tkp - spo kekurangan tenaga
TRANSCRIPT
7/23/2019 TKP - SPO Kekurangan Tenaga
http://slidepdf.com/reader/full/tkp-spo-kekurangan-tenaga 1/2
RS ISLAM
SULTAN AGUNGSEMARANG
PENGATURAN PEMENUHAN KEKURANGAN TENAGA KERJA
Dokumen No.
51/SPO/SDI/RSI-SA/V/2013
Revisi No.
0
Halaman
1/2
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
Tanggal Terbit
1 Mei 2013
Ditetapkan Oleh
Direktur tama R!" !ultan #gung
Dr. H. Mas$hu%i #M& M.'es
(engertian (engaturan pemenuhan kekurangan tenaga ker)a a%alah suatu upa$a Mana)emen
untuk menanggulangi kekurangan tenaga ker)a $ang bersi*at men%esak karena
a%an$a +abah& pega+ai ,uti bersamaan atau hal-hal lain $ang bers*iat ru%u paksa
Tu)uan 1. Men)a%i pan%uan %alam menangani masalah kekuarangan tenaga $ang
men%esak.
2. #gar penanganan pemenuhan kekurangan tenaga %apat ber)alan e*ekti*
%an sesuai %engan kebutuhan
'ebi)akan (an%uan (engaturan kekuarangan tenaga
(rose%ur
a. Pemen!an "e#$!an men%e&a" "a'ena a%an(a "e)a%*an +,e' $**$(
%* IGD/'anan
1. (etugas "D memberitahuan kepa%a Mana)er
'epera+atan/!upervisi 'epera+atan tentang a%an$a ke)a%ian over
utilit$ pasien ban$ak %i "D/ruangan baik karena ke,elakaan
massal& +abah& %ll .
2. Mana)er 'epera+atan/!upervisi 'epera+atan menghubungi ruangan
lain $ang memungkinkan untuk memin)amkan tenaga %i unit $ang
bersangkutan untuk membantu penanganan pasien %i "D/ruangan
sampai pasien tertangani.
3. ila ruangan pera+atan ti%ak memungkinkan memin)amkan tenaga
sementara untuk membantu "D& maka Mana)er
'epera+atan/supervisi 'epera+atan menghubungi strukutural
7/23/2019 TKP - SPO Kekurangan Tenaga
http://slidepdf.com/reader/full/tkp-spo-kekurangan-tenaga 2/2
RS ISLAM
SULTAN AGUNGSEMARANG
PENGATURAN PEMENUHAN KEKURANGAN TENAGA KERJA
Dokumen No.
51/SPO/SDI/RSI-SA/V/2013
Revisi No.
0
Halaman
2/2
. kepera+atan untuk membantu penanganan pasien %i "D/ruangan.
. ila ti%ak memungkinkan maka Mana)er 'epera+atan/!upervisi
'epera+atan menghubungi pera+at $ang lepas %inas atau libur $ang
ter%ekat untuk membantu pela$anan %engan sistem lembur/overtime.
#. Pemen!an "e#$!an $enaa "a'ena $* "a'(aan #e'&amaan
1. nit ker)a $ang membutuhkan tenaga memberitahukan kepa%a i%ang
!D" melalui surat permohonan tenaga %engan men,antumkan )umlah
%an kuali*ikasi teanaga serta lama +aktu kebutuhan tenaga tersebut.
2. i%ang !D" mengumpulkan %an menelaah berkas lamaran masuk $ang
memenuhi kuali*ikasi $ang %ibutuhkan
3. i%ang !D" menghubungi pelamar via telepone untuk memberitahukan
a%an$a *ormasi ketenagaan %i rumah sakit untuk peker)aan )angka
+aktu ti%ak tertentu 3 bulan 4 5 bulan.
. ila pelamar setu)u& i%ang !D" akan memproses seleksi kar$a+an
berupa seleksi ketrampilan oleh unit terkait& seleksi agama oleh i%ang
(" %an seleksi a%ministrasi oleh i%ang !D".
. ila telah memenuhi kuali*ikasi& maka kar$a+an akan %itempatkan
pa%a unit ker)a $ang membutuhkan sesuai kebutuhan unit ker)a selama-
laman$a 5 bulan.
5. (elamar $ang telah lolos& menan%atangani (er)an)ian 'er)a untuk
6aktu Tertentu %an mengikuti orientasi umum %an khusus.
7. i%ang !D" menerbitkan !urat 'eputusan Direktur untuk penugasan
8. ila masa ker)a ti%ak tertentu selesai i%ang !D" menerbitkan surat
pemberitahuan kepa%a kar$a+an tentang berakhirn$a masa ker)a
kar$a+an %an men,atat %okumen kar$a+an pa%a *ila kar$a+an ti%ak
tertentu untuk pemanggilan kembali )ika %ibutuhkan.
9valuasi tenaga ti%ak tetap %ilaksanakan setiap tiga bulan
nit Terkait !eluruh unit ker)a