Издается с 21 февраля 2002 г. №6 (90) 29 июля 2011 г.

// Наши гости:Австрийцы на “УралАТИ”

Стр. 2

// О здоровье:Вакцина от рака есть!

Стр. 2

// Как сработали?Итоги работы завода за два

квартала 2011 годаСтр. 3

// Детям – лучшее!Организация детского

питания в «Зазеркалье»Стр. 5

// Рационализаторы: Возродим движение?!

Стр. 4

// 70 лет профсоюзной организации:

Н. В. Шатилова – «Золотые руки и доброе сердце»

Стр. 6

// Книга об АсбестеИсторический труд,

которому нет равныхСтр. 7

.: НОВОСТИ :.

Гости из Австрии

Вакцина против рака шейки матки стала реаль-ностью.

Рак шейки матки занимает 5-е место в мире среди онкологических заболеваний, и 2-е место по смертно-сти женщин от рака даже в развитых странах. По сво-им печальным показателям превосходит даже такую болезнь, как туберкулез.

По статистике на каждые 100 тысяч населения 18 девушек заболевают смертельно-опасным заболевани-ем. Более чем в 50% всех слу-чаев болезнь обнаруживают на поздних второй и третьей ста-диях. Таких женщин практи-чески невозможно спасти. В то же время, вакцина против рака шейки матки уже суще-ствует и она доступна.

– Сегодня это вакцина – «Церварикс». Вакцинация по-казана лицам женского пола начиная с десятилетнего воз-раста. Вводится внутримы-шечно, в область плеча в дель-товидную мышцу, – рассказы-вает В. Ф. Меркурьева.

Для полного курса иммуни-

зации необходимо три прививки. Ставятся они по схе-ме 0-1-6 (вторая через месяц после первой, третья – через полгода).

Основной причиной возникновения рака шейки матки является инфицирование вирусами папилломы человека. Среди факторов риска возникновения онко-логического заболевания врачи также называют раннее начало половой жизни, наличие большого числа и ча-стая смена половых партнеров. Далее появляются за-болевания, являющиеся фоном, на котором могут раз-виваться злокачественные опухоли. Если не лечить их, то развивается дисплазия – это заболевание относится

к предраку.– Вакцинация представляет собой

наиболее эффективную меру сниже-ния заболеваемости инфекционными болезнями и их профилактику. Имен-но вакцины сыграли ведущую роль в глобальном искоренении оспы, полио-миелита, гепатита В, – итожит Вален-тина Федоровна.

Необходимо помнить, что иммуни-зация является методом первичной профилактики и не отменяет необхо-димость проведения регулярных об-следований у врача (вторичной профи-лактики) или других мер профилакти-ки вируса папилломы человека и дру-гих половых инфекций.

Защита от рака

2

Съемочная группа из Австрии побывала на ОАО «УралАТИ»

Австрийский режиссер-документалист Роберт Гокль вме-сте со съемочной командой приехал в Асбест снимать фильм об австрий-цах, находившихся в нашем городе во времена Великой Отечественной войны в лагере для военнопленных.

Р е ж и с с е р австрийского телевидения ORF всерьез интересует-ся историей. Документаль-ный фильм на военную тему для него – не первый. Он уже сни-мал докумен-тальную лен-ту, посвящен-ную восьми-десятилетию завершения Первой Ми-ровой войны.

Пребывание австрийцев на ураль-ской земле продлится четыре дня.

Они уже встретились с Главой АГО В. А. Суслопаровым, побы-вали в музеях ОАО «Ураласбест», ОАО «УралАТИ», в городском исто-

рическом музее. На нашем предпри-ятии кроме музея австрийцы посе-тили ткацкий цех и провели там ви-деосъемки. В подарок гостям пред-приятия от ОАО «УралАТИ» вручи-ли историческую книгу «Гвардейцы тыла», в которой рассказывается о работе нашего предприятия во вре-мя Великой Отечественной войны.

После зна-комства с Ура-лАТИ съе-мочная груп-па отправи-лась на так на-зываемое «ге-неральское» кладбище для военноплен-ных, располо-женное в ка-рьере. В бли-жайшее время гости из Ав-стрии встре-тятся с асбе-стовцами, ко-торые в годы войны труди-

лись на предприятиях города, пом-нят пленных солдат и могут поде-литься своими воспоминаниями о военном времени, которые впослед-ствии войдут в документальный фильм.

Раз, два, три! Полетели!

Космический полет по про-сторам «Зазеркалья»

На живописный берег реки Старка, недалеко от города Ас-беста, высадился второй за это лето космический экипаж – 141 «космонавт», чтобы отправить-ся в путешествие по просторам сказочных галактик в страны чу-дес и волшебства, познакомить-ся с необычными существами и инопланетными жителями.

Вторая смена в «Зазеркалье» в самом разгаре. Маленькие кос-монавты не скучают не минуты. Каждый день – новое знаком-ство и новое открытие неизве-данного космоса, развлекатель-ные, спортивные, интеллекту-альные и подвижные игры, ра-ботают кружки, а вечером кос-монавты собираются на косми-ческой дискотеке.

Чтобы маленькие космонавты были здоровы для них проводит-ся ЛФК, массаж, групповые ин-галяции, фито- и магнитолазе-ротерапия. «Ноу-хау» этой сме-ны – открытие арт-кафе, в кото-ром проводятся творческие ве-чера, дети поют караоке и очень интересно проводят время.

.: НОВОСТИ :.

«Опасное» производство

3

Известны результаты контро-ля за условиями труда по степе-ни вредности и опасности за пер-вое полугодие 2011 года по хими-ческим и физическим факторам.

Оценка условий труда проводи-лась в течение всего первого полу-годия 2011 года на 193 рабочих ме-стах, на которых работают 435 че-ловек.

По химическим факторам с не-удовлетворительными показате-лями, а именно превышение уров-ня загрязняющих веществ в возду-хе рабочей зоны, выявлено 29 рабо-чих мест. В этих условиях ежеднев-но работают 68 человек. В основ-ном это цех АФД, где установлены превышения по фенолу и формаль-дегиду.

По физическим факторам (шум, микроклимат, вибрация, освещенность) неудовлетвори-тельные результаты выявлены на 96 рабочих местах, на которых заняты 186 человек.

На основании фактически из-меренных параметров химиче-ских и физических факторов ра-бочей среды, тяжести и напря-женности трудового процесса установлены классы условий тру-да (распределение рабочих мест по степени вредности и опасно-сти смотрите в таблице).

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового про-цесса от гигиенических норма-тивов, условия труда по степени вредности и опасности условно

подразделяются на 4 класса: опти-мальные (1 класс), допустимые (2), вредные (3) и опасные (4).

Если фактические значения уровней вредных факторов нахо-дятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия тру-да на рабочем месте отвечают гиги-еническим требованиям и относят-ся к первому или второму классу. Если уровень хотя бы одного фак-тора превышает допустимую вели-чину, то условия труда на таком ра-бочем месте, в зависимости от ве-личины превышения, как по от-дельному фактору, так и при их со-четании могут быть отнесены к 1 – 4 степеням 3 классу или 4 классу опасных условий труда.

– На фоне тяжести, напряжен-

ности, наличия вредных веществ в воздухе рабочей зоны, определя-ющими факторами для отнесения рабочего места по общей оценке условий труда к классу 3.3 и 3.4 в настоящее время для нашего пред-приятия являются физические фак-торы – шум и вибрация, – объясня-ет Т. А. Попова, начальник ОООС.

Данная информация будет ис-пользована для годового отчета о результатах контроля за условия-ми труда, который предоставляет-ся в Роспотребнадзор, и для раз-работки комплекса мер по оздо-ровлению условий труда, как организационно-технического пла-на – для устранения опасного фак-тора или снижения его уровня воз-действия до безопасных пределов.

Результаты контроля заусловиями труда за первое полугодие 2011 года

Итоги работы ОАО «УралАТИ» за шесть месяцев 2011 года

«Осторожно, ртуть!»

4

Внесено дополнение во внутреннюю документацию предприятия, регламен-тирующую процедуру обращения с раз-битыми ртутьсодержащими отходами (лампами).

Инструкция определяет требования к сбору, временному хранению, транспорти-рованию и реагированию на аварийные си-туации, связанные с обращением с ртутьсо-держащими отходами в целях предотвра-щения или снижения их вредного влияния на здоровье человека и окружающую среду.

Разрушенная или поврежденная колба лампы вызывает освобождение паров рту-ти, которые могут вызывать тяжелое отрав-ление – поражение нервной системы, пе-чени, почек, желудочно-кишечного трак-та. Поэтому разбитые лампы необходимо немедленно собрать в специальные поли-пропиленовые мешки с проклеенным дном и плотно перевязать горловину мешка, ис-пользуя скотч или веревку и разместить во временном хранилище отработанных ртутьсодержащих ламп.

– Ртутьсодержащие отходы относят-ся к первому классу опасности, поэтому действовать с ними необходимо с особой осторожностью, – объясняет Т. А. Попо-ва, начальник ОООС. – Пересмотрели ин-струкцию по обращению с ртутьсодержа-щими отходами, конкретизировав момен-ты, связанные с порядком действий в слу-чае нарушения целостности ртутьсодер-жащих ламп (И – ООС/ 3 – 2011 «По обра-щению с ртутьсодержащими отходами» от 12.01.2011 года).

Празднование юбилея профсоюзной организации ОАО «УралАТИ» растя-нется на два месяца.

Первое мероприятие началось уже 1 августа. В этот день в основных цехах завода стартовал месячник трудовых со-ревнований «Юбилейной дате – наш ударный труд!» По итогам которого, бу-дут присуждены почетные звания в но-минациях: «Лучший рабочий производ-ства», «Лучший рабочий вспомогатель-ного цеха», «Лучший начальник цеха» (среди основных и вспомогательных це-хов) и «Лучший специалист».

Первый осенний месяц – сентябрь продолжит эстафету праздничных ме-роприятий. Пройдут конкурсы агитбри-гад «Профсоюзы – за достойный труд!», профсоюзной песни, состоится награж-дение лучших профсоюзных активистов, смотр-конкурс агитационного плаката, а так же не обойдется без спортивных со-ревнований. По-настоящему семейным мероприятием станет конкурс рисунков на асфальте «Химия и мы!»

Юбилей разгуляем широко!

Первая попытка возобновить давнюю традицию проводить конкурс рационализаторов вы-шла, как говорится «комом».

УралАТИ славился своими рационализаторами и новато-рами, но прошло время, мно-гие из «изобретателей» ушли на заслуженный отдых, их место сменило молодое поколение.

– Лет двадцать назад рацио-нализаторское движение пре-кратило свое существование как таковое. Несколько раз при-нимались попытки его возро-дить, но это не получалось, – объясняет М. И. Ульянова. – Последний раз смотр-конкурс проводили к юбилею завода в 2007 году.

Повторная попытка проведе-на в этом году, но результат так же остается печальным. Смотр-конкурс проводился с 15 апреля по 15 мая и впервые среди мо-лодежи предприятия. Был на-правлен на развитие творческой инициативы и привлечения мо-лодежи к решению задач по по-вышению эффективности про-изводства и качества продук-ции за счет реализации эффек-тивных и вместе с тем малоза-тратных мероприятий. В итоге, в смотре-конкурсе принял уча-стие всего один рационализатор из ткацкого цеха.

А между тем рационализа-торская работа является частью производственной деятельно-сти, наиболее эффективным инструментом, обеспечиваю-щим вовлеченность персонала предприятия в активную твор-ческую деятельность, чего на деле не происходит.

По результатам конкурса со-бралась экспертная комиссия, которая обозначила, почему же не получилось провести кон-курс, как его задумывали из-начально. Вот выдержка из протокола заседания: «Смотр-конкурс можно считать несо-стоявшимся из-за неудовлетво-рительной работы подразделе-ний по организации и проведе-нию смотра-конкурса, низкой активности молодежи и недо-статочного контроля со сторо-

ны ПТО».Однако автора единственно-

го рационализаторского пред-ложения «Реконструкция су-шильной барабанной машины СБМ 2-2/180-1» Э. Р. Зинатул-лина материально поощрили.

– С самого начала необхо-димо было выстраивать рабо-ту по проведению конкурса по-другому, – высказывает свое мнение Г. И. Лабутина. – Не-обходимо обеспечивать эффек-тивную обратную связь меж-ду коллективом и организато-рами конкурса, создавая комис-сии в каждом цехе, контроли-ровать, информировать, оказы-вать поддержку, а не пускать на самотек.

Все-таки видя важность ра-ционализаторской работы для предприятия, в ноябре эксперт-ная комиссия решила прове-сти еще один смотр-конкурс, но уже без возрастного ограниче-ния с учетом контроля за испол-нением распоряжений со сторо-ны подразделений.

Надеемся, что на этот раз все получится, ряды рационализа-торов пополнятся, а инноваци-онные идеи и новаторские ре-шения будут удостоены заслу-женного внимания.

Результатами не довольны. Продолжаем работуИтоги смотра-конкурса на лучшее рационализаторское реше-ние подведены. Конкурс считается несостоявшимся.

.: НОВОСТИ :.

– Питание детей должно удо-влетворять все потребности расту-щего организма, восполнять силы, давать энергию – уверены в столо-вой оздоровительного лагеря «За-зеркалье». – Ведь дети не сидят на месте, крутятся, как волчки це-лый день, успевают поучаствовать в спортивных мероприятиях, в кру-жок сходить, мяч по-гонять, на скакалке попрыгать.

Организация пи-тания в лагере осу-ществляется соглас-но разработанного и утвержденного двух-недельного меню. Обязательно в еже-дневном рационе – мясо, рыба, творог, сметана, сыр, кисло-молочные продукты.

– Ориентируем-ся на пристрастия ре-бят. Какие блюда и продукты они любят больше всего,– гово-рит Татьяна Кадыко-ва, врач о/л «Зазер-калье», – но в то же вре-мя следим за сбалансиро-ванностью питания, что-бы белки, жиры и углево-ды присутствовали в необ-ходимом соотношении.

Над вкусной и полезной едой в столовой «Зазерка-лье» «колдует» сплочен-ный коллектив. В две сме-ны, десять человек еже-дневно с раннего утра и до поздней ночи у плиты гото-вят разнообразные блюда.

– Тарелки у ребят всег-да пустые. Если по началу привередничали, то сейчас полюбили уху, гречу, каши. С аппетитом едят все блю-да, приготовленные наши-ми поварами и просят до-бавки. Некоторые и не по одному разу, – улыбаясь рассказывает Любовь Надршина, директор лагеря.

Среди излюбленных у блюд у де-тей – сосиски, пюре, творожная за-пеканка со сгущенным молоком.

– Придумали хитрость одну, – делится секретом Любовь Мочало-

ва, заведующая столовой. – Ребя-та обожают суп-пюре с гренками, а вот остальные супчики по началу шли не очень, поэтому их придума-ли подавать тоже с гренками. Сей-час супы у нас расходятся на «Ура!»

Коллектив столовой с ребятами работает круглогодично. В течение учебного года – в школьных столо-

вых, летом – в лагере. Любовь Бо-рисовна заведует столовой шко-лы № 8. Она работает в сфере об-щественного питания с 1975 года, в школьной столовой – с 1979 года. Опытный, высококвалифицирован-ный специалист, у которого в рабо-

те всегда порядок и чистота.Ее правая рука на кухне – Та-

тьяна Геннадьевна Ардышева, за-ведующая столовой в школе № 26, в «Зазеркалье» – повар-бригадир. Еда в лагере из-под ее «поварешки» получается по-домашнему вкус-ной.

– В чем секрет аппетитных блюд? Может приправу особенную добавляете? – спрашиваю у повара.

– Из приправ можно использо-вать только лавровый лист, даже перец не разрешен, – улыбаясь, го-ворит Татьяна Ардышева, – поэто-му секрет то весь в любви к свое-му делу.

Лагерь не просто так называет-ся оздоровительным. Здоровое сбалансиро-ванное питание сочета-ется здесь с оздорови-тельными мероприяти-ями. Обязательно идет витаминизация третье-го блюда аскорбиновой кислотой. За полчаса до обеда дети принимают фиточай с сиропом ши-повника в комплексе с гематогеном или вита-минным комплексом «Ревит».

– Пятиразовое сба-лансированное питание и комплекс оздорови-тельных мероприятий, в который входит мас-саж, ингаляции, магни-

толазеротерапия оказыва-ют благотворное влияние на растущий организм, – подчеркивает врач.

И за свежесть продук-тов, из которых приготов-лены яства, можно не вол-новаться. Не скоропортя-щиеся продукты – муку, сахар, крупы, макароны в столовой заготавлива-ют заранее. Мясо, рыбу, фрукты привозят накану-не. Каждый день по заяв-кам столовой курсирует машина в город, и необхо-димые продукты достав-ляются прямо «к плите».

– Команда как на под-бор. Работать с ними при-ятно и легко, – говорит Любовь Надршина. – Спа-сибо, за работу поварам,

заведующей и всему обслуживаю-щему персоналу столовой.

В «Зазеркалье» аппетит действи-тельно приятный, а блюда полез-ные и вкусные!

Приготовленное с любовью расходится на «УРА!»

5

Трапеза в «Зазеркалье» – целая церемония. Прием вкусных, с любо-вью приготовленных блюд проходит под релаксирующую музыку, с дружными пожеланиями друг другу «Приятного аппетита!»

.: К 70-летию профсоюзного движения :.

У каждого в жизни есть человек, ко-торый всегда рядом, который выслуша-ет и даст совет, поддержит и поможет решить наболевший вопрос. На произ-водстве тоже есть такие люди. Одна из них – Надежда Васильевна Шатилова.

Ежедневно на предприятии возни-кает много вопросов. В ткацком цехе один за другим приходят заводчане, кто выговориться, кто за советом или с просьбой о помощи к Надежде Шати-ловой. Она никогда никому не откажет, для каждого найдет свободную минут-ку. Даже начальник цеха частенько со-ветуется с ней и прислушивается к ее мнению.

– Она прекрасный специалист, до-брая, чуткая, внимательная. У нее есть поразительная способность создавать вокруг себя хорошее настроение, до-брожелательную атмосфе-ру. Всегда приятно рабо-тать вместе с ней, – гово-рит о Надежде Васильев-не Марина Фокина, при-емщик сырья, полуфабри-катов и готовой продукции.

А пришла Надежда Ва-сильевна на завод восем-надцатилетней девчонкой. Взяли ее учеником лабо-ранта в ЦЗЛ:

– В цехе АФД проверяли колодки. Продукции было много, а проверяли всего несколько штук из партии. Как ответственной, актив-ной комсомолке, мне было дико смотреть на этот про-цесс. Казалось, что необхо-димо каждую единицу про-дукции проверить. Долго терзала меня совесть после смены, еще и по телевизо-ру услышала, что поезд сошел с рельс. И сразу подумала, что в этом моя вина, что на том поезде стояли наши колод-ки, которые я не проверила. Такая вот я была впечатлительная, – вспоминает Н. Шатилова.

После этого случая девушка реши-ла, что не будет работать в лаборато-рии, и перешла в аппаратный цех. Сна-чала учеником намотчика проволоки, потом намотчиком материалов и полу-фабрикатов (проволоки). Проработав в этой должности 15 лет, ушла в декрет. После декретного отпуска был неболь-шой перерыв в работе. Вновь вернулась Надежда Васильевна на завод только в 2004 году. Сначала ткачом, а через два месяца взяли на свободное место при-емщиком сырья, полуфабрикатов и го-товой продукции.

– Надежда Васильевна была первым человеком, с которым я познакомилась, когда пришла на завод, – рассказыва-ет Юлия Мингазова, приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции

ткацкого цеха. – Она работала прием-щиком в набивках. Была моим настав-ником. Вот с тех пор прошло уже 7 лет, мы не только работаем вместе, но и тес-но общаемся вне работы. Ходим, друг к другу в гости, праздники вместе от-мечаем.

– До сих пор помню первое знаком-ство с Юлией. Она по своей наивности пришла на учебу в белых джинсиках и в белой футболке в отделение спецна-бивок, – смеясь, рассказывает Надеж-да. – Потом вместе с ней пошли в сто-ловую на обед. Она сидит молча за сто-лом и кушает. Я у нее спрашиваю: «Ну, как тебе Юля?» Она молчит. Тогда я: «Юля, тебе еще понравится!» вот и дей-ствительно понравилось. Так и работа-ем вместе, а фраза «Тебе еще понравит-ся!» стала у нас вроде девиза.

Сегодня Надежда Васильевна стар-ший приемщик в ткацком цехе. В бри-гаде у нее пять человек. Кроме своих основных обязанностей, ведет табель, не оставляет без внимания коллег, сле-дит у кого когда День Рождение, юби-лей трудовой деятельности. Поздравля-ет всех лично и дарит подарки.

Любит Надежда Васильевна поба-ловать коллег вкусными кулинарными блюдами. Частенько почует их пирож-ками, пиццей, тортики на праздники пе-чет.

– Как-то ночью ездила за черникой, – вспоминают коллеги, – а потом до двух ночи пекла для нас пирожки с черни-кой. Мы ей утром говорим: «Ну, Васи-льевна, ты с ума сошла». А она в ответ: «Я же вам пообещала». Такой вот обяза-тельный она человек.

Талантливая и инициативная, часто поражает своими идеями, которые кол-леги быстро подхватывают и воплоща-ют в жизнь. И результат во многом пре-восходит ожидания.

– К Новому 2005 году на предприя-тии проводился конкурс тортов. Хоте-лось сделать что-то необычное. При-думали простой способ, – рассказыва-ет Н. Шатилова. – Каждый принес на работу корж для торта. Не сговарива-ясь, кто какой испечет, а уже здесь, на месте вырезали из картона фигуру пе-туха, сгущенку смешали с маслом, вы-ложили из принесенных коржей пету-ха, сверху украсили цветной кондитер-ской посыпкой. Замечательный торт по-лучился. В конкурсе он занял призовое место и пришелся очень кстати к празд-ничному столу.

На месте ей не сидится спокойно. За смену кроме своей основной работы успевает решить с начальством не мало производственных вопросов. Даже на новом информационном стенде сдела-ли маленький уголок под рубрикой «Ре-шен вопрос», где будут освещаться во-просы, которые задают заводчане и ко-торые удалось решить.

Коллеги говорят, что если она где-то, что-то не успевает, придет порань-

ше или останется после ра-боты, но сделает все возмож-ное, чтобы помочь людям. Да и предыдущий начальник ткацкого цеха, Леонид Ио-сифович Кормщиков, прямо так и говорил про нее: «Ты со своими возишься, как ку-рица с цыплятами».

– Мне безумно нравит-ся моя работа, и завод я лю-блю, – говорит Надежда Ша-тилова. – Раньше не могла дождаться, когда закончит-ся отпуск, чтобы прийти в цех, поэтому во время него частенько приходила на за-вод. Душа болела, что здесь и как. Тянуло, как магнитом.

Общественная долж-ность Надежды Васильев-ны – председатель цехкома. Когда она только-только за-

ступала на должность, в цехе работало 600 человек. Надежда с ужасом осозна-вала, что всех просто не сможет запом-нить, не то чтобы по фамилии, но и в лицо. Зато сегодня Надежда Васильев-на не только знает всех работников пои-менно, но их семьи, и даже детей.

У самой Надежды Васильевны три дочери и два внука. Младшей дочери 14 лет. Учится девушка в школе № 16 на «хорошо» и «отлично». На протяжении нескольких лет она ездила отдыхать в «Зазеркалье», а этим летом работает в трудовом лагере.

– Отзывчивая, добрая и жизнерадост-ная наша Надя. Она успевает везде и всегда. Очень редко бывает, когда у нее плохое настроение, всегда сияет улыбка на лице, – подчеркивает Надежда Его-рова, приемщик сырья, полуфабрика-тов и готовой продукции. – Она в лю-бой момент готова прийти на помощь, выслушает и даст совет, но когда необ-ходимо, на место поставит. Такой вот она у нас справедливый специалист!

Золотые руки и доброе сердце

6

Общественности представили долгожданную рукопись «Асбест. Куделька. Копи».

В сущности, название книги мно-го кто из асбестовцев слышал, но большее представле-ние чем «историческая книга об Асбесте» не имеет. На официальном представлении рукопи-си с трудом автора мож-но было познакомиться поближе и узнать под-робнее о нем.

Автор книги Алек-сандр Копырин, ра-ботник рудоуправле-ния ОАО «Ураласбест» провел огромную рабо-ту, можно сказать рас-следование, чтобы от-крыть темные и не-понятные моменты в истории родного горо-да. Работа над напи-санием книги шла по-рядка десяти лет. За это время автор побывал в музеях и архивах таких городов, как Каменск-Уральский, Екатерин-бург, Сухой Лог. Изу-чил множество доку-ментов, свидетельств, планов, фотографии, труды асбестов-ских краеведов. Скрупулез-ная работа вылилась в огром-ный труд, на страницах кото-рого схемы, карты и планы заселения современного Ас-бестовского района начиная с 19 века. В книге приводят-ся воспоминания жителей го-рода, материалы из дневников различных периодов истории, которые сохранились у жите-лей.

«Ничего более подробно-го, более глубокого о городе, об истории города, о людях, о предприятиях города написа-но еще не было. Так глубоко и так далеко еще из наших ав-торов еще не заглядывал», – счита-ют люди, которые воочую познако-мились с рукописью.

Все книги, которые издавались о городе до этого, начинаются с мо-мента открытия асбестовой кудели, книга Александра Копырина начи-нается с начала 19 века. Самые ран-ние материалы, которые найдены

автором по нашему району, дати-рованы 1805 годом, когда здесь еще не была найдена асбестовая кудель, работали золотые прииски, прии-ски по добыче цветных камней, су-

ществовало углевыжигание.В книге затрагиваются такие

темы, как строительство горо-да, промышленное производство, жизнь людей. В отдельной главе из-ложены легенды о нашем минера-ле, которые не известны широко-му кругу читателей. Есть сведения о времени репрессий, нахождения

военнопленных на территории на-шего города и района.

На страницах книги представле-но много неизвестных до этого фак-тов, которые удалось Александру Леонидовичу найти и представить в своей книге. К примеру, Асбе-стовский район состоял из четырех лесных дач: Режевская, Каменская, Березовская, Монетная и современ-ный город расположен на бывшей Монетной даче, которая находилась

на территории Крем-левского прииска.

Не многие асбестов-цы знают, как называл-ся поселок Папанин-цев до революции. Во всей литературе ука-занно, что он назы-вался Грязнушка, но в официальных доку-ментах проходит на-звание Казанский при-иск.

С рукописью «Ас-бест. Куделька. Копи» знакомились руково-дители предприятий и организаций горо-да, краеведы, также предпринималось не-сколько попыток из-дать книгу, но увы, безрезультатно она по-прежнему находится в стадии рукописи, ко-торая ждет своего часа быть напечатанной.

– Работа действи-тельно стоит того, что-бы превратиться в кни-гу и увидеть свет, став за-мечательным трудом о го-роде, о наших земляках, о той истории, которая выпа-ла на долю Асбеста, – гово-рит В. А. Суслопаров, гла-ва АГО.

Оптимальный тираж, считают собравшиеся 5 000 экземпляров. Ориенти-ровочно при таком тираже один экземпляр будет сто-ить 400 рублей. Сумма опу-бликования рукописи вну-шительная, поэтому вла-сти заняты поиском опти-мального варианта издания книги.

После общественного обсужде-ния, обозначилось несколько вари-антов опубликования и распростра-нения книги: через подписку, спон-сорская помощь, целевой заказ от предприятий и организаций.

Очень интересно увидеть книгу! А вам?

Новая книга об Асбесте: сделать желаемое действительным

7

Из рецензии В. А. Исакова на книгу «Ас-бест. Куделька. Копи» А. Л. Копырина:

– «С большим интересом я прочитал кни-гу. Следом за мной в руки взял ее мой отец, Анатолий Сергеевич Исаков, участник Вели-кой Отечественной войны, житель города Ас-беста с 1928 года.

В сравнении с многочисленными издания-ми про Асбест, эта книга меня впечатлила, а отец был просто восхищен. С такой докумен-тальной точностью описаны места и собы-тия из его детства, юности, молодости, зре-лости. Это настоящая летопись города, лето-пись жизни, которая складывается из собы-тий, из жизни людей его населяющих, их де-ятельности…»

.: УЧРЕДИТЕЛЬ: ОАО «УралАТИ»

.: АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Асбест, ул. Плеханова, 64, ОАО «УралАТИ» Тел.: 4-60 .: РЕДАКТОР: Дарья Борисова. ВЕРСТКА: Максим Белозерских

.: E-mail: novator@uralati.ru.: ОТПЕЧАТАНО в ГУП СО «Асбестовская типография», Свердловская обл., г. Асбест, ул. Садовая, 5.

Номер подписан в печать 29.07.2011. Заказ №2846 Тираж 500 экз. Газета распространяется бесплатно.