubicada en el polígono industrial Sarrarte de la localidad navarra de

Lakuntza. Según las primeras informaciones, el fallecido sufrió un traumatismo

craneoencefálico tras precipitarse de una altura todavía indeterminada. El Centro de

Gestión de Emergencias del 112-SOS Navarra recibió el aviso del accidente a las 12.35

horas y movilizó hasta el lugar a un equipo médico.

2015/06/27

EKONOMIA

Langile bat hil da Lakuntzan, erorita

Sakana galdategiko langilea zen. Herenegun gertatutako istripua salatu dute

Zumarragan

Arcelor-Mittaleko langileen kontzentrazioa, atzo.

Bi langile bi egunean. Biak, erorita: herenegun, 39 urteko bat hamabi metro ingurutik

erori zen, Arcelor-Mittalen Zumarragako lantegian (Gipuzkoa) teilatua konpontzen ari

zela; atzo, berriz, langile bat erori zen Lakuntzako Sakana kooperatiban, eta hil egin zen

buruan hartutako kolpearen ondorioz. Galdategi bat da Sakana kooperatiba, eta burdina

galdatzen dute han. Sarrarte industrialdean dago.

Lakuntzako istripua 12:30 aldera gertatu zen. SOS Nafarroak medikuak, helikoptero

bat, suhiltzailea eta foruzainak bidali zituen. Langilea bertan hil zen. Foruzaingoa

arduratuko da istripua ikertzeaz.

ELA eta LAB sindikatuen zenbaketaren arabera, 25 langile baino gehiago hil dira urtea

hasi zenetik.

Zumarragan, Arcelor-Mittaleko langileek egun bateko greba egin zuten atzo,

herenegungo istripua salatzeko. ELA, LAB, STEILAS, EHNE eta Hiru sindikatuek lan

istripuen kontrako borroka indartu eta eraginkorragoa bihurtu nahi dute. Atzo, grebaz

gain, langileak enpresaren kanpoan elkartu ziren goizean. Lau urtean lau langile hil dira

Arcelor-Mittalen Zumarragako lantegian.

27 de junio de 2015

ECONOMIA

Los trabajadores de ArcelorMittal

protestan por el accidente mortal

Secundaron el paro de 24 horas convocado por el comité de empresa y se

concentraron en silencio en la fábrica de Zumarraga

Concentración silenciosa de los trabajadores de ArcelorMittal en protesta por el accidente mortal.

Donostia - Los trabajadores de la factoría de ArcelorMittal participaron ayer en una

concentración silenciosa y sin pancarta en las instalaciones de la empresa, secundando

la convocatoria hecha por el comité de empresa, como protesta por la muerte en

accidente laboral de un trabajador de 39 años de edad, perteneciente a una subcontrata.

Tras la concentración, a las doce de la mañana, una hora después de que se produjera el

siniestro mortal dio comienzo el paro de 24 horas convocado por el comité de empresa

en el que están presentes los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT, que tuvo un

seguimiento total, según manifestaron fuentes sindicales.

En paralelo, en la tarde de ayer tuvo lugar una manifestación en la localidad de

Zumarraga para denunciar este accidente laboral que, según el sindicato ELA, hace el

número 25 de los trabajadores fallecidos en el conjunto de Euskal Herria.

El sindicato que dirige Txiki Muñoz volvió a reclamar ayer que se esclarezca lo

sucedido y que se depuren las posibles responsabilidades que pueda haber detrás de la

muerte de este operario vecino de la localidad de Pasai Donibane y que cayó al vacío

desde una altura de 12 metros al ceder la cubierta que reparaba.

Este nuevo accidente mortal en ArcelorMittal, que se produjo al año de ocurrir otro

suceso similar al ser atropellado un operario de la multinacional productora de acero por

una carretera elevadora, coincide con la ofensiva que los sindicatos ELA, LAB, ESK,

Steilas, EHNE e Hiru se han comprometido a llevar a cabo para dar una respuesta “más

contundente a la siniestralidad laboral con diversas movilizaciones como el impulso de

paros de 24 horas en las empresas en las que se produzcan accidentes mortales.

Juntas Gipuzkoa: Hay que evitar los

accidentes laborales cueste lo que cueste

Las Juntas Generales de Gipuzkoa han manifestado hoy que los accidentes laborales

"hay que evitarlos cueste lo que cueste y por encima de todo" y han pedido a todas las

instituciones que colaboren en la realización de "proyectos sobre buenas prácticas de

prevención de riesgos".

La cámara foral hace esta reclamación en una declaración aprobada hoy con motivo del

accidente que ha costado la vida a un trabajador de 39 años tras caer de la cubierta de la

planta de Arcelor-Mittal en Zumarraga.

Han destacado que es "indispensable seguir impulsando campañas sobre salud laboral y

seguridad en el trabajo, y exigiendo el cumplimiento de las normas de prevención de

riesgos laborales".

Han hecho un llamamiento tanto al sector empresarial, al que exige "el cumplimiento

estricto de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo", como al conjunto de

trabajadores, "para prevenir los riesgos laborales".

"La siniestralidad laboral es una lacra de nuestro sistema económico-social. La mayor

defensa contra los riesgos laborales son la prevención y la formación que procuran el

bienestar, conocimiento y seguridad de los trabajadores y trabajadoras", declara el

parlamento guipuzcoano, que ha transmitido su solidaridad a los familiares del

fallecido.

También ha mostrado su pesar sobre esta muerte el alcalde de Zumarraga, Mikel

Serrano, que ha ofrecido el respaldo del consistorio a los allegados del trabajador "para

cualquier cuestión que puedan necesitar en estos momentos tan difíciles".

"Queremos ayudar en lo posible en los trámites y gestiones a realizar y brindar todo el

apoyo posible a la familia", ha destacado.

Las mujeres cobran salarios un 24% más

bajos que los hombres en España, según ugt

Las mujeres perciben de media en España salarios un 24% menores que los que cobran

los hombres, según datos de la Unión General de Trabajadores (UGT). En Madrid la

diferencia es menor, del 21,55%.

La secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGT-Madrid, Ana Sánchez, dijo este

miércoles que la desigualdad de género a nivel laboral, tanto en España como en la

Comunidad de Madrid, no solo no está decreciendo, sino que se va agravando.

Sánchez expuso un negativo panorama sobre la situación laboral de la mujer en España

antes de la apertura de la jornada 'Herramientas para combatir la brecha salarial',

organizada por el sindicato. Explicó que las mujeres son “campeonas del desempleo”,

con peores contratos y más trabajos a tiempo parcial y temporales, y las que más sufren

por las lagunas legales.

Indicó además que es necesario impulsar campañas de sensibilización para que

empresarios y administradores conozcan la realidad no solo sobre las discriminaciones

existentes en el salario, sino en otros aspectos que tienen que ver con la seguridad

laboral y los contratos.

Para ello, se ha lanzado una herramienta llamada 'Indicador General de Igualdad

Salarial–IGIS', que consiste en una aplicación para móviles, tabletas y smartphones que

será entregada a delegados sindicales para conocer la realidad a la hora de negociar los

convenios.

A través de esta aplicación se pretende incluir planes de igualdad y cláusulas que

garanticen un tratamiento igualitario para hombres y mujeres. Sánchez dijo que

realizarán seminarios para que los negociadores sean conscientes de que existe esta

discriminación a través de los datos que contiene la herramienta.

Según datos del sindicato, la mujer debe trabajar 78 días más al año que el hombre para

equipararse en salario. A la hora de cobrar una pensión, las mujeres deben trabajar

nueve años más que el hombre para percibir lo mismo, lo que Sánchez calificó de

“bestialidad”.

“Esto no se va a solventar de la noche a la mañana. Vamos a encontrar reticencia de los

empresarios”, dijo Sánchez, quien apuntó además que a les conviene que la mitad de la

plantilla cobre el 50% menos que el resto.

INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA

________________________________________

INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA

“Cáncer cutáneo por exposición ocupacional a agentes químicos”

Resumen:

El cáncer cutáneo profesional integra un grupo de neoplasias malignas atribuibles a

la exposición a factores cancerígenos en el medio laboral. Presenta dificultades en

el diagnóstico debido a su etiología multifactorial, existencia de diferentes

desencadenantes durante la vida laboral y no laboral, largos periodos de latencia y

una clínica semejante a las no profesionales. Actualmente existen diferencias entre

las sustancias químicas identificadas en el listado de enfermedades profesionales

como cancerígenos cutáneos y las que señala la evidencia científica.

“Abuso de fármacos en medio sanitario: programas de tratamiento”

Resumen:

Introducción: El colectivo sanitario tiene unas especiales características de carga

de trabajo, estrés, turnicidad y jornada prolongada. Esto unido al fácil acceso a

fármacos en su medio laboral, les hace susceptibles a posibles adicciones

farmacológicas. Estas adicciones también suponen un riesgo para la salud de

terceros. Existen diferentes programas de rehabilitación para conseguir la

reincorporación de estos profesionales.

Objetivos. Conocer la situación actual de las adicciones a fármacos, los programas

de rehabilitación y sus resultados en el personal sanitario.

Resultados: Se incluyeron un total de nueve artículos científicos de diversa

procedencia. Los niveles de evidencia encontrados fueron bajos. Existen programas

de rehabilitación y reinserción con resultados prometedores.