buku pedoman ukk integrasi

Upload: isofingi

Post on 12-Feb-2018

231 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    1/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    i

    EDOMAN

    OS U AYA KESEHATAN KERJA

    TERINTEGRASI

    (BAGI ETUGAS KESEHATAN)

    rogram

    Kesehatan en!

    Men"#ar $ T%&a'

    Men"#ar!

    enehatan

    %ng'"ngan

    osma#&esosan&"

    os%n&"

    os'es&es

    rogram G%*%!

    Kesehatan I"

    Ana'! Yan'es

    Tra&'om! U+aa

    Kesehatan Ker,a

    DIREKTORAT BINA KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

    DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KIA

    KEMENTERIAN KESEHATAN

    2014

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    2/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    ii

    KATA PENGANTAR

    Pembangunan kesehatan dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan

    setinggi-tingginya bagi setiap individu dan masyarakat dilaksanakanmelalui berbagai upaya, antara lain pemberdayaan masyarakat dengan

    semangat kemitraan, kerjasama lintas program dan lintas sektor.

    Pemberdayaan masyarakat, termasuk masyarakat pekerja adalah hal

    penting yang juga ditujukan guna menumbuhkan kemandirian.

    Dalam mendukung tercapainya masyarakat pekerja yang sehat dan mandiri

    melalui pemberdayaan, perlu dikembangkan berbagai upaya kesehatan

    berbasis masyarakat (UKB!. "aat ini bermunculan banyak UKB program

    kesehatan, diantaranya Posyandu, Posbindu, Poskesdes, Posmaldes dan Pos

    UKK. Untuk menge#ekti#kan dan mengoptimalkan upaya kesehatan tersebut

    diperlukan suatu terobosan, antara lain adalah pembentukan dan

    pengembangan Pos Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK! $erintegrasi.

    Pos UKK $erintegrasi diharapkan akan memperluas jangkauan pelayanan

    kesehatan dasar untuk pekerja secara luas. Pedoman ini diharapkan dapat

    sebagai acuan bagi pengelola program kesehatan di Puskesmas dalam

    penyelenggaraan Pos UKK terintegrasi.

    Kepada berbagai pihak yang berperan dalam penyusunan buku ini

    diucapkan terima kasih. Kami mengharapkan kritik dan saran yang bersi#at

    membangun untuk perbaikan di masa mendatang.

    %akarta, Desember &')

    Direktur Bina Kesehatan Kerja dan *lahraga

    Dr. uchtaruddin ansyur, ", "p*K, PhD

    +P /&//0&'''&

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    3/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    iii

    DAFTAR ISI

    KATA PENGANTAR

    DAFTAR ISI

    TIM PENYUSUN DAN KONTRIBUTOR

    I. PENDAHULUAN

    1. 2atar Belakang

    B. $ujuan Pedoman &

    3. $ujuan Kegiatan &

    D. 2andasan 4ukum 0

    5. 6uang 2ingkup )

    7. Pengertian )

    II. KONSEP DASAR DAN STRATEGI KEBERHASILAN KEGIATAN

    1. Konsep Dasar 8

    B.$ujuan Pembentukan Pos UKK $erintegrasi /

    3. an#aat Pos UKK $erintegrasi /

    D. "trategi Keberhasilan /

    III. PENYELENGGARAAN KEGIATAN

    1. Persyaratan Pembentukan Pos UKK $erintegrasi '

    B. Persiapan '

    3. Penyelenggaraan Kegiatan &

    D. "istem 6ujukan )

    5. "arana Prasarana

    7. Pembiayaan

    IV. PERAN PEMANGKU KEPENTINGAN

    1. Pusat 9

    B. Provinsi 9

    3. Kabupaten:Kota 8

    D. BKK 8

    5. Kecamatan 8

    7. Puskesmas /

    ;. Desa:Kelurahan atau "ebutan lain /

    4. 2intas "ektor /

    . *rganisasi Pro#esi /

    %. Para Pimpinan Kelompok:2embaga:*rganisasi /

    K. $okoh:Penggerak asyarakat

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    4/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    iv

    2. Dunia Usaha

    . Kader Pos UKK $errintegrasi

    V. PENILAIAN DAN INDIKATOR KEBERHASILAN

    1. Pembinaan, onitoring dan 5valuasi &'B. Penilaian dan ndikator Keberhasilan &'

    3. Pencatatan dan Pelaporan &

    D. ekanisme Pencatatan dan Pelaporan &

    VI. PENUTUP 22

    DAFTAR PUSTAKA

    LAMPIRAN

    1. 7ormulir Pencatatan "tatus Kesehatan Pekerja di Pos UKK $erintegrasi

    Bagi Petugas Kesehatan

    B. 7ormulir Pencatatan "tatus Kesehatan Kerja di Pos UKK $erintegrasi

    Bagi Petugas Kesehatan

    3. 7ormulir Pencatatan "tatus Kesehatan Pekerja di Pos UKK $erintegrasi

    Bagi Kader

    D. 7ormulir 6ekapitulasi Pelaporan

    5. 7ormulir "urvey a

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    5/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    v

    TIM PENYUSUN DAN KONTRIBUTOR

    1de 4eri Pancalita1ldhiena ;ayatri1ri 6abiinda Utamy ">indy *ktavina

    >uhgini?usu#

    @il#ayenny, dr, KK

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    6/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    1

    BAB I

    PENDAHULUAN

    A. Latar Belakang

    Kesehatan merupakan hak fundamental bagi setiap orang tanpa

    membedakan ras, agama, politik yang dianut dan tingkat sosial ekonomi.

    Pembangunan kesehatan sebagai bagian integral pembangunan nasional

    ditujukan untuk mencapai derajat kesehatan setinggi-tingginya melalui

    peningkatan akses masyarakat, termasuk pekerja terhadap pelayanan

    kesehatan yang berkualitas serta upaya ke arah promotif, preventif sesuai

    kondisi dan kebutuhan.

    Undang-undang No 3 tahun !""# tentang Kesehatan pada $ab %&&

    menyatakan bah'a upaya kesehatan bertujuan untuk melindungi pekerja

    agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh

    buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan. Untuk itu, dilakukan melalui

    Upaya Kesehatan Kerja (UKK). Penyelenggaraan UKK tidak hanya berada

    ditangan pemerintah, melainkan mengikutsertakan kelompok masyarakat

    dan potensi s'asta dengan sasaran pekerja dan lingkungannya.

    &su strategis *P+N !"-!"# adalah peningkatan status

    kesehatan ibu, bayi, balita, remaja, usia produktif dan lansia/

    peningkatan promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat,

    pengembangan +aminan Kesehatan Nasional (+KN), pemenuhan sumber

    daya manusia kesehatan, peningkatan akses masyarakat pada pelayanan

    kesehatan dasar dan rujukan yang berkualitas.

    0antangan kesehatan pada pekerja adalah potensi dan kasus

    Penyakit 1kibat Kerja (P1K) serta Kecelakaan 1kibat Kerja (K1K) yang

    tinggi. 2aktor risiko karena pekerjaan adalah faktor paparan bahaya di

    lingkungan kerja karena proses kerja, baik resiko pajanan fisik, kimia,

    biologi, ergonomi, psikososial dan gaya hidup, antara lain gaya hidup

    yang tidak sehat seperti kurang aktifitas, kebiasaan merokok, pola makan

    yang berlebihan dalam hal garam, gula dan lemak, selain juga polusi

    lingkungan.&4 (!"3) mencatat bah'a setiap detik seorang pekerja

    meninggal dunia karena kecelakaan kerja serta sebanyak " pekerja

    mengalami sakit akibat kerja. enurut data +amsostek (!"3), angka

    kecelakaan kerja mencapai "3.!5 kasus dari !,6 juta jumlah pekerja

    peserta +amsostek. 7asil *iskesdas (!"3) menunjukkan ,"8 pekerja

    mengalami gangguan pendengaran dan ,#8 mengalami penyakit sendi

    otot, serta !,58 masyarakat memiliki kebiasaan aktifitas yang kurang,

    !,!8 memiliki kebiasaan merokok, dan hanya ",98 yang memiliki

    kebiasaan mengonsumsi sayur dan buah tiap hari.

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    7/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    2

    Peningkatan penyakit akibat kerja dan kecelakaan akibat kerja

    menimbulkan dampak secara ekonomis tidak hanya bagi individu

    pekerja, tetapi juga bagi keluarga, masyarakat pekerja, dan negara. Untuk

    itu, diperlukan upaya intergasi penanganan masalah kesehatan pada

    pekerja, khususnya pekerja skala usaha mandiri, mikro dan kecil melalui

    Unit Kegiatan $erbasis asyarakat (UK$) yang ada sesuai kebutuhan.

    &ntegrasi tersebut, yaitu program kesehatan kerja dengan program lainya

    seperti pengendalian penyakit tidak menular, penyakit menular, masalah

    gi:i, dan kesehatan ibu.

    ;isisi lain, penyelenggaraan pelayanan kesehatan secara

    komprehensif pada usaha kecil dan menengah sering dihadapkan dengan

    berbagai hambatan. Pelayanan kesehatan umumnya lebih bersifat kuratif.

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    8/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    3

    D. Landasan Hukum

    . Undang-undang Nomor 6" 0ahun !""6 tentang =1&;

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    9/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    4

    !.Keputusan enteri Kesehatan Nomor 35 0ahun !"3 tentang

    Pedoman Pelayanan Kesehatan Kerja pada Puskesmas Ka'asan

    &ndustri

    !!.Keputusan enteri Kesehatan Nomor 6 tahun !"6 tentang

    Penyelenggaraan

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    10/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    5

    gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan

    pekerjaan.

    . Pos UKK 0erintegrasi adalah Pos UKK yang dalam pelaksanaan

    kegiatan dan substansinya dipadukan dengan kegiatan atau

    program kesehatan lainnya yang terdapat pada kelompok pekerja

    dan bentuk peran serta masyarakat dalam melakukan kegiatan

    deteksi dini, pemantauan faktor risiko pada penyakit akibat kerja

    dan kecelakaan kerja, pengendalian penyakit menular langsung,

    penyakit bersumber binatang, penyakit tidak menular, program

    gi:i, kesehatan reproduksi, kesehatan olahraga, kesehatan ji'a,

    kesehatan lingkungan, dan P7$< yang dilaksanakan secara

    terpadu, rutin dan periodik.

    .

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    11/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    6

    !.Penyakit 1kibat Kerja (P1K) adalah penyakit yang mempunyai

    penyebab spesifik atau asosiasi kuat dengan pekerjaan, pada

    umumnya terdiri dari satu agen penyebab, harus ada hubungan

    sebab akibat antara proses penyakit dan bahaya potensial di

    tempat kerja.

    3.Kecelakaan Kerja adalah suatu kejadian atau peristi'a dengan

    unsur-unsur tidak diduga, tidak dikehendaki, tidak disengaja,

    terjadi dalam hubungan kerja, menimbulkan trauma=ruda paksa,

    kecacatan dan kematian serta dapat menimbulkan kerugian

    dan=atau kerusakan properti.

    6.Penilaian risiko adalah proses perkiraan kemungkinan terjadinya

    suatu kejadian yang tidak diinginkan disertai perkiraan besarnya

    akibat dalam jangka 'aktu tertentu.

    .

    *isiko adalah bahaya, akibat atau konsekuensi yang dapat terjadi

    dari sebuah proses yang sedang berlangsung atau kejadian yang

    akan datang

    .*isiko kesehatan adalah besarnya kemungkinan yang dimiliki oleh

    suatu bahan, proses atau kondisi yang dapat menimbulkan

    kesakitan, gangguan kesehatan, dan penyakit akibat kerja yang

    dipengaruhi oleh konsentrasi dan dosis, efek dampak,

    kemungkinan, frekuensi dan lamanya pajanan.

    9.2aktor *isiko adalah hal-hal yang mempengaruhi terjadinya

    penyakit atau gangguan kesehatan

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    12/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    7

    BAB II

    K$N%EP DA%AR DAN %TRATE&I

    A. Konse Dasar

    Konsep Pos UKK 0erintegrasi dilatarbelakangi adanya fenomena

    sebagai berikut@

    .

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    13/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    8

    ;alam penyelenggaraan Pos UKK dengan pelayanan yang

    terintegrasi perlu dilakukan pada Pos UKK yang sudah ada. $agi

    masyarakat pekerja yang akan membentuk Pos UKK, dalam prosesnya

    agar mengacu pada pedoman ini. Pengembangan Pos UKK terintegrasi

    dilakukan melalui beberapa tahapan kegiatan, seperti pemetaan usaha

    industri kecil, sedang dan besar/ Pos UKK saat ini dan Posbindu/

    pelatihan Pos UKK terintegrasi bersama tim dan pelatihan bagi dokter,

    petugas kesehatan puskesmas dan kader/ penyusunan K&? untuk Pos

    UKK terintegrasi dengan materi substansi masing-masing unit di lintas

    program.

    B. Tujuan Pem*entukan Pos UKK Terintegrasi

    .emberikan pelayanan kesehatan pada pekerja kelompok usaha

    mandiri dan kecil (sektor informal).

    !.ebih mengaktifkan Pos UKK yang sudah ada.

    3.endekatkan pelayanan kesehatan khususnya pada masyarakat

    pekerja usaha mandiri dan kecil.

    C. +an#aat Pos UKK Terintegrasi

    . Pekerja memperoleh kemudahan dalam mendapatkan akses

    pelayanan kesehatan yang terpadu.

    !. eningkatkan pemberdayaan masyarakat pekerja pada kelompok

    usaha mandiri dan kecil (sektor informal) secara lebih efektif dan

    efisien.

    D. %trategi

    Untuk mencapai keberhasilan program Pos UKK 0erintegrasi

    diperlukan strategi pelaksanaan kegiatan, yaitu@

    .

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    14/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    9

    kecelakaan kerja, penyakit menular, penyakit tidak menular,

    kesehatan reproduksi, kesehatan ji'a, gi:i, P7$

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    15/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    10

    BAB III

    PEN,ELEN&&ARAAN KE&IATAN

    A. Pers-aratan Pem*entukan Pos UKK Terintegrasi

    Persyaratan dalam pembentukan Pos UKK 0erintegrasi pada

    prinsipnya sama dengan pembentukan Pos UKK yang ada selama ini,

    yaitu@

    . ;ibentuk harus berasal dari keinginan pekerja sendiri.

    !. ;ibentuk harus dari jenis pekerjaannya yang sama.

    3. ;ibentuk dalam kelompok pekerja yang sejenis berjumlah " B "

    orang pekerja.

    6. Kader untuk tiap Pos UKK minimal "8 dari jumlah pekerja.

    . Kader berasal dari kelompok pekerja atau masyarakat

    B. Persiaan

    ;alam tahap persiapan, diperlukan beberapa langkah di setiap

    tingkatan sebagai berikut@

    . Provinsi

    a.Penyusunan surat edaran dari gubernur untuk memperoleh

    komitmen.

    b.

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    16/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    11

    f. embuat rencana tindak lanjut yang dilakukan oleh Puskesmas

    dengan melakukan pertemuan koordinasi dengan pekerja, tokoh

    masyarakat dan lintas sektor terkait untuk membentuk Pos UKK

    0erintegrasi di tempat kerjanya.

    g.onitoring dan evaluasi.

    3. Puskesmas

    a.elakukan sosialisasi di internal Puskesmas.

    b.Pembentukan 0im Kesehatan Kerja yang ditetapkan oleh Kepala

    Puskesmas.

    c.embuat rencana kerja untuk kegiatan penyelenggaraan Pos UKK

    0erintegrasi.

    d.1dvokasi kepada camat, kepala desa=lurah, pamong=tokoh

    masyarakat=tokoh agama, pengusaha untuk mendapatkan

    dukungan=penguatan komitmen dan penyebarluasan informasi

    tentang kegiatan Pos UKK 0erintegrasi serta koordinasi lintas

    sektor.

    e.

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    17/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    12

    C. Pen-elenggaraan Kegiatan

    .Pelatihan

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    18/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    13

    )embantu pelaksanaan pemeriksaan kesehatan a'al dan

    berkala oleh petugas kesehatan.

    9);eteksi dini penyakit kusta dan tuberculosis.

    5);eteksi dini penyakit malaria (bagi pekerja yang berada

    didaerah endemis malaria).

    #);eteksi dini faktor risiko P0 melalui 'a'ancara faktor

    resiko P0, pengukuran berat badan, tinggi badan, tekanan

    darah, lingkar perut, pemeriksaan gula darah se'aktu dan

    kholesterol. Kegiatan ini dilakukan oleh petugas kesehatan.

    ");eteksi dini 7epatitis, 7&>=1&;

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    19/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    14

    !)Petugas Kesehatan@

    a) empunyai kompetensi dan ke'enangan bidang

    kesehatan kerja

    b) Pengelola program kesehatan kerja yang ditunjuk oleh

    Kepala Puskesmas bersama 0im lintas program di

    Puskesmas yang terkait dengan pelayanan kesehatan

    terintegrasi di Pos UKK.

    . Pelatihan untuk Pengembangan Kegiatan Pos UKK

    +enis pelatihan yang dapat dilakukan untuk kader dan

    masyarakat pekerja pada Pos UKK terintegrasi antara lain@

    ) Pelatihan ke'irausahaan.

    !) Pelatihan Perkoperasian.

    3)

    Pelatihan P3K dan P3P.

    6) Pelatihan penggunaan 1lat pelindung ;iri (1P;).

    ) Pelatihan tentang faktor risiko penyakit pada pekerja.

    ) Pelatihan pera'atan mandiri

    D. %istem Rujukan

    .ekanisme rujukan@

    a.Kriteria penyakit yang harus dirujuk@

    ) Penyakit yang sudah diobati selama ! hari tidak sembuh

    !)

    Penyakit yang timbul berulang

    3) Penyakit yang tidak mampu diatasi di pos UKK

    b.Kriteria kecelakaan yang harus dirujuk@

    ) Kecelakaan yang berat langsung dirujuk.

    !) Kecelakaan ringan sesudah diberi P3K tetapi tidak ada

    perubahan atau semakin memburuk dalam ! hari.

    3) Kecelakaan yang menimbulkan luka lebar, kotor dan dalam.

    !.Dara merujuk@

    a.

    Penderita diantar sendiri oleh kader.b.Penderita diantar oleh keluarga ke Puskesmas dengan memba'a

    formulir rujukan dari kader (formulir terlampir).

    c.Penderita pergi sendiri ke Puskesmas jika mampu.

    d.Penyakit=kecelakaan kerja yang tidak bisa ditangani di pos UKK

    0erintegrasi dirujuk ke Puskesmas=sarana kesehatan terdekat.

    3.1lur *ujukan

    0ahapan rujukan dari Pos UKK 0erintegrasi ke 2asilitas Pelayanan

    Kesehatan Primer Puskesmas, $alai dan *umah

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    20/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    15

    Bagan

    Alur Rujukan Pos UKK Terintegrasi

    2ormulir rujukan terlampir.

    E. %arana dan Prasarana

    Untuk melaksanakan kegiatan Pos UKK 0erintegrasi bisa

    menggunakan sarana yang tersedia (dalam ruang atau luar ruang) baik

    sendiri maupun gabungan dengan usaha lain yang bisa difungsikan

    untuk tempat berkumpul dan melakukan kegiatan. Peralatan yang

    tersedia sekurangnya, terdiri dari@

    . 0imbangan badan

    !.

    1lat ukur tinggi badan3. 0ensimeter

    6. 1lat ukur lingkar perut

    . ampu

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    21/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    16

    BAB I/

    TU&A% DAN !UN&%I PE+AN&KU KEPENTIN&AN

    A. Pusat

    . embuat N

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    22/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    17

    #. embangun jaringan kemitraan dan forum komunikasi lintas

    program dan lintas sektor berskala provinsi.

    ". elakukan pelatihan bagi petugas kabupaten=kota.

    .

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    23/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    18

    !. Puskesmas

    . elakukan koordinasi dengan lintas program di Puskesmas

    !. elakukan pelatihan kader kesehatan kerja

    3. Pelatihan Kader Pos UKK 0erintergrasi

    6. Pembentukan Pos UKK 0erintegrasi

    . Pembinaan Pos UKK 0erintegrasi

    . Koordinasi dengan intas Program dan intas

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    24/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    19

    K. Toko("Penggerak +as-arakat

    enggerakkan masyarakat untuk berpartisipasi secara aktif dan

    mendukung dengan sumber daya yang dimiliki terhadap

    penyelenggaraan Pos UKK 0erintegrasi.

    L. Dunia Usa(a

    endukung penyelenggaraan Pos UKK 0erintegrasi dalam bentuk

    sarana dan pembiayaan termasuk berperan aktif sebagai sukarela'an

    sosial.

    +. Kader Pos UKK Terintegrasi

    . empersiapkan dan melaksanakan pertemuan tingkat desa

    !. empersiapkan dan melaksanakan serta membahas

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    25/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    20

    BAB /

    PE+BINAAN DAN E/ALUA%I

    A. Pem*inaan

    Pos UKK 0erintegrasi merupakan jaringan pelayanan kesehatan

    yang terkait antara satu dan lainnya secara komprehensif dengan tujuan

    menurunkan insiden dan prevalensi penyakit pada pekerja (penyakit

    menular, penyakit tidak menular, penyakit akibat kerja dan kecelakaan

    kerja) sehingga dapat meningkatkan produktivitas pekerja.

    Pembinaan program kesehatan terhadap masyarakat pekerja di Pos

    UKK 0erintegrasi dilakukan oleh 0im Petugas Kesehatan Puskesmas

    secara rutin setiap bulan sekali. ;alam melaksanakan pembinaan

    tersebut didapatkan informasi perkembangan Pos UKK 0erintegrasi

    dengan mengacu pada indikator keberhasilan sebagai masukan, dasar

    monitoring dan evaluasi guna pengembangan kegiatan lebih lanjut.

    Pembinaan kelembagaan dan program teknis lain dilakukan oleh

    instansi=lembaga yang terkait. Untuk mengoptimalkan dan

    mengefektifkan kegiatan pembinaan diperlukan koordinasi antar program

    dan antar sektor terkait yang bertanggung ja'ab sesuai peran, tugas

    pokok dan fungsi masing-masing.

    Pemerintah daerah harus memperhatikan masalah kesehatan yang

    dialami pekerja. ;ukungan kebijakan diperlukan untuk memotivasi dan

    memfasilitasi organisasi masyarakat=profesi termasuk s'asta=dunia

    usaha agar terlibat dalam upaya peningkatan derajat kesehatan pekerja.

    B.+onitoring dan E0aluasi

    onitoring dan evaluasi dilakukan secara berjenjang minimal

    setiap 3 bulan sekali dengan menggunakan cek list sebagaimana

    terlampir. 7asil monitoring dan evaluasi dapat dipergunakan pemangku

    kepentingan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan

    dan kebijakan.

    1lur monitoring dan evaluasi dapat digambarkan dalam skemaberikut@

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    26/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    21

    Bagan 3

    Alur +onitoring dan E0aluasi Pen-elenggaraan

    Pos UKK Terintegrasi

    Keterangan@

    @ Koordinasi

    @ embina pelayanan kesehatan kerja

    @ elaporkan

    ;alam monitoring dan evaluasi dilakukan penilaian terhadappembinaan dan penyelenggaraan Pos UKK 0erintegrasi. Penilaian

    keberhasilan pembinaan ditujukan untuk petugas kesehatan Puskesmas,

    sedangkan keberhasilan penyelenggaraan Pos UKK 0erintegrasi ditujukan

    kepada kader dan petugas kesehatan dengan rincian kriteria, yaitu@

    . onitoring dan evaluasi keberhasilan pembinaan oleh petugas

    kesehatan, meliputi@

    a.

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    27/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    22

    d. 2rekuensi pembinaan minimal bulan sekali per Pos UKK

    e. 2rekuensi pelaksanaan kegiatan promotif, preventif, kuratif

    f. 1danya pencatatan dan pelaporan.

    !. onitoring dan evaluasi keberhasilan penyelenggaraan Pos UKK

    terintegrasi, meliputi@

    a.+umlah kader aktif yang berasal dari pekerja atau masyarakat

    b.1danya sarana untuk pelaksanaan Pos UKK 0erintegrasi

    c.2rekuensi pelaksanaan kegiatan promotif, preventif dan kuratif

    d.1danya pembinaan yang terintegrasi dari lintas program dan lintas

    sektor

    e.1danya pencatatan dan pelaporan

    0ingkat keberhasilan penyelenggaraan Pos UKK terintegrasi meliputi@

    KomonenTingkat Ke*er(asilan

    Akti# Kurang Akti# Tidak Akti#

    Kader 0ersedia kader minimal

    "8 jumlah pekerja

    0ersedia kader 0idak ada kader

    1ktivitas pelayanan

    kesehatan terintegrasi

    1da aktivitas pelayanan

    kesehatan terintegrasi

    minimal bulan sekali

    1da aktivitas pelayanan

    kesehatan terintegrasi

    minimal sampai bulan

    sekali

    0idak ada aktivitas

    pelayanan kesehatan

    terintegrasi

    1ktivitas promotif dan

    preventif terintegrasi

    1da aktivitas promotif

    dan preventifterintegrasi minimal

    sebulan sekali

    1da aktivitas promotif

    dan preventifterintegrasi minimal

    sampai bulan sekali

    0idak ada aktivitas

    promotif danpreventif terintegrasi

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    28/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    23

    C. Pen1atatan dan Pelaoran

    Pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan Pos UKK 0erintegrasi

    dilakukan secara manual dan atau menggunakan sistem informasi

    manajemen Pos UKK 0erintegrasi oleh kader dan petugas kesehatan.

    Petugas kesehatan mengambil atau menerima data hasil pencatatan Pos

    UKK 0erintegrasi dari kader.

    7asil pencatatan dan pelaporan kegiatan Pos UKK 0erintegrasi

    merupakan sumber data yang penting untuk pemantauan dan penilaian

    perkembangan kegiatan Pos UKK 0erintegrasi. aporan hasil kegiatan

    bulanan=tri'ulan=tahunan yang berisi laporan tingkat perkembangan

    Pos UKK 0erintegrasi melalui kegiatan surveilans kesehatan kerja.

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    29/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    24

    BAB /I

    PENUTUP

    $uku Pedoman Pos UKK 0erintegrasi ini disusun sebagai panduan bagi

    petugas kesehatan, khususnya di Puskesmas sehingga diharapkan dapat

    meningkatkan pengetahuan dalam penyelenggaraan upaya kesehatan

    kerja dan kesehatan lain pada umumnya, seperti penyakit menular,

    penyakit tidak menular, kesehatan ibu dan anak, gi:i.

    Peran masyarakat termasuk para pekerja dan dukungan dari pemberi

    kerja atau pengurus kerja diharapkan akan semakin memperluas

    jangkauan pelayanan kesehatan yang komprehensif. Kerja sama atas

    dasar kemitraan dengan semua pihak terkait akan mempercepat

    ter'ujudnya kesadaran, kemauan, dan kemampuan masyarakat untuk

    membudayakan perilaku hidup bersih, sehat dan aman bauk di tempat

    kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari.

    Pada akhirnya, penyelenggaraan Pos UKK terintegrasi diharapkan dapat

    membantu untuk meningkatkan derajat kesehatan dan produktivitas

    pekerja.

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    30/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    25

    DA!TAR PU%TAKA

    . Keputusan enteri Kesehatan *& Nomor !#=enkes=

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    31/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    26

    DA!TAR LA+PIRAN

    1. 2ormulir Pencatatan

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    32/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    - Nama Pos UKK :

    - Jenis Usaha :

    - Puskesmas :

    - Bulan : Tahun :

    - Alamat :

    L P TB BB IMT LP Tek darah

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

    1

    2

    3

    4

    56

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    dst

    1 PTM: DM

    Hipertensi

    Stroke

    Asma

    Kanker

    Jantung

    2 PML: TB

    Kusta

    PMSGangguan Kulit

    Lainnya

    3 Umum lainnya

    -

    Penghitungan IMT: BB dalam Kg

    TB dalam M2

    -

    Tindak

    LanjutRuj uk an Keterang an

    Keterangan:

    Untuk mengisi riwayat penyakit pada kolom 8 dan 9 ditulis dalam kolom tersebut sesuai dengan jenis penyakit berikut:

    Lampiran A

    No Nama No KTP/NIKTgl Lahir

    (Umur)Jenis Pekerjaan

    FORMULIR PENCATATAN STATUS KESEHATAN PEKERJA DI POS UKK TERINTEGRASI

    Jenis

    KelaminPengukuran

    BAGI PETUGAS PUSKESMAS

    Untuk pengisian status imunisasi bagi WUS diisi berdasarkan hasil screening (T1, T2, T3, T4, T5)

    Riwayat

    Penyakit

    keluarga

    Riwayat Penyakit

    dahulu/Alergi

    Status Imunisasi

    TT bagi WUS

    Faktor

    Risiko

    Perilaku

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    33/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    - Nama Pos UKK :

    - Jenis Usaha :

    - Puskesmas :

    - Bulan : Tahun :

    L P Bahaya FisikBahaya

    Kimia

    Bahaya

    Biologi

    Bahaya

    Ergonomi

    Bahaya

    Psikososial

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 3 14 15

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    dst

    - Bahaya Fisik: Debu, - Bahaya Biologi: Bakteri,

    Getaran, Virus,

    Bising, Jamur,

    Suhu, Parasit,

    Pencahayaan, dan lain-lain

    dan lain-lain - Bahaya Ergonomi:

    - Bahaya Kimia: Pelarut organik,

    Asam basa, - Bahaya Psikososial:

    Logam berat,

    dan lain-lain

    Tindak

    LanjutRujukan Keterangan

    Keterangan:

    Faktor Risiko Lingkungan Kerja:

    Faktor Risiko Lingkungan KerjaJenis

    Kelamin Keluhan yang

    Sering Dialami

    dan lain-lain

    Stres kerja,

    dan lain-lain

    Gangguan otot dan tulang rangka,

    FORMULIR PENCATATAN STATUS KESEHATAN KERJA DI POS UKK TERINTEGRASI BAGI PETUGAS KESEHATAN

    Lampiran B

    No No KTP/NIK Nama Tgl Lahir

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    34/35

    PUSKESMAS BINAMU KOTAPUSKESMAS BINAMU KOTA

    - Nama PosUKK :

    - JenisUsaha :

    - Pembina : Puskesmas :

    - Bulan : Tahun :

    - Alamat :

    - Pos UKK :

    - Telp./HP PJ :

    Tgl LahirJenis

    KelaminTanda Spesifikdi Kulit

    (Umur)

    Jenis

    Pekerjaan

    Saat Ini

    Lama BekerjaPenggunaan

    APD

    Jenis

    Pekerjaan

    Sebelumnya

    L/P Merokok

    Kurang

    Aktivitas

    Fisik

    Kurang

    Makan Sayur,

    Buah

    Minum Ber-

    alkohol

    (Bercak kemerahan atau

    keputihan yang mati rasa

    dan tidak gatal)TB BB IMT LP Tek darah

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

    Lampiran C

    No Tanggal Nama No KTP/NIK Keluhan Tindak Lanjut Rujukan Keterangan

    Pengukuran

    FORMULIR PENCATATAN STATUS KESEHATAN PEKERJA DI POS UKK TERINTEGRAS I

    BAGI KADER

    Pekerjaan Faktor Resiko Perilaku

  • 7/23/2019 Buku Pedoman Ukk Integrasi

    35/35

    - Nama Pos UKK :

    - Jenis Usaha :

    - Puskesmas :

    - Bulan : Tahun :

    No Uraian Laki-laki Perempuan Total Keterangan

    1 2 3 4 5 6

    1 Jumlah Kunjungan Pekerja

    Jumlah Pekerja dengan Tekanan darah

    - Rendah ( 25)

    Jumlah pekerja obesitas sentral

    - Laki-laki > 90 cm

    - Perempuan > 80 cm

    5 Jumlah pekerja diduga PAK

    6 Jumlah Pekerja mengalami KAK

    7 Penyakit pada PB1 Puskesmas

    9 Jumlah Pekerja yang merokok

    10

    Jumlah pekerja kurang makan sayur dan buah

    11 jumlah pekerja kurang aktifitas fisik

    12 Jumlah pekerja yang mengonsumsi alkohol

    13 Jumlah Pekerja yang mendapat tindak lanjut

    14 Jumlah pekerja yang dirujuk

    FORMULIR REKAPITULASI PELAPORAN

    Lampiran D

    2

    3

    4