Ong. compromiso con las personas.

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Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Compromiso con las personas ONG,Shttp://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com El importante crecimiento de las organizaciones del Tercer Sector (TS) y su activo papel en la denuncia y atencin de necesidades y problemas sociales, han contribuido a hacer ms visibles los viejos y los nuevos riesgos sociales, en la medida en la que stos han desbordado la capacidad y el alcance del Estado de Bienestar. En especial, en lo relativo al envejecimiento de la poblacin, la desigualdad de gnero, la inmigracin, la pobreza y la exclusin social, la segmentacin laboral propiciada por la globalizacin o los cambios en la estructura familiar.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com En este entorno cada vez ms preocupado por la desigualdad, aparecen ms y ms personas con la inquietud de dedicar sus habilidades personales y capacidades profesionales a este fin. Como si ese afn les alejara de caer en una situacin de injusticia y les acercara a la humanidad que les rodea, destinan para conseguirlo la que bulle en su interior.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Hay, afortunadamente, muchas maneras de empearse en ello, ya sea desde el propio entorno personal o familiar como en el mbito profesional, donde el excelente y duro trabajo que muchas entidades sin nimo de lucro llevan haciendo durante aos, supone un atractivo lugar para realizar los valores personales y desarrollar el potencial de cada uno.Es probable que se tenga muy claro ese cambio que se persigue, y quiz no tanto dnde acompaarlo y cmo hallar un espacio en el llamado tercer sector.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Caractersticas relevantes en el funcionamiento del tercer Sector: Heterogeneidad: agrupando de manera general a las entidades sin nimo de lucro, existen numerosos subsectores por actividad, como las que luchan contra la desigualdad social o a favor del medio ambiente, entre otros muchos fines; varan tambin en cuanto a la forma jurdica, regulacin laboral en base a diferentes convenios colectivos, o por nivel de agrupacin (de tercer hasta primer nivel como confederaciones), o por ejemplo, algunas apenas cuentan con voluntariado que, para otras, sin embargo significa su parte ms relevante.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Atomizacin: segn los datos que desprende el Anuario del Tercer Sector de Accin Social en Espaa, de la Fundacin Luis Vives, tres de cada cuatro entidades del tercer sector de accin social tienen menos de 50 trabajadores; adems, dos de cada cinco cuentan con menos de diez personas remuneradas en plantilla. Financiacin no diversificada: el 92,8% de las entidades recurren a la financiacin pblica y seis de cada diez euros de los ingresos proceden de este tipo de financiacin, lo que condiciona inevitablemente su forma de intervenir.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Se trata de un sector con ms del 70% de personas voluntarias y con ms de 400.000 trabajadores remunerados. (Estudio sobre el presente y futuro del tercer sector social en un entorno de crisis. Informe PwC. 2013).http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com De stos, el nmero personas trabajando en el sector ha disminuido, sobre todo a partir del ao 2012, en un 10% a travs de reducciones de plantilla significativas.(Informe de PwC: La reaccin del tercer sector social al entorno de crisis).http://www.plataformaong.org/ciudadaniaactiva/tercersector/estudio_completo_el_TSAS_en_2015_impacto_de_la_crisis.pdfhttp://www.olayo.blogspot.com/http://www.plataformaong.org/ciudadaniaactiva/tercersector/estudio_completo_el_TSAS_en_2015_impacto_de_la_crisis.pdf Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Esto quiere decir, en primer lugar, que pese al evidente aumento de ciudadanos en riesgo de pobreza y/o exclusin, se cuenta con menos personas para hacer frente a estos mayores retos.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com El Instituto para calidad de las ONG ICONG, es una organizacin independiente y sin nimo de lucro que se relaciona de forma directa con el sector de Accin Social, un mbito trascendental en la organizacin social, ya que su objetivo fundamental es mejorar la calidad de vida de las personas.http://icong.org/http://www.olayo.blogspot.com/http://icong.org/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Mejorar la calidad de vida de las personas es su tarea que llevan haciendo desde hace dcadas desde la voluntad, el esfuerzo y el compromiso de un puado de personas y organizaciones con, cmo no, las personas pero adems con los valores. Los valores nos hacen distintos, los valores y la tica que conllevan en la prestacin de los servicios es lo que distingue a nuestro sector: el Tercer Sector de Accin Social.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Esfuerzo de personas y de organizaciones. Esfuerzo de la Administracin y de los ciudadanos. Dcadas de trabajo. Cultura de sector. Profesionalizacin. Resultados en las personas. Eficacia. Madurez organizativa. Qu ms se le puede pedir a un sector que basa su da a da en el compromiso tico con las personas de sus voluntarios y sus trabajadores?http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com La respuesta es igual de sencilla: eficiencia y transparencia en la gestin. Sus financiadores, la Administracin y la sociedad civil exigen un nuevo esfuerzo que homologue, en su sistemtica de trabajo, a nuestras organizaciones con cualquiera de la economa del beneficio econmico para los accionistas pero permitiendo mantener el distintivo del sector: el compromiso tico, de valores, con los resultados en las personas. Su distintivo.El Instituto gestiona la Norma ONG Calidad, que en la actualidad se encuentra en su 5 versin. El desarrollo de la Norma y la acreditacin de sistemas de gestin de la Calidad basados en la misma son el eje principal de actividad del Instituto.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com MisinEl Instituto para la Calidad de las ONG -ICONG, es una organizacin sin nimo de lucro; su misin fundamental es la difusin y el fomento de la cultura de la Calidad entre las organizaciones del tercer sector de Accin Social, as como la incorporacin de sistemas de gestin de Calidad que contribuyan a la mejora del trabajo de las organizaciones y de la calidad de vida de las personas.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com FinesDe acuerdo con los estatutos, los fines del Instituto, son:1. Realizar acciones de sensibilizacin y comunicacin en relacin con el significado, y la utilidad del paradigma de la calidad.2. Promover e impartir formacin para cualificar a todos los agentes intervinientes en el saber, el saber hacer y en el saber estar, en un contexto de calidad.3. Proporcionar apoyo tcnico a las entidades en sus propios procesos de cambio y mejora orientados a la calidad.4. Reconocer el avance de las entidades en sus procesos de calidad.5. Certificar la Norma ONG Calidad.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Para el cumplimiento de estos fines, el Instituto realiza las siguientes actividades:1. Organizar conferencias, seminarios, congresos u otro tipo de reuniones con el fin de difundir la cultura de la calidad en las ONG de Accin Social y generar mecanismos de informacin tanto a las propias ONG como a la sociedad en general de las diversas materias referidas a la calidad.2. Editar y difundir publicaciones, peridicas o no, y mantener el sitio web de la entidad para informar tanto a las propias ONG como a la sociedad en general de las diversas materias referidas a la calidad.3. Suscribir convenios de cooperacin con entidades que compartan el objeto social de ICONG con el fin de impulsar el desarrollo de sus actividades.4. Desarrollar acciones de asesoramiento y apoyo tcnico que acompaen y ayuden a las ONG de Accin Social en sus correspondientes procesos de implantacin de la calidad.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com 5. Realizar cursos o acciones formativas para: a) Acercar la cultura de la Calidad a todas las ONG interesadas en la gestin de la calidad. b) Capacitar a las personas clave de las organizaciones, con responsabilidades en alguna fase de sistemas, y dotarles de contenido y herramientas adecuadas para la implantacin y sostenibilidad de Sistemas de Gestin de Calidad. c) Capacitar a profesionales para realizar tareas de consultora y auditora dirigidas al desarrollo de la calidad en las ONG de Accin Social.6. Convocar premios para reconocer y galardonar las mejores experiencias.7. Desarrollar el proceso para obtener la certificacin de la Norma ONG con calidad por ENAC y constituirse, una vez conseguida sta, en organismo certificador de la misma.8. Promover acciones de investigacin, desarrollo e innovacin (I+D+I) en torno a cuestiones referidas a la calidad en el campo de las ONG de Accin Social.9. Cualesquiera otras que puedan contribuir al objeto social.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Qu es?Es un estndar de gestin de la calidad creada directamente a iniciativa del Tercer Sector y que recoge los principios ms modernos de la gestin de organizaciones, adaptndolos a la realidad de la Accin Social. Se construye desde la conviccin de que toda ONG que acte con calidad requiere de un sistema de gestin orientado hacia la eficiencia y mejora continua, adems de regirse por determinados valores y principios compartidos ms all de los que ella misma se dote.El Tercer Sector se ha dotado de una Norma de gestin Norma ONG CALIDAD- como herramienta de mejora continua, para incrementar la racionalidad en los procesos de prestacin de su actividad.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Esta Norma de gestin de la calidad ser verdaderamente de calidad si contribuye cada vez ms a que las ONG:- Orienten su actividad a la satisfaccin de los destinatarios finales de su misin, ofrecindoles apoyos, productos y servicios de calidad,- Incrementen su capacidad de aprendizaje organizativo desarrollando procesos cada vez ms eficientes,- Incrementen la seguridad, la salud, la satisfaccin laboral y la sostenibilidad ambiental,- Logren ms legitimacin social interna y externa- desde una gestin tica y transparente,- Aumenten la eficiencia en el empleo de los recursos,- Innoven y mejoren permanentemente.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Caractersticas de la Norma ONG Calidad 1. Cules son las caractersticas de ONG Calidad?La Norma ONG Calidad es un estndar de gestin de la calidad para las ONG, basado en un enfoque de principios y valores.La Norma incluye requisitos para un sistema de gestin de la calidad aplicable a cualquier organizacin del Tercer Sector, adems de valores y principios que guan la aplicacin de dichos requisitos.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Esta Norma es una herramienta que permite a la organizacin:- conseguir que todos sus procesos de trabajo estn orientados a la satisfaccin de las necesidades de los clientes y otras partes interesadas;- cumplir con los requisitos identificados por los clientes y partes interesadas, as como los que le sean de aplicacin por la legislacin vigente;- mejorar el desempeo global de la organizacin de manera continua y sostenible;- definir su posicionamiento en el Sector, orientando su Misin, Visin y Valores a resultados personales en la poblacin atendida;- incrementar el aprendizaje de la entidad, generando mejoras evidentes en el crecimiento y fortalecimiento del Tercer Sector;- hacer comprensible y transparente el modelo de gestin de los recursos que la sociedad aporta al Tercer Sector para la mejora de la calidad de vida de las personas;- innovar y abrir nuevas vas de desarrollo del Tercer Sector;- trabajar exitosamente con otras entidades y sectores, estableciendo alianzas y sinergias, alineadas con su Misin, Visin y Valores.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com 2. Cules son los ejes del modelo de gestin de calidad desarrollado en la Norma ONG Calidad?La mejora continua con un afn de excelencia, a travs de un sistema de trabajo permanente basado en el esquema PDCA.Orientacin a cada persona, recogiendo, analizando las necesidades de las personas para las que trabaja, y adaptando permanentemente su actividad para el logro de resultados relevantes en cada una de estas personas, comprometindose con la dignidad y la defensa de los Derechos Humanos.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Orientacin a las partes interesadas, comprendiendo sus necesidades y demandas, esforzndose por rebasar stas y adelantndose a las futuras.Participacin del voluntariado, del cliente y del personal contratado, como requisito del logro eficaz de los resultados, desplegando su accin de manera democrtica y coherente con la Misin de la entidad.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Planificacin por procesos: permitiendo la visin holstica de la entidad, operativizando el trabajo en grupos de actividades que aportan un valor concreto, identificando responsables, definiendo recursos y tiempos necesarios , lo que permite el control en la direccin de las fases, su mejora y la consecucin de resultados esperados.Compromiso de la Direccin: que se compromete firme y explcitamente con el cumplimiento de los requisitos del sistema para el logro de los objetivos de la entidad, impulsando para ello polticas y lneas de trabajo eficaces y eficientes.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com Medicin y documentacin: basando la toma de decisiones en el anlisis de la informacin y datos relevantes, documentando y generando evidencias que garanticen la trazabilidad y previendo posibles errores en la gestin.Comunicacin, que permita por una parte, el acceso y el vnculo con las personas atendidas, las partes interesadas y la sociedad, y por otra, la visibilizacin de la accin de la entidad, la difusin de los resultados, de su modelo de gestin y de sus valores.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com 3. Qu aporta la Norma ONG Calidad en la actualidad del Tercer Sector?- Los principios y valores de la Norma ONG con Calidad se adaptan mejor que cualquier otra norma a la realidad de las ONG. Es una norma hecha por ONG para ONG, sistematizando todo el universo de valores y requisitos que una ONG que busque mejorar la realidad social en la que se sita ha de cumplir. Es en s una concrecin del discurso actual de las ONG que buscan aportar valor, ser ms tiles, ms eficaces, ms eficientes y ms transparentes.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com 3. Qu aporta la Norma ONG Calidad en la actualidad del Tercer Sector?- Porque nos diferencia y nos legitima frente a otras entidades, empresas y organizaciones en su origen externos a nuestro Sector, que desarrollan su accin sobre colectivos vulnerables. La Norma permite discriminar entre acciones coherentes con los valores y principios del Tercer Sector de aquellas que no lo son. No vale todo ni a cualquier precio. La Norma exige que la entidad haga exactamente lo que dice hacer y que est expresado en su Misin, Visin y Valores.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com 3. Qu aporta la Norma ONG Calidad en la actualidad del Tercer Sector?- El eje central de la accin es la persona, su bienestar y la mejora de la calidad de vida, es la transformacin social. El fin no es el desarrollo organizativo de la entidad, no es maximizar su presencia, no es un incremento en la captacin de los recursos , stos son solo herramientas para centrar sus esfuerzos y lograr resultados en las personas y en su calidad de vida. Estos son los verdaderos ejes que guan las acciones de la entidad. Porque incluye al voluntariado, al personal contratado, a los usuarios y usuarias en la gestin de sus actividades, en un proceso dialctico y democrtico, que garantiza la idoneidad y el ajuste de la actividad al cumplimiento de sus requisitos.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com 3. Qu aporta la Norma ONG Calidad en la actualidad del Tercer Sector?- Porque todos los que participan en el proceso de evaluacin y certificacin de la Norma pertenecen al Tercer Sector, como requisito que garantiza el conocimiento profundo y sensible a las caractersticas identitarias de ste, que entiende el lenguaje de las personas que trabajan para las personas. Desde su propio lenguaje, accesible, comprensible, cercano y no por ello exento de rigor, profundidad y reflexin. La Norma hace entusiastas de la calidad. Probablemente esto sea as porque ya desde el inicio, las entidades coinciden plenamente con los principios explicitados en la propia Norma, y son adems compatibles con los previos con los que ya cuenta la entidad.http://www.olayo.blogspot.com/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com http://icong.org/http://www.olayo.blogspot.com/http://icong.org/ Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com http://www.compromisoempresarial.com/carrusel/2015/09/trabajar-en-el-tercer-sector-que-perfiles-buscan-las-ong/http://www.olayo.blogspot.com/http://www.compromisoempresarial.com/carrusel/2015/09/trabajar-en-el-tercer-sector-que-perfiles-buscan-las-ong/Pgina 1Pgina 2Pgina 3Pgina 4Pgina 5Pgina 6Pgina 7Pgina 8Pgina 9Pgina 10Pgina 11Pgina 12Pgina 13Pgina 14Pgina 15Pgina 16Pgina 17Pgina 18Pgina 19Pgina 20Pgina 21Pgina 22Pgina 23Pgina 24Pgina 25Pgina 26Pgina 27Pgina 28Pgina 29Pgina 30Pgina 31