7/25/2019 Latihan Pengukuhan Penggal 2 STPM Pengajian Perniagaan

1/3

SOALAN LATIHAN PENGUKUHAN BAB 1:

PENGURUSAN

Soalan 1

Senaraikan empat fungsi pengurusan dan jelaskan kepentingan

pengurusan bagi sesebuah organisasi perniagaan.

Empat fungsi pengurusan adalah perancangan, pengornanisasian, kepimpinan dan pengawalan.

Kepentingan pengurusan bagi sesebuah organisasi ialah pengagihan sumber dengan cekap

dan mengelakkan pembaziran. Ia juga membantu penyelarasan tugas kepada pekerja dalam

sesebuah organisasi.

Soalan

!elaskan peranan pengurus sebagai komunikator.

"eranan pengurus sebagai komunikator adalah sebagai penghubung antara pekerja bawahan

dan pekerja atasan. "engurus juga berperanan sebagai indi#idu yang bertanggunjawab

menyampaikan maklumat dan memantau gerak kerja pekerja bawahan. Komunikator adalah

indi#idu yang berbincang dengan organisasi luar untuk kepentingan organisasi. Komunikator

perlu memastikan ketepatan maklumat yang diterima oleh pekerja bawahan

Soalan $

%uraikan tindakan pengurus sebagai seorang usahawan seperti yang

disarankan oleh &intzberg.

'indakan pengurus sebagai usahawan adalah pengurus perlu sentiasa berfikir untuk

memberikan suatu idea dan ino#asi untuk meningkatkan prestasi syarikat. "engurus perlu

sentiasa mendapatkan maklumat yang tepat supaya dapat membuat keputusan yang betul."engurus perlu sentiasa cepat memenuhi peluang dan berani menanggung risiko.

7/25/2019 Latihan Pengukuhan Penggal 2 STPM Pengajian Perniagaan

2/3

Soalan (

Senaraikan empat prinsip yang disarankan oleh )ederick *.'aylor untukmeningkatkan kecekapan pekerja yang boleh meningkatkan produkti#iti.

&embangunkan aspek sains bagi setiap elemen kerja, memilih dan melatih pekerja secara

saintifik, mengalakkan kerjasama sepenuhnya antara pekerja, mengalakkan pembahagian

kerja dan tanggungjawab secara saksama.

Soalan +

!elaskan sikap pekerja berdasarkan 'eori yang perlu diberi perhatian

oleh pengurus didalam organisasi yang dinyatakan oleh -ouglas

&cregor.

"ekerja teori yang bersikap negatif seperti malas, tidak bertanggungjawab perlu dipaksa,

diarah dan dikawal. "engurus mesti bersikap serius dan tegas dalam mengawasi pekerja ini.

"engurus yang tegas dapat mendisiplinkan pekerjanya dan memastikan hukuman diterima

oleh pekerjanya yang tidak menjalankan tugas. "ekerja yang sering lewat perlu diberi surat

amaran supaya ia menjadi suatu ancaman untuk tidak mengulangi kesilapan.

Soalan /

!elaskan kepentingan kemahiran konseptual kepada seorang pengurus

pertengahan.

Kemahiran konseptual penting bagi pengurus pertengahan kerana pengurus pertengahanterlibat dalam akti#iti

7/25/2019 Latihan Pengukuhan Penggal 2 STPM Pengajian Perniagaan

3/3