materi k3.docx

7/24/2019 Materi k3.docx

1/15

Materi PDTO - Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

I. Uraian

Perkembangan dunia industri begitu pesat terutama di negara yang sedang berkembang seperti NKRI apalagi

dinegara-negara maju, dimana semua sektor perekonomian dikuasai oleh perindustrian. Dengan mulai

berlakunya perdagangan bebas, bukan hanya menyebabkan persaingan industri antar satu negara saja, tapi

persaingan dengan industri negara lain, sehingga menyebabkan banyak industri yang didirikan tanpa

mengindahkan peraturan-peraturan yang berlaku, seperti perlengkapan keselamatan kerja, standar upah

karyawan, tunjangan kesehatan, waktu kerja, dll.

Dengan semakin berkembangnya perindustrian yang mana memerlukan tenaga kerja yang sangat banyak,

menyebabkan banyak yang meninggalkan bidang usaha dan pertanian untuk menjadi tenaga kerja diperusahaan/

industri, sehingga persaingan untuk menjadi tenaga kerja semakin ketat, yang menyebabkan banyak yang tidak

memperhatikan kebutuhannya selama bekerja, seperti aktor kesehatan, keselamatan, waktu kerja, dll. !yang

penting bisa kerja/ diterima kerja, dapat uang, tercukupi kebutuhannya walaupun serba kurang". Padahal itu

semua sudah ter#antum dalam $$ Ketenagakerjaan.

II. Undang-undang Ketenagakerjaan

Peraturan ketenagakerjaan diatur dalam $$ nomor %& tahun '((& tentang Ketenagakerjaan. )erikut adalahpoint point yang harus diketahui oleh #alon tenga kerja agar bisa bekerja tanpa merasa dirugikan. !lebih lengkap

klik teks yang digaris bawahi atau klik disini"

%. *ak dan Kewajiban +enaga Kerja

+erdapat % bab dan %& pasal yang mengatur tentang ketenagakerjaan, diantaranya bab yang mengatur

tentang hak dan kewajiban tenaga kerja, perlindungan, dan keselamatan dan kesehatan kerja.

*ak dan kewajiban tenaga kerja diantaranya tentang kesempatan dan perlakuan yang sama !bab III", pelatihan

kerja !bab ", penempatan tenaga kerja !bab I", perluasan kesempatan bekerja !bab II", penggunaan tenaga

kerja asing !bab III", hubungan kerja !bab I", perlindungan, pengupahan dan kesejahteraan !bab ", danpemutusan hubungan kerja !bab II".
http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://inihradzhkhan.blogspot.com/2014/05/undang-undang-republik-indonesia-nomor.htmlhttp://inihradzhkhan.blogspot.com/2014/05/undang-undang-republik-indonesia-nomor.htmlhttp://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://inihradzhkhan.blogspot.com/2014/05/undang-undang-republik-indonesia-nomor.htmlhttp://inihradzhkhan.blogspot.com/2014/05/undang-undang-republik-indonesia-nomor.htmlhttp://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/


2/15

Dengan mengetahui hak dan kewajibannya, maka baik karyawan maupun perusahaan/industri tidak ada yang

merasa dirugikan. 0ehingga sangat perlu kita mengkaji lagi apa yang menjadi hak dan kewajiban kita sebagai

seorang karyawan, tanpa menuntut !berdemo" apa yang bukan menjadi hak dan kewajiban kita.

a. Kesempatan dan Perlakuan yang 0ama !)ab III"

Dengan mengetahui haknya akan kesempatan dan perlakuan yang sama, maka tenaga kerja memiliki

kesempatan yang sama untuk memperoleh pekerjaan tanpa diskriminasi, dan juga memiliki perlakuan yang

sama dari perusahaan tanpa diskriminasi juga.

b. Pelatihan Kerja !)ab "

Dengan mengetahui haknya akan pelatihan kerja, maka tenaga kerja bisa meningkatkan dan mengembangkan

kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produkti1itas, dan kesejahteraannya.

#. Penempatan +enaga Kerja !)ab I"

Dengan mengetahui haknya akan penempatan tenaga kerja, maka tenaga kerja mempunyai kesempatan yang

sama untuk memilih, mendapatkan, atau pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak di dalam

atau di luar negeri yang berdasarkan asas terbuka, bebas ,obyekti, serta adil, dan setara tanpa diskriminasi.

d. Perluasan Kesempatan )ekerja !)ab II"

Dengan mengetahui haknya akan perluasan kesempatan bekerja, maka tenaga kerja bisa meningkatkan

kesejahteraannya melalui pen#iptaan kegiatan yang produkti dan berkelanjutan dengan mendayagunakan

potensi sumber daya alam, sumber daya manusia dan teknologi tepat guna, dengan pola pembentukan danpembinaan tenaga kerja mandiri, penerapan sistem padat karya, penerapan teknologi tepat guna, dan

pendayagunaan tenaga kerja sukarela atau pola lain yang dapat mendorong ter#iptanya perluasan kesempatan

kerja.

e. Penggunaan +enaga Kerja 2sing !)ab III"

Dengan mengetahui haknya akan penggunaan tenaga kerja asing oleh perusahaan, maka tenaga kerja tidak perlu

merasa rendah diri dan dirugikan, karena penggunaan tenaga kerja asing oleh perusahaan harus melalui prosedur

yang sudah diatur dalam $$ Ketenagakerjaan, dan tenaga kerja domestik memiliki hak untuk diperlakukan dan

kesempatan yang sama tanpa diskriminasi.

. *ubungan Kerja !)ab I"

Dengan mengetahui haknya akan hubungan kerja, maka tenaga kerja tidak perlu merasa khawatir akan hak dan

kewajibannya, karena sudah dilindungi oleh $$ Ketenagakerjaan melalui perjanjian kerja antara perusahaan

dan tenagakerja.

g. Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan !)ab "

Dengan mengetahui haknya akan perlindungan, pengupahan dan kesejahteraan, maka tenaga kerja mempunyai

hak dan kewajiban akan perlindungan yang layak, artinya setiap pekerjaan sesuai dengan kemampuannya dan
http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/http://void%280%29/


3/15

keterbatasannya, yang dilengkapi dengan perlengkapan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai standar

minimum, sehingga tenaga kerja akan merasa aman dan nyaman dalam bekerja.+enaga kerja mempunyai hak akan pengupahan yang layak sesuai dengan standar minimum pengupahan

!$3K/$3R" dan juga disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dikerjakannya, juga mempunyai hak akan

segala tunjangan dari perusahaan.

+enaga kerja mempunyai hak akan peningkatan kesejahteraan dari perusahaan, dengan dimudahkannya dalam

bekerja, haknya akan upah/gaji sesuai ketentuan yang berlaku dan asilitas kesejahteraan !rumah dinas,

kendaraan dinas, dll" juga perlindungan dari perusahaan melalui jaminan sosial tenaga kerja.

h. Pemutusan *ubungan Kerja !)ab II"

Dengan mengetahui haknya akan pemutusan kerja, maka tenaga kerja tidak perlu mengkhawatirkan akan P*K

karena sudah diatur dalam $$ Ketenagakerjaan, dan apabila sesuai $$ tenaga kerja tersebut kena P*K maka

perusahaan wajib memberikan haknya terutama pesangon sesuai masa kerjanya dan menuntaskan jaminan

kesejahteraan lainnya.

'. Perlindungan +enaga Kerja

0elama bekerja diperusahaan, tenaga kerja dilindungi oleh $$ Ketenagakerjaan, dan perusahaan wajib

menyediakan sarana prasarana yang menyangkut tentang perlindungan kerja, baik dalam hal isik !keselamatan

dan kesehatan kerja", mental !psikis", maupun yang menyangkut kesejahteraannya !4amsostek". 0ehingga

selama bekerja, tenaga kerja tidak perlu mengkhawatirkan ketiga aktor tersebut dan nyaman serta aman saat

bekerja tanpa adanya diskriminasi, semuanya mendapat perlakuan dan kesempatan yang sama.

&. Keselamatan dan Kesehatan Kerja !K&"

0elama bekerja, tenaga kerja tidak perlu mengkhawatirkan akan keselamatan dan kesehatannya, karena sudah

dilindungi oleh undang-undang, dan perusahaan wajib menasilitasinya. Disamping itu juga tenaga kerja harus

mengetahui aspek-aspek yang menyangkut tentang keselamatan dan kesehatan kerja, sehingga tindakanpre1entilah yang perlu dilakukan agar tidak terjadi permasalahan yang lebih besar lagi.

$ndang-undang K& diatur pada $$ nomor %& tahun '((& tentang Ketenagakerjaan, yakni pada bab bagian

kesatu paragra 5 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yang isinya6

a!a" #$

!%" 0etiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas6a. keselamatan dan kesehatan kerja7b. moral dan kesusilaan7 dan#. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.!'" $ntuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produkti1itas kerja yang optimal

diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja.!&" Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat !%" dan ayat !'" dilaksanakan sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

a!a" #%

!%" 0etiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi

dengan sistem manajemen perusahaan.

!'" Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud

dalam ayat !%" diatur dengan Peraturan Pemerintah.

$$ No.% tahun %8( pasal %' tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kewajiban dan hak tenaga kerja adalah

sebagai berikut 6


4/15

!%" 3emberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja

!'" 3emakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan

!&" 3emenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan yang diwajibkan

!9" 3eminta pada Pengurus agas dilaksanakan semua syarat keselamatan dan kesehatan yang diwajibkan

!5" 3enyatakan keberatan kerja pada pekerjaan di mana syarat keselamatan dan kesehatan kerja serta alat-alat

perlindungan diri yang diwajibkan diragukan olehnya ke#uali dalam hal-hal khusus ditentukan lain oleh

pegawai pengawas dalam batas-batas yang masih dapat dipertanggung-jawabkan.

$ndang-undang nomor '& tahun %' tentang Kesehatan.

$ndang-$ndang ini menyatakan bahwa se#ara khusus perusahaan berkewajiban memeriksakan kesehatan

badan, kondisi mental dan kemampuan isik pekerja yang baru maupun yang akan dipindahkan ke tempat kerja

baru, sesuai dengan siat-siat pekerjaan yang diberikan kepada pekerja, serta pemeriksaan kesehatan se#araberkala. 0ebaliknya para pekerja juga berkewajiban memakai alat pelindung diri !2PD" dengan tepat dan benar

serta mematuhi semua syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan.

$ndang-undang nomor '& tahun %', pasal '& +entang Kesehatan Kerja juga menekankan pentingnya

kesehatan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja se#ara sehat tanpa membahayakan diri sendiri dan masyarakat

sekelilingnya hingga diperoleh produktiitas kerja yang optimal. Karena itu, kesehatan kerja meliputi pelayanan

kesehatan kerja, pen#egahan penyakit akibat kerja dan syarat kesehatan kerja.

0e#ara umum Keselamatan dan kesehatan kerja terdiri dari 9 !empat" aspek yang perlu diperhatikan selama

bekerja, yakni sebagai berikut6

!%" Kondisi lingkungan tempat kerja dan lingkungan sekitar tempat kerja!'" Peralatan dan Perlengkapan Kerja

!&" Prosedur Kerja

!9" 2lat Keselamatan Kerja

III. Menera&kan Ke!e"a'atan Kerja

%. Prosedur K&

Ke#elakaan kerja mungkin saja bisa terjadi walaupun kita sudah bekerja dengan hati-hati. Namun jika semua

aspek K& tidak terpenuhi bisa saja terjadi.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K& adalah suatu kondisi dalam pekerjaan yang sehat dan aman baik itu bagipekerjaannya, perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar pabrik atau tempat kerja tersebut.


5/15

Keselamatan dan kesehatan kerja juga merupakan suatu usaha untuk men#egah setiap perbuatan atau kondisi

tidak selamat, yang dapat mengakibatkan ke#elakaan.

)erikut adalah beberapa jenis ke#elakaan kerja yang dapat terjadi disektor industri6

:lektronik !manuaktur"

+eriris, terpotong

+erlindas, tertabrak

)erkontak dengan bahan kimia atau bahan berbahaya lainnya

Kebo#oran gas

3enurunnya daya pendengaran, daya penglihatan

Produksi metal !manuaktur"

+erjepit, terlindas

+ertusuk, terpotong, tergores

4atuh terpeleset

+erjadinya kontak antara kulit dengan #airan metal, #airan non-metal

Petrokimia !minyak dan produksi

batu bara, produksi karet, produksi

karet, produksi plastik

+erjepit, terlindas

+eriris, terpotong, tergores

4atuh terpeleset

+ertabrak

+erkena benturan keras

+erhirup atau terjadinya kontak antara kulit dengan hidrokarbon dan abu,

gas, uap steam, asap dan embun yang bera#un

Konstruksi Kemungkinan jatuh dari ketinggian

Kejatuhan barang dari atas

+erinjak

+erkena barang yang runtuh, roboh

)erkontak dengan suhu panas, suhu dingin, lingkungan yang beradiasi

pengion dan non pengion, bising

+erjatuh, terguling

+erjepit, terlindas

+ertabrak


6/15

+erkena benturan keras

)engkel ;tomoti

Kejatuhan barang dari atas !bekerja dibawah kendaraan7 kendaraan

sedang diangkat oleh dongkrak/#ar lit"

+erjepit, terlindas

+ertabrak

+erpeleset


7/15

)erikut adalah prosedur K& yang harus diketahui dan diterapkan di tempat kerja, terutama di bengkel otomoti.

%" 3ematuhi peraturan perundang-undangan !$$ No % tahun 8( tentang keselamatan dan kesehatan kerja,

$$ No '& tahun %' tentang kesehatan kerja dan $$ no %& tahun '((& tentang ketenagakerjaan".

'" 3ematuhi peraturan K& yang diberlakukan diperusahaan.

&" 3enganalisis kondisi lingkungan kerja.

9" 3enganalisis kondisi peralatan dan perlengkapan kerja, termasuk penggunaannya sesuai dengan ungsinya.

5" 3enjaga lingkungan kerja tetap bersih dan rapih !5 0"

=" )ekerja sesuai prosedur !0;P".

8" +ersedianya alat keselamatan kerja dan terampil dalam penggunaannya.

'. Prosedur 50

)agi anda yang pernah berinteraksi dengan dunia industri tentunya tidak asing dengan istilah 50. Industri yang

menerapkan program 50 akan terlihat bersih dan teratur. 3ereka berpikir keadaan yang berantakan akan

menyembunyikan masalah. Program 50 dipandang sebagai usaha untuk memun#ulkan masalah yang selama initersembunyi dari para peme#ah masalah !problem solver".

50 adalah kun#i utama dilingkungan kerja untuk membantu mewujudkan pekerjaan dapat dilakukan dengan

#epat, benar dan aman.

0aat ini, program 50 telah banyak diadopsi oleh berbagai industri di berbagai negara. Popularitas 50 ini tak

lepas dari kesuksesan industri 4epang yang selama ini memusatkan perhatiannya terhadap pengurangan segala

pemborosan !waste". 50 adalah landasan untuk membentuk perilaku manusia agar memiliki kebiasaan ! habit"

mengurangi pembororsan di tempat kerjanya.

Program 50 pertama kali diperkenalkan di 4epang sebagai suatu gerakan kebulatan tekad untuk mengadakan

pemilahan !seiri", penataan !seiton", pembersihan !seiso", penjagaan kondisi yang mantap !seiketsu", danpenyadaran diri akan kebiasaan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik !shitsuke". 3asing-

masing 0 dalam 50 beserta penjelasannya dijelaskan di bawah ini.

SEIRI

Seiri merupakan langkah awal implementasi 50, yaitu6 pemilahan barang yang berguna dan

tidak berguna6

)arang berguna ?@ Disimpan

)arang tidak berguna ?@ Dibuang

Dalam langkah awal ini dikenal istilah Red Tag Strategy, yaitu menandai barang-barang

yang sudah tidak berguna dengan label merah !red tag" agar mudah dibedakan dengan

barang-barang yang masih berguna. )arang-barang dengan label merah kemudian

disingkirkan dari tempat kerja. 0emakin ramping !lean" tempat kerja dari barang-barang

yang tidak dibutuhkan, maka akan semakin eisien tempat kerja tersebut.

SEITN


8/15

Seiton adalah langkah kedua setelah pemilahan, yaitu6 penataan barang yang berguna agara

mudah di#ari, dan aman, serta diberi indikasi.

Dalam langkah kedua ini dikenal istilah Signboard Strategy, yaitu menempatkan barang-

barang berguna se#ara rapih dan teratur kemudian diberikan indikasi atau penjelasan tentang

tempat, nama barang, dan berapa banyak barang tersebut agar pada saat akan digunakanbarang tersebut mudah dan #epat diakses. Signboard strategymengurangi pemborosan dalam

bentuk gerakan mondar-mandir men#ari barang.

SEIS

Seiso adalah langkah ketiga setelah penataan, yaitu6 pembersihan barang yang telah ditata

dengan rapih agar tidak kotor, termasuk tempat kerja dan lingkungan serta mesin, baik mesin

yang breakdownmaupun dalam rangka programpreventive maintenance !P3".

0ebisa mungkin tempat kerja dibuat bersih dan bersinar seperti ruang pameran agar

lingkungan kerja sehat dan nyaman sehingga men#egah moti1asi kerja yang turun akibattempat kerja yang kotor dan berantakan.

SEIKETSU

Seiketsu adalah langkah selanjutnya setelah seiri, seiton, dan seiso, yaitu6 penjagaan

lingkungan kerja yang sudah rapi dan bersih menjadi suatu standar kerja. Keadaan yang telah

di#apai dalam proses seiri, seiton, danseisoharus distandarisasi. 0tandar-standar ini harus

mudah dipahami, diimplementasikan ke seluruh anggota organisasi, dan diperiksa se#ara

teratur dan berkala.

SHITSUKE

Shitsuke adalah langkah terakhir, yaitu penyadaran diri akan etika kerja6

%. Disiplin terhadap standar

'. 0aling menghormati

&. 3alu melakukan pelanggaran

9. 0enang melakukan perbaikan

Padanan 50 dalam )ahasa Indonesia dan )ahasa Inggris dapat dilihat pada +abel % di bawah ini.

+abel %

Padanan 5S dalam Bahasa ndonesia dan Bahasa nggris

JEAN INDNESIA INRIS

*S *R *S * *K *S


9/15

0eiri Ringkas 0ortir 0isih Pemilahan Ketertiban 0ort

0eiton Rapi 0usun 0usun Penataan Kerapihan 0et in ;rder

0eiso Resik 0apu 0asap Pembersihan Kebersihan 0hine

0eiketsu Rawat 0tandarisasi 0osoh Penjagaan Kelestarian 0tandardiAe

0hitsuke Rajin 0wa-disiplin 0uluh Penyadaran Kedisiplinan 0ustain

0uksesnya 50 terletak pada sejauhmana orang melakukan 50 sebagai suatu kebiasaan !habit! bukan paksaansehingga inisiati perbaikan akan mun#ul dengan sendirinya. Di bawah ini adalah hal-hal penting yang

diperlukan untuk pelaksanaan program 50 di tempat kerja.

3embutuhkan keterlibatan/partisipasi semua orang dalam organisasi dari level atas sampai level

bawah.

3embutuhkan komitmen manajemen untuk memastikan kegiatan 50 dilakukan setiap hari dan

dianggap sebagai prioritas.

3erubah perspekti semua orang dalam organisasi bahwa 50 lebih dari sekedar program kebersihan

maupun housekeeping management.

3enerapkan 50 se#ara konsisten untuk perubahan budaya.

3enggunakan sistem visual displayuntuk mengkomunikasikan akti1itas 50 se#ara eekti.

3elakukan audit 50 se#ara teratur !mingguan, bulanan, dansurprise audit" untuk menilaiper"ormance.

3embutuhkan edukasi tentang konsep dan keuntungan akti1itas 50.

&. 2lat Keselamatan Kerja

Dengan mengetahui alat keselamatan kerja dan alat pendukung keselamatan kerja serta #ara penggunaannya,

mungkin akan meminimalisir terjadinya ke#alakaan kerja. )erikut adalah alat keselamatan kerja yang harus

selalu ada di industri terutama dibengkel otomoti.

a. 2lat Pemadam Kebakaran


10/15

Digunakan untuk memadamkan api yang menyebabkan terjadinya kebakaran. Dibengkel otomoti terutama,

sangat besar kemungkinan terjadinya kebakaran, karena banyak bahan-bahan yang mudah terbakar seperti

bahan bakar, oli/pelumas, lap bekas membersihkan tumpahan bahan bakar/oli, #airan pembersih yang

mengandung alkohol, dll. Penyebab terjadinya kebakaran juga banyak, diantaranya per#ikan api akibat terjadi

korslet !hubungan singkat", terbukanya sirkuit kelistrikan, kabel tegangan tinggi yang terendam oli/air, salah

dalam menggunakan mesin #harging, ke#erobohan teknisi !merokok ketika bekerja, membuang puntung rokok

sembarangan, ketika mengerjakan sistem kelistrikan tidak men#abut negati baterai, dll".

2lat pemadam kebakaran banyak jenisnya disesuaikan dengan kelas-kelas api dan media pemadamannya, yakni6

Ke"a! Jeni! A&i Media e'ada'an

Kelas B2C 2pi Pejal !0olid ire"%" 2pi Kayu'" 2pi Kertas&" 2pi 0ampah9" 2pi Kain

2ir dan Debu Kering !Pasir"

Kelas B)C 2pi iEuid ire"%" 2pi 3inyak'" 2pi iEuid

Kelas B


11/15

$ntuk men#egah ke#elakaan, pilih pakaian kerja yang kuat dan dapat memudahkan pekerjaan. *indari pakaian

kerja yang memperlihatkan sabuk, gesper, dan kan#ing yang dapat merusak kendaraan saat bekerja.

0ebagai tindakan pengamanan terhadap kemungkinan #idera atau terbakar, jangan memperlihatkan kulit se#ara

terbuka.

#. 0epatu Kerja

Pastikan untuk selalu mengenakan sepatu kerja !sa"ety shoes" saat bekerja, untuk menghindari bahaya

tergelin#ir, dan #idera kaki karena adanya benda yang terjatuh.

d. 0arung +angan Kerja


12/15

0aat mengangkat benda atau melepas pipa knalpot yang panas atau benda serupa, kenakanlah sarung tangan.

Namun untuk pekerjaan seperti menggunakan mesin bor, mesin gerinda, jangan sekali-kali menggunakan sarung

tangan, hal ini akan menyebabkan terjadinya ke#elakaan.

e. Pelindung Kepala

Pelindung kepala !helm" digunakan untuk melindungi kepala agar tidak #idera akibat ada benda yang jatuh atau

kitanya yang jatuh.

. Pelindung 3ata

Pelindung mata !googles" digunakan untuk melindungi mata dari serpihan-serpihan ke#il pada saat bekerja,

seperti mengebor, menggerinda, dll. 2tau dari #ahaya yang keluar pada saat mengelas. 0ehingga mata bisa

terbebas dari #idera yang mengakibatkan kebutaan.

g. Pelindung +elinga

Pelindung telinga digunakan untuk melindungi telinga kita dari gangguan pendengaran yang berdampak pada

ketulian, yakni pada saat bekerja diarea yang tingkat kebisingannya melebihi standar, seperti mengebor,

menggerinda, dll.

h. *imbauan/ Rambu-rambu


13/15

Perhatikan himbauan/ rambu-rambu tentang keselamatan dan kesehatan kerja yang terpasang dibengkel !tempat

kerja" dan lingkungan sekitarnya, dan juga harap perhatikan himbauan lainnya. *imbauan/rambu-rambu

tersebut dipasang didaerah tertentu, karena sudah melalui hasil analisis mengenai K&.

9. Keselamatan Kerja di )engkel ;tomoti

Keselamatan dan kesehatan kerja terdiri dari 5 !lima" aspek yang perlu diperhatikan selama bekerja, yakni

sebagai berikut6

!%" Kondisi lingkungan bengkel otomoti !tempat kerja"

Dalam penerapan konsep keselamatan kerja, satu hal yang harus kita perhatikan adalah bagaimana lingkungan

kerjanya. Kita harus memahami lingkungan kerja kita sebelum kita menerapkan keselamatan kerja, bengkel

otomoti merupakan lingkungan kerja dengan spesiikasi kondisi yang khusus.

Di bengkel ini, kita mendapati banyak kondisi yang dapat menyebabkan ke#elakaan kerja. 0etiap kondisi dan

alat serta bahan yang kita pergunakan pada saat bekerja harus kita sesuaikan dengan kebutuhannya, misalnya

bahan yang mudah terbakar, bahan yang li#in, tajam, dan sebagainya. *al ini harus kita perhitungkan sebagai

aspek keselamatan kerja yang akan kita terapkan.

4ika kita mampu menganalisa kondisi lingkungan kerja, maka kita dapat memberikan antisipasi penanganan

yang tepat. 2ntisipasi penanganan yang tepat ini dimaksudkan untuk menyediakan sarana keselamatan kerja

yang sesuai dengan kebutuhannya. *al ini hanya dapat kita lakukan jika kita benar-benar mengenali segala

aspek yang ada di lingkungan kerja. 0etiap aspek yang dapat menyebabkan ke#elakaan kerja harus kita sediakan

sarana keselamatan yang tepat.

Kondisi isik dari lingkungan kerja perlu diperhatikan, sebab hal tersebut merupakan salah satu #ara yang dapat

ditempuh untuk menjamin agar tenaga kerja dapat melaksanakan tugas tanpa mengalami gangguan.

Kondisi isik dari lingkungan kerja misalnya temperatur, kelembaban udara, sirkulasi udara, pen#ahayaan,

kebisingan, getaran mekanis, yang berpengaruh terhadap hasil kerja.


14/15

!'" 2lat Keselamatan Kerja di )engkel ;tomoti

a. 2lat Pemadam Kebakaranb. Pakaian Kerja

#. 0epatu Kerjad. 0arung +angan Kerjae. Ka#amata. +opi

g. *imbauan

!&" )ekerja dengan 2man dan Rapi

)ekerja dengan aman dan rapi antara lain dengan menjaga agar tempat kerja selalu bersih, dan saat pekerjaan

selesai kembalikan segala sesuatunya dengan teratur, suku #adang bekas harus dikumpulkan dalam kantong

plastik untuk selanjutnya dibuang atau dikembalikan ke pelanggan !#ustomer", memarkir kendaraan yang akan

diperbaiki di dalam garis stall, jangan sampai keluar karena akan mengganggu kendaraan lain, tidakmenempatkan sesuatu di tengah jalan atau pintu masuk walaupun untuk sementara, karena akan mengganggu

mobil keluar atau masuk, tidak meninggalkan kun#i atau suku #adang di lantai, dimana dapat menyebabkan

anda atau orang lain tersandung atau terpeleset, biasakan menempatkan mereka pada pada #addy atau meja

kerja, membersihkan dengan segera setiap bahan bakar, oli atau gemuk yang tertumpah, membersihkan alat-alat

atau 00+ yang telah dipakai. !Ingat 50"

!9" 3enangani Kendaraan pelanggan

0elama bekerja, pakailah selalu ender #o1er, seat #o1er, dan loor #o1er agar tidak merusak ataumengotori kendaraan.

4agalah selalu kebersihan ender #o1er dan seat #o1er.

;li atau gemuk yang ada pada tangan atau alat-alat anda dapat mengotori kendaraan. Karena itu tangan

dan alat-alat harus dijaga agar tetap bersih.

4angan sekali-kali memasukkan benda yang tajam seperti obeng ke dalam kantong baju karena dapat

merusak kendaraan dan melukai anda sendiri misalnya anda terjatuh.

)ersihkan selalu minyak dan oli yang tertumpah sehingga kendaraan tidak dalam keadaan kotor. 4ika

oli yang tertumpah dibiarkan begitu saja, langganan akan mengira terdapat kebo#oran padakendaraannya, lalu membawanya kembali ke bengkel.

2pabila kendaraan tertumpah minyak rem, jangan mengelap tumpahan karena dapat merusak #at.


15/15

d. )erhati-hatilah saat menangani benda-benda yang berat, karena anda dapat terluka bila benda-benda tersebut

menjatuhi kaki anda, atau punggung anda bisa #idera.e. 4angan merokok saat bekerja terutama jika sedang bekerja dekat swit#h, papan swit#h, motor listrik, perawatan

sistem bahan bakar, motor listrik, baterai yang sedang diisi, dll.

. Peralatan kelistrikan, hidrolik dan pneumatik dapat menyebabkan #idera serius bila tidak digunakan dengan

benar. )a#a buku petunjuk penggunaannya.

g. Kenakan ka#amata pelindung sebelum menggunakan peralatan yang menebarkan serpihan-serpihan ke#il.h. 4angan menggunakan sarung tangan saat bekerja dengan peralatan yang berputar atau saat bekerja diarea

menggerakkan rotasi.i. $ntuk menaikkan kendaraan pada lit, pertama-tama angkatlah ban sampai berada sedikit diatas permukaan

tanah lalu pastikan bahwa kendaraan telah ditopang dengan aman pada lit sebelum menaikkan kendaraan

seluruhnya. 4angan pernah menggoyang kendaraan bila telah dinaikkan karena kendaraan dapat jatuh dan

melukai anda atau orang disekitar anda.

Pada umumnya ke#elakaan kerja terjadi karena dua aktor, yakni ke#elakaan dikarenakan aktor manusia dan

ke#elakaan dikarenakan aktor isik seperti mesin, peralatan, rendahnya standar pengamanan peralatan, dan

lingkungan kerja yang buruk. 4adi bijaklah dalam bekerja dengan memperhatikan aspek-aspek keselamatan

kerja tersebut.

Reerensi6

#ew Step $, PT T%&

Suma'mur P(), )eselamatan )erja dan Pencegahan )ecelakaan, *+( aji &asagung, -akarta. $0

Team 1$, PT( T%&

22 nomor $ tahun $34 tentang )eselamatan dan )esehatan )erja

22 nomor 1 tahun $1 tentang )esehatan kerja

22 nomor $ tahun 144 tentang )etenagakerjaan

materi k3.docx

Documents