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2015eko ekainaren 29a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ Actualidad informativa 29 de junio de 2015

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  • 2015eko ekainaren 29a

    Gaur egungo informazioa

    Actualidad informativa

    29 de junio de 2015

  • 29 de junio de 2015

    Salud

    Las redes, protagonistas de muchas

    relaciones

    Nueve de cada 10 espaoles creen que Internet y las redes

    sociales son claves

    Cuatro de cada 10 se sentiran excluidos si no estuviesen

    tecnolgicamente al da

    La revolucin digital es un hecho que en Espaa, empez a tomar forma hace ya algo

    ms de 20 aos. Sin embargo, la tecnologa no slo es cosa de jvenes. En pleno

    2015, el 73% de los espaoles mayores de 18 aos, dispone de un smartphone

    (telfonos inteligentes) y el 44% de los mayores de 65 aos ya tiene un telfono con

    acceso a internet. Adems, el 44% de los adultos maneja a diario las redes

    sociales. Algo est cambiando.

    Estos datos son extrados del estudio Relaciones Intergeneracionales en la sociedad

    espaola y Balance Vital realizado por la Fundacin Pfizer, cuyos resultados se

    presentaron la semana pasada en Madrid por Maite Hernndez, jefa de la Fundacin.

    Para realizar el estudio, se han hecho 1.654 entrevistas a personas de todas las

    http://www.elmundo.es/salud/2015/06/29/558d7e45268e3e73688b4591.htmlhttp://www.elmundo.es/salud/2015/06/29/558d7e45268e3e73688b4591.htmlhttps://www.fundacionpfizer.org/sites/default/files/pdf/informe_balance_vital_y_relaciones_intergeneracionales.pdfhttps://www.fundacionpfizer.org/sites/default/files/pdf/informe_balance_vital_y_relaciones_intergeneracionales.pdf

  • comunidades autnomas mayores de 18 aos, empleando una media de 18 minutos

    en cada una de ellas.

    El objetivo no es otro que abordar cmo interactan entre s las personas de

    diferentes edades, conocer el balance vital que realizan los distintos grupos de

    poblacin y por ltimo, vislumbrar qu cambios se estn experimentando como

    sociedad a travs de los valores y actitudes personales. De este modo, el documento

    gira en tres grandes reas: comunicacin, relaciones laborales y afectivas y valores y

    balance vital.

    Comunicacin y redes sociales

    Segn las conclusiones del estudio, el 44% de la poblacin utiliza diariamente las

    redes sociales y un 27% no las usa nunca. El motivo principal de su uso es para

    comunicarse con familias y amigos (51%). De hecho, un tercio de la poblacin est

    ya ms en contacto con sus amigos por redes sociales que en persona y/o contacto

    directo con ellas. Los otros motivos del uso de Internet son para buscar informacin

    (29%) y para leer noticias de actualidad (27%).

    Pese a estos resultados, un 77% de la poblacin cree que todava sigue existiendo

    una brecha generacional importante entre jvenes y mayores con respecto al uso de

    Internet y redes sociales.

    Internet toma un valor fundamental en nuestros das, quiz ms del que esperbamos.

    Segn el estudio, nueve de cada 10 espaoles creen que Internet y las redes sociales

    son fundamentales, cambian hbitos cotidianos y son claves para estudiar y formarse.

    Es ms, cuatro de cada 10 creen que se sentiran excluidos si no estuviesen

    tecnolgicamente al da.

    Pero fundamentalmente, los ciudadanos creen que las redes sociales estn

    cambiando tambin el curso de la poltica: ocho de cada 10 personas considera

    que las redes sociales estn cambiando las forma de participacin pblica. Alguien

    que sabe muy bien de ello es Jos Antonio Rodrguez Salas, alcalde de la localidad

    granadina de Jun. O lo que es lo mismo, alcalde del municipio pionero como

    Administracin 2.0 a nivel mundial. "Hay que poner la tecnologa al servicio de los

    ciudadanos, y no al revs", ha afirmado. De hecho, en las pasadas elecciones, las

    cuales gan por mayora, en su campaa electoral, no us ni un cartel, pero s

    "muchsimos tuits".

    https://twitter.com/joseantoniojun

  • Relaciones laborales y afectivas

    "Si los jvenes continan con el ritmo de cambios laborales actuales, triplicarn el

    nmero de trabajos que han realizado sus abuelos al llegar a los 65 aos", afirma el

    estudio. El 73% de los trabajadores en activo se dedica a algo vocacional pero, sin

    embargo, el 74/ de los desempleados trabajara en lo que le ofrecieran aunque no

    fuera vocacional. En este mismo sentido, dos de cada tres desempleados prefiere un

    trabajo estable y cerca de casa antes que un trabajo vocacional.

    Por otro lado, uno de cada 10 espaoles en edad de trabajar piensa seguir buscando

    su trabajo ideal, pero el 65% de las personas entre 45 y 64 aos con hijos y/o nietos,

    ya no piensa en buscarlo.

    Y en cuanto a las creencias en el mbito laboral, uno de cada tres trabajadores

    considera que hay discriminacin de sexo en puestos de trabajo de

    responsabilidad, y el 40% opina que la maternidad afecta al progreso laboral femenino.

    En las relaciones familiares, los espaoles con hijos y/o nietos estn altamente

    satisfechos con la comunicacin que mantienen con ellos, y casi la totalidad de los

    jvenes (97%) estn tambin contentos con la comunicacin que mantienen con

    padres y abuelos.

    "Una de las cosas buenas que ha trado la crisis, ha sido el reforzamiento de la

    familia", ha sealado Pedro Nez Morgades, Patrono de la Fundacin Pfizer. Sin

    embargo, los modelos de familia estn cambiando en Espaa, por ejemplo, los

    padres de un tercio de los nios que nacen no estn casados. "Los modelos cambian

    pero no las leyes, seguimos con leyes que se centran en un modelo de familia que son

    del s.XIX", ha aadido por su parte Mara ngeles Durn, catedrtica en Sociologa y

    facultativa en el CSIC.

    Por su parte, y con respecto a los hbitos de los ciudadanos con su entorno, un 61%

    de los jvenes sale de forma frecuente con los amigos, frente al 36% de los mayores

    de 65 aos. Pero el 56% de los mayores se rene regularmente con la familia,

    mientras que slo el 36% de los jvenes lo hace. Por ltimo, el 70% de los jvenes

    contact de modo ms frecuente a travs de las redes sociales frente al 22% de los

    mayores. El 40% de los ms mayores prefiere el telfono y en el caso de los jvenes,

    slo el 24%.

    Valores y balance vital

    Es una creencia de muchos jvenes. No slo est en la calle sino tambin en los

    resultados de este estudio: cuatro de cada 10 jvenes de entre 18 y 30 aos, piensa

  • que no llegarn a alcanzar el mismo nivel que sus padres, teniendo ms

    oportunidades que ellos.

    Los jvenes s reconocen el papel de los ms mayores en la historia. Por ejemplo, el

    82% considera que sus mayores les han sabido transmitir unos valores slidos. De

    igual forma, el 81% considera que los mayores son ms capaces de soportar las

    adversidades y el 99% reconoce que se han tenido que esforzar mucho o bastante

    para poder sacar adelante a sus familias.

    Y ahora, qu valores se percibe de la juventud? Dentro de su propio grupo, el 55%

    de los jvenes considera que la juventud actual tiene valores muy positivos, el 22%

    considera que tiene valores negativos y el 13% que tiene valores afectivos. Por su

    parte, el 61% mayores cree que la juventud tiene valores positivos, el 10% valores

    negativos y el 14% valores sociales. Los mayores por tanto, tienen un mejor concepto

    de la juventud que los propios jvenes. Adems, el 70% de los padres y abuelos

    considera que tiene mucho que aprender de ellos, de las nuevas generaciones. Sobre

    todo, en lo que respecta a uso de nuevas tecnologas (41%), emprender y actualizarse

    (25%) y disfrutar y ser ms abierto (14%).

    Del mismo modo, el 80% de las personas con hijos y/o nietos cree que todava les

    queda mucho por hacer: disfrutar de la vida (45%), atender a la familia (30%) y tener

    xito profesional (24%).

    En trminos generales, el 88% de los espaoles est satisfecho con su vida. Los

    jvenes tienen un grado de insatisfaccin superior a los mayores y los hombres que

    las mujeres. Sin embargo, el 61% de los espaoles asocia un futuro prspero con una

    seguridad laboral y econmica, y si pudieran cambiar algo del pasado, la mayora

    reconocen que lo modificara en la parte de formacin y estudios (estudiaran ms o no

    hubieran abandonado su formacin acadmica).

  • 27 de junio de 2015

    EKONOMIA Pag. 44

    Operario fallece en un accidente laboral

    en Lakuntza (Nafarroa)

    Un trabajador falleci ayer en un accidente laboral ocurrido en la empresa de fundicin

    Sakana S. Coop., ubicada en el polgono industrial Sarrarte de la localidad navarra de

    Lakuntza. Segn las primeras informaciones, el fallecido sufri un traumatismo

    craneoenceflico tras precipitarse de una altura todava indeterminada. El Centro de

    Gestin de Emergencias del 112-SOS Navarra recibi el aviso del accidente a las 12.35

    horas y moviliz hasta el lugar a un equipo mdico.

    http://www.deia.com/2015/06/27/economia/operario-fallece-en-un-accidente-laboral-en-lakuntza-nafarroahttp://www.deia.com/2015/06/27/economia/operario-fallece-en-un-accidente-laboral-en-lakuntza-nafarroa

  • 2015/06/27

    EKONOMIA

    Langile bat hil da Lakuntzan, erorita

    Sakana galdategiko langilea zen. Herenegun gertatutako istripua salatu dute

    Zumarragan

    Arcelor-Mittaleko langileen kontzentrazioa, atzo.

    Bi langile bi egunean. Biak, erorita: herenegun, 39 urteko bat hamabi metro ingurutik

    erori zen, Arcelor-Mittalen Zumarragako lantegian (Gipuzkoa) teilatua konpontzen ari

    zela; atzo, berriz, langile bat erori zen Lakuntzako Sakana kooperatiban, eta hil egin zen

    buruan hartutako kolpearen ondorioz. Galdategi bat da Sakana kooperatiba, eta burdina

    galdatzen dute han. Sarrarte industrialdean dago.

    Lakuntzako istripua 12:30 aldera gertatu zen. SOS Nafarroak medikuak, helikoptero

    bat, suhiltzailea eta foruzainak bidali zituen. Langilea bertan hil zen. Foruzaingoa

    arduratuko da istripua ikertzeaz.

    ELA eta LAB sindikatuen zenbaketaren arabera, 25 langile baino gehiago hil dira urtea

    hasi zenetik.

    Zumarragan, Arcelor-Mittaleko langileek egun bateko greba egin zuten atzo,

    herenegungo istripua salatzeko. ELA, LAB, STEILAS, EHNE eta Hiru sindikatuek lan

    istripuen kontrako borroka indartu eta eraginkorragoa bihurtu nahi dute. Atzo, grebaz

    gain, langileak enpresaren kanpoan elkartu ziren goizean. Lau urtean lau langile hil dira

    Arcelor-Mittalen Zumarragako lantegian.

    http://www.berria.eus/paperekoa/1800/015/001/2015-06-27/langile_bat_hil_da_lakuntzan_erorita.htm

  • 27 de junio de 2015

    ECONOMIA

    Los trabajadores de ArcelorMittal

    protestan por el accidente mortal

    Secundaron el paro de 24 horas convocado por el comit de empresa y se

    concentraron en silencio en la fbrica de Zumarraga

    Concentracin silenciosa de los trabajadores de ArcelorMittal en protesta por el accidente mortal.

    Donostia - Los trabajadores de la factora de ArcelorMittal participaron ayer en una

    concentracin silenciosa y sin pancarta en las instalaciones de la empresa, secundando

    la convocatoria hecha por el comit de empresa, como protesta por la muerte en

    accidente laboral de un trabajador de 39 aos de edad, perteneciente a una subcontrata.

    Tras la concentracin, a las doce de la maana, una hora despus de que se produjera el

    siniestro mortal dio comienzo el paro de 24 horas convocado por el comit de empresa

    en el que estn presentes los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT, que tuvo un

    seguimiento total, segn manifestaron fuentes sindicales.

    http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2015/06/27/economia/los-trabajadores-de-arcelormittal-protestan-por-el-accidente-mortalhttp://www.noticiasdegipuzkoa.com/2015/06/27/economia/los-trabajadores-de-arcelormittal-protestan-por-el-accidente-mortal

  • En paralelo, en la tarde de ayer tuvo lugar una manifestacin en la localidad de

    Zumarraga para denunciar este accidente laboral que, segn el sindicato ELA, hace el

    nmero 25 de los trabajadores fallecidos en el conjunto de Euskal Herria.

    El sindicato que dirige Txiki Muoz volvi a reclamar ayer que se esclarezca lo

    sucedido y que se depuren las posibles responsabilidades que pueda haber detrs de la

    muerte de este operario vecino de la localidad de Pasai Donibane y que cay al vaco

    desde una altura de 12 metros al ceder la cubierta que reparaba.

    Este nuevo accidente mortal en ArcelorMittal, que se produjo al ao de ocurrir otro

    suceso similar al ser atropellado un operario de la multinacional productora de acero por

    una carretera elevadora, coincide con la ofensiva que los sindicatos ELA, LAB, ESK,

    Steilas, EHNE e Hiru se han comprometido a llevar a cabo para dar una respuesta ms

    contundente a la siniestralidad laboral con diversas movilizaciones como el impulso de

    paros de 24 horas en las empresas en las que se produzcan accidentes mortales.

  • Juntas Gipuzkoa: Hay que evitar los

    accidentes laborales cueste lo que cueste

    Las Juntas Generales de Gipuzkoa han manifestado hoy que los accidentes laborales

    "hay que evitarlos cueste lo que cueste y por encima de todo" y han pedido a todas las

    instituciones que colaboren en la realizacin de "proyectos sobre buenas prcticas de

    prevencin de riesgos".

    La cmara foral hace esta reclamacin en una declaracin aprobada hoy con motivo del

    accidente que ha costado la vida a un trabajador de 39 aos tras caer de la cubierta de la

    planta de Arcelor-Mittal en Zumarraga.

    Han destacado que es "indispensable seguir impulsando campaas sobre salud laboral y

    seguridad en el trabajo, y exigiendo el cumplimiento de las normas de prevencin de

    riesgos laborales".

    Han hecho un llamamiento tanto al sector empresarial, al que exige "el cumplimiento

    estricto de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo", como al conjunto de

    trabajadores, "para prevenir los riesgos laborales".

    "La siniestralidad laboral es una lacra de nuestro sistema econmico-social. La mayor

    defensa contra los riesgos laborales son la prevencin y la formacin que procuran el

    bienestar, conocimiento y seguridad de los trabajadores y trabajadoras", declara el

    parlamento guipuzcoano, que ha transmitido su solidaridad a los familiares del

    fallecido.

    Tambin ha mostrado su pesar sobre esta muerte el alcalde de Zumarraga, Mikel

    Serrano, que ha ofrecido el respaldo del consistorio a los allegados del trabajador "para

    cualquier cuestin que puedan necesitar en estos momentos tan difciles".

    "Queremos ayudar en lo posible en los trmites y gestiones a realizar y brindar todo el

    apoyo posible a la familia", ha destacado.

    http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20150625/juntas-gipuzkoa-evitar-accidentes-3174639.htmlhttp://www.finanzas.com/noticias/empleo/20150625/juntas-gipuzkoa-evitar-accidentes-3174639.html

  • Las mujeres cobran salarios un 24% ms

    bajos que los hombres en Espaa, segn ugt

    Las mujeres perciben de media en Espaa salarios un 24% menores que los que cobran

    los hombres, segn datos de la Unin General de Trabajadores (UGT). En Madrid la

    diferencia es menor, del 21,55%.

    La secretaria de Polticas Sociales e Igualdad de UGT-Madrid, Ana Snchez, dijo este

    mircoles que la desigualdad de gnero a nivel laboral, tanto en Espaa como en la

    Comunidad de Madrid, no solo no est decreciendo, sino que se va agravando.

    Snchez expuso un negativo panorama sobre la situacin laboral de la mujer en Espaa

    antes de la apertura de la jornada 'Herramientas para combatir la brecha salarial',

    organizada por el sindicato. Explic que las mujeres son campeonas del desempleo,

    con peores contratos y ms trabajos a tiempo parcial y temporales, y las que ms sufren

    por las lagunas legales.

    Indic adems que es necesario impulsar campaas de sensibilizacin para que

    empresarios y administradores conozcan la realidad no solo sobre las discriminaciones

    existentes en el salario, sino en otros aspectos que tienen que ver con la seguridad

    laboral y los contratos.

    Para ello, se ha lanzado una herramienta llamada 'Indicador General de Igualdad

    SalarialIGIS', que consiste en una aplicacin para mviles, tabletas y smartphones que

    ser entregada a delegados sindicales para conocer la realidad a la hora de negociar los

    convenios.

    A travs de esta aplicacin se pretende incluir planes de igualdad y clusulas que

    garanticen un tratamiento igualitario para hombres y mujeres. Snchez dijo que

    realizarn seminarios para que los negociadores sean conscientes de que existe esta

    discriminacin a travs de los datos que contiene la herramienta.

    Segn datos del sindicato, la mujer debe trabajar 78 das ms al ao que el hombre para

    equipararse en salario. A la hora de cobrar una pensin, las mujeres deben trabajar

    nueve aos ms que el hombre para percibir lo mismo, lo que Snchez calific de

    bestialidad.

    Esto no se va a solventar de la noche a la maana. Vamos a encontrar reticencia de los

    empresarios, dijo Snchez, quien apunt adems que a les conviene que la mitad de la

    plantilla cobre el 50% menos que el resto.

    http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/contratos-normas-de-trabajo/las-mujeres-cobran-salarios-un-24-mas-bajos-que-los-hombres-en-espana-segun-ugt_04M8rUlJx949WHKxDxaFD3/http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/contratos-normas-de-trabajo/las-mujeres-cobran-salarios-un-24-mas-bajos-que-los-hombres-en-espana-segun-ugt_04M8rUlJx949WHKxDxaFD3/http://noticias.lainformacion.com/europa/espana/L_m3wp9GS9Iweai0ftKLSlG/http://noticias.lainformacion.com/union-general-de-trabajadores/O_ZPlkLWQ27Xbb3AmE3h4VS4/http://noticias.lainformacion.com/espana/comunidad-de-madrid/L_DpyXi8m3RcRCxaVwDhF9o7/

  • INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA

    ________________________________________

    INFORMACIN TCNICA Y CIENTFICA

    Cncer cutneo por exposicin ocupacional a agentes qumicos

    Resumen:

    El cncer cutneo profesional integra un grupo de neoplasias malignas atribuibles a

    la exposicin a factores cancergenos en el medio laboral. Presenta dificultades en

    el diagnstico debido a su etiologa multifactorial, existencia de diferentes

    desencadenantes durante la vida laboral y no laboral, largos periodos de latencia y

    una clnica semejante a las no profesionales. Actualmente existen diferencias entre

    las sustancias qumicas identificadas en el listado de enfermedades profesionales

    como cancergenos cutneos y las que seala la evidencia cientfica.

    Abuso de frmacos en medio sanitario: programas de tratamiento

    Resumen:

    Introduccin: El colectivo sanitario tiene unas especiales caractersticas de carga

    de trabajo, estrs, turnicidad y jornada prolongada. Esto unido al fcil acceso a

    frmacos en su medio laboral, les hace susceptibles a posibles adicciones

    farmacolgicas. Estas adicciones tambin suponen un riesgo para la salud de

    terceros. Existen diferentes programas de rehabilitacin para conseguir la

    reincorporacin de estos profesionales.

    Objetivos. Conocer la situacin actual de las adicciones a frmacos, los programas

    de rehabilitacin y sus resultados en el personal sanitario.

    Resultados: Se incluyeron un total de nueve artculos cientficos de diversa

    procedencia. Los niveles de evidencia encontrados fueron bajos. Existen programas

    de rehabilitacin y reinsercin con resultados prometedores.

    http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v60n235/revision3.pdfhttp://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v60n235/revision4.pdf