गट-अ आणि गट-ब (राजपणित) संवगातल सवव...

गट-अ आणि गट-ब (राजपणित) सवगातील सवव अणिकाऱाच का वमलमापन अहवाल “महापार” ा सगिक परिालीत नोदणवणाबाबत आणि राज शासकी सवतील अणिकारी आणि कमवचारी ाच “का वमलमापन अहवाल” णलणहणासाठी नमना णनणित करिबाबत.

महाराषटर शासन

सामान परशासन णवभाग, शासन णनिव करमाक : सीएफआर-1211/पर.कर.257/तरा

मादाम कामा मागव, हतातमा राजगर चौक, मिाल, मबई- 400 032.

णदनाक : 7 फबरवारी, 2018

वाचा : 1. शासन णनिव, सामान परशासन णवभाग, कर. सीएफआर - 1210/पर.कर.47/2010/तरा, णद. 1 नोवहबर, 2011

2. शासन णनिव, सामान परशासन णवभाग, करमाक : सीएफआर-1211/पर.कर.257/तरा, णद. 2 फबरवारी, 2017

परसतावना :

शासकी अणिकारी/कमवचारी ाच गोपनी अहवाल णलणहि व जतन करि ाबाबत शासन णनिव,सामान परशासन णवभाग, कर. सीएफआर - 1210/पर.कर.47/2010/तरा,णद. 1 नोवहबर,2011 नसार एकणित सचना णनगवणमत करणात आला आहत. ताचपरमाि णद.2.2.2017 चा शासन णनिवानव “गट-अ” सवगातील शासकी अणिकाऱाच मलमापन करणासाठी “का वमलमापन अहवालाचा” सिारीत नमना णनणित करणात आला असन सन 2016-17 ा परणतवदन वरषापासन णनवडक गट-अ सवगातील अणिकाऱाच का वमलमापन अहवाल एनआसी, णदलली ा ससथन णवकणसत कलला “महापार” (MahaPAR) ा सगिक परिालीदवार णलहीणात त आहत.

महापार ा परिालीचा पणहला टपपा सन 2016-17 ा वरषामध शसवीणरता कााननवत झाला असन आता पढील टपपामध सवव राजपणित अणिकारी ाच का वमलमापन अहवाल “महापार” (MahaPAR) ा सगिक परिालीदवार नोदणवणाच परसताणवत आह.

तसच शासनाचा सववच अणिकारी व कमवचारी [गट-ब (अराजपणित) आणि गट-क] ाचा का वमलमापन अहवालातील गिाकनाचा पदधतीत एकसमानता असावी ासाठी गट-ब (अराजपणित) आणि गट-क सवगातील अणिकारी/ कमवचारी ाचासाठी सधा परचणलत असलला का वमलमापन अहवालाचा नमना सिारीत करि आवशक आह.

तानसार शासनान आता खालीलपरमाि णनिव घतलला आह.

शासन णनिव -

1. गट-अ सवगातील राज शासकी अणिकाऱाच मलमापन करणासाठी शासन णनिव, सामान परशासन णवभाग, णद. 2.2.2017 अनव णवहीत कलला का वमलमापन अहवालाचा नमनामध “परकतीमान” हा मददा समाणवषटट करन अशत: सिारिा करणात त आह. सदर सिारीत “का वमलमापन अहवाल” सोबतचा “पणरणशषटट-अ मिील परपि-1” परमाि राहील आणि सदर “का वमलमापन अहवाल” गट-अ अणिकाऱासमवत गट-ब (राजपणित) अणिकाऱासाठी दणखल सन 2017-18 ा परणतवदन वरषापासन लाग होईल.

शासन णनिव करमाकः सीएफआर-1211/पर.कर.257/तरा

पषटठ 22 पकी 2

2. गट-ब (अराजपणित) आणि गट-क सवगातील राज शासकी अणिकारी/ कमवचारी ाच मलमापन करणासाठी शासन णनिव, सामान परशासन णवभाग णद.1.11.2011 सोबतचा गोपनी अहवालाचा नमनाऐवजी ा शासन णनिवासोबतचा “पणरणशषटट-अ मिील परपि-2” मध णवणहत करणात आलला “का वमलमापन अहवाल” सन 2017-18 ा परणतवदन वरषापासन लाग होईल.

3. गट-अ आणि गट-ब (राजपणित) सवगातील राज शासकी अणिकाऱाच का वमलमापन अहवाल सन 2017-18 ा परणतवदन वरषापासन “महापार” ा सगिक परिालीदवार णलणहणात ावत.

4. गट-अ आणि गट-ब (राजपणित) सवगातील सवव राज शासकी अणिकाऱाच का वमलमापन अहवाल सन 2017-18 ा परणतवदन वरषापासन “महापार” ा सगिक परिालीदवार णलणहि आवशक असलान ज राज शासकी अणिकारी, सवातत ससथा/मडळ/महामडळ/ पराणिकरि ा सवामध (महापार ा परिालीमध समावश नसलला) परणतणनकतीन का वरत आहत ताच का वमलमापन अहवाल सन 2017-18 ा परणतवदन वरषापासन शक णततका टपपापत “महापार” ा सगिक परिालीमध नोदणवणात ावत आणि तानतरच टपप ऑफलाईन पदधतीन नोदवन त का वमलमापन अहवाल “महापार” ा सगिक परिालीमध अपलोड करणात ावत.

5. सदर शासन णनिव महाराषटर शासनाचा www.maharashtra.gov.in ा सकतसथळावर उपलबि करणात आला असन ताचा सकताक 201802071543413907 असा आह. हा आदश णडजीटल सवाकषरीन साकषाणकत करन काढणात त आह.

महाराषटराच राजपाल ाचा आदशानसार व नावान,

( मकश खललर) अपर मख सणचव (सवा) सामान परशासन णवभाग परणत,

1. मा.राजपालाच सणचव, राजभवन, मलबार णहल, मबई, 2. मा.मखमिी ाच परिान सणचव, 3. सणचव, महाराषटर लोकसवा आोग,मबई (पिान) 4. *परबिक, मळ ना शाखा, उचच नााल, मबई, (पिान) 5. *परबिक, अपील शाखा, उचच नााल, मबई /नागपर/औरगाबाद खडपीठ (पिान) 6. *परबिक, लोक आकत व उपलोक आकत ाच कााल, मबई /नागपर/औरगाबाद खडपीठ (पिान) 7. मा.अधकष,महाराषटर णविानसभा ाच सणचव 8. मा.सभापती,महाराषटर णविानपणररषद ाच सणचव. 9. सवव णविान सभा/णविान पणररषद सदस,महाराषटर णविानमडळ 10. सवव मिालीन णवभागाच अपर मख सणचव / परिान सणचव / सणचव.

11. *सणचव, महाराषटर णविानमडळ सणचवाल (णविानसभा)मबई. 12. पोलीस महासचालक, महाराषटर राज,मबई 13. णवभागी आकत (सवव)/णजलहाणिकारी (सवव णजलह) 14. मख का वकारी अणिकारी,णजलहा पणररषद (सवव) 15. णविानमडळ गरथाल,णविान भवन,मबई. 16. सवव मिालीन णवभागाचा णनििाखालील सवव णवभागपरमख/ परादणशक णवभाग परमख/ कााल परमख

http://www.maharashtra.gov.in/



17. अवर सणचव/काा-12, सामान परशासन णवभाग, मिाल, मबई-400 032. 18. सवव मिालीन णवभाग (आसथापना) 19. महासचालक, माणहती व जनसपकव महासचालनाल, मबई-400032. 20. णनवडनसती,काासन-13,सामान परशासन णवभाग,मिाल,मबई-400032.



शासन णनिव, सामान परशासन णवभाग, करमाक :सीएफआर-1211/पर.कर.257/तरा, णद.07.02.2018 सोबतच

पणरणशषटट-अ

परपि-1

गट “अ आणि गट-ब (राजपणित)” सवगातील शासकी अणिकारी ाचासाठी का वमलमापन अहवाल Performance Appraisal report for Group ‘A and Group B (Gazetted)’ Government Officers

मलमापन अहवालाचा कालावणि - पासन पत

(Appraisal report for the period from to )

भाग 1 ( Section -१)

आसथापना शाखन भरावाची माणहती (To be filled in by Establishment section) 1. परणतवदन करावाचा शासकी अणिकाऱाच

नाव (Name of the officer reported upon)

2. सवगव (Cadre)

3. जनम णदनाक (Date of Birth)

4 . सधाच पद (Present Post )

5. सधाचा पदावर णनकतीचा णदनाक (Date of appointment to present post)

6 . परशासकी णवभाग/ कााल (Administrative Department / office)

7. परणतवदन अणिकारी व पनरववलोकन अणिकारी ाचा तपशील (Details of Reporting and Reviewing officers)

नाव (Name) पदनाम (Designation) कालावणि (Period) अ) परणतवदन अणिकारी

(Reporting officer)

ब) पनरववलोकन अणिकारी (Reviewing officer)

8. परणतवदन काळातील रजा आणि इतर अनपनसथतीचा तपशील (Details of leave and absence due to other reasons during period under report) -

कालावणि (Period)

परकार (Type) Remarks (शरा)

अ) रजा ( Leave)



ब) इतर कारि (णवशद करा) जस की, णवनापरवानगी गरहजरी /फरार. (Other reasons (specify) such as absconding, unauthorized absence, etc.)

9. परणतवदन काळात घतलला परणशकषिाचा तपशील (Details of training undergone during period under report)

अ.कर.

कालावणि (Period) पासन (from) पत (to)

ससथा (Institute) णवरष (Subject)

1.

2.

3.

10. सबणित अणिकाऱान मलमापनाचा मागील वरषापत परणतवदन / पनरववलोकन अणिकारी महिन न णलणहलला गोपनी/मलमापन अहवालाचा तपशील (Details of Confidential/Assessment Reports not Written/ Reviewed, as Reporting/ Reviewing officer, by officer under report up to previous assessment year)

अ.कर. कालावणि (Period)

पासन (from) पत (to)

परणतवदन/पनरववलोकन

(Reporting/Review)

अणिकारी/कमवचारी ाच नाव व पदनाम (Name and Designation

of officer/employee) 1.

2. 11. मागील वरषाचा णद. 31 माचव अखरच वारवरषक मालमतता णववरिपि

सबणित पराणिकाऱाकड सादर कलाचा णदनाक (Date of filing Assets and Liability statement of previous year to concerned authority.)

णदनाक (Date) :- णठकाि (Place):- आसथापना /ससकरि अणिकारी ाच नाव, पदनाम व सवाकषरी Name, Designation and signature of Establishment/processing officer



भाग - 2 ( Section-2)

सवमलणनिारि अहवाल (Self-Appraisal Report) (जाच परणतवदन व पनरववलोकन होईल ता अणिकारी ानी भरावाची माणहती)

(To be filled in by officer reported upon and reviewed)

1. िारि कलला पदावरन करि अपणकषत असलला कामाच थोडकात णववरि (Brief description of tasks required to be performed while holding the post.) (50 शबद) 2. वारवरषक/ परणतवदनाचा कालावणिकणरता का व णनोजन आणि का वणसदधी (Work plan and output

during the year or period reported upon) :-

परद (Deliverables) अ.कर. (Sr. No.)

करावाच काम (Task to be performed)

सरवातीची (Initials) मध-वरषव (Mid Year)

परतकष पिव कलल उददीषटट

Actual Achievement

1.

2.

3.

3. वरषवभरात / सदर कालावणित पार पाडलला 4-5 महतवाचा व उललखनी कामाच सणकषपत विवन (List 4-5 important and noteworthy works done during the period) (100 शबदात)



4. ज उददीषटट पिव होऊ शकली नाहीत, ताकरीता आलला अडचिी (Difficulties faced in not achieving certain targets) 5. का वकषमता वाढणवणाकरीता सवत:स आवशक वाटत अस परणशकषिाच कषि (Mention areas of required training which you feel necessary for higher efficiency)

लगतचा सवाकालावणिसाठी (for near future in service period)

दीघवकालीन सवाकालावणिसाठी (for long term service period)

6. आपि परणतवदन अणिकारी असलला अणिकाऱाकरीता/कमवचाऱाकरीता वारवरषक का वणनोजन तार कल आह का? :- हो / नाही (Have you prepared Annual Work Plan for officers /employees for whom you are reporting officer ? :- Yes / No)

7. मागील वरषाचा णद. 31 माचव अखरच वारवरषक मालमतता णववरिपि सबणित पराणिकाऱाकड सादर कल आह का? हो / नाही, सादर कल असलास णदनाक)

(Whether Assets and Liability statement of previous year, submitted to concerned authority? - Yes / No, Date of submission, if submitted)

णठकाि (Place) णदनाक (Date) अणिकाऱाची सही, नाव व पदनाम Signature, Name and Designation of officer



भाग -3 ( Section - 3) परणतवदन अणिकाऱान णलहावाचा मलमापन अहवाल

Performance Appraisal Report prepared by reporting officer

1. भाग - 2 मध नमद करणात आलला सवमलणनिारि अहवालाशी आपि सहमत आहात का? नसलास, वसतनसथतीदशवक अणभपरा दयावत. (Whether you agree with self-assessment recorded in part two? If not, then state factual position) 2. परणतवदन कालावणित पार पाडलला महततवपिव व उललखनी कामासदभात आपल सपषटट अणभपरा दावत. (Offer your remarks on important and noteworthy works mentioned in self-assessment report) 3. परणतवणदत अणिकारी/कमवचारी ाच ताचा कामाचा सदभात लकषिी अपश णनदशवनास आल असलास वसतनसथतीदशवक अणभपरा दयावत. (Has the officer/employee reported upon met with significant failures in respect of his work? If yes, please furnish factual details) 4. सबणित अणिकाऱानी का वकषमता वाढणवणाकरीता आवशक असलला परणशकषिाच कषिास सहमत आहात का ? (Do you agree with the skill up-gradation needs as identified by the officer? )



5. अणिकारी/कमवचारी ाची का वपतवता, का वकषमता व व नकतक गिवणशषटट ाबाबतच गिाकन. (Gradation on works completed, efficiency and personal attributes by officers/ employees) {1-10 ा मादत गिाकन दणात ाव.}

अ) का वपतवता ( Work completion) (weightage 40 %)

अ .कर. Sr.No.

मदद Points

परणतवदन अणिकारी

Reporting Officer

पनरववलोकन अणिकारी (Review Officer)

पनरववलोकन अणिकाऱाची

सवाकषरी (Signature of

Review Officer) 1 उणददषटटानसार नमन णदलला कााची

पतवता (Accomplishment of planned work)

2 कलला कामाचा दजा (Quality of Output)

3 कलली उललखनी/ वणशषटटपिव काम (Accomplishment of exceptional work /unforeseen tasks performed)

का वपतवता ा घटकाच सरासरी गिाकन ( Average gradation on Work completion)

ब) व नकतक गिवणशषटट (Personal attributes) (weightage 30 %)

अ .कर. Sr.No.

मदद Items


Reporting Officer




Review Officer) 1 कामाबाबतचा दषटटीकोन (Attitude to

work)

2 जबाबदारीची जािीव (Sense of responsibility)

3 सववसािारि वतविक व वनकतमतव (Overall bearing and Personality)

4 भावणनक सतलन (Emotional stability)

5 सवाद कौशल (Communication Skills)

6 नणतक ि व आणि वावहारीक भणमका घणाचा कल (Moral Courage and



willingness to take professional stand)

7 नततवगि (Leadership qualities)

8 णवहीत कालमादत काम करणाची कषमता (Capacity to work in time limit)

व नकतक गिवणशषटट ा घटकाच सरासरी गिाकन ( Average gradation on Personal Attributes)

क) का वकषमता (Efficiency) (weightage 30 %)

अ .कर. Sr.No.

मदद (items)


Reporting Officer




Review Officer) 1

सबणित काद, णनम व परचणलत का वपदधती, माणहती तिजञान आणि सबणित कषिातील सथाणनक पदधती ाबाबतच जञान (Knowledge of relevant Acts/ Rules/ procedures/ IT Skill and awareness of local norms in the relevant area)

2

कौशलपिव णनोजनाची कषमता (Strategic planning ability)

3

सवत: णनिव घऊन काम करणाची कषमता (Decision making ability)

4 उपकरमशीलता (Initiative)

5

आपला कामाशी सबि िाऱा इतर शासकी ििशी समनव सािणाची कषमता (Ability to co-ordinate with other government agencies in relation to work.)

6

हाताखालील कमवचाऱाना पररिा दि आणि ताचा णवकसनाची कषमता (Ability to motivate and develop subordinates/work in a team)

का वकषमता ा घटकाच सरासरी गिाकन ( Average gradation on Work efficiency)



5. सबणित कमवचाऱाचा सचोटी व चाणरतराबाबत आपल सवसपषटट अणभपरा दावत (परणतकल अणभपरा असलास सोबत ताबाबतची उदाहरि नमद करावीत) (Offer your remarks on character and integrity (if remarks are negative, then mention instances) 6. अणिकारी/कमवचारी ाच एकदरीत मलमापन (जासतीत जासत 100 शबद) (Overall Assessment of officer/employee (Maximum 100 words) ामध सबणित अणिकाऱाची बलसथान, उिीवा आणि णदवाग वकती, मणहला व मागासवगीाबाबतचा दषटटीकोन ाचा समावश असावा. (Include Strengths and lesser strengths and his attitude towards disabled persons, women and Backward classes) 7. परकतीमान (State of Health ) (उतकषटट/चागल/चागल नाही) (Very good/Good/Not Good)

8. पढील णनकतीसाठी का वकषिाबाबत णशफारशी (कमीत कमी 4)(Recommendations relating to domain assignment(At least 4))

1. 2.

3. 4.

9. एकदरीत गिाकन (Overall Gradation)

णठकाि (Place) णदनाक (Date ) परणतवदन अणिकाऱाची सही, नाव व पदनाम Signature, Name & Designation of Reporting Officer



भाग -4 अ (Section- 4 A) णजलहाणिकारी/णवभागी आकत ाच मलमापन (Assessment by Collector/Divisional

Commissioner) (गट-ब (राजपणित) अणिकाऱासाठी लाग नाही)(Not applicable for Group-B (Gazetted) officers)

1. अणिकाऱाच नाव - 2. पदनाम - 3. णवभाग - 4. मलाकन कालाविी -

5. महसली णवभाग आणि णजलहा सतरावरील गट “अ” मिील अणिकाऱाच, शासनाचा ोजना / का वकरम अमलबजाविीमिील कााच मलमापन - * (णजलहाणिकारी आणि णवभागी आकत ाचाकड अमलबजाविी/ प ववकषि/ समनव ककवा सणनििासाठी सपदव कलला ोजना/ का वकरम ाचाशी सबणित) Assessment of revenue division and district level Group “A” officers in relation to the implementation of schemes/programs of Government

6. एकदरीत गिाकन (Overall Gradation) -

{1-10 ा मादत गिाकन दणात ाव.}

णठकाि (Place) - णदनाक (Date) - णजलहाणिकारी/णवभागी आकत ाची सही व नाव Signature & Name of Collector/Divisional Commissioner



भाग -4 ब (Section - 4 B)

पनरववलोकन (Review)

पनरववलोकन अणिकाऱाच अणभपरा (Remarks of Reviewing Officer)

1. आपि परणतवदन अणिकाऱान, सबणित अणिकाऱाचा का वपतवता, का वकषमता, व नकतक गिवणशषटट ासबिान भाग 3 मिील मददाचा सहायान कलला मलणनिारिाशी सहमत आहात का? (Do you agree with assessment of Reporting Officer on work done, efficiency, personal attributes in part 3 of concerned officer?)

हो (Yes) नाही (No)

2. सहमत नसलास, तपणशल व कारि दयावीत (In case of difference of opinion details and reasons for the same may be given)

3. अणिकाऱाच एकदरीत मलमापन (जासतीत जासत 100 शबद ) (Overall Assessment of officer (Maximum 100 words)

ामध सबणित अणिकाऱाची बलसथान, उिीवा आणि णदवाग वकती, मणहला व मागासवगीाबाबतचा दषटटीकोन ाचा समावश असावा. (Include Strengths and lesser strengths and his attitude towards disabled persons, women and Backward classes)

4. गट “अ” मिील अणिकाऱाच, शासनाचा ोजना / का वकरम अमलबजाविीमिील कााच णजलहाणिकारी/णवभागी आकत ानी कलल मलमापन णवचारात घणात आल (Considered assessment of Group “A” officers in relation to the implementation of schemes/programs of Government by collector/Divisional Commissioner)

हो (Yes) नाही (No) लाग नाही (Not Applicable)



5. पढील णनकतीसाठी का वकषिाबाबत णशफारशी (कमीत कमी 4)(Recommendations relating to domain assignment(At least 4))

1. 2. 3. 4.

6. एकदरीत गिाकन (Overall Gradation) - {1-10 ा मादत गिाकन दणात ाव.} णठकाि (Place) - णदनाक (Date) - पनरववलोकन अणिकाऱाची सही, नाव व पदनाम Signature, Name & Designation of Reviewing Officer गोपनी अहवालाची छााणकत परत समकष णमळाली, सबणित अणिकारी/कमवचारी ाच नाव व णदनाणकत सवाकषरी

गोपनी अहवालाची छााणकत परत सबणित अणिकारी/कमवचारी ाना डाकन पाठणवलास पि कर. - णदनाक - ससकरि अणिकारी ाच नाव, पदनाम व सवाकषरी



“ पणरणशषटट- अ ” परपि-2

“ गट-ब (अराजपणित) आणि गट-क” मिील शासकी अणिकारी /कमवचारी ाचासाठी का वमलमापन अहवाल

Performance Appraisal report for Group “Group B (Non Gazetted) and group C” Government Officers /employees

मलमापन अहवालाचा कालावणि - पासन पत

(Appraisal report for the period from to )

भाग 1 ( Section -१)

आसथापना शाखन भरावाची माणहती (To be filled in by Establishment section)

1. परणतवदन करावाचा शासकी अणिकाऱाच / कमवचाऱाच नाव (Name of the officer /employee reported upon)

2. सवगव (Cadre)

3. जनम णदनाक (Date of Birth)

4 . सधाच पद (Present Post )

5. सधाचा पदावर णनकतीचा णदनाक (Date of appointment to present post)

6 . परशासकी णवभाग/ कााल (Administrative Department / office)

7. परणतवदन अणिकारी व पनरववलोकन अणिकारी ाचा तपशील (Details of Reporting and Reviewing officers)

नाव (Name) पदनाम (Designation) कालावणि (Period) अ) परणतवदन अणिकारी (Reporting officer)

ब) पनरववलोकन अणिकारी (Reviewing officer)



8. परणतवदन काळातील रजा आणि इतर अनपनसथतीचा तपशील (Details of leave and absence due to other reasons during period under report) -

कालावणि (Period)

परकार (Type) Remarks (शरा)

आ) रजा ( Leave)

ब) इतर कारि (णवशद करा) जस की, णवनापरवानगी गरहजरी /फरार. (Other reasons (specify) such as absconding, unauthorized absence, etc.)

9. परणतवदन काळात घतलला परणशकषिाचा तपशील (Details of training undergone during period under report)

अ.कर.

कालावणि (Period) पासन (from) पत (to)

ससथा (Institute) णवरष (Subject)

1.

2.

3.

11. मागील वरषाचा णद. 31 माचव अखरच वारवरषक मालमतता णववरिपि सबणित पराणिकाऱाकड सादर कलाचा णदनाक (Date of filing Assets and Liability statement of previous year to concerned authority.)

णदनाक (Date) :- णठकाि (Place):- आसथापना /ससकरि अणिकारी ाच नाव, पदनाम व सवाकषरी Name, Designation and signature of Establishment /Processing officer



भाग - 2 ( Section-2)

सवमलणनिारि अहवाल (Self-Appraisal Report) (जाच परणतवदन व पनरववलोकन होईल ता अणिकारी /कमवचारी ानी भरावाची माणहती)

(To be filled in by officer /employee reported upon and reviewed)

1. िारि कलला पदावरन करि अपणकषत असलला कामाच थोडकात णववरि (Brief description of tasks required to be performed while holding the post.) (50 शबद) 2. वारवरषक/ परणतवदनाचा कालावणिकणरता नमन णदलला कामाची उददीषटट )असलास ( (Allocated Tasks

(if any) for the year or period reported upon) :-

3. वरषवभरात / सदर कालावणित पार पाडलला 4-5 महतवाचा व उललखनी कामाच सणकषपत विवन (List 4-5 important and noteworthy works done during the period) (100 शबदात) 4. ज उददीषटट पिव होऊ शकली नाहीत, ताकरीता आलला अडचिी (Difficulties faced in not achieving certain targets) 5. का वकषमता वाढणवणाकरीता सवत:स आवशक वाटत अस परणशकषिाच कषि (Mention areas of required training which you feel necessary for higher efficiency) 6. मागील वरषाचा णद. 31 माचव अखरच वारवरषक मालमतता णववरिपि सबणित पराणिकाऱाकड सादर कल आह का ? हो / नाही, सादर कल असलास णदनाक)

(Whether Assets and Liability statement of previous year, submitted to concerned authority? - Yes / No, Date of submission, if submitted)

णठकाि (Place) णदनाक (Date) अणिकाऱाची /कमवचाऱाची सवाकषरी, नाव व पदनाम Signature, Name and Designation of officer/ employee



भाग 3 ( Section 3) परणतवदन अणिकाऱान णलहावाचा मलमापन अहवाल

Performance Appraisal Report prepared by reporting officer

1. भाग 2 मध नमद करणात आलला सवमलणनिारि अहवालाशी आपि सहमत आहात का? नसलास, वसतनसथतीदशवक अणभपरा दयावत. (Whether you agree with self-assessment recorded in part two? If not, then state factual position) 2. परणतवदन कालावणित पार पाडलला महततवपिव व उललखनी कामासदभात आपल सपषटट अणभपरा दावत. (Offer your remarks on important and noteworthy works mentioned in self-assessment report) 3. परणतवणदत अणिकारी/कमवचारी ाच ताचा कामाचा सदभात लकषिी अपश णनदशवनास आल असलास वसतनसथतीदशवक अणभपरा दयावत. (Has the officer/employee reported upon met with significant failures in respect of his work ? If yes, please furnish factual details) 4. सबणित अणिकाऱानी /कमवचाऱानी का वकषमता वाढणवणाकरीता आवशक असलला परणशकषिाच कषिास सहमत आहात का ? (Do you agree with the skill up-gradation needs as identified by the officer?)



5. अणिकारी/कमवचारी ाची का वपतवता, का वकषमता व व नकतक गिवणशषटट ाबाबतच गिाकन. (Gradation on works completed, efficiency and personal attributes by officers/ employees) {1-10 ा मादत गिाकन दणात ाव.} अ (का वपतवता ( Work completion) (weightage 40 %)

अ .कर. Sr.No.

मदद Points


Reporting Officer




Review Officer) 1 उणददषटटानसार नमन णदलला कााची

पतवता (Accomplishment of planned work)

2 कलला कामाचा दजा (Quality of Output)

3 कलली उललखनी/ वणशषटटपिव काम (Accomplishment of exceptional work /unforeseen tasks performed)

का वपतवता ा घटकाच सरासरी गिाकन ( Average gradation on Work completion)

ब (व नकतक गिवणशषटट (Personal attributes) (weightage 30 %)

अ .कर. Sr.No.

मदद Items


Reporting Officer




Review Officer) 1 कामाबाबतचा दषटटीकोन (Attitude to

work)

2 जबाबदारीची जािीव (Sense of responsibility)

3 सववसािारि वतविक व वनकतमतव (Overall bearing and Personality)

4 भावणनक सतलन (Emotional stability)

5 सवाद कौशल (Communication Skills)



6 णवहीत कालमादत काम करणाची कषमता (Capacity to work in time limit)

व नकतक गिवणशषटट ा घटकाच सरासरी गिाकन ( Average gradation on Personal Attributes)

क) का वकषमता (Efficiency) (weightage 30 %)

अ .कर. Sr.No.

मदद (items)


Reporting Officer




Review Officer) 1

सबणित काद, णनम व परचणलत का वपदधती, माणहती तिजञान आणि सबणित कषिातील सथाणनक पदधती ाबाबतच जञान (Knowledge of relevant Acts/ Rules/procedures/IT Skill and awareness of local norms in the relevant area)

2

कौशलपिव णनोजनाची कषमता (Strategic planning ability)

3

सवत: णनिव घऊन काम करणाची कषमता (Decision making ability)

4

उपकरमशीलता (Initiative)

5

आपला कामाशी सबि िाऱा इतर शासकी ििशी समनव सािणाची कषमता (Ability to co-ordinate with other government agencies in relation to work.)

का वकषमता ा घटकाच सरासरी गिाकन (Average gradation on Work efficiency)



5. सबणित अणिकारी/कमवचाऱाचा सचोटी व चाणरतराबाबत आपल सवसपषटट अणभपरा दावत (परणतकल अणभपरा असलास सोबत ताबाबतची उदाहरि नमद करावीत) (Offer your remarks on character and integrity (if remarks are negative, then mention instances) 6. अणिकारी/कमवचारी ाच एकदरीत मलमापन (जासतीत जासत 100 शबद) (Overall Assessment of officer/employee (Maximum 100 words) ामध सबणित अणिकाऱाची बलसथान, उिीवा आणि णदवाग वकती, मणहला व मागासवगीाबाबतचा दषटटीकोन ाचा समावश असावा. (Include Strengths and lesser strengths and his attitude towards disabled persons, women and Backward classes) 7. परकतीमान (State of Health ) (उतकषटट/चागल/चागल नाही) (Very good/Good/Not Good)

8. एकदरीत गिाकन (Overall Gradation) णठकाि (Place) णदनाक (Date ) परणतवदन अणिकाऱाची सही, नाव व पदनाम Signature, Name & Designation of Reporting Officer



भाग -4 (Section 4)

पनरववलोकन (Review) पनरववलोकन अणिकाऱाच अणभपरा (Remarks of Reviewing Officer)

1. आपि परणतवदन अणिकाऱान, सबणित अणिकारी/कमवचाऱाचा का वपतवता, का वकषमता, व नकतक गिवणशषटट ासबिान भाग 3 मिील मददाचा सहायान कलला मलणनिारिाशी सहमत आहात का? (Do you agree with assessment of Reporting Officer on work done, efficiency, personal attributes in part 3 of concerned officer/ employee?)

हो (Yes) नाही (No)

2. सहमत नसलास, तपणशल व कारि दयावीत (In case of difference of opinion details and reasons for the same may be given)

3. अणिकारी/कमवचाऱाच एकदरीत मलमापन (जासतीत जासत 100 शबद ) (Overall Assessment of officer/employee (Maximum 100 words)

ामध सबणित अणिकारी/कमवचाऱाची बलसथान, उिीवा आणि णदवाग वकती, मणहला व मागासवगीाबाबतचा दषटटीकोन ाचा समावश असावा. (Include Strengths and lesser strengths and his attitude towards disabled persons, women and Backward classes)

4. एकदरीत गिाकन (Overall Gradation) - {1-10 ा मादत गिाकन दणात ाव.} णठकाि (Place) - णदनाक (Date) - पनरववलोकन अणिकाऱाची सही, नाव व पदनाम Signature, Name & Designation of Reviewing Officer गोपनी अहवालाची छााणकत परत समकष णमळाली, सबणित अणिकारी/कमवचारी ाच नाव व णदनाणकत सवाकषरी

गोपनी अहवालाची छााणकत परत सबणित अणिकारी/कमवचारी ाना डाकन पाठणवलास पि कर. - णदनाक - ससकरि अणिकारी ाच नाव, पदनाम व सवाकषरी

गट-अ आणि गट-ब (राजपणित) संवगातल सवव...

Documents