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  • 2017ko irailaren 28a

    Gaur egungo informazioa

    Actualidad informativa

    28 de septiembre de 2017

  • 28 de septiembre de 2017

    ECONOMIA

    Juzgan a Victorio Luzuriaga por un

    nuevo caso de amianto

    La plataforma vasca de afectados Asviamie se manifestar hoy frente a los

    juzgados de Donostia

    Donostia - La Asociacin de Vctimas del Amianto de Euskadi Asviamie se concentrar

    hoy frente a los juzgados de Donostia minutos antes del inicio del juicio en el que se

    estudiar la demanda contra Victorio Luzuriaga, actualmente Fagor Ederlan S. Coop.

    por el caso de un trabajador que falleci en 2016.

    Segn inform ayer la plataforma de afectados, la empresa que ser hoy juzgada ya ha

    sido condenada en numerosas sentencias al pago de indemnizaciones a trabajadores

    que fallecieron por desarrollar su actividad en un entorno con amianto.

    En este caso, se trata de ngel P. quien, tal y como inform Asviamie, trabaj entre

    1966 y 1995 en las plantas de Pasaia de Victorio Luzuriaga, para pasar despus y hasta

    1999 a la factora ubicada en la localidad navarra de Tafalla. En mayo de 2016 le fue

    diagnosticado un mesotelioma pleural a causa del que falleci pocos meses despus.

    La Asociacin de Vctimas del Amianto de Euskadi afirm que el Tribunal Superior de

    Justicia de Navarra certific que en la planta tafallesa se utiliz el amianto, al igual que

    en el informe del Instituto de Salud Pblica y Laboral de Navarra.

    Durante la concentracin de hoy Asviamie reclamar que las empresas paguen por el

    dao causado y que se constituya un Fondo de Compensacin para las vctimas. - N.G.

    http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2017/09/28/economia/juzgan-a-victorio-luzuriaga-por-un-nuevo-caso-de-amiantohttp://www.noticiasdegipuzkoa.com/2017/09/28/economia/juzgan-a-victorio-luzuriaga-por-un-nuevo-caso-de-amianto

  • Isabel Belaustegui: Las empresas

    saludables disminuyen el absentismo y

    aumentan la productividad

    El estrs, el sedentarismo o las largas jornadas de trabajo son algunos de los

    aspectos que afectan a la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo.

    Por otro lado, la falta de ejercicio, el no dormir las horas suficientes o una dieta

    poco equilibrada pueden convertirse en el origen de otros problemas como

    enfermedades y trastornos sociales.

    Ante esta evidencia, cada vez con ms las empresas que se esfuerzan por

    ofrecer a sus empleados un entorno saluable. Espacios en los que el trabajador

    tenga la oportunidad de comer de forma equilibrada, hacer ejercicio e incluso

    descansar cuando lo necesita. De lo que es una empresa saludable o de qu

    hbitos sanos podemos incorporar a nuestra rutina diaria nos habla la mdico y

    experta en nutricin Isabel Belaustegui, una profesional que tiene la

    conviccin de que una buena salud es sinnimo de felicidad, de que una

    sociedad ms sana es posible y de que una empresa sana, brilla.

    MuyPymes: En los ltimos aos cada vez son ms las empresas que se

    preocupan por el bienestar y la salud de sus empleados. Cmo son o

    cmo deberan ser esos conocidos como planes de wellness en las

    empresas?

    Isabel Belaustegui: Se trata de planes desarrollados por empresas

    comprometidas con la proteccin y la promocin continuada de la salud, la

    seguridad y el bienestar de sus trabajadores.

    Estos programas de Empresa Saludable permiten a las empresas reducir los

    costes por absentismo laboral (especialmente a medio y largo plazo),

    disminuyen los gastos mdicos por incapacidad permanente o temporal,

    incrementan la productividad, aumentan el rendimiento en las inversiones en

    https://www.muypymes.com/2017/09/25/entrevista-isabel-belausteguihttps://www.muypymes.com/2017/09/25/entrevista-isabel-belausteguihttps://www.muypymes.com/2017/09/25/entrevista-isabel-belausteguihttp://isabelbelaustegui.com/

  • prevencin y calidad, potencian la capacidad de atraccin y retencin de

    talento, y mejoran el clima laboral y la capacidad de innovacin de los

    trabajadores. Las personas sanas se desarrollan mejor a nivel individual y

    contribuyen ms al desarrollo de la empresa.

    La gente quiere trabajar en empresas as! Se sienten ms contentas y

    motivadas para desempear sus funciones.

    Y todo esto redunda tambin en el bien de la sociedad: la disminucin de

    accidentes laborales, enfermedades profesionales y bajas por contingencia

    comn mejora la sostenibilidad del sistema de proteccin social.

    MuyPymes: Qu requisitos tiene que cumplir una compaa que quiera

    ser considerada como empresa saludable?

    Isabel Belaustegui: Las actuaciones que se emprenden en un programa de

    Empresa Saludable se asientan sobre una serie de principios generales

    aplicables con independencia de la naturaleza de sus actividades, el tamao de

    la organizacin, el mbito geogrfico u otras caractersticas especficas. Me

    refiero a los principios de tica empresarial, inters econmico y obligaciones

    legales, tal como establece la Organizacin Mundial de la Salud.

    Un programa de Empresa Saludable no establece requisitos absolutos ms all

    de las obligaciones legales de aplicacin a una organizacin y requisitos del

    sistemas de gestin que permitan hacer una evaluacin y mejora

    continua del programa.

    Os recomiendo el informe de AENOR en este sentido.

    En el ao 2014, AENOR, en colaboracin con el Instituto Europeo de Salud y

    Bienestar Social y la Sociedad de Prevencin de FREMAP, elabor un

    documento que propone un modelo global para la gestin de programas de

    Empresa Saludable, muy interesante para aquellas organizaciones interesadas

    en la implementacin de este tipo de actuaciones. Se basa en los principios de:

    planificar (establecer objetivos y requisitos), hacer (implementar las

    actuaciones), verificar (mediante el seguimiento y evaluacin de los resultados)

    y actuar (llevar a cabo las acciones necesarias para mejorar continuamente el

    desempeo del programa de Empresa Saludable).

    MuyPymes: Uno de los grandes errores que muchos cometemos es

    picotear entre horas especialmente en el trabajo. Qu alimentos

    recomiendas para esos snacks laborales?

    Isabel Belaustegui: Es un recurso muy prctico para los tentempis de media

    maana y media tarde llevar frutos secos pelados (nueces, almendras,

    avellanas, etc), fruta fresca o deshidratada (ciruelas pasas, dtiles, higos

    pasos, orejones, etc.) o un pedazo de bizcocho casero elaborado con

  • ingredientes saludables. Son excelentes aliados para las largas jornadas de

    trabajo en la empresa: limpios, discretos y muy nutritivos, aportan energa,

    vitaminas y minerales, necesarios para rendir al mximo.

    Adems con este hbito evitamos los tres blancos: las harinas refinadas,

    las grasas transy el azcar, muy habituales en refrescos, bollera industrial y

    snacks industriales. Estos tres blancos son los alimentos que ms promueven

    la inflamacin, base de numerosas enfermedades hoy en da, el envejecimiento

    y el desequilibrio hormonal. Por no hablar del sobrepeso y la obesidad!

    Y no podemos olvidarnos de la hidratacin, parte fundamental de una buena

    alimentacin. Es frecuente que las prisas o la atencin a otras tareas nos

    distraigan de la necesidad de beber y pasemos horas sin hidratarnos. Esto es

    especialmente importante cuando pasamos mucho tiempo en edificios cerrados

    y con ventilacin artificial o durante los viajes, sobre todo en avin. Lo ideal?

    Agua de manantial de mineralizacin dbil, en recipientes de vidrio, a

    temperatura ambiente y a pequeos sorbos.

    MuyPyme: Qu hay de cierto en la conocida dieta para el cerebro?

    Existen alimentos o dietas concretas que nos pueden ayudar a trabajar

    mejor, concentrarnos ms y ser ms productivos?

    Isabel Belaustegui: Cada vez existen ms estudios cientficos que establecen

    una relacin directa entre el consumo de ciertos alimentos y la salud cerebral.

    Esto ha permitido establecer una serie de recomendaciones nutricionales para

    protegernos del deterioro cognitivo, reducir enfermedades neurolgicas como la

    cefalea, la migraa o la epilepsia, y trastornos del estado de nimo como la

    ansiedad y la depresin. Tambin para que personas sanas puedan potenciar

    su salud y sus capacidades cognitivas.

    As podramos hablar de una cierta dieta para el cerebro basada en una

    variedad de verduras de hojas verdes y ensaladas, frutas bajas en azcar,

    protenas de buena calidad (huevos, pescado, carnes, marisco) y grasas

    saludables (aceitunas, aceite de oliva, aceite de coco, aguacate, semillas,

    frutos secos). Puede incluir especias como la crcuma. Y algunos suplementos

    nutricionales como los cidos grasos esenciales omega 3, los probiticos, el

    cido alfa lipoico y la vitamina D.

    Uno de los alimentos que deben quedar fuera de la dieta para el cerebro,

    porque ha mostrado un claro efecto perjudicial sobre la salud cerebral, es el

    gluten. Se recomienda reducir el consumo de cereales como el trigo, la espelta,

    la cebada, el centeno o la avena y de alimentos procesados que lo contienen.

    MuyPymes: En los ltimos aos ha despegado con fuerza la conocida

    como industria de los sper-alimentos. Qu hay de cierto en sus

  • supuestas propiedades? Son mejores de lo que tradicionalmente se

    encuentra en la dieta mediterrnea?

    Isabel Belaustegui: Es cierto. La moda de los super-alimentos crece da a da.

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