Download - 8-Metode Social Group Work
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 1/18
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 2/18
I. DEFINISI
Menurut The National of Social Work, Social group workmerupakan suatu pelayanan kepada kelompok, yang tujuan
utamanya untuk membantu anggota kelompok memperbaikipenyesuaian sosial mereka (social adjusment), dan tujuankeduanya untuk membantu kelompok mencapai tujuan-tujuanyang disepakati oleh masyarakat.
Menurut Skidmore & Thakery, Social Group Work-Merupakan suatu metode bekerja dengan orang lain dalamkelompok (dua orang atau lebih) yang ditujukan untukmengembangkan keberfungsian sosial dan untuk mencapaitujuan sosial yang diharapkan.
-Suatu metode untuk mengurangi atau memperkecil hambatanyang ada dalam melakukan interaksi sosial atau mencapaitujuan sosial yang diharapkan
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 3/18
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 4/18
Jadi pekerjaan sosial kelompok merupakan suatu metode,
dimana individu dalam kelompok serta badan sosial dibantu
olehpekerja sosial yang membimbing interkasinya dalam
program kegiatan, sehingga mereka berhubungan satu denganyang lainnya untuk mencapai pertumbuhan yang matang.
Untuk mencapai perkembangan individu, kelompok dan
masyarakat.
Suatu cara kerja/prosedur yang sistematis dan terencana,
kepada individu dalam kelompok dalam lembaga/masyarakat,
melalui interaksi dalam program kegiatan berupa relasi, proses,
pengalaman, bimbingan keompok dll, sehingga tumbuh rasa
tanggung jawab, motivasi, penyesuaian diri, partisipasi, rasa
terikat yang pada akhirnya terjadi perubahan dalam perilaku
individu
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 5/18
II. SETTING PRAKTEK
Digunakan diberbagai setting praktek atau badan danorganisasi sosial, tanpa terpengaruh oleh settingnya.
Mencakup pelayanan : Ketetanggaan, masyarakat, remaja,rumah sakit, lembaga kemasyarakatan atau koreksional,sekolah, panti sosial.
III. FOKUSDisamping memberikan pelayanan, pekerja sosial jugamemperhatikan proses kelompok serta kemampuan anggotakelompok untuk melaksanakan fungsinya.
Metode ini menggunakan keterampilan dan pengetahuan untuk
memahami dan mempengaruhi terjadinya proses kelompok danmemberikan pelayanan pada individu dalam kelompok.
Pekerja sosial dapat membentuk suatu kelompok yang sudahada sehingga pengalaman kelompok tersebut dapatmenyediakan situasi yang dapat membantu setiap anggotakelompok sesuai dengan kebutuhan-kebutuhan sosialnya.
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 6/18
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 7/18
C. Pertumbuhan sosial secara normal
Pengalaman kelompok yang dibimbing pekerja sosial mampu
membantu memperlancar pertumbuhan sosial secara normal
serta pelaksanaan fungsi-fungsi sosial secara lebih baik.Contoh : Anggota kepemudaan dalam Karang Taruna
D. Peningkatan kemampuan kepribadian
Pengalaman kolektif yang saling tukar menukar pengalaman
dalam kelompok, maka individu akan mengembangkanketerampilan sosial, bakat terpendam, hobby, yang dicapai
secara memadai melalui kehidupan individu. Contoh : Diskusi
intelektual, pengembangan minat, kelompok kegiatan sosial
yang memungkinkan setiap anggota untuk tumbuh danmemperoleh pengalaman hidup yang lebih lengkap
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 8/18
E. Peningkatan tanggung jawab sosial dan partisipasi sebagai
warga masyarakat
Pengalaman kelompok yang terbimbing dengan baik akan
mampu menciptakan pengalaman yang dapat membuat paraanggota kelompok untuk menyerap nilai tanggung jawab
terhadap sesama, nilai demokrasi, baik untuk kepentingan
pribadi, kelompok dan masyarakat. Contoh : Anggota terlibat
dalam suatu pengambilan keputusan mengambil suatu perantertentu dalam kelompok, pengalaman membantu dan
dibantu, pengalaman betindak secara kolektif.
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 9/18
V. DASAR PENGETAHUAN
A. Teori Kepribadian
1. Memahami arti tingkah laku individu dan sosial yang terjadi
dalam lingkungan kelompok
2. Memberikan kesempatan pada anggota kelompok untuk
tumbuh, berubah dan berkembang dengan baik
B. Teori Kelompok
1. Memahami dan memberikan intervensi pada kelompok
secara baik
2. Mencakup teori tentang: pembentukan kelompok, perilaku
kelompok, proses perkembangan dan kehancuran kelompok,
proses kerja kelompok, unsur pembentukan komposisi
kelompok dsb
C. Teori Sosial Budaya
Memiliki pemahaman tentang hakekat, fungsi, struktur suatu
masyarakat dan kebudayaan
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 10/18
D. Pengetahuan tentang Sistem Kesejahteraan Sosial
Sistem kesejahteraan sosial yang dilaksanakan oleh
pemerintah maupun swasta, baik bentuk, struktur, hakekat
dan fungsi-fungsinya.E. Pengetahuan tentang Media Program
1. Memiliki pemahaman tentang berbagai program kegiatan
sehingga dapat bekerja dengan kelompok secara maksimal
2. Dalam melaksanakan intervensi akan memiliki hasil gunayang cukup memadai
F. Pengetahuan-pengetahuan Praktek
Memiliki pemahaman tentang pelaksanaan praktek yang
dilaksnakan diberbagai setting yang dilakukan oleh praktisilain, diharapkan pekerja sosial dapat mengembangkan
kemampuan dirinya sendiri untuk melakukan praktek
pertolongan.
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 11/18
VI. TEKNIK-TEKNIK
Teknik-teknik kelompok yang dapat dijadikan alternatif
pemecahan masalah :
A. Social Conversation Group (kelompok percakapan sosial)
Bertujuan untuk menguji dan menentukan seberapa dalam
hubungan dapat dikembangkan diantara orang yang belum
saling mengenal dengan baik
B. Recreation Group (kelompok rekreasi)
Kelompok memberikan kegiatan untuk kesenangan, bersifat
spontan, tidak perlu ada pemimpin, peralatan tidak banyak
C. Recreation Skill Group (kelompok keahlian rekreasi)
Untuk meningkatkan beberapa keterampilan dan dalam wakt
yang bersamaan memberikan kesenangan. Kelompok
memerlukan penasehat, pelatih, instruktur dan lebih
berorientasi pada aturan permainan
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 12/18
D. Education Group (kelompok pendidikan)
Memperoleh pengetahuan dan mempelajari keterampilanyang lebih kompleks. Pemimpinnya biasanya seorang yangprofesional yang benar-benar terlatih dan ahli dalam bidangtertentu
E. Problem Solving and Decission Making Group (kelompokmasalah dan pengambilan keputusan)
Pihak pemberi dan penerima pelayanan sosial dapat secara
bersama-sama terlibat dalam kegiatan. Pemberi pelayananmenggunakan pertemuan kelompok untuk mencapai tujuansuatu rencana pengembangan bagi klien atau sekelompokklien. Kelompok harus memutuskan :
- Bagaimana mengalokasikan sumber dana yang terbaik
- Bagaimana memperbaiki pelaksanaan pelayanan bagi klien
merubah keputusan kebijakan dari lembaga
- Bagaimana memperbaiki usaha-usaha koordinasi dengan
lembaga lain
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 13/18
F. Self Help Group (kelompok bantu diri)
Merupakan suatu kelompok kecil yang disusun salingmembantu dan untuk mencapai suatu tujuan serta bersifat
sukarela. Kelompok ini menekankan pada interaksi sosialsecara tatap muka dan mempunyai tanggung jawab yangtinggi antar anggota (Katz & Bender)
G. Socialization Group (kelompok sosialisasi)
Tujuannya untuk mengembangkan atau mengubah sikap dan
perilaku anggota kelompok agar dapat diterima secara sosial.Mengembangkan keterampilan sosial, meningkatkankepercayaan diri dan merencanakan masa depan. Perananpemimpin sangat diperlukan.
H. Therapeutic Group (kelompok penyembuhan)Terdiri dari orang-orang yang memiliki masalah emosionalyang agak berat. Pemimpinnya memerlukan keterampilandalam persepsi, pengetahuan ttg manusia, dinamikakelompok. Contoh : Kepribadian ganda, kelainan jiwa,
histeris dll.
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 14/18
I. Sensitivity Group (kelompok melatih kepekaan)
Melakukan percakapan yang mendalam dengan sepenuh hattentang mengapa mereka berperilaku seperti itu. Tujuannyamemperbaiki masalah kesadaran antar pribadi.
Dalam SGW diperlukan juga keterampilan teknis pekerjasosial diperoleh dari praktek dan dikembangkan melaluipengalaman serta pengetahuan yang telah diuraikan danketerampilan yang mungkin dapat dikembangkan, adalahKeterampilan :
-Melakukan dan mengembangkan relasi dengan anggota
kelompok
-Melakukan diagnosa, penelaahan kebutuhan anggota
kelompok, situasi dan masalah yang muncul
-Membentuk, mengembangkan, dan mengakhiri kelompok-Melakukan intervensi ke dalam proses kelompok
-Kepemimpinan, fungsi fasilitator, pendidikan, pembimbingan
-Melibatkan anggota kelompok dalam seluruh aktivitas
kelompok
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 15/18
- Menganalisis media program
- Melakukan pencatatan
- Memobilisasi sumber kelembagaan maupun kemasyarakatan
- Mengadakan pertimbangan profesional dalam pemilihan
tindakan yang berhubungan dengan individu dengan kelompok
- Melakukan evaluasi
- Mengkomunikasikan sikap, perasaan, pendekatan
Peranan pekerja sosial :
Koordinasi
Konsultasi
Fasilitasi
Relasi: lebih ke hubungan baik
Interaksi : suatu proses hubungan yg dipengaruhi oleh tindakan anggota kelompok
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 16/18
VII. PRINSIP-PRINSIP DALAM SGW
Pekerja sosial mempengaruhi proses suatu sistem dengan cara :
A. Penerimaan : menerima anggota kelompok apa adanya
B. Relasi : membantu anggota dlm berhubungan dg anggota lainC. Kesempatan dan dukungan :membantu anggota dlm menerima
dirinya dan orang lain, mengekspresikan diri bertanggjwb, aktif
D. Batasan perilaku :membantu kelompok/individu dlm membatasi
perilaku dari perilaku yang merugikan dirinya dan orang lain
E. Memimpin : Memimpin dalam proses diskusi (mengajarkan
pemecahan masalah yg efektif)
F. Meringankan : Menghilangkan ketegangan, konflik, rasa
bersalah dll yg mengganggu keberfungsian kelompok
G. Interpretasi : Memahami fungsi agen dlm hubungannya dengantugas kelompok
H. Observasi dan evaluasi : Memahami dan mengapa hal itu
terjadi dalam kelompok
I. Perencanaan dan persiapan : Membuat perencanaan dalamkelompok
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 17/18
VIII. ASUMSI NILAI
Keyakinan akan martabat manusia, tanggung jawab sosial
semua orang terhadap sesamanya, cinta kasih, penghargaan
dan perhatian terhadap orang lain.
Keyakinan bahwa setiap orang memilki hak yang sama dalam
memperoleh akses terhadap sumber yang dibutuhkan dalam
menghadapi rintangan dan masalah kehidupannya
Perwujudan ilai tersebut dapat terjadi jika ada tanggung jawab
dari anggota kelompok maupun masyarakat secara
keseluruhan. Artinya, nilai tidak hanya berkenaan dg individu,tetapi juga nilai tentang tanggung jawab kelompok dan
masyarakat bagi perwujudan nilai masing-masing
7/21/2019 8-Metode Social Group Work
http://slidepdf.com/reader/full/8-metode-social-group-work 18/18
Tahapan pelaksanaan Intervensi
1. Pembentukan relasi pertolongan
Lobbying
Home visit2. Pemberian motivasi
Menghilangkan faktor penyebab masalah
Memberikan semangat (harapan dan kemampuan mengatasi masalah
Mengarahkan sikap dan perilaku kearah pencapaian tujuan pemecahan
masalah
3. Pemberian dan meningkatkan kemampuan serta kesempatan klien
Keterampilan berkomunikasi, relasi dan interaksi
Memberi kesempatan (merubah klien hingga dapt mendorong dan
menerima penampilan sosial klien Mendorong kearah kematangan/kedewasaan kepribadian klien
4. Mobilisasi sumber
Mempengaruhi lingkungan sosial klien agar mau menerima, membantu
dan berperan dalam proses pemecahan klien
Menggali dan mengembangkan sumber untuk pemecahan masalah klien