kualitas+kerja+-sertifikasi+kompetensi (1)

7/25/2019 KUALITAS+KERJA+-SERTIFIKASI+KOMPETENSI (1)

1/18

MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA MELALUI

PROGRAM SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA

oleh

Ir. SUMARNA F. ABDURRAHMAN, MSc

KETUA KOMITE TETAP SISTEM KOMPETENSI SDM

KADIN - INDONESIA


2/18


3/18

TANTANGAN DAN PELUANG


4/18

S O L U S I


5/18


6/18


7/18


8/18


9/18

TEMPAT KERJA

UJI KOMPETENSI(ASSESMENT)

PELAKSANAAN

PELATIHAN

KURIKULUM

PELATIHAN

STANDAR

KOMPETENSI

PROFESI/

INDUSTRI

LEMBAGA

DIKLAT

LEMBAGA

SERTIFIKASI

DUNIA USAHA

/INDUSTRI

IDENTIFIKASI

KEBUTUHAN

PELATIHAN


10/18

Amanat UU No. 13/ Tahun 2003 tentangSertifikasi Kompetensi Kerja

Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melaksanakan

pekerjaan guna menghasilkan barang dan/ atau jasa baik

untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untukmasyarakat.

Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi

kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang diselenggarakan

lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja

swasta, atau pelatihan ditempat kerja.

Pengakuan kompetensi kerja dilakukan melalui sertifikasi

kompetensi.

Untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dibentuk

Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang independent.

PENERAPAN SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA


11/18


12/18

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI LSP)

Dalam melaksanakan tugasnya, BNSP dapat memberikan lisensi

kepada lembaga sertifikasi profesi yang memenuhi persyaratan yangditetapkan.

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) harus memenuhi syarat yangmencakup aspek kelembagaan dan aspek teknis.

Aspek kelembagaan yang harus dipenuhi adalah :

- Dibentuk oleh atau dengan dukungan asosiasi industri terkait- Memiliki badan hukum tersendiri

(lembaga sertifikasi yang telah ada karena amanat UU atau

diakreditasi oleh lembaga internasional tidak perlu dilisensi

tapi berkoordinasi dengan BNSP).

Aspek teknis yang harus dimiliki LSP :

- Standar Kompetensi Kerja (SKKNI/ Standar Internasional/ Standar

Khusus)

- Materi & Pedoman Uji Kompetensi

- Asesor (asesor kompetensi & asesor verifikasi)

- Tempat Uji Kompetensi (TUK).


13/18

SERTIFIKAT KOMPETENSI

Sertifikat kompetensi kerja dikeluarkan oleh BNSP (kop dan

format yang standar).

Sertifikat kompetensi kerja terdiri dari :

- Sertifikat Unit KompetensiSertifikat untuk pengakuan terhadap penguasaan satu atau

kluster unit kompetensi yang employable.

- Sertifikat Kualifikasi Kompetensi

Sertifikat untuk pengakuan terhadap penguasaan kumpulan

unit kompetensi untuk jenjang kualifikasi kerja.

Sertifikat kompetensi kerja memiliki masa berlaku yang

ditetapkan oleh masing-masing LSP dengan persetujuan BNSP.


14/18


15/18

MEKANISME PELAKSANAAN SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA

BNSP

LSP

TempatUji Komptensi

( TUK )

TenagaKerja

Kompeten

Perusahaan

Lembaga Diklat

Masyarakat

Lisensi

Lulus Uji

Peserta Uji

Verifikasi

Pengujian

untuk bidang

yang belum

ada LSP nya

DuniaUsaha/

Industri


16/18

PENGENDALIAN

Kinerja LSP dipantau secara periodik melalui laporan

kegiatan surveilen dan monitoring.

LSP yang melakukan pelanggaran terhadap ketentuanBNSP dikenakan sanksi sampai pada pencabutan lisensi.

Kinerja pemegang sertifikat dipantau melalui laporan

pengguna jasa (industri).


17/18

MANFAAT

Sertfikat kompetensi kerja dapat menjadi jaminan untuk

rekruitmen tenaga kerja kompeten.

Sertifikat kompetensi kerja dapat menjadi dasarpenetapan remunerasi.

Sertifikat kompetensi kerja dapat menjadi dasar untuk

pengembangan karir tenaga kerja.

Sertifikat kompetensi dapat menjadi acuan untuk

perundingan Mutual Recognition Arrangement(MRA) antar

negara dalam rangka kesepakatan WTO dan AFTA.


18/18

kualitas+kerja+-sertifikasi+kompetensi (1)

Documents