Download - KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
1/18
MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA MELALUI
PROGRAM SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA
oleh
Ir. SUMARNA F. ABDURRAHMAN, MSc
KETUA KOMITE TETAP SISTEM KOMPETENSI SDM
KADIN - INDONESIA
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
2/18
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
3/18
TANTANGAN DAN PELUANG
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
4/18
S O L U S I
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
5/18
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
6/18
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
7/18
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
8/18
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
9/18
TEMPAT KERJA
UJI KOMPETENSI(ASSESMENT)
PELAKSANAAN
PELATIHAN
KURIKULUM
PELATIHAN
STANDAR
KOMPETENSI
PROFESI/
INDUSTRI
LEMBAGA
DIKLAT
LEMBAGA
SERTIFIKASI
DUNIA USAHA
/INDUSTRI
IDENTIFIKASI
KEBUTUHAN
PELATIHAN
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
10/18
Amanat UU No. 13/ Tahun 2003 tentangSertifikasi Kompetensi Kerja
Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melaksanakan
pekerjaan guna menghasilkan barang dan/ atau jasa baik
untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untukmasyarakat.
Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi
kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang diselenggarakan
lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja
swasta, atau pelatihan ditempat kerja.
Pengakuan kompetensi kerja dilakukan melalui sertifikasi
kompetensi.
Untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dibentuk
Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang independent.
PENERAPAN SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
11/18
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
12/18
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI LSP)
Dalam melaksanakan tugasnya, BNSP dapat memberikan lisensi
kepada lembaga sertifikasi profesi yang memenuhi persyaratan yangditetapkan.
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) harus memenuhi syarat yangmencakup aspek kelembagaan dan aspek teknis.
Aspek kelembagaan yang harus dipenuhi adalah :
- Dibentuk oleh atau dengan dukungan asosiasi industri terkait- Memiliki badan hukum tersendiri
(lembaga sertifikasi yang telah ada karena amanat UU atau
diakreditasi oleh lembaga internasional tidak perlu dilisensi
tapi berkoordinasi dengan BNSP).
Aspek teknis yang harus dimiliki LSP :
- Standar Kompetensi Kerja (SKKNI/ Standar Internasional/ Standar
Khusus)
- Materi & Pedoman Uji Kompetensi
- Asesor (asesor kompetensi & asesor verifikasi)
- Tempat Uji Kompetensi (TUK).
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
13/18
SERTIFIKAT KOMPETENSI
Sertifikat kompetensi kerja dikeluarkan oleh BNSP (kop dan
format yang standar).
Sertifikat kompetensi kerja terdiri dari :
- Sertifikat Unit KompetensiSertifikat untuk pengakuan terhadap penguasaan satu atau
kluster unit kompetensi yang employable.
- Sertifikat Kualifikasi Kompetensi
Sertifikat untuk pengakuan terhadap penguasaan kumpulan
unit kompetensi untuk jenjang kualifikasi kerja.
Sertifikat kompetensi kerja memiliki masa berlaku yang
ditetapkan oleh masing-masing LSP dengan persetujuan BNSP.
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
14/18
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
15/18
MEKANISME PELAKSANAAN SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA
BNSP
LSP
TempatUji Komptensi
( TUK )
TenagaKerja
Kompeten
Perusahaan
Lembaga Diklat
Masyarakat
Lisensi
Lulus Uji
Peserta Uji
Verifikasi
Pengujian
untuk bidang
yang belum
ada LSP nya
DuniaUsaha/
Industri
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
16/18
PENGENDALIAN
Kinerja LSP dipantau secara periodik melalui laporan
kegiatan surveilen dan monitoring.
LSP yang melakukan pelanggaran terhadap ketentuanBNSP dikenakan sanksi sampai pada pencabutan lisensi.
Kinerja pemegang sertifikat dipantau melalui laporan
pengguna jasa (industri).
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
17/18
MANFAAT
Sertfikat kompetensi kerja dapat menjadi jaminan untuk
rekruitmen tenaga kerja kompeten.
Sertifikat kompetensi kerja dapat menjadi dasarpenetapan remunerasi.
Sertifikat kompetensi kerja dapat menjadi dasar untuk
pengembangan karir tenaga kerja.
Sertifikat kompetensi dapat menjadi acuan untuk
perundingan Mutual Recognition Arrangement(MRA) antar
negara dalam rangka kesepakatan WTO dan AFTA.
-
7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)
18/18