management science and art

Upload: dewiyuliana5

Post on 05-Feb-2018

224 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/21/2019 Management Science and Art

    1/2

    1. Jelaskan manajemen merupakansciencedan art!

    Manajemen sebagai ilmu : manajemen telah dipelajari lama dan telah dikaji,

    diorganisasikan menjadi suatu rangkaian teori. Manajemen memerlukan disiplin-

    disiplin ilmu pengetahuan lain dalam penerapannya untuk mencapai tujuan, misal

    disiplin ilmu ekonomi, akutansi, statistik dan lain-lain. Manajemen dalam upaya

    mencapai tujuannya berdasarkan kaidah ilmiah dan sistematis. Manajemen sebagaiilmu .mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :

    Prinsip dan konsep manajemen dapat dipelajari

    Decision making dapat didekati dengan kaidah-kaidah ilmiah

    Obyek dan sarana manajemen untuk mencapai tujuan sebagian adalah elemen

    yang bersiat materi

    alam penerapannya manajemen memerlukan pendekatan dari bidang ilmu

    lainnya.

    Manajemen sebagai seni diartikan bah"a manajer dalam mencapai tujuan

    banyak dipengaruhi oleh keterampilan-keterampilan pribadi, bakat dan karakternya.

    an semua ini merupakan seni tersendiri. Manajemen sebagai seni mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :

    Pencapain tujuan sangat dipengaruhi dan didukung oleh siat-siat dan bakat para

    manajer

    alam proses pencapaian tujuan sering kali melibatkan unsure naluri, perasaan

    dan intelektual

    alam pelaksanaan kegiatan, aktor yang dapat mempengaruhi keberhasilannya

    adalah kekuatan pribadi dan kreati#itas.

    $. Jelaskan yang dimaksud praktik manajemen!

    %lmu Manajemen sebagai &ilmu yang mempelajari proses yang khas yang

    terdiri dari tindakan-tindakan : perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan

    penga"asan yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang

    telah ditetapkan melalui pemanaatan sumber daya manusia serta sumber-sumber

    lain'. ()eorge *. +erry, Ph.

    edangkan praktek manajemen adalah pelaksanaan dari ilmu manajemen yaitu

    perencanaan, pengorganisasian, memimpin, dan penga"asan yang dlakukan untuk

    mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan.

    eberapa tahapan penerapan manajemen sebagaimana yang diungkapkan

    )eorge *. +erry ($//0:0 membagi tahapan praktik manajemen antara lain :

    Manajemen partisipasi

    Manajemen berdasarkan hasil (result management

    Manajemen memperkaya pekerjaan (job enrichment,

    Manajemen prioritas produktiitas,

    Manajemen berdasarkan kemungkinan (contingency management

    Manajemen pemanaatan konlik

    2. Jelaskan bagaimana para manajer menggunakan pendekatan sistem kontingensi dan

    teknik kuantitati untuk meningkatkan kinerja karya"an!

    Organisasi adalah sistem terbuka yang bergantung kepada input-input dari

    dunia luar, seperti bahan baku, sumber daya manusia, teknologi, dan modal.

    Organisasi mengubah semua sistem ini menjadi output yang akan memenuhikebutuhan pasar untuk berbagai barang dan jasa.

  • 7/21/2019 Management Science and Art

    2/2

    +eori sistem menekankan bah"a suatu organisasi adalah satu sistem dalam

    serangkaian subsitem. +eori sistem menunjukkan bah"a setiap subsistem adalah

    komponen dari keseluruhan dan bergantung pada subsistem lainnya.

    +eknik kuantitati bertujuan dalam pengambilan keputusan manajerial yang

    berdasarkan beberapa karakteristik, seperti :

    3okus dalam pembuatan keputusan mengidentiikasi tindakan langsung yangdapat diambil

    erbagai alternati didasarkan pada kriteria-kriteria ekonomi

    ituasi disimulasi dan dianalisa menggunakan model matematika

    4omputer merupakan bagian yang penting untuk menyelesaikan model-model

    yang komplek yang akan mengurangi biaya dan "aktu

    udut pandang kontingensi merupakan pendekatan berdasarkan situasi,

    dimana situasi selalu berubah-ubah maka pada praktiknya manajer harus selalu

    memperhatikan hal-hal yang diperlukan dari lingkungan eksternal (teknologi

    digunakan untuk menyediakan jasa, kemampuan orang-orang yang bekerja di dalam

    organisasi. 5ariable-#ariable yang penting dalam kontingensi adalah teknologi, dansumber daya manusianya.