kuliah 6 - kerelawanan

Upload: ruli-insani-adhitya

Post on 10-Feb-2018

237 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    1/22

    Kuliah 6

    KERELAWANAN

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    2/22

    Dalam Orsos dibutuhkan sumber daya manusia ygprofesional, salah satu hal yg perlu diperhatikandiantaranya adalah kepemilikan 3 sikap yakni;

    1. Sikap keterbukaan adalah sikap membuka diri iniberarti adanya kesediaan untuk mendengarkan oranglain dan pendapat orang lain.

    2. Sikap kebersamaan yang didasarkan atas keyakinanbahwa pemecahan masalah secara bersama selalu

    lebih baik dari pada di pecahkan sendiri

    3. Sikap kemitraan, kita harus memandang orang lainsebagai mitra, sebagai sahabat

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    3/22

    Apa dan Siapa Relawan

    Pekerjaan kerelawanan (volunteer work) adalahsegala bentuk bantuan yang diberikan secara

    sukarela untuk menolong orang lain

    Relawan adalah seseorang yang secara sukarela(uncoerced) menyumbangkan waktu, tenaga,

    pikiran, dan keahliannya untuk orang lain (help

    others) dan sadar bahwa tidak akan mendapatkan

    upah atau gaji atas apa yang telah disumbangkan

    (unremunerated)

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    4/22

    Relawan Desa VS Relawan Kota

    Relawan di desa

    Bentuk kerelawanan yang

    paling umum di praktekkan

    oleh masyarakat indonesia

    adalah Gotong Royong

    (pembangunan rumah,pembangunan sarana sosial,

    perkawinan dan kematian

    Relawan di Kota

    Nilai-nilai kerelawanan

    sudah mulai luntur. Dikota,

    setiap tenaga atau bantuan

    yang dikeluarkan selalu

    diukur dengan uang dan

    materi.

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    5/22

    Konsep Dasar Kesukarelawanan

    Kerelawanan secara umum dapat dikemukakansebagai perwujudan seseorang untuk

    menyumbangkan; pikiran; tenaga; dan harta dalam

    rangka membantu sesama untuk memecahkan

    masalah, dengan tanpa meminta imbalan, hanya

    satu harapannya adalah pahala dari Tuhan

    Konsep kerelawanan juga dapat disejajarkan dengan

    konsep jihad ( dalam perpektif Islam)

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    6/22

    Mengerahkan segala; dana, daya, dan upaya,

    berjuang keras, optimal dan proporsional untuk

    melawan segala sesuatu yang keliru dan tidak

    sesuai dengan fitrah manusia

    Jihad sosial adalah sebagai daya upaya bersama

    sekuat tenaga, secerdas, dan searif daya nalar, dan

    semampu dana untuk berjuang mengatasi danmemberi solusi yang tepat terhadap berbagai

    masalah sosial, ekonomi, budaya, pendidikan,

    hukum dan sebagainya

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    7/22

    Sukarelawan VS Tenaga

    Kerja yang digaji

    Persamaan

    Sukarelawan juga perlu

    dimotivasiSukarelawan dapat

    dibayar,dilatih dan

    dikembangkan

    Mencari yang memiliki

    kemampuan dan

    kemauan tinggi

    Sama-sama ingin tahu

    ukuran keberhasilan

    organisasi

    Harus memperhatikan

    cara memelihara

    kemampuan dan

    kemauan

    Menginginkan dan

    memerlukan umpan

    balik terhadappenampilannya

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    8/22

    Sukarelawan VS Tenaga

    Kerja yang digaji

    Perbedaan

    Sukarelawan tidak

    mendapat bayaran danupah merupakan

    prioritas terendah

    Karena sukarelawan

    tidak dibayar, organisasi

    dapat memberi mereka

    lebih banyak pelatihan

    Karena mengorbankan

    waktu, sukarelawan

    merasa sbg dermawan

    yang memberikan

    sumbangsih bagi

    organisasi

    Sukarelawan dapatdiberi penghargaan dari

    sumber diluar organisasi

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    9/22

    Agar relawan berkomitmen

    Pelatihan bagi staf-staf yang dibiayai untuk bekerja

    dengan relawan

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    10/22

    Pola kerelawanan

    Kegiatan kerelawananan yang dilakukan olehindividual dan tidak dikoordinir oleh lembaga atau

    organisasi tertentu

    Kegiatan kerelawanan yang dikoordinir olehkelompok organisasi, atau perusahaan tertentu,

    namun bersifat insidentil atau dilakukan secara

    tidak kontinyu interaksi antar individu anggota

    kelompok merupakan suatu khas

    Kegiatan kerelawanan yang dikelola kelompok atau

    organisasi secara profesional dan kontinyu

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    11/22

    Kategori Relawan

    Relawan jangka panjang, adalah relawan yang

    memiliki kepedulian dan komitmen tinggi terhadap

    suatu isu, visi atau kelompok tertentu dan bersedia

    mendedikasikan diri untuk memperjuangkan isu/visi

    yang diyakininya dalam jangka panjang waktu tak

    tertentu

    Relawan jangka pendek, adalah relawan yang

    bergabung dengan suatu lembaga hanya dalam

    jangka waktu tertentu

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    12/22

    Relawan Jangka Pendek

    Mereka tertarik bergabung dengan suatu lembagakarena tertarik dengan deskripsi tugas relawan

    Biasanya mereka tertarik pada jenis event atau

    kegiatan yang dilakukan oleh suatu lembaga

    Mereka bergabung dengan suatu lembaga karena

    ajakan teman

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    13/22

    Siapa Dapat Menjadi Relawan?

    Semua warga tanpa

    membeda-bedakan derajat

    dan status

    Bersedia mengabdikan tanpa

    harap imbalan/karier

    Siapapun dapat menjadi relawan, selama memiliki

    semangat dan jiwa kerelawanan

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    14/22

    Kontribusi Relawan

    Semua karunia yang telah diperolehnya

    WaktuTenaga

    Bakat termasuk kemampuan intelektualitas

    Harta

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    15/22

    Peran Relawan dlm mensejahterahkan

    masyarakat

    Peran

    UtamaAgen Perubahan/

    Agen Pembaharuan

    Terwujudnya

    proses

    perubahan

    masyarakat

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    16/22

    Aktivitas yang dapat dilakukan

    Peningkatan kapasitas (capacity building) bagimasyarakat dengan coaching and training

    Memberikan bantuan tehnis bagi masyarakat yang

    dibutuhkan dalam menjalani rangkaian siklus proses Membangun jaringan kerja dan jaringan

    sumberdaya

    melakukan upaya-upaya mobilisasi sumberdaya

    Para relawan pun ikut berperan mendorongtumbuhnya komunitas belajardalam masyarakat

    Kelompok bantuan diri (self- help group)

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    17/22

    Manajemen Relawan

    Perencanaan

    Pengorganisasian

    Pengarahan Monitoring aktivitas kerelawanan secara

    terbuka dan bertanggung jawab (prinsipnya :

    transparansi dan akuntabilitas).

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    18/22

    Alasan Orsos melibatkan relawan

    1. Relawan memiliki peranan penting untuk

    membangun masyarakat sipil yang adil dan

    demokratis

    2. Program relawan bermanfaat baik bagi

    lembaga maupun relawan

    3. program kerelawanan didasarkan pada

    hubungan setara dan saling menghargai

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    19/22

    Manfaat Program Kerelawanan

    Relawan dapat menjadi penghubung antaralembaga dan masyarakat

    Lembaga memperoleh tenaga, waktu dan

    keahlian gratis yang bernilai sama atau bahkanlebih besar dari pekerjaan staf yang digaji danbekerja penuh waktu

    Lembaga membangun dukungan publik, yang

    akhirnya dapat memperluas gerakan sociallembaga

    Lembaga memiliki media kampanye

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    20/22

    Lembaga melakukan proses pendidikanmasyarakat

    Staf memiliki banyak waktu untuk pengembangan

    program dan/atau perluasaan kegiatan danpelayanan yang ditawarkan lembaga

    Memberi peluang ke staf untuk meningkatkankeahlian atau expertise di area program yang

    sedang mereka kerjakan Staff memiliki lebih banyak waktu untuk

    memperkuat jaringan lembaga

    Relawan memiliki potensi besar untuk menjadi

    donatur lembaga Relawan menjadi sumber ide dan energi bagi

    pengembangan program lembaga

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    21/22

    PERANANRELAWAN

    Filantropi

    Fundraising (seorang relawan dapat

    menjadi donatur yang sangat loyal

    Kaderisasi

    Peningkatan akuntabilitas lembaga

    Sebagai penghubung antara lembaga

    dan publik (vita link)

  • 7/22/2019 Kuliah 6 - KERELAWANAN

    22/22

    Terima kasih