7/24/2019 SPO Audit Tenaga Kesehatan Lain

1/3

7/24/2019 SPO Audit Tenaga Kesehatan Lain

2/3

RSU.MITRADELIMA

EVALUASI PRAKTIK PROFESIONAL BERKELANJUTAN

No. Dokumen

001/!*/R(*D//#011

No. Revisi

R.0

Halaman

1/1

STANDARPROSEDUR

OPERASIONAL

Tanggal Terbit

14 November #011

Ditetapkan, tgl. 14 Desember #011Direktur

Dr. Nofta Dwi HarjayantiN!. 11.0".000#

PENGERTIAN +valuasi -raktik -roesional 8erkelanjutan a%ala& kegiatan

yang %ilakukan ole& (*7/komite me%is se'ara kontinyu %an

perio%ik setiap 1 ta&un se'ara sistematik untuk

mengevaluasi kinerja proesional se'ara berkelanjutan.TUJUAN 1. 8agian %ari upaya memantau kompetensi proesional

#. )ntuk mengi%entifkasi area guna kemungkinan

peningkatan kinerja

2. Digunakan %ata obyekti %alam keputusan mengenai

kelanjutan kewenangan klinik

KEBIJAKAN (tan%ar pelayanan me%is yang tela& %itetapkan ole&%irektur, &arus %ilaksanakan ole& setiap tenaga me%is baik

%okter tetap maupun tamu/mitraRUANG LINGKUP (eluru& anggota (ta *e%is 7ungsional (*7PROSEDUR 1. +valuasi berkelanjutan %ilakukan se'ara perio%ik 1

ta&un sekali ole& masing masing (*7.

#. -engukuran %ata kinerja sta me%is untuk menja%i %asar

rekre%ensialing %an peningkatan kinerja sta me%is

1.$su&an pasien

#.-engeta&uan me%is/klinis

2.-embelajaran %an peningkatan berbasis praktik

3.Hubugan antar manusia4.-engembangan proesionalisme

5.-raktik berbasis sistem

Hasil au%it ole& tim %ilaporkan %an %iba&as pa%a

rapat pleno komite me%is

". !omite me%is membuat rekomen%asi tentang &asil au%it

me%is kepa%a %irektur

6. Direktur memberikan umpan balik sebagai tin%ak lanjut

untuk peningkatan mutu pelayanan me%ik

9. !omite me%ik melaksanakan umpan balik %ari %irektur

%alam bentuk peningkatan kinerja seluru& anggotaUNIT TERKAIT 3. (*7

4. !omite *e%is

5. -anitia *utu -elayanan *e%is

#

7/24/2019 SPO Audit Tenaga Kesehatan Lain

3/3

2