ong. compromiso con las personas

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  • Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com

    Compromiso con las personas

    ONG,S

    http://www.olayo.blogspot.com/

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    El importante crecimiento de las organizaciones del Tercer Sector (TS) y su activo papel en la denuncia y atencin de necesidades y problemas sociales, han contribuido a hacer ms visibles los viejos y los nuevos riesgos sociales, en la medida en la que stos han desbordado la capacidad y el alcance del Estado de Bienestar.

    En especial, en lo relativo al envejecimiento de la poblacin, la desigualdad de gnero, la inmigracin, la pobreza y la exclusin social, la segmentacin laboral propiciada por la globalizacin o los cambios en la estructura familiar.

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    En este entorno cada vez ms preocupado por la desigualdad, aparecen ms y ms personas con la inquietud de dedicar sus habilidades personales y capacidades profesionales a este fin.

    Como si ese afn les alejara de caer en una situacin de injusticia y les acercara a la humanidad que les rodea, destinan para conseguirlo la que bulle en su interior.

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    Hay, afortunadamente, muchas maneras de empearse en ello, ya sea desde el propio entorno personal o familiar como en el mbito profesional, donde el excelente y duro trabajo que muchas entidades sin nimo de lucro llevan haciendo durante aos, supone un atractivo lugar para realizar los valores personales y desarrollar el potencial de cada uno.

    Es probable que se tenga muy claro ese cambio que se persigue, y quiz no tanto dnde acompaarlo y cmo hallar un espacio en el llamado tercer sector.

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    Caractersticas relevantes en el funcionamiento del tercer Sector:

    Heterogeneidad: agrupando de manera general a las entidades sin nimo de lucro, existen numerosos subsectores por actividad, como las que luchan contra la desigualdad social o a favor del medio ambiente, entre otros muchos fines; varan tambin en cuanto a la forma jurdica, regulacin laboral en base a diferentes convenios colectivos, o por nivel de agrupacin (de tercer hasta primer nivel como confederaciones), o por ejemplo, algunas apenas cuentan con voluntariado que, para otras, sin embargo significa su parte ms relevante.

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    Atomizacin: segn los datos que desprende el Anuario del Tercer Sector de Accin Social en Espaa, de la Fundacin Luis Vives, tres de cada cuatro entidades del tercer sector de accin social tienen menos de 50 trabajadores; adems, dos de cada cinco cuentan con menos de diez personas remuneradas en plantilla.

    Financiacin no diversificada: el 92,8% de las entidades recurren a la financiacin pblica y seis de cada diez euros de los ingresos proceden de este tipo de financiacin, lo que condiciona inevitablemente su forma de intervenir.

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    Se trata de un sector con ms del 70% de personas voluntarias y con ms de 400.000 trabajadores remunerados.

    (Estudio sobre el presente y futuro del tercer sector social en un entorno de crisis. Informe PwC. 2013).

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    De stos, el nmero personas trabajando en el sector ha disminuido, sobre todo a partir del ao 2012, en un 10% a travs

    de reducciones de plantilla significativas.

    (Informe de PwC: La reaccin del tercer sector social al entorno de crisis).

    http://www.plataformaong.org/ciudadaniaactiva/tercersector/estudio_completo_el_TSAS_en_2015_impacto_de_la_crisis.pdf

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    Esto quiere decir, en primer lugar, que pese al evidente aumento de ciudadanos en riesgo de pobreza y/o exclusin, se cuenta con

    menos personas para hacer frente a estos mayores retos.

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    El Instituto para calidad de las ONG ICONG, es una organizacin independiente y sin nimo de lucro que se relaciona de forma directa con el sector de Accin Social, un mbito trascendental en la organizacin social, ya que su objetivo fundamental es mejorar la calidad de vida de las personas.

    http://icong.org/

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    Mejorar la calidad de vida de las personas es su tarea que llevan haciendo desde hace dcadas desde la voluntad, el esfuerzo y el compromiso de un puado de personas y organizaciones con, cmo no, las personas pero adems con los valores. Los valores nos hacen distintos, los valores y la tica que conllevan en la prestacin de los servicios es lo que distingue a nuestro sector: el Tercer Sector de Accin Social.

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    Esfuerzo de personas y de organizaciones. Esfuerzo de la Administracin y de los ciudadanos. Dcadas de trabajo. Cultura de sector. Profesionalizacin. Resultados en las personas. Eficacia. Madurez organizativa.

    Qu ms se le puede pedir a un sector que basa su da a da en el compromiso tico con las personas de sus voluntarios y sus trabajadores?

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    La respuesta es igual de sencilla: eficiencia y transparencia en la gestin.

    Sus financiadores, la Administracin y la sociedad civil exigen un nuevo esfuerzo que homologue, en su sistemtica de trabajo, a nuestras organizaciones con cualquiera de la economa del beneficio econmico para los accionistas pero permitiendo mantener el distintivo del sector: el compromiso tico, de valores, con los resultados en las personas. Su distintivo.

    El Instituto gestiona la Norma ONG Calidad, que en la actualidad se encuentra en su 5 versin. El desarrollo de la Norma y la acreditacin de sistemas de gestin de la Calidad basados en la misma son el eje principal de actividad del Instituto.

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    Misin

    El Instituto para la Calidad de las ONG -ICONG, es una organizacin sin nimo de lucro; su misin fundamental es la difusin y el fomento de la cultura de la Calidad entre las organizaciones del tercer sector de Accin Social, as como la incorporacin de sistemas de gestin de Calidad que contribuyan a la mejora del trabajo de las organizaciones y de la calidad de vida de las personas.

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    Fines

    De acuerdo con los estatutos, los fines del Instituto, son:

    1. Realizar acciones de sensibilizacin y comunicacin en relacin con el significado, y la utilidad del paradigma de la calidad.

    2. Promover e impartir formacin para cualificar a todos los agentes intervinientes en el saber, el saber hacer y en el saber estar, en un contexto de calidad.

    3. Proporcionar apoyo tcnico a las entidades en sus propios procesos de cambio y mejora orientados a la calidad.

    4. Reconocer el avance de las entidades en sus procesos de calidad.

    5. Certificar la Norma ONG Calidad.

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    Para el cumplimiento de estos fines, el Instituto realiza las siguientes actividades:

    1. Organizar conferencias, seminarios, congresos u otro tipo de reuniones con el fin de difundir la cultura de la calidad en las ONG de Accin Social y generar mecanismos de informacin tanto a las propias ONG como a la sociedad en general de las diversas materias referidas a la calidad.

    2. Editar y difundir publicaciones, peridicas o no, y mantener el sitio web de la entidad para informar tanto a las propias ONG como a la sociedad en general de las diversas materias referidas a la calidad.