rpp k3 kd 2

Upload: rukmana-william-tandj

Post on 20-Feb-2018

249 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    1/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN

    (RPP)

    SATUAN PENDIDIKAN :SMK NEGERI 1 SURABAYA

    MATA PELAJARAN :KOMPETENSI KEJURUANKOMPETENSI KEAHLIAN :Pemasaran

    MATA PELAJARAN :Menera!an Pra!"#!$Pra!"#! Kese%a"an &an Kese'ama"an Tema"

    Kerja

    KELAS(SEMESTER :)( *

    JUMLAH PERTEMUAN :+ Per"em,an

    I .STANDAR KOMPETENSI :Menerapkan Praktik-Praktik Kesehatan dan Keselamatan di Tempat KerjaII-KOMPETENSI DASAR :Berkontribusi untuk berpartisipasi dalam pengaturan manajemen kesehatan

    dan keselamatan di tempat kerja

    III.INDIKATOR :

    K./n#"#0

    Pr.&,! (K.n"en)

    1. Mengidentifikasi manajemen kontrol kerugian

    2. Mendeskripsikan tindakan membahayakan

    . Mendeskripsikan kondisi yang membahayakan

    Pr.ses!S",& S!#''s2 Learn#n/ S"ra"e/#es)Menganalisis sistem manajemen keamanan" kesehatan dan keselamatan di tempat kerja

    Ps#!.m.".r

    1. Menerapkan sistem manajemen keamanan" kesehatan dan keselamatan di tempat kerja sesuai #$P

    !#tandard $perational Pro%edure&

    2. Mengikuti tanda-tanda peringatan bahaya di tempat kerja

    A0e!"#0

    1- Menerapkan sikap %ermat" dan teliti dalam mengidentifikasi manajemen kontrol kerugian

    *- Menerapkan sikap %ermat" tanggap" dan teliti mendeskripsikan tindakan membahayakan

    3- Menerapkan sikap %ermat" tanggap" responsi'e dan teliti dalam mendeskripsikan kondisi yang membahayakan

    I4-TUJUAN PEMBELAJARAN

    K./n#"#0

    Pr.&,! (K.n"en)

    1. #is(a mampu mengidentifikasi manajemen kontrol kerugian2. #is(a mampu mendeskripsikan tindakan membahayakan

    . #is(a mampu mendeskripsikan kondisi yang membahayakan

    Pr.ses (S",& s!#''s2 Learn#n/ s"ra"e/#es)

    #is(a mampu menganalisis sistem manajemen keamanan" kesehatan dan keselamatan di tempat kerja

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    2/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    Ps#!.m.".r

    1. #is(a mampumenerapkan sistem manajemen keamanan" kesehatan dan keselamatan di tempat kerja

    sesuai #$P !#tandard $perational Pro%edure&

    2. #is(a mampu mengikuti tanda-tanda peringatan bahaya di tempat kerja

    A0e!"#01. Karakter

    - #is(a mampu menerapkan sikap %ermat" dan teliti dalam mengidentifikasi manajemen kontrol kerugian

    - #is(a mampu menerapkan sikap %ermat" tanggap" dan teliti mendeskripsikan tindakan membahayakan

    - #is(a mampu menerapkan sikap %ermat" tanggap" responsi'e dan teliti dalam mendeskripsikan kondisi yang membahayakan

    2.Ketrampilan Proses

    - #is(a diberikan penugasan berupa studi kasus dan pengamatan. Kemudian sis(a diminta untuk menganalisis sistem manajemen

    keamanan" kesehatan dan keselamatan di tempat kerja

    4-MATERI AJAR

    Pertemuan ke 1 pengertian sistem manajemen keamanan" kesehatan dan keselamatan di tempat kerja

    Pertemuan ke 2 manajemen kontrol kerugian

    Pertemuan ke dasar-daasar %ontrol kerugian

    Pertemuan ke ) identifikasi tindakan membahayakan

    Pertemuan ke * %ontoh tindakan yang embahayakan

    Pertemuan ke + mendeskripsikan kondisi yang membahayakan

    Pertemuan ke , %ontoh tindakan yang membahayakan

    4I-ALOKASI 5AKTU : * 67 MENIT

    4II-MODELDAN METODE PEMBELAJARAN

    1.Model pembelajaran : Kooperatif

    2-Metode pembelajaran : iskusi dan Pemberian tugas

    4III-PROSES BELAJAR MENGAJAR :

    Pertemuanke- 1" 2" " )" *" +" dan ,

    o

    Kegiatan Pembelajaran Penilaian

    1 2 )

    1 Pendahuluan

    a. $rientasi

    1. Membuka pelajaran dengan salam

    se%arankomunikatif.

    2. Memeriksa kehadiran sis(a se%ara

    komunikatif" disiplin dan tanggungja(ab.

    b. /persepsi

    1. 0uru memberikan umpan kepada

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    3/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    sis(a-si(anya tentang materi

    yang akan dibahas sehingga dapat

    menarik minat dan kreatifitas dari

    sis(a.

    2. 0uru juga menjabarkan tujuan

    pembelajaran kepada sis(a se%ara

    tanggung ja(ab.% . Moti'asi

    1 . Memperhatikan minat sis(a

    se%ara toleransi dan demokratis.

    2 . Menumbuhkan sikap berani

    sis(a dalam menyampaikan

    pendapat.

    . Menimbulkan rasa ingin tahu

    sis(a terhadap materi yang

    disampaikan.

    2 Kegiatan nti

    a. ksplorasi

    Berkontribusi untuk berpartisipasi

    dalam pengaturan manajemen

    kesehatan dan keselamatan di tempat

    kerja

    b. laborasi

    1. Memberikan pelatihan dengan

    soal-soal latihan.

    2. Membahas soal latihan dengan

    sis(a agar sis(a mengetahui letak

    kesalahan dari ja(abannya di

    dalam soal-soal latihan.

    %. Konfirmasi

    Memberikan kesempatan pada sis(a

    untuk bertanya dan mengajukan

    pendapatnya.

    Penutupa. Melakukan tanya ja(ab tentang

    materi yang disampaikan se%ara

    bersahabat dan komunikatif.

    b. Menyimpulkan materi yang

    disampaikan se%ara komunikatif.

    %. Memberikan tugas kepada para sis(a

    dengan toleransi" disiplin dan

    tanggung ja(ab.

    d. Menyampaikan salam penutup se%ara

    komunikatif.

    I-PENILAIAN HASIL BELAJAR

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    4/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    a.Teknik Penilaian :

    1. Tes tertulis2. Penugasan

    b.Bentuk nstrumen :

    Tes #ubyektif

    %. nstrumen Penilaian

    o

    .ndikator

    Bentuk

    #oal#oal 3a(aban #kor

    1.

    2.

    Mengidentifikasi

    manajemen

    %ontrol kerugian

    Mengidentifikasi

    manajemen

    %ontrol kerugian

    4raian

    4raian

    3elaskan pengertian

    dari manajemen

    %ontrol kerugian 5

    3elaskan dasar-dasar

    manajemen %ontrol

    kerugian 5

    Manajemen kontrol kerugian

    adalah bagian dari system

    amanajemen se%ara keseluruhan

    yang meliputi struktur organisasi"

    kegiatan peren%anaan" tanggung

    ja(ab pelaksanaan" prosedur dansuber daya yang di butuhkan bagi

    pengembangan penerapan"

    pen%apaian pengkajian dan

    pemeliharaan kebijakan

    keselamatan dan kesehatan kerja

    dalam rangka pengendalian

    resiko yang berkaitan dengan

    kegiatan kerja. 0una ter%apainya

    tempat kerja dan lingkungan

    kerja yang aman" efisien dan

    produktif.

    . tindakan yang membahayakan"

    kondisi yang membahayakan dan

    kejadian kurang baik !a%%ident&

    semua itu merupakan beberapa

    gejala kesalahan dalam suatu sistem

    manajemen. kita harus dapat meramalkan

    se%ara pasti sekumpulan tanda-tanda

    yang kurang baik. 6al itu harus

    dapat diidentifikasikan dan di

    %ontrol

    . manajer harus memperhatikan

    pengadaan alat pengaman ditiap

    bagian yang difungsikan oleh

    perusahaan. #e%ara langsung

    manajemen mangatur adanya #aftey

    yang baik pada saat peren%anaan"

    pengorganisasian dan harus selalu

    2*

    2*

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    5/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    .

    ).

    Mendeskripsikan

    tindakan yang

    membahayakan

    Mendeskripsikan

    kondisi yang

    membahayakan

    4raian

    4raian

    3elaskan stindakan

    apa yang dapat

    menimbulkan bahaya

    di tempat kerja 5

    3elaskan kondi atau

    situasi yang dapat

    menimbulakan

    bahaya di tempatkerja 5

    dikonntrol

    7. kun%i yang efektif pengaturan

    kebutuhan performen alat pelindung

    adalah manajemen harus memiliki

    prosedur yang jelas dan terukur.

    7. alat pelindung yang baik adalah

    tepat guna pada tempatnya danketika digunakan tidak rusak serta

    tidak menimbulkan kejadian yang

    kurang baik. /da 2 jalan kagare hal

    ini dapat berfungsi" yakni:

    harus diketahui apa penyebab utama

    seandainya di tempat tersebut terjadi

    sesuatu yang tidak baik.

    harus diketahui alat pelindung apayang paling efektif digunakan sesuai

    paparan yang ada.

    Potensi bahaya dapat ditimbulakan

    dari sikap dan tindakan pekerja

    diantaranya :

    Tidak mengikuti prosedur dan tata

    tertib kerja

    Tidak mentaati peraturan kerja

    Menentang kebijakan pimpinan

    perusahaaan

    Menyampaikan aspirasi dengan

    emosional

    1. fa%tor fisik meliputi suara yang

    terlalu bising" suhu terlalu tinggi

    atau rendah" penerangan yang

    kurang memadai" kelembapan udara"getaran mekanis" radiasi" 'entilasi"

    tekanan udara yang tinggi ataupun

    rendah" bau-bauan dsb.

    2. fa%tor kimia meliputi gas8uap"

    %airan" debu-debuan" butiran Kristal

    dan bahan kimia yang bersifat

    ra%un.

    . fa%tor biologi meliputi

    bakteri.'irus" jamur" %a%ing

    serangga" dsb

    2*

    2*

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    6/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    ). fa%tor faal meliputi sikap badan

    yang tidak baik pada (aktu kerja"

    peralatan yang tidak %o%ok atau

    tidak sesuai dengan tenaga kerja"

    gerak yang senantiasa berdiri atau

    duduk" proses" sikap" dan %ara kerjayang monoton" serta beban kerja

    yang melampaui nbatas kemampuan

    *. fa%tor psikologis meliputi kerja

    yang terpaksa8di9paksakan yang

    tidak sesuai dengan kemampuan"

    suasana kerja yang tidak

    menyenangkan" pikiran yang

    senantiasa tertekan dan pekerjaabyabf %enderung lebih mudah

    menimbulkan ke%elakaan.

    Total skor maksimal 1

    Pe&.manPens!.ran :

    Nilai siswa=Skor yang diperole h siswa

    Skormaksimal x 100

    -SUMBER BELAJAR :

    a. #umberBelajar :

    ; Modul

    b. Media Belajar :

    Media

    Papan tulis white board dan LCD Proyektor

    I- Da0"ar P,s"a!a :

    #utrisno"

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    7/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    ?arilah artikel di intenet tentang kejadian ke%elakaan kerja karya(an di suatu perusahaan. Ba%alah artikel

    tersebut dengan %ermat kemudian analisislah dan kaitakan peristi(a tersebut dengan penerapan sistem

    manajemen keamanan" kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Berikan ulasan dan pendapat kalian.

    #urabaya" /gustus 212

    Mengetahui

    Kepala #ekolah #MK 1 #urabaya 0uru Mata Pelajaran

    Drs- S,/#.n.2M-P& Dra-H8-B#n"arP,r9an#n/s#% M-S#

    P.1@*@,* 1@>+ 1 2, P. 1@+1)2* 1@>+ 2 >

    MATERI AJAR

    . #istem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

    #istem Manajemen K adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan se%ara keseluruhan yang

    dibutuhkan bagi pengembangan" penerapan" pen%apaian" pengkajian dan pemeliharan ke(ajiban K" dalam

    rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna ter%iptanya tempat kerja yang aman"

    efisien dan produkatif.

    Tujuan penerapan #MK :

    1. Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai manusia

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    8/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    2. Meningkatkan komitmen pimpinan dalam melindungi tenaga kerja

    . Meningkatkan efisiensi dan produkti'itas kerja untuk menghadapi globalisasi

    ). Proteksi terhadap industri dalam negeri

    *. Meningkatkan daya saing dalam perdagangan internasional

    +. Mengeliminir boikot A#M internasional terhadap produk ekspor nasional

    ,. Meningkatkan pen%egahan ke%elakaan melalui pendekatan sistem

    >. Pen%egahan terhadap problem sosial dan ekonomi terkait dengan penerapan KA

    #esuai Pasal Permenaker *8M81@@+" perusahaan yang mempekerjakan minimal 1 tenaga kerja

    dan atau ada potensi bahaya ledakan" kebakaran" pen%emaran dan penyakit akibat kerja" (ajib menerapkan

    #MK. #MK terdiri dari * prinsip dasar dan 12 elemen :

    P

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    9/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    indikator pengukuran

    - sasaran pen%apaian

    jangka (aktu pen%apaian

    2.). ndikator Kinerja

    2.*. Peren%anaan a(al dan peren%anaan kegiatan yang sedang berlangsung

    . Penerapan

    .1. 3aminan kemampuan #M" sarana dan dana

    integrasi

    tanggung ja(ab dan tanggung gugat

    konsultansi" moti'asi dan kesadaran

    pelatihan dan kompetensi kerja

    .2. Kegiatan pendukung

    komunikasi

    pelaporan

    pendokumentasian

    - pengendalian dokumen

    pen%atatan dan manajemen informasi.. dentifikasi bahaya" penilaian dan pengendalian resiko

    manajemen resiko

    peren%anaan !design& dan rekayasa

    pengendalian administratif

    tinjauan kontrak

    pembelian

    prosedur menghadapi keadaan darurat atau ben%ana

    prosedur menghadapi insiden

    prosedur ren%ana pemulihan keadaan darurat

    #istem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau #istem Manajemen K !#MK& adalah bagian

    dari sistem manajemen perusahaan se%ara keseluruhan yang dibutuhkan bagi pengembangan" penerapan"

    pen%apaian" pengkajian dan pemeliharan ke(ajiban K" dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan

    dengan kegiatan kerja guna ter%iptanya tempat kerja yang aman" efisien dan produkatif. #MK diatur dalam

    Permenaker o.*8M81@@+ tentang ##TM M//3M K#A/M/T/ / K#6/T/

    K

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    10/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    dan sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan" penerapan" pen%apaian" pengkajian dan

    pemeliharaan kebijakan Keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan

    dengan kegiatan kerja guna ter%iptanya tempat kerja yang aman" efisien dan produktif.

    Tujuan dan #asaran

    Tujuan dan sasaran sistem Manajemen K adalah ter%iptanya sistem K di tempat kerja yang melibatkan

    segala pihak sehingga dapat men%egah dan mengurangi ke%elakaan dan penyakit akibat kerja dan

    ter%iptanya tempat kerja yang aman" efisien" dan produktif.

    /lasan Penerapan #MK

    Karena #MK bukan hanya tuntutan pemerintah" masyarakat" pasar" atau dunia internasional saja tetapi

    juga tanggung ja(ab pengusaha untuk menyediakan tempat kerja yang aman bagi pekerjanya. #elain itu

    penerapan #MK juga mempunyai banyak manfaat bagi industri kita antara lain :

    Manfaat Aangsung :

    1. Mengurangi jam kerja yang hilang akibat ke%elakaan kerja. 2. Menghindari kerugian material dan ji(a

    akibat ke%elakaan kerja. . Men%iptakan tempat kerja yang efisien dan produktif karena tenaga kerja merasa

    aman dalam bekerja.

    Manfaat tidak langsung :

    a. Meningkatkan image market terhadap perusahaan.

    b. Men%iptakan hubungan yang harmonis bagi karya(an dan perusahaan.

    %. Pera(atan terhadap mesin dan peralatan semakin baik" sehingga membuat umur alat semakin lama.

    Klausa dan elemen pada #MK

    #ebagai mana terdapat pada lampiran P

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    11/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    ... Tindakan Pengendalian

    ..). Peran%angan dan . Prosedur Menghadapi keadaan darurat dan Ben%ana

    ..@. Prosedur Menghadapi nsiden

    ..1. Prosedur

  • 7/24/2019 RPP k3 KD 2

    12/12

    Kurikulum SMK Negeri 1 Surabaya

    Prinsip 7

    alat pelindung yang baik adalah tepat guna pada tempatnya dan ketika digunakan tidak rusak serta tidak

    menimbulkan kejadian yang kurang baik. /da 2 jalan kagare hal ini dapat berfungsi" yakni:

    harus diketahui apa penyebab utama seandainya di tempat tersebut terjadi sesuatu yang tidak baik.

    harus diketahui alat pelindung apa yang paling efektif digunakan sesuai paparan yang ada.

    . Tindakan =ang Membahayakan

    itinjau dari segi lingkunagn kerja" kondisi berbahaya di lingkunagn kerja dapat timbul dari lingkungan

    nonteknis yaitu Potensi bahaya dapat ditimbulakan dari sikap dan tindakan pekerja diantaranya :

    Tidak mengikuti prosedur dan tata tertib kerja

    Tidak mentaati peraturan kerja

    Menentang kebijakan pimpinan perusahaaan

    Menyampaikan aspirasi dengan emosional

    7. Kondisi yang membahayakan

    #ituasi dan kondisi yang dapat menjadi pemi%u atau sumber-sumber bahaya bagi keamanan dan kesehatan

    tenaga kerja antara lain sebagai berikut :

    1. fa%tor fisik meliputi suara yang terlalu bising" suhu terlalu tinggi atau rendah" penerangan yang kurang

    memadai" kelembapan udara" getaran mekanis" radiasi" 'entilasi" tekanan udara yang tinggi ataupun rendah"

    bau-bauan dsb.

    2. fa%tor kimia meliputi gas8uap" %airan" debu-debuan" butiran Kristal dan bahan kimia yang bersifat ra%un.

    . fa%tor biologi meliputi bakteri.'irus" jamur" %a%ing serangga" dsb

    ). fa%tor faal meliputi sikap badan yang tidak baik pada (aktu kerja" peralatan yang tidak %o%ok atau tidak

    sesuai dengan tenaga kerja" gerak yang senantiasa berdiri atau duduk" proses" sikap" dan %ara kerja yang

    monoton" serta beban kerja yang melampaui nbatas kemampuan

    *. fa%tor psikologis meliputi kerja yang terpaksa8di9paksakan yang tidak sesuai dengan kemampuan"

    suasana kerja yang tidak menyenangkan" pikiran yang senantiasa tertekan dan pekerjaab yabf %enderung

    lebih mudah menimbulkan ke%elakaan.