Download - Program Ukesja
-
7/21/2019 Program Ukesja
1/164
PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAANUPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS
KOTA TASIKMALAYA
TESIS
Untuk memenuhi pers!r!t!nmen"!p!i #er!$!t S!r$!n! S%
Pr&'r!m Stu#iM!'ister I(mu Keseh!t!n M!s!r!k!t
K&nsentr!siA#ministr!si #!n Ke)i$!k!n Keseh!t!n
Min!tM!n!$emen Kese(!m!t!n #!n Keseh!t!n Ker$!
O(eh
SUROYO
NIM * E+A,,-,+,
PROGRAM PAS.ASARJANAUNI/ERSITAS DIPONEGORO
SEMARANG%,,0
-
7/21/2019 Program Ukesja
2/164
Pen'es!h!n Tesis
Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa tesis yang berjudul :
PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAAN
UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS KOTA
TASIKMALAYA
Dipersiapkan dan disusun oleh :Nama : SuroyoNIM : E4A!4
"elah dipertahankan di depan dewan penguji pada tanggal # $ktober %&
dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima
'embimbing utama(
)ani*a Maher Denny(S+M, M,')NI', -.%/000
'embimbing pendamping(
Yuliani Setyaningsih(S+M,M, +es
NI', -.%-%0#%.
'enguji(
dr, Ari Suwondo(M,'),NI',-.-#-.4%
'enguji(
Drg, N in u k Sumaryati(M,+es,NI', -4 -!0 !.
Semarang( # $ktober %&
1ni2ersitas Diponegoro
'rogram Studi Ilmu +esehatan Masyarakat+etua 'rogram
dr, Sudiro( M'),( Dr,'),
NI', -.- %!% 0#!
-
7/21/2019 Program Ukesja
3/164
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : S13$Y$
NIM : E4A !4
Menyatakan bahwa tesis judul : PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN
PENGELOLAAN UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS KOTA
TASIKMALAYA1 merupakan 5
-, )asil +arya yang dipersiapkan dan disusun sendiri,
%, 6elum pernah disampaikan untuk mendapatkan gelar pada program
Magister ini ataupun pada program lainnya,
$leh karena itu pertanggungjawaban tesis ini sepenuhnya berada pada diri
saya,
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar7benarnya,
Semarang( $ktober %&
'enulis(
S13$Y$NIM, E4A !4
-
7/21/2019 Program Ukesja
4/164
DA2TAR RI3AYAT HIDUP
I, IDEN"I"AS
-, N a m a : S13$Y$
%, "empat dan "anggal 8ahir : Indramayu( -4 9ebruari -0#0
., enis +elamin : 8aki7laki
4, Status : Sudah Menikah
!, Agama : Islam
#, Alamat : l, Sirnagalih N, ./ A Indihiang
"asikmalaya,"elp, ;%#!< &&%4%.
II, 'ENDIDI+AN
-, Sekolah Dasar Negeri Mundu I = +arangampel 8ulus "ahun -0/%
%, SM' '>3I +arangampel = Indramayu 8ulus "ahun -0/!
., SMA Negeri +arangampel = Indramayu 8ulus "ahun -0//
4, A+'E3 Dep,+es, $tten 6andung 8ulus "ahun -00-
!, S"ISI' "asikmalaya 8ulus "ahun %%
#, 'rogram 'as?a Sarjana Ilmu +esehatan Masyarakat 1ni2ersitas
Diponegoro Semarang( +onsentrasi A++ = M+. "ahun %! sampai
dengan sekarang
III, 'E+E3AAN
-, "ahun -00! di angkat menjadi @'NS di tempatkan pada Dinas
+esehatan 'ropinsi awa 6arat
%, "ahun -00! = -00/ ( Memegang jabatan *ungsional pada 'uskesmas
Indihiang +abupaten "asikmalaya
., "ahun -00/ = %-( 'elaksana Seksi 'elayanan +esehatan Dinas
+esehatan +abupaten "asikmalaya
-
7/21/2019 Program Ukesja
5/164
4, "ahun %- = %%( 'elaksana 6idang 'elayanan +esehatan Dinas
+esehatan +ota "asikmalaya
!, "ahun %% = %.( abatan 9ungsional 'ada 'uskesmas @igeureung
+ota "asikmalaya
#, "ahun %. = %!( 'impinan 'uskesmas Sukarindik Indihiang +ota
"asikmalaya
&, "ahun %! sampai sekarang "ugas 6elajar di Magister Ilmu kesehatan
Masyarakat 'rogram 'as?a Sarjana 1ni2ersitas Diponegoro Semarang
-
7/21/2019 Program Ukesja
6/164
KATA PENGANTAR
'uji syukur peneliti panjatkan kehadirat Illahi 3abbi yang selalu
men?urahkan rahmat dan hidayahnya( sehingga peneliti dapat menyelesaikan
penyusunan tesis ini, Sholawat dan salam dihaturkan kepada junjunan Nabi
Muhamad SA( pada keluarganya( para sahabatnya( dan seluruh umatnya,
Amin,,
'eneliti menyadari( bahwa tanpa dukungan( bantuan( bimbingan dan
arahan dosen( pimpinan dan rekan7rekan dan keluarga tesis ini tidak akan
tersusun dengan baik, 'ada kesempatan ini pula peneliti menyampaikan
terima kasih dan penghargaan yang setinggi tingginya kepada :
-, dr, Sudiro( M'),Dr,')( selaku +etua 'rogram Studi Magister Ilmu
+esehatan Masyarakat( 'rogram 'as?a Sarjana 1ni2ersitas Diponegoro
%, ), Ahmad )arris( Drg,M,+es( selaku +epala Dinas +esehatan +ota
"asikmalayayang telah memberikan kesempatan kepada peneliti untuk
"ugas 6elajar dengan dana ')' II pada Magister Ilmu +esehatan
Masyarakat 1ni2ersitas Diponegoro Semarang
., Dra Atik Mawarni( M,+es( selaku Sekretaris 6idang Akademik MI+M
'rogram 'as?a Sarjana 1ni2ersitas Diponegoro Semarang,
4, )ani*a Maher Denny( S+M,M')( selaku dosen pembimbing utama yang
telah meluangkan waktunya untuk mengoreksi( memberikan arahan
dukungan dengan penuh rasa tanggung jawab
!, Yuliani Setyaningsih( S+M( M,+es( selaku dosen pembimbing anggota
yang telah memberikan bimbingan sehingga memperlan?ar penyelesaian
tesis ini,
#, )j 3ini Dwidarini( dr selaku +epala 6idang 'elayanan +esehatan Dinas
+esehatan +ota "asikmalaya( yang telah memberikan kesempatan dan
meluangkan waktunya dalam pengambilan data
-
7/21/2019 Program Ukesja
7/164
&, ), 9arhan >ani( S,Sos( M,+es( selaku +epala Seksi 'elayanan Dasar dan
3ujukan Dinas +esehatan +ota "asikmalaya( yang telah meberikan
kesempatan dan membantu peneliti selama penggalian in*ormasi dan
pengumpulan data
/, 3ekan +epala 'uskesmas dan 'engelola 'rogram +esehatan +erja di
'uskesmas se +ota "asikmalaya( yang rela waktunya untuk menerima
peneliti dalam proses penggalian in*ormasi dan pengumpulan data
"eristimewa untuk :
0, 6apak dan Ibu di Indramayu Mama Mansyur dan Ema "jasti dan Apah
),+osim Suryadi( Drs dan Mimih )j, St,Aisyah di @ibalong yang selalu
mengiringi peneliti dalam doa yang tiada pernah berhenti dan selalu
mendorong penyusun baik moriil maupun materiil,
-, Istriku ter?inta I?heu +omala( buah hatiku Marine( Sa2ira( 3aja dan Sultan
yang selalu menemani dalam ke?eriaan dan kedukaan( menginspirasi
penyusun dengan ide7idenya dan selalu mengaliri hidup penyusun dengan
?urahan ?inta dan kasihnya yang tak pernah sirna,
Semoga segala ketulusan dan kebajikan yang telah peneliti terima mendapat
balasan yang sepadan dari A88ah S",Amin,
Semarang( $ktober %&
'enyusun
-
7/21/2019 Program Ukesja
8/164
DA2TAR ISI
)alaman
)A8AMAN 1D18 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, i
)A8AMAN 'EN>ESA)AN ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ii
)A8AMAN 'E3NYA"AAN ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, iii
3IAYA" )ID1' ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, i2
+A"A 'EN>AN"A3 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2i
DA9"A3 ISI ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2iii
DA9"A3 "A6E8 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, B
DA9"A3 >AM6A3 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Bi
A6S"3A+ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Bii
A6S"3A@" ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Biii
6A6 I 'ENDA)181AN
A, 8atar 6elakang ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -
6, 'erumusan Masalah ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #
@, 'ertanyaan 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #
D, "ujuan 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, &
E, Man*aat 'enelitian,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, &
9, +easlian 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 0
>, 3uang 8ingkup ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -
6A6 II "INA1AN '1S"A+A
A, 'erilaku ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, --
6, 'uskesmas ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %.
@, Manajemen 'uskesmas ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %!
D, 1paya +esehatan +erja ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %0
E, 'rogram +esehatan +erja,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .%
-
7/21/2019 Program Ukesja
9/164
9, Analisa S$",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4#
>, +erangka "eori ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, !0
6A6 III ME"$DE 'ENE8I"IAN
A, +erangka +onsep ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #
6, De*inisi $perasional ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #-
@, 3an?angan 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #%
D, Subyek 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #.
E, Instrumen 'enelitian dan 'engumpulan Data ,,,,,,,,, #.
9, 'engolahan dan Analisa Data ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #!
>, Caliditas dan 3eabilitas ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #&
6A6 IC )ASI8 'ENE8I"IAN DAN 'EM6A)ASAN
A, +arakteristik 3esponden ,,,, ,,,,,,,,,,,,, #/
6, )asil Diskusi +elompok "erarah ,,,,, #0
6A6 C +ESIM'18AN DAN SA3AN
A, +esimpulan ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, --0
6, Saran ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -%-
DA9"A3 '1S"A+A
8AM'I3AN
-
7/21/2019 Program Ukesja
10/164
DA2TAR TABEL
Nomor "abel udul "abel )alaman%,- Analisis *aktor strategi E9AS !4%,% Analisis *aktor strategi I9AS !!
%,. Matrik "$S !#
4,- Distribusi karakteristik responden #/
4,% >ambaran analisis situasi pengelolaan 1++ 'uskesmas #04,. Distribusi analisisi pengetahuan dalam 1++ &
4,4 Distribusi analisisi sikap dalam 1++ &.
4,! 6entuk dukungan dalam 1++ &44,# Distribusi analisis praktek dalam 1++ di 'uskesmas &/
4,& +ondisi pelaksanaan 1++ di 'uskesmas &0
4,/ Distribusi S+ dan sosialisasi 1++ /4,0 +ondisi organisasi terhadap 1++ /-
4,- Sosialisasi 1++ di +ota "asikmalaya /%
4,-- Distribusi peren?anaan dalam 1++ /!4,-% Distribusi pelaksanaan dalam 1++ /&
4,-. Distribusi pelaporan dalam 1++ /0
4,-4 Distribusi hambatan dalam dalam 1++ 0-
4,-! Distribusi harapan dalam 1++ 0.4,-& Distribusi sarana dalam 1++ 0&
4,-/ Distribusi perusahaan terhadap 1++ 0/
4,-0 Distribusi sarana pelayanan terpadu 'SM --4,% Distribusi kawasan industri ke?il menengah di "asikmalaya -%
4,%- Identi*ikasi *aktor ekternal berdasarkan kajian data -.
4,%% Identi*ikasi *aktor internal berdasarkan kajian data -4
4,%. Internal *a?tor analisis summary ;I9AS< matriks -#4,%4 Eksternal *a?tor analisis summary ;E9AS< matriks -&
4,%! Identi*ikasi *aktor ekternal berdasarkan kajian data --
4,%# Identi*ikasi *aktor internal berdasarkan kajian data ---4,%& Internal *a?tor analisis summary ;I9AS< matriks --.
4,%/ Eksternal *a?tor analisis summary ;E9AS< matriks --4
-
7/21/2019 Program Ukesja
11/164
DA2TAR GAMBAR
N$M$3 >AM6A3 1D18 >AM6A3 )A8AMAN
Matrik kekuatan dan kelemahan organisasi 40Matrik kesempatan organisasi !-
Matrik kelemahan !%
Diagram analisis S$" !%
Matrik "$S !#Matrik IE !/
+erangka teori !0.,- +erangka konsep #
4,- )ambatan dalam 1++ 0-
4,% )arapan dalam 1++ 0!
4,. 'osisi 1++ 'uskesmas berdasarkan matrik IE -/4,4 'osisi 1++ 'uskesmas berdasarkan matrik "$S -0
4,! 'osisi 1++ Dinkes berdasarkan matrik IE --!
4,# 'osisi 1++ Dinkes berdasarkan matrik "$S --#
-
7/21/2019 Program Ukesja
12/164
'rogram Studi Magster Ilmu +esehatan MasyarakatManajemen +eselamatan +esehatan +erja
'as?a Sarjana 1ni2ersitas DiponegoroSemarang %&
Sur&&ABSTRAK
'engembangan 'ola Manajemen 'engelolaan 1paya +esehatan +erja Di
'uskesmas +ota "asikmalaya "ahun %&-%% halaman F .- tabel F -4 gambar F .# lampiran
L!t!r )e(!k!n' : 'elayanan kesehatan kerja merupakan salah satu upayakesehatan kerja yang direkomendasikan bagi 'uskesmas di +ota"asikmalaya,Tu$u!n pene(iti!n : mengembangkan pola manajemen upaya kesehatankerja di 'uskesmas dengan menganalisis pengetahuan( sikap dan praktekpengelola program dan melalui analisa S$" ;Strength, weaknesses,opportunity ( threat < ,
Mete Pene(iti!n : 'enelitian ini menggunakan ran?angan penelitiankualitati* deskri*ti*( penggalian in*ormasi dan pengumpulan data melalui diskusikelompok terarah terhadap - responden pengelola upaya kesehatan kerja'uskesmas dan - responden koordinator upaya kesehatan kerja di Dinas+esehatan +ota "asikmalaya dan penggalian in*ormasi lebih mendalammelalui wawan?ara mendalam terhadap pejabat struktural Dinas +esehatan+ota "asikmalaya berjumlah # responden sedangkan untuk data sekundermelalui dokumen berupa administrasi laporan 'uskesmas dan Dinas+esehatan +ota "asikmalaya,H!si( pene(iti!n : )asil penelitian terhadap analisis pengetahuan( sikap danpraktek menunjukan bahwa 4-G dari -& responden pengetahuan respondentermasuk katagori ?ukup ( //G dari -& responden sikap respondenmendukung dan /%G dari -- responden telah melaksanakan praktek terhadap
upaya kesehatan kerja, Sedangkan dalam pengembangan pola manajemen'uskesmas dilakukan analisa S$"( hasil perhitungan ditunjukan bahwaprogram upaya kesehatan kerja berada pada posisi yang menguntungkandimana kekuatan di dalam 'uskesmas dapat dipertahankan, Sementarastrategi untuk menghadapi an?aman ekternal( 'uskesmas melakukankoordinasi dengan lintas program dan lintas sektor dengan pihak perusahaandan kelompok pekerja, Sedangkan pengembangan pola manajemen upayakesehatan kerja Dinas +esehatan +ota "asikmalaya( menunjukan responyang baik terhadap peluang ekternal dan meman*aatkan kekuatan internal,'osisi pengembangan pola upaya kesehatan kerja Dinas +esehatan beradapada Huadran yang menguntungkan bagi Dinas +esehatan dimana dengankekuatan internal yang besar maka akan dapat meman*aatkan peluangekternal yang ada, Strategi yang diharapakan adalah mendukung adanya
pertumbuhan kebijakan yang agresi* dengan melakukan ad2okasi ke pemkotguna mendapat dukungan berupa kebijakan tentang penyelenggaraan upayakesehatan kerja di +ota "asikmalaya sebagai perwujudan dari 2isi kota"asikmalaya,
+ata +un?i : 'engetahuan( sikap( praktek( pengembangan( analisa S$"+epustakaan : !%( -0/&( %#
-
7/21/2019 Program Ukesja
13/164
BAB I
PENDAHULUAN
PENDAHULUAN
Strategi pembangunan kesehatan nasional adalah mewujudkan
Indonesia sehat %-( strategi ini mengedepankan program pembangunan
nasional berwawasan kesehatan, 'rogram pembangunan kesehatan
memberikan prioritas utama terhadap upaya = upaya pelayanan
peningkatan kesehatan ; promoti* < dan upaya pen?egahan penyakit
; pre2enti* < selain upaya pelayanan penyembuhan atau pengobatan
; kurati* < dan upaya pemulihan kesehatan ; rehabilitati* < dilakukan
se?ara menyeluruh dan terpadu serta berkesinambungan,-)
?ang dimaksud dengan unit pelaksana adalah !nit
Pelaksana #eknis &inas yang selanjutnya disebut !P#&, yakni unit
organisasi di lingkungan &inas 2esehatan 2abupaten 2ota yang
melaksanakan tugas teknis operasional.
Pembangunan kesehatan adalah penyelenggaraan upaya kesehatan
untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat
bagi setiap penduduk agar dapat mewujudkan derajat kesehatan yang
optimal. &i dalam pembangunan kesehatan meliputi pembangunan yang
berwawasan kesehatan, pemberdayaan masyarakat dan keluarga serta
pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu") -)
Sedangkan yang dimaksud dengan wilayah kerjanya adalah
batasan wilayah kerja puskesmas dalam melaksanakan tugas dan
-
7/21/2019 Program Ukesja
35/164
*ungsi pembangunan kesehatan( yang ditetapkan oleh Dinas
+esehatan +abupaten +ota berdasarkan keadaan geogra*is(
demogra*is( sarana transportasi( masalah kesehatan setempat(
keadaan sumber daya( beban kerja puskesmas dan lain7lain(
selain itu juga harus memperhatikan dalam upaya untuk
meningkatkan koordinasi( memperjelas tanggung jawab
pembangunan dalam wilayah ke?amatan( meningkatkan
sinergisme pembangunan dalam wilayah ke?amatan(
meningkatkan sinergisme kegiatan dan meningkatkan kinerja,
Apabila dalam satu wilayah ke?amatan terdapat lebih dan satu
'uskesmas maka kepala Dinas +esehatan +abupaten +ota
dapat menunjuk salah satu 'uskesmas sebagai koordinator
pembangunan kesehatan di ke?amatan-ambaran analisis situasi pada pengelolaan 1++ di 'uskesmas
No +ode SeB 'endidikan abatan "ugas 3angkap
- 3- ' +edokteran gigi +oord, kes, gigi +esja( 1+S
% 3% 8 AM+> 'erawat gigi +esja( 1+S( Mata
. 3. 8 AM+8 = S- Sanitarian +esja( Imunisasi
4 34 8 AM+ +oord, ')N +esja( mata (jiwa(
! 3! ' S'+ +oord, ')N +esja( '.M( mata
# 3# 8 AM+8 Sanitarian +esja( '.M( giLi
& 3& 8 AM+ +oord, ')N +esja( mata( jiwa
/ 3/ ' S'') Sanitarian +esja( lab,
0 30 ' AM+ +oord, ')N +esja( lansia( mata
- 3- 8 AM+ +oord, ')N +esja( jiwa( mata
-- 3-- ' S+M = +. +oord, +esja +es,mata
-% 3-% 8 AM+ +a,'uskesmas
-. 3-. 8 S-7Administrasi +a,'uskesmas
-4 3-4 8 +edokteran +a, 'uskesmas
-! 3-! 8 M,+es +asi Yandasru-# 3-# ' +edokteran +abid, Yankes
-& 3-& 8 M,+es +a, Dinkes
Sumber : Data primer terolah( Agustus %&
'ada tabel 4,% latar belakang pendidikan bidang kesehatan kerja
hanya berjumlah - responden( sedangkan yang berlatar belakang non
pendidikan kesehatan kerja berjumlah -# responden( sedangkan rata7
rata responden memegang jabatan tugas rangkap lebih dari - jabatan,
Ini membuktikan bahwa SDM di bidang kesehatan kerja sedikit dan
beban kerja yang diemban oleh masing7masing responden ?ukup
banyak( serta rata7rata responden menjabat program tergolong masih
baru,
B5 H!si( Diskusi Ke(&mp&k Ter!r!h #!n 3!7!n"!r! Men#!(!m
85 An!(isis Pen'et!hu!n D!(!m Up!! Keseh!t!n Ker$!
1ntuk mewujudkan keberhasilan program upaya kesehatan kerja(
salah satu aspek yang perlu diperhatikan adalah sumber daya manusia
yang berkualitas( untuk men?iptakan SDM yang berkualitas maka harus
memiliki suatu pengetahuan yang baik, karena pengetahuan sangat
-
7/21/2019 Program Ukesja
80/164
penting dalam memberikan wawasan seseorang terhadap sikap dan
perbuatan ; praktek
-
7/21/2019 Program Ukesja
81/164
'engetahuan sangat penting dalam memberikan wawasan
terhadap sikap dan perbuatan seseorang, 'engetahuan juga merupakan
hasil dari segala sesuatu yang diketahui oleh seseorang sesudah
melihat atau menyaksikan( mengalami atau belajar!ambar : 4,# posisi 1++ Dinkes berdasarkan matriks "$S
-
7/21/2019 Program Ukesja
127/164
Dari hasil E9AS didapat bobot bahwa peluang lebih ke?il dari bobot
*aktor an?aman( sedangkan I9AS di dapat dari bobot *aktor kekuatan lebih
ke?il dari kelemahan, Sehingga pada matriks "$S posisi pola
pengembangan 1++ di Dinas +esehatan pada Huadran satu artinya hal ini
merupakan keuntungan bagi organisasi tersebut untuk meminimalkan
peluang dengan kekuatan yang dimiliki sehingga dapat meman*aatkan
peluang yang ada( strategi yang diterapkan dalam kondisi ini dengan
mendukung pertumbuhan kebijakan agresi* ;growth oriented strategy yaitu
Dinas +esehatan berusaha melakukan sosialisasi terprogram ke luar
organisasi( mampu membuat 2isi( misi dan kebijakan program kesehatan
kerja( mengsulkan akan dibuar peraturan daerah dan meningkatkan
pelayanan upaya kesehatan kerja,
.< 3en?ana 'enyusunan "indak lanjut )asilAnalisaOS$"
N$ +A"A>$3I '3$>3AM1"AMA
'3$>3AM 1"AMA +E>IA"AN
- % . 4
- 'eningkatan danpengembangan program
a, Meningkatkan1++ menjadi
pengembangan
b, Meningkatkanpemasaran akti*
?, Meningkatkankerjasamadengan sektorterkait untukmembentukkomitmen
a, Melakukan langkah7langkah akti*dengan membuat kesepakan
bersama Dinas+esehatan('emkot dan Dinas+esehatan 'ropinsi
b, Melakukan ad2okasi thdpengambil kebijakan ke 'emkotdan D'3D untuk menetapkanstatus legal *ormal
?, Menetapkan 2isi dan misi programd, Menyusun renstra dan ren?ana
operasional program
e, 'romosi denganmenyebarluaskan in*ormasi dansosialisasi keunggulan programke jajaran internal dan ekternal
*, Mengadakan pertemuan lintassektor terkait( Disduknaker(DinasIndustri 'erdagangan( akilperusahaan( 8SM( organisasipro*esi dan pihak pengembangserta badan asuransi kesehatan;askes(jamsostek
-
7/21/2019 Program Ukesja
128/164
- % .
4% 'eningkatan
kemampuan dankualitas operasional
a,MengembangkanI'"E+ dan SDM
b,Meningkatkankerjasama
dengan pihakterkait
?,Meningkatkankerjasama
dengan pesaing
a, Melakukan ; mengirim< SDM untukmengikuti pelatihan pro*esional di
internal maupun diluar Dinas+esehatan +ota "asikmalaya
b,Menggunakan alat7alat ?anggihdalam pengukuran pendiagnosa
;kebisisngan( getaran(pen?ahayaan( kelembaban dllela)ar dan (odel Pem+ela)aran Pusatantar &niersitas( akarta(-00&
&, >ibson,,8 et al( Organisasi Perilaku Struktur Proses( Editor
Agus Darma 6ina 3upa Aksara( akarta( -0/&
/, 'urwanto,N( Administrasi dan Superisi Pendidikan( '",,3emaja
3osda +arya( 6andung( -0/&
0, 8awren?e >reen( $ealth Promotion Planning An
-
7/21/2019 Program Ukesja
134/164
-&, )asibuan S', ), Malayu( (anagemen Sum+er 'aya(anusia, Edisi 3e2isi( 6umi Aksara( %%
-/, Notoatmodjo S,( Pengem+angan Sum+er 'aya (anusia( '",
3ineka @ipta( akarta( %.
-0, Siagian S'( (anagemen S'(( 6umi Aksara( akarta( -00#
%, Ahmad S( 'imensi sosial 'alam Pelayanan esehatan('",6ina 3upa Aksara( akarta( -00&
%-, Mu?hes +ialamuri( Prilaku Organisasi( Edisi ke Satu @C, 6aju
6iru( ogyakarta( -00&
%%, Miles M6,)uberman, AM( Analisa 'ata ualitati., Alih 6asaoleh "jetjep 3ohendi 3ohidi( akarta = 1I 'ress,
%., Notoatmodjo,Soekidjo( (etodologi Penelitian esehatan(3ineka @ipta ( akarta( %.
%4, +usnanto, )( (etode Penelitian 'alam %iset esehatan('rogram Studi I+M 'as?asarjana 1>M( ogjakarta -00/
%!, )udelson, 'M( ?ualitati. %esear#h .or $ealth Programmes,
>ene2a 5 Di2ision o* Mental )ealth( )$( -004
%#, Irwanto ( -o#us roup 'is#usion -' , Se+uah PengantarPraktis( 'usat +ajian 'embangunan Masyarakat(1ni2ersitas +atolik Atma aya( akarta( -00/
%&, Moleong ,8,( (etodologi penelitian ualitati., '", 3emaja3osda +arya( 6andung( -00!
%/, @hadwi?k( 6A( 6ahr( )M, Alhre?ht, S8( Metode 'enelitian'engetahuan Sosial, Alih 6ahasa5 Sulistia Mujianto( YanSo*wan( Ahmad Suhardjito( Semarang=I+I' Semarang'ress( -00#
%0, Muhadjir,N, (etodologi penelitian kualitati., Edisi III(ogyakarta 3aksarasian( -00#
., ALwar, S( Sikap (anusia( 8iberty( ogyakarta( -0//
.-, 6udiman Sugeng( usup 3MS( 'usparini( $iperkes dan 9$igene Perusahaan,
-
7/21/2019 Program Ukesja
135/164
.., 'utra,9( Paradigma ritis 'alam Studi e+i)akan Pu+lik('ustaka 'elajar( Surabaya( %!
.4, Dunn(,N( Pengantar Analisis e+i)akan Pu+lik( Edisi %(>adjahmada 1ni2ersity 'ress( %.
.!, inarno,6( Teori dan Proses e+i)akan Pu+lik( Media 'resindo
Yogyakarta( %%.#, Suardi( 3udi( Sistem (ana)emen eselamatan dan esehatan
er)a 9 Panduan Penerapan >erdasarkan O$SAS 1300 @Permenaker 70*05 1::4, ''M( akarta( %!
.&, Anwar, A ( Pengantar Administrasi esehatan, Edisi +e "iga(6inarupa Aksara( -00#
./, Depkes( Pedoman Adokasi Program esehatan er)a( 'usat'romosi +esehatan( %.
.0, 9reddy 3angkuti( Analisis SWOT Teknik (em+edah asus
>isnis( '", >ramedia 'ustaka 1tama( akarta( %%
4, AA >de Muninjaya( (ana)emen esehatan( Edisi %( 6uku+edokteran E>@( akarta( %4
4-, 3agil S( Analisis SWOT implementasi program ! padainstalasi #u#i dan penyu#i hama %S&' (argono Soekar)oPurwokerto ( Skripsi(9+M 1ndip(%!
4%, "ri Erri A( Peren#anaan strate)ik pengem+angan linik gigipendidikan - &SAI("esis( 1SA+I(akarta(-000
4., >ibson( ames 8 hon M I2an?e2i?h ,) Donelly( OrganiBation>ehaior stru#ture and pro#esses( 9i*ith edition( "eBasbusiness publi?ations In?,-0/!
44, Depkes,+esja( Pengem+angan keselamatan kesehatan ker)a dila+oratorium( akarta( %!
4!, Depkes,+esja( pengem+angan pengorgaisasian dan kemitraankesehatan ker)a( akarta( %4
4#, Simamorra )enry( (ana)emen S'(( edisi III( S"IE Y'+N(ogyakarta( %4
4&, ", )ani )andoko( (ana)emen( edisi % ?etakan ke 0( 6'9E(ogyakarta( -00!
4/, Sulistiadi (ahyu( pemasaran %umah sakit III aspek manusia,sarana .isik dan proses( modul manajemen pemasaranlayanan 3S(9+M 1I(-000
-
7/21/2019 Program Ukesja
136/164
40, Moenir( (ana)emen pelayanan aman di Indonesia( 6umiaksara( akarta( %#
!, 3uhimat( +e+an ker)a, konsep dan pengukuran( 1>M(ogyakarta( -00&
!-, asisto( ke+i)akan pengem+angan %S dalam pem+angunan)angka pan)ang tahap ii, edisi khusus +ongres ke CI'E3SI( akarta(-004
!%, lyas Yaslis( kiner)a,teori, penilaian dan penelitian( ?etakan ke II('usat kajian ekonomi kesehatan( 9+M 1I( Depok(%-
-
7/21/2019 Program Ukesja
137/164
8ampiran -
INSTRUMEN PENELITIAN
DA2TAR ISIAN PERTANYAAN PENGEMBANGAN POLAMANAJEMEN PENGELOLAAN UPAYA KESEHATAN
KERJA DI PUSKESMASKOTA TASIKMALAYA TAHUN %,,0
'etunjuk 'engisian :
Isilah Da*tar 'ertanyaan ini sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya
'ertanyaan :
+ode bidang pekerjaan : ,,,,,,,,,,,, , ; diisi oleh peneliti arat, lalu saya in.ormasikan ke teman seker)a padasaat ada lok+ul,2 kalau ditempat saya +entuk sosialisasinyayaitu ke perusahaan sektor in.ormal, saya dapat lewatma)alah lokal sarare di 'inas 8 dari sosialisasi dilan)utkandengan pem+agian tugas +aik di dalam gedung maupun diluar gedung 5 sosialisasi dari hasil pertemuan di 'inkes,saya di teman yang ada di Puskesmas sa)a 4 sayain.ormasikan ke rekan ker)a,di+uat ren#ana kegiatan untukkegiatan di dalam gedung dan di luar gedung 6
'isampaikan dan oleh kepala Puskesmas disosialisasikanlagi ke ke#amatan untuk dukungan program terse+ut 3dapet sosialisasi lewat radio, kalau saya mengin.ormasikanke setiap unitEunit ker)a : sosialisasi kepada para pengelola
program, ke masyarakat terutama ke masyarakat peker)asetelah dari dinkes10 sosialisasi dari dinkes melalui epalaPuskesmas ditu)ukan ke kelompok ker)a dan di ke#amatan
pada saat rakor 11 saya dapat sosialisasi dari +andungsosialisasi ke lintas program terkait di 'inas , mengundang
perwakilan perusahaan se ota Tasikmalaya, perwakilan)amsostek, %S, 'isduknaker, 'inas Indag dan lewat radiodaerah +eker)asama dengan program promkes
Apakah ibu bapak mendapat S+ untuk memegang program(dari siapaK1 saya mendapatkan S dari epala 'inas pada saat sayamengikuti pelatihan dari usulan epala Puskesmas** !sama, karena se+elum mengikuti pelatihan Puskesmasdiminta men#antumkan namaEnama yang akan memegang
program terse+ut 2 kalau saya +ukan dari epala 'inas tapidari epala Puskesmas karena saya +aru memegang
-
7/21/2019 Program Ukesja
146/164
program ini 8 saya mendapat S pada saat mengikutipelatihan 5 sama 6 ya **sama pada saat itukan ditanyakem+ali kesanggupan untuk memegang program 4 sayasudah lama mendapat S se+elum ada pelatihan mungkinsaya orang lama memegang program ini*10 saya ga tahutuh**S ga ada *3 saya tidak tahu tentang S
pelatihanpun tidak ikut karena +entrok dengan pelatihanprogram lain* : Punya S melalui epala Puskesmas*11tidak dapat S *
'emandu :'eserta :
'emandu :
'eserta :
'emandu :
'eserta
Adakah kerjasama dalam upaya kesehatan kerjaK;1 ker)asama dengan lintas program yang ada di Puskesmasdan kemitraan lintas sektor dengan kelompok perusahaan,2 ker)asama dengan lintas program dan kemitraan dengan
perusahaan kayu lestari, ! kami +eker)asama dengankelompok pera)in sendal di "igantang 8 +eker)asamadengan melakukan kemitraan dengan perusahaan +ordir5 kemitraan dengan pengra)in +atik 4 ker)asama dengankelompok peker)a peternak ayam 6 ker)asama lintas
program,3 tidak ada ker)asama : tidak ada ker)asama11 ker)asama dengan )amsostek*
Apakah ditempat ibu bapak mempunyai peren?anaanterhadap program kesehatan kerjaK4 'i Puskesmas saya tidak ada peren#anaan khusus
program ini ada )uga peren#anaan kegiatan diga+ung dengankegiatan Puskesmas 6 saya tidak ada peren#anaan karenainikan +ukan program wa)i+**1 'i Puskesmas kami
peren#anaannya tersendiri tidak diga+ung degan Puskesmaskarena tidak ada dana**! peren#anaan di +uat tuh 2
peren#anaan tersendiri *8 peren#anaan ada tetapi tidakspesi.ik pada kegiatan yang tertera di +uku pedoman disini
di.okuskan ke pendataan, pelayanan dan penyuluhan*5 adaperen#anaan tersendiri 3 peren#anaan saya tidak +uatkarena +ukan program wa)i+ :peren#anaan di tempat sayatersendiri karena inikan +ukan program wa)i+ yang tidak adaanggrannya*10 peren#anaan tidak ada karena epalaPuskesmasnya +aru termasuk saya )uga +aru*11
peren#anaan ada
6agaimana pelaksanaan upaya kesehatan kerja di tempatbapak ibu K4 saya melaksanakan kegiatan upaya kesehatan ker)a
namun +elum optimal, dalam pelaksanaan & sulit karenaperlu ker)asama dengan yang lain**! saya hanya
melaksanakan kegiatan rutin di dalam gedung +erupapemeriksaan terhadap para peker)a oleh dokter Puskesmaslalu mem+erikan o+at setelah itu kalau ada indikasi ke arahPA +aru melakukan inspeksi ke tempat ker)a yang ke duamem+eri pem+inaan +erupa pengarahan tentang halEhalyang menyangkut masalah kesehatan ker)a, serta mem+erimotiasi terhadap para karyawan 2 dalam melaksanakankegiatan +anyak menemui kendala diantaranya tugas
-
7/21/2019 Program Ukesja
147/164
rangkap dan kegiatan lapangan *6 kegiatan & sama yayang gituEgitu a)a mem+eri pelayanan kesehatan terhadapmasyarakat peker)a 5 pelaksanaan di Puskesmas saya+elum optimal karena tidak dli+atkan pimpinan Puskesmasdan terlalu +anyak yang diker)akan )adi saya nger)akan tidakter.okus* 1 di Puskesmas pelaksanaan & masih +ersi.atsendiriEsendiri 3 pelaksanaan +elum dilaksanakan se#araoptimal +aru +er.okus pada pelayanan kurati. terhadap
peker)a yang datang ke Puskesmas 11 kami melaksanakansesuai dengan peren#anaan namun pelaksanaan program+erdasarkan ke+utuhan dari 'inas esehatan Propinsisoalnya selama inikan kami tidak mendapat dana daerahdaerah 10 di Puskesmas kami upaya kesehatan ker)a+elum dilaksanakan karena saya masih +aru termasuk )uga
pimpinannya, )adi +elum ada instruksi 8 kegiatan & terusterang tidak +er)alan : & diker)akan di Pukesmas sayaga sama dengan peren#anaan*
'emandu :
'eserta :
'emandu :
'eserta :
Apakah hasil kegiatan upaya kesehatan kerja die2aluasi dan
dibuat laporanK kalau tidak mengapaK1 selama ini saya menger)akan tetapi tidak diealuasi danhanya di+uat laporan sa)a seperti hasil pelayanan
pemeriksaan dan kesehatan disatukan dengan hasilpelayanan pemeriksaan umum di Puskesmas, sedangkankalau kegiatan lapangan saya +uat #atatan di +uku , karenauntuk mem+uat laporan tahunan saya +ingung, 2 tidakdiealuasi hanya melaksanakan sa)a, karena saya termasuk+aru memegang program ini pas +egitu ada panggilan untuk
pelatihan sa)a )adi +elum satu tahun**! untuk laporanealuasi di +uat di Puskesmas tetapi saya tidak laporkan kedinas soalnya tidak ada yang nagih*4 untuk laporan sepertisurey penyakit dan pendataan )umlah peker)a dan )umlah
perusahaan dilaporkan ke 'inas esehatan karena 'inasesehatan mem+utuhkan data terse+ut tetapi untukmem+uat laporan tahunan saya +elum karena memegang
program ini +elum satu tahun*8 saya mendapat dukungandari epala Puskesmas +ahwa setiap tahun harus mem+uatlaporan ke 'inas esehatan untuk mengealuasi kegiatan dimasukan dalam pro.il Puskesmas untuk tahun ini +elumkarena +elum satu tahun*5 laporan kegiatan ini di+uatnamun tidak dilaporkan ke 'inas 6 karena pelaksanaan+elum laporan )uga ga di+uat : untuk laporan di+uat tapitidak diserahkan ke 'inas10 saya tidak +uat laporan karenakegiatan ga di +uat 11 untuk laporan ke+utuhan 'inasPropinsi terkadang di +uat untuk ealuasi tahunan tidak
di+uat terpisah dengan program lain*
Apakah ada hambatan dalam pengelolaan upaya kesehatankerjaK 6entuk hambatan seperti apaK! kalau di tempat saya ham+atannya adalah tenagakesehatan +idang ! tidak ada, ke dua sarana penun)anguntuk kegiatan tidak ada, ke tiga dana untuk kegiatanoperasional tidak ada selan)utnya lintas program
-
7/21/2019 Program Ukesja
148/164
1 ham+atan yang utama adalah lintas sektor dan lintasprogram sulit sekali karena +agaimanapun +agusnya S'(tanpa dukungan sektor lain tidak akan )alan*2 ham+atannya +anyak disamping sarana, dana dan tenaga
)uga pada saat melakukan pem+inaan ke lapangan kamimendapatkan kesulitan dari +os pemilik perusahaan terse+utkarena dia +erpikir dengan kedatangan orang Puskesmasakan menyita waktu ker)a mereka serta dari dalam sayakesulitan untuk ker)asama dengan rekan ker)a terhadap &ini 8 kami +erupaya menutupi kelemahan aki+at +anyaknya
program yang saya pegang tetapi ada .aktor lain sepertisampai sekarang saya +elum paham +etul pola kesehatanker)a di Puskesmas 5 hampir sama ham+atanya yaitu sulituntuk memahami kegiatan & karena terus terang sayatidak tahu mana)emen lintas sektor 4 ham+atan sih +anyak.aktor S'( +idang ! dan S'( yang mengelola diPuskesmas sulit untuk +eker)asama lintas program yangterpenting adalah orang 'inas esehatan +elum pernahsuperisi dengan pem+inaan tentang sistem pengelolaan& 6 ham+atan menurut saya yang terke#il a)a yaitukarena & +ukan program wa)i+ )adi tidak diperhatikanitukan ham+atan utama 3 $am+atan selalu ada untuk &menurtut saya adalah kurang ada penekanan dari pihak
pimpinan disamping +anyak yang tidak paham terhadapprogram : kalau menurut saya ham+atananya adalah tugasrangkap, sekarang a)a saya memegang program le+ih dari 8di tam+ah ini , paeh oey10 hama+atannya pimpinan +arusaya )uga +aru men)a+at )adi ser+a tidak tahu 11 ham+atanmenurut saya terletak pada tenaga ! yang kurang, saranadan dana selama ini tidak diperhatikan +aik oleh Pemkotmaupun dinas*
'emandu :
'eserta :
)arapan apa untuk pengembangan kegiatan upayakesehatan kerja agar berjalan optimalK! S'( diperkuat artinya walaupun tenaganya sedikit yangmempunyai +asi# pendidikan ! tetapi 'inas +erupaya agardilakukan pelatihan +er)en)ang ke arah program kesehatanker)a disamping S'( se+agai perangkat operasional )uga
pemenuhan sarana penun)ang minimal yang +erstandar disetiap Puskesmas seperti ! it, selan)utnya danadisesuaikan dengan ke+utuhan Puskesmas dan selan)utnyamana)emen pengelola 'inas diperta)am dari P1, P2 dan P!agar arah tu)uan program )elas 1 saya sangat setu)u tadi,disamping S'(, sarana dan dana perlu )uga memper+aikisistem mana)emen pola &*2 saya rasa untuk
pengem+angan perlu adanya pola penerapan kegiatan &disesuaikan dengan ke+utuhan dan kondisi Puskesmas#ontoh Puskesmas yang tidak termasuk wilayah kawasanindustri harus menerapkan & non industri 8 harapansaya adanya pola mana)emen yang dapat diterapkan diPuskesmas agar mudah dilaksanakan* 5 untuk
pengem+angan saya rasa +agus ya**agar ada ran#anganmana)emen 4 harapan setidaknya akan terealisasi isi ota
-
7/21/2019 Program Ukesja
149/164
Tasikmalaya dengan hanya ditekankan +arisan )a)arankesehatan diperkuat, menyamakan pandangan terhadap isi,misi yang ada serta ke+i)akan 'inas esehatan dalam
pengem+angan upaya kesehatan ker)a harus +etulE+etulmenga#u ke OT'A*6 harapan saya agara dinas +etulE+etulmengelola tenaga agar tidak terlalu +anyak untuk tugasrangkap 3 saya rasa untuk pengem+angan kita perlulatihan +erkelan)utan , ya +er)en)anglah : saya +erharapadanya pengemasan pengelolaan diarahkan ke peran sertamasyarakat 10 setu)u saya untuk memperingan +iayalakukan pendekatan +ersum+er daya masyarakat11 harapan saya sih pengem+angan & sangatmem+antu proses terhadap peningkatan dera)at kesehatanmasyarakat peker)a
'emandu : "erima kasih,,,di?ukupkan sekian dulu diskusi kita,,
-
7/21/2019 Program Ukesja
150/164
-
7/21/2019 Program Ukesja
151/164
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
6agaimana sosialisasi program upaya kesehatan kerja di
'uskesmasK bisa di?eritakanQ
Saya men)a+at epala Puskesmas +aru 5 +ulan, namunmenurut epala Puskesmas se+elumnya telah
disosialisasikan dan di+uatkan uraian tugas kepada )a)arantenaga Puskesmas, )a)aran ke#amatan dan mengundangperwakilan peker)a*
Apakah bapak punya "1'$+SI untuk kegiatan upayakesehatan kerjaK7ya eta tupoksi teh***uraian tugasnyaF**aya tuh, tingali we
Apakah mempunyai peren?anaan dalam kegiatan iniKPeren#anaan ada di+uat oleh masingEmasing pemegangprogram6agaimana dengan pelaksanaan upaya kesehatan kerja
ditempat bapak( seperti apa bentuk pelayanannyaK
&paya kesehatan ker)a di Puskesmas saya +er)alan namunsepertinya +elum sepenuhnya +er)alan tuh**,kalau pelayananrutin suka dilakukan di Puskesmas karena ada kemitraandengan perusahaan, kun)ungan ngasih penyuluhan kekelompok ker)a tiga +ulan sekali, pendataan perusahaantermasuk tenaga ker)anya )uga, pertemuan ya kadangEkadang kalau ada yang si.atnya insidentil +aru dilakukankalau ga ya tidak dilakukan
Apakah ada e2aluasi kegiatan upaya kesehatan kerja di'uskesmasK
alau itukan ada di pelaksana program*** ada sih , tapi untukealuasi tahunan kami +elum +uat karena saya men)a+at
kepala tergolong +aru 5 +ulan*
Apakah ada hambatan dalam pelaksanaan upaya kesehatankerja Kkalau ya( apa hambatanyaK$am+atannya +anyak ya**sepertinya dari segi S'(nyamaksundnya tenaga ! tidak ada, sarana untuk kegiatan
)uga **dana kami tidak ada dana ke & dan sulit untukmelakukan pem+inaan ke perusahaan +aik sektor .ormalmaupun home industri mereka tertutup*@ukup sekian dan terima kasih
-
7/21/2019 Program Ukesja
152/164
TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAMPENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAAN
UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMASKOTA TASIKMALAYA
3esponden : +epala 'uskesmas Sambongpari
"anggal : 4 Agustus %&
"empat : 'uskesmas Sambongpariaktu : --,., = -%, ib'ewawan?ara : Suroyo+ode In*orman : 3-.
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
Assalamualaikum pak haji( apakah ada waktu untukwawan?araWalaikumusalam, Silahkan
Sejauhmana bapak mendapat in*ormasi mengenai upayakesehatan kerjaK ika pernah apa yang bapak ketahuitentang pengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dansasarannyaKGa**pernah mendengar upaya kesehatan ker)a ialah +entukkegiatan yang dikelola oleh Puskesmas yang meliputi
peren#anaan, pelaksanaan dan pelaporan ditu)ukan kepadapara peker)a tu)uannya yaitu agar peker)a sehat dan selamatdari resiko aki+at ker)a*
Dengan adanya upaya kesehatan kerja di 'uskesmas(bagaimana sikap bapak terhadap program tersebut( apakahbapak mendukungK kalau ya bentuk dukungan apa yangdiberikan mohon penjelasanQSaya mendukung sekali , karena apa**permasalahan yangada ditempat sekarang ini merupakan tanggung )awa++ersama apalagi di ota Tasikmalaya sudah +anyak sekaliindustri +aik ke#il, menengah sampai +esar yang se#aratidak langsung akan +erdampak kepadakesehatan**dukungan saya mungkin akan mem+eridorongan dan mengkoordinasikan ke lintas program agarsamaEsama mem+antu karena program ini tidak dapat+erdiri sendiri memerlukan kersama i dengan pihak H pihaklain
6agaimana sosialisasi upaya kesehatan kerja di tempatbapakKbisa di?eritakanQ>erawal dari in.ormasi dari 'inas esehatan melalui epalaPuskesmas dan tenaga pelaksanan program,sayakomunikasikan ke )a)aran ke#amatan pada saar ada rapatkoordinasi ke#amatan agar diketahui,selan)utnya +uat uraiantugas untuk masingEmasing pihak terkait di Puskesmas*
-
7/21/2019 Program Ukesja
153/164
'ewawan?araIn*orman'ewawan?araIn*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
6agaimana kerjasama dalam upaya kesehatan kejaKer)asama ada , kemitraaan dengan peternak ayam
Apakah 'uskesmsas mempunyai peren?anaan kegiatan iniKGa ada *peren#anaan ada termasuk )adwal untuk pem+inaandilapang )uga dirin#i
Apakah 1++ di tempat bapak dilaksanakan K( seperti apabentuk pelayanannyaKPuskesmas saya +er)alan apa yang diren#anakan**karena
ada kemitraan dengan perusahaan maka kami )adwalsiapasa)a yang ke sana +aik untuk pengarahan maupununtuk pelayanan pemeriksaan dan pengo+atan, sekaliandengan melakukan pendataan surey penyakit ditempatmereka +eker)a*
Apakah ada e2aluasi kegiatan upaya kesehatan kerja di
'uskesmasK
( gitulah *
Apa kira7kira harapan bapak( untuk pengembangan upayakesehatan kerja iniK$arapan saya nya**adanya pemetaaan suatu wilayah +inaan
khusus &, ada pos &nya terus ada kader akti. dankalau +isa nantinya +isa di)adikan puskesmas khususkesehatan ker)a
"erima kasih
-
7/21/2019 Program Ukesja
154/164
TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAM
PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAANUPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS
KOTA TASIKMALAYA
3esponden : +epala 'uskesmas "awang"anggal : & Agustus %&
"empat : 'uskesmas "awangaktu : -%,, = -%,. ib'ewawan?ara : Suroyo+ode In*orman : 3-4
'ewawan?araIn*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
Assalamualaikum mas( maa* mengganggu untuk wawan?araWalaikumusalam, ya monggo silahkan
Sejauhmana bapak mendapat in*ormasi mengenai upayakesehatan kerjaK ika pernah apa yang bapak ketahuitentang pengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dansasarannyaKGa +etul mendengar***upaya atau usaha kesehatan ker)a
adalah adanya keseim+angan daripada kapasitas ker)a,daripada +e+an ker)a dan lingkungan ker)a, didapat agarmereka dapat +eker)a serasi , aman dan sehat
Dengan adanya upaya kesehatan kerja di 'uskesmas(bagaimana sikap bapak terhadap program tersebut( apakahbapak mendukungK kalau ya bentuk dukungan apa yangdiberikan mohon penjelasanQ saya mendukung terhadapPengem+angan upaya kesehatan ker)a, karena ini +agiandari tugas Puskesmas namun saat ini +elum +isa di)adikan
program prioritas di puskesmas kami,menginta wilayahker)a Puskesmas saya +uka kawasan industri dan tidak adaindustri
6agaimana sosialisasi program upaya kesehatan kerja di
'uskesmasKbisa di?eritakanQSosialisasinya melalui in.ormasi ke seluruh pemegang
program di Puskesmas dan ke )a)aran ke#amatan
Apakah bapak punya "1'$+SI untuk kegiatan upayakesehatan kerjaKuraian tugas untuk ini tidak ada karena Puskesmas tidak
ke+agian industri )adi +uat apa di+uat uraian tugas diPuskesmas**
Apakah 'uskesmsas mempunyai peren?anaan kegiatan iniKGa tidak adaperen#anaan
-
7/21/2019 Program Ukesja
155/164
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?araIn*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
Apakah 1++ di tempat bapak dilaksanakan K( seperti apabentuk pelayanannyaKPuskesmas saya tidak +er)alan untuk kegiata upaya
kesehatan ker)a*
Apakah ada hambatan Kkalau ya( apa hambatanyaK$am+atannya yaitu program ini tidak masuk pada prioritasdan yang kedua +ukan kawasana industri )adi tidakdialokasikan untuk kegiatan
Apa kira7kira harapan bapak( untuk pengembangan upayakesehatan kerja iniK$arapan saya perlu adanya pelatihan terhadap para dokter
puskesmas agar pemeriksaan dan diagnosanya tepat ,karena Tawang sekarang sudah mulai padat akan pendudukdan masyarakatnya +anyak pendatang +eker)a se#araindiiduan gitu*
"erima kasih
-
7/21/2019 Program Ukesja
156/164
TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAM
PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAANUPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS
KOTA TASIKMALAYA
3esponden : +epala seksi 'elayanan Dasar dan 3ujukanDinas +esehatan +ota "asikmalaya
"anggal : / Agustus %&"empat : Dinas +esehatan +ota "asikmalaya
aktu : --, = -,4! ib'ewawan?ara : Suroyo
+ode : 3 -!
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?araIn*orman
'ewawan?arain*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?araIn*orman
'ewawan?ara
in*orman
Assallamualaikum( selamat siang pak,,terima kasih ataskesediaan bapak meluangkan waktu untuk wawan?ara,Wallaikumsalam,**ya silahkan
Apakah 6apak mengetahui program kesehatan kerjaKGa saya mengetahui adanya program kes)a dan saat iniprogram terse+ut sedang kami galakan mengingat semakinpesatnya pertum+uhan perusahaan +aik sektor .ormalmaupun in.ormal dan kemungkinan +anyak menyerappeker)a*
Sejauhmana bapak mengetahui program kesehatan kerjaKGang saya tahu +ahwa program kesehatan ker)a merupakansuatu upaya kesehatan ker)a +agi masyarakat peker)a**
Mohon dijelaskan apa yang dimaksud dengan pengertianupaya kesehatan kerja dan apa tujuannyaK
'i dalam +uku yang saya pernah +a#a +ahwa upayakesehatan ker)a merupakan satu kegiatan pokok Puskesmasdalam rangka mem+erikan perlindungan +aik kesehatanmaupun keselamatan ker)a, tentunya diwilayah ker)aPuskesmas masingEmasing,** sedangkan tu)uannya agarpara
peker)a dapat meningkatkan kesehatanya dalam memeliharadirinya sendiri, dapat meningkatkan status kesehatansehingga se#ara otomatis produkti.itas ker)a )uga meningkat*
Siapa saja sasaranya pak,,,Sasaran & ya ***para peker)a dan keluarganya yang adadiwilayah Puskesmas*
Dengan adanya program tersebut di 'uskesmas( bagaimanasikap bapak ( apakah bapak mendukung bentuk dukunganapaKSaya mendukung **dukungan +erupa peningkatan S'(seperti meyekolahkan pegawai ke )urusan ilmu !,mengadakan pelatihan terhadap pengelola program*
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman 'ewawan?ara In*orman
'ewawan?ara
In*orman
-
7/21/2019 Program Ukesja
157/164
'ewawan?ara
in*orman
'ewawan?araIn*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
Seajuhmana bapak memasarkan upaya kesehatan kerjaKSosialiasi dan komunikasi telah dilakukan +aik terhadapkalangan internal seperti ke Puskesmas, )a)aran 'inasmaupun masyarakat luar seperti setiap ! +ulan sosialisasi
program lewat radio daerah Tasikmalaya
Apakah ada "1'$+SI terhadap program tersebutKalau T&POSI tidak ada, uraian tugas ada
Apakah mempunyai peren?anaan terhadap upaya kesehatankerja di tempat bapakKPeren#anaan di+uat diga+ung dengan +idang yankesdiusulkan ke +agian peren#anaan 'inas esehatan
6agaimana dengan pelaksanaannya pakK
ami melaksanakan tapi kurang optimal dimungkinkan karenaprogram ini +aru dan kurang dukungan +aik dari 'inasmaupun Pemkot lagian program ini perlu partisipasi dari+er+agai pihak
Apakah bapak melakukan e2aluasi kegiatan kesehatankerjaKaporan dari masing masing Puskesmas direkap laludisetorkan ke 'inas esehatan setiap +ulan sekali danealuasi tahunan diga+ung dengan program yang lain di>idang Gankes
Apakah dalam pelaksanaan kesehatan kerja menemuihambatan K$am+atan )elas ada terutama dalam hal S'( dimana tenagakesehatan +idang kesehatan ker)a tergolong sedikit, sarana
penun)ang alakadarnya artinya hanya se+atas untuk kegiatan
penyuluhan dan pendataan serta pelayanan kesehatan ker)adan selan)utnya dana sampai saat ini kami tidak mempunyaidana dan tidak ada alokasi dana*
)arapan apa untuk pengembangan upaya kesehatan kerjaK$arapan saya yaitu adanya komitmen stake holder dan sektorterkait seperti 'inas Perindustrian dan Perdagangan, 'inasependudukan dan Tenaga er)a dan Perwakilan pengusahadi ota Tasikmalaya serta organisasi kemasyarakat
Cisi +ota "asikmalaya adalah menjadikan kota menjadi kotaperdagangan dan industri termaju di 'riangan "imur danprogram kesehatan kerja merupakan program sangat
berperan dalam mewujudkan 2isi tersebut( bagaimanamenurut bapak dalam hal iniK
(emang +etul isi kota Tasikmalaya +er+unyi demikian, inimerupakan tugas +esar dan tantangan +uat 'inas terutama+idang kesehatan ker)a +agaimananpun )uga dengan+anyaknya industri dan perusahaan otomatis mem+utuhkantenaga ker)a dan manusia salah satunya se+agai unsur
penggerak langsung dengan peker)aan tentunya +eresiko
'ewawan?ara
In*orman'ewawan?ara
In*orman
-
7/21/2019 Program Ukesja
158/164
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
6apak mengatakan bahwa ini merupakan tantangan( apayang akan dilakukan oleh Dinas +esehatanK'inas esehatankan memang liding sektornya +idangkesehatan sa)a, untuk mem#apai isi terse+ut tentunya+anyak meli+atkan sektor terkait seperti 'isduknaker 'inasIndag dan perwakilan perusahaan
Selama ini apakah sudah ada upaya kerjasama melibatkanlintas sektorKSe+atas sosialisasi kami telah meli+atkan tiga lem+agaterse+ut, tetapi kearah komitmen +elum tuh**
Dengan adanya peraturan yang mengatur tentang kesjabagaimana menurut bapakK>etul dengan adanya && kesehatan ker)a dan PP yang
mengatur tentang kewenangan propinsi se+agai daerahotonom 'inkes mempunyai pegangan setidaknya untukmelaksanakan kes)a ada dasar se+agai ke+i)akan dansekaligus se+agai )em+atan untuk adokasi ke Pemkot*
"erobosan apa yang dilakukan Dinkes untuk pengembanganupaya kesehatan kerjaK'inkes akan +erupaya melakukan adokasi dengan pemkotdan legislati. 'P%' dengan dasar untuk mewu)udkan isikota Tasikmalaya, karena saya yakin apa+ila program inidilaksanakan akan terungkap keinginan masyarakat dandapat mempengaruhi dera)at kesehatan masyarakat terutamamasyarakat peker)a*
Di kota "asikmalaya dengan begitu banyaknya jumlahperusahaan dan industri berdasarkan data ada !-% buahperusahaan sektor in*ormal dan -%! perusahaan sektor
in*ormal ; data dari disduknaker dan Indag %#< bagaimanabapak melihat dari ka?amata bidang kesehatan terutamakesjaKIni merupakan ker)a keras dengan +anyaknya perusahaan
kalau ga di+arengi dengan kesiapan pelayanan kesehatanmaka akan +anyak masalah kesehatan yang tim+ul daridampak kegiatan terse+ut termasuk lingkungannya
6agaimana respon bapak terhadap pendidikan yang banyakmengeluarkan lulusan +. seperti 1nsilKSaya sangat +erharap, +agaimanapun mereka telah +anyak
mengetahui tentang ! maka semakin respek terhadap kes)aini akan le+ih menam+ah power dalam menggalakan program
kes)a di ota Tasikmalaya*
@ukup sekian saja pak( jawaban bapak banyak membantuproses penelitian sayaSamaEsama, harapan saya semoga ada realisasinya*
-
7/21/2019 Program Ukesja
159/164
TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAMPENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAAN
UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMASKOTA TASIKMALAYA
3esponden : +epala 6idang 'elayanan +esehatan
Dinas +esehatan +ota "asikmalaya
"anggal : / Agustus %&"empat : Dinas +esehatan +ota "asikmalayaaktu : -, = -,. ib
'ewawan?ara : Suroyo
+ode : 3-#
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
Assallamualaikum wr,wb,,,apakah ibu bersedia dilakukanwawan?araWallaikumsalam **+oleh silahkan la+atan saha we
Ibu selaku +epala 6idang yankes( sejauhmana yang ibuketahui tentang program kesehatan kerja misalnyapengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dan bentukkegiatannya seperti apa di 'uskesmasKSeperti kita ketahui +ahwa 'inas esehatansaat ini telahdi+erikan wewenang untuk menyelenggarakan programkesehatan ker)a sesuai dengan amanat && kesehatannomor 2! pasal 2! yaitu tentang kesehatan ker)a,sedangkan yang dimaksud dengan pengertian & yaitumerupakan kegiatan dalam mem+erikan upaya pelayanan,yang meliputi penyerasian kapasitas ker)a, pengaturan+e+an ker)a dan lingkungan ker)a, sedangkan tu)uan dari
pada program itu tiada lain agar para peker)a termasuk kitadidalamnya terlindungi kesehatan dan keselamatannya,****se+etulnya saat ini sudah +anyak peker)a di wilayah ker)aPuskesmas tanpa sadar telah mengeluhkan kesehatannyadan sering di)umpai ter)adi ke#elakaan pada saat+eker)a***+entuk kegiatan & di wilayah ota Tasikmalayasaat ini masih disesuaikan dengan +uku pedoman dan kitamengikutinya***, yang )elas kita menga#u ke paradigma +aruyaitu memprioritaskan upaya promoti. dan preenti.disamping upaya kurati. dan reha+ilitati. )angan tera+aikan*
6agaimana sikap ibu terhadap upaya kesehatan kerja(apakah mendukung( bila mendukung bagaimana bentuk
dukungan KSaya )elas mendukung donkJ, karena kalau program inisampai dapat dikem+angkan maka diharapkan dapatmeningkakan dera)at kesehatan masyarakat peker)a,disamping nanti 'inas esehatan )uga akan mudahmemperoleh data +ase penyakit, yang )elas selan)utnyadapat menekan angka kesakitan aki+at ker)a ,***+enrtukdukungan yang paling utama yaitu menyakinkan ke pihak
-
7/21/2019 Program Ukesja
160/164
pengam+il ke+i)akan dalam hal ini Pemkot untukmemikirkan di+uatkan Perda kalau +isa*****toh undangEundangnyakan sudah ada*
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?araIn*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?araIn*orman
'ewawan?ara
In*orman
Selama ini bagaimana sosialisasi upaya kesehatan kerja KSelama ini kami sudah melakukan sosialisasi dilingkungan
'inas esehatan , di kelompok peker)a sektor .ormal danin.ormal, terhadap para perwakilan pengusaha, PT*Damsostek, pihak rumah sakit pemerintahan sertamasyarakat luas*
6agaimana dengan S$"+ dan "1'$+SI program kesjasaat ini KSaat ini SOT dan T&POSI program kesehatan ker)a di'inas esehatan ota Tasikmalaya +elum ada, tetapi
program terse+ut +erada dalam Seksi Pelayanan 'asardan %u)ukan di pegang oleh seorang pengelola programkesehatan ker)a 'inas esehatan*****saya sudah instruksikandan menekankan agar pemegang program yang ada di
yankes melalui kepala seksinya agar mem+uat uraian tugassesuai dengan .ungsinya
Apakah upaya kesehatan kerja di tempat ibu dimasukandalam peren?anaan Dinas +esehatan KPeren#anaan untuk program kes)a di+uat oleh seksiyandasru disatukan dengan +idang yankes lalu diusulkan ke
peren#anaan 'inas esehatan namun selama iniperen#anaan yang kami +uat tidak pernah di a## oleh 'inasesehatan*
6agaimana pelaksanaan program kesehatan kerja di Dinas
+esehatanK
Selama ini memang program terse+ut +er)alan namundalam pelaksanaannya +elum maksimal, artinya kamimelaksanakan program se+atas kegiatan rutinitas seperti
pertemuan dengan pimpinan Puskesmas dan pelaksanaprogram tetapi di Puskesmas sampai saat ini Alhamdulilahada +e+erapa Puskesmas yang melaksanakan itupunsepertinya +elum optimal dan tidak menggam+arkan
pelaksanaan yang sesuai dengan +uku pedoman*Pelaksanaan untuk sementara +aru pada pendataan )umlahtenaga ker)a +aik sektor .ormal maupun in.ormal , surey
penyakit serta pelayanan kesehatan dasar kurati. ditu)ukankepada masyarakat peker)a yang datang ke Puskesmas*6agaiman kegiatan kesehatan kerja dilakukan e2aluasi K
ami melakukan ealuasi dan di+uat laporan lalu laporanterse+ut dikirim ke 'inas esehatan Propinsi Dawa >aratmemngingat karena OT'A di kami +elum +er)alanseutuhnya maka tidak ada tem+usan ke Pemkot , sementarauntuk laporan tahunan kami +elum +isa diga+ung dengan
program yang lain karena sangat sulit kam menunggulaporan data dari Puskesmas*
'ewawan?ara
In*orman
-
7/21/2019 Program Ukesja
161/164
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
3esponden
Apakah selama ini ada hambatan dalam pelaksanaanprogram kesehatan kerjaK$am+atannya +anyak sekali , pertama +ahwa program inimerupakan program +aru, di ota Tasikmalaya mulai dige+yarkan pada tahun 2008* Program ini masih asingsehingga 'inas esehatan kurang mendukung, ke 2 tenaga
kesehatan +idang ! sangat kurang , ke ! program & diPuskesmas +ukan termasuk program wa)i+ , program &termasuk ke dalam program pengem+angan* e8selan)utnya sarana penun)ang kegiatan minim dan anggarantidak ada* Inikan )elas akan mengham+at pelaksanaan,+elum lagi di Puskesmas satu orang petugas sampaimemegang !E8program*
Apa harapan ibu untuk pengembangan upaya kesehatankerjaKSe+agai tero+osan awal yaitu dengan melakukan ker)asama
dengan sektor terkait dulu 'isduknaker, wakil perusahaandan 'inas industri dan Perdagangan dan memperkuat
+arisan tenaga yang +etulE+etul menguasai dalamkesehatan ker)a serta mem+uat peren#anaan strate)ikse+agai dasar kekuatan untuk melo+y ke )a)aran yang le+ihtinggi seperti ke Pemkotlah salah satunya* &ntuk mem+uat
perda &*
"erima kasih di?ukupkan sekian saja wawan?aranya(jawaban ibu sangat membantu dalam penelitian ini,SamaEsama
-
7/21/2019 Program Ukesja
162/164
TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAMPENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAAN
UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMASKOTA TASIKMALAYA
3esponden : +epala Dinas +esehatan +ota "asikmalaya
"anggal : - Agustus %&
"empat : Dinas +esehatan +ota "asikmalayaaktu : -%,., = -., ib'ewawan?ara : Suroyo
+ode in*orman : 3-&
'ewawan?ara
in*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?araIn*orman
Selamat siang( maa* mengganggu dan terima kasih ataswaktunyaSilahkan
Apakah bapak pernah mendapatkan in*ormasi tentangupaya kesehatan kerjaK jika pernah apa yang bapak ketahuitentang pengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dansasarannyaKPernah*Program upaya kesehatan ker)a adalah suatu upaya
pelayanan kesehatan yang ditu)ukan kepada para peker)a karyawan agar terlindungi kesehatan dan keselamatannya*
6agaimana sikap bapak terhadap upaya kesehatan kerja(apakah mendukungK kalau mendukung( apa bentukdukungannyaK
Saya sangat mendukung adanya program kesehatan ker)akarena program ini kalau +isa dikem+angkan akan dapatmeningkatkan dera)at kesehatan peker)a, denganmeningkatnya dera)at kesehatan masyarakat peker)adiharapkan dapat meningkat pula produkti.itas ker)anya , halini akan mewu)udkan pem+angunan kesehatan dan isi otaTasikmalaya**sedangkan +entuk dukungannya yaitumem+uat S menginstruksikan Puskesmas yang +eradadalam kawasan industri harus melaksanakan kegiatan upayakesehatan ker)a
Sejauhmana ini bagaimana pemasaran terhadap upayakesehatan kerjaK
Tentang upaya kesehatan ker)a telah dikomunikasikan dandisosialisasi ke 'inas Industri dan perdagangan, 'inasependudukan dan Tenaga er)a serta pihakpemkot
6agaimana hambatan terhadap program kesehatan kerja K(enurut saya, program kesehatan ker)a termasuk +aruwalau se#ara keilmuan sudah lama, dalam implementasi dilapangan +anyak ham+atan karena +elum adanya komitmen
-
7/21/2019 Program Ukesja
163/164
tentang kesehatan ker)a, disamping di 'inas esehatanS'( ! minim, komitmen lintas sektor +elum terwu)ud,upaya saya dalam hal ini sedang meren#anakan untukmelakukan adokasi dan menyakinkan +ahwa programterse+ut kalau +er)alan dengan +aik akan dapat mewu)udkanisi ota Tasikmalaya,
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
3esponden
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?ara
In*orman
Sejauhmana peran 'emkot di era otonomi daerah terhadapkesehatan kerjaKPeran pemkot di era otonomi daerah terhadap programkesehatan ker)a masih dirasakan kurang, hal terse+utter+ukti +elum adanya perda yang mengatur tentangkesehatan ker)a
Agar pengembangan program kesehatan kerja berjalandengan baik apa harapan bapak untuk membenahinyaK
Agar program kesehatan ker)a dapat dilaksanakan sesuai
dengan harapan, maka ke+i)akan dinas perlu dika)i yang+erkaitan dengan kesehatan ker)a( realisasi perda, negoisasi
ku#uran dana dari Pusat
6erkaitan kerjasama ( sejauhmana hubungan perusahaandengan Dinas +esehatanK ( mohon dijelaskanQ(emang se#ara tertulis tidak ada ker)asama namun se)akdulu ada kemitranaan dalam hal mem+erikan pelayanan
pengo+atan terhadap klien yang +erasal dari )amsostek, )adiker)asamanya dengan )amsostek dengan 'inas esehatantidak langsung dengan perusahaan* iraEkira ada 8Puskesmas yang melakukan ker)asama dengan )amsostek
Tasikmalaya dalam melayani klien yang+erkun)ung***sedangkan yang +ermitra Puskesmas dengankelompok peker)a ada ! Puskesmas yaitu Puskesmas
awalu, (angku+umi dan Sam+ongpari*/
Di "asikmalaya banyak perusahaan tetapi hanya beberapayang mempunyai sarana kesehatan ( bagaimana menurutbapak dan apakah mereka yang sarana kesehatanpengobatan selalu melaporkan ke Dinas +esehatanKSaya +anyak mendengar itu, ini kelemahan kita tidak ada
komitmen dengan stakeholder yang lain, padahal inimerupakan peluang +esar kalau dapat diman.aatkan,memang ada perusahaan yang mempunyai poliklinik namun
poliklinik yang ada di perusahaan terse+ut +elum adakomitmen dengan 'inas esehatan,*kami tidak pernahmenerima laporan kegiatan maupun angka kesakitan*
6apak tadi mengatakan bahwa tidak ada laporan(bagaimana dengan perusahaan yang jelas menimbulkandampak polusi terhadap lingkungan masyarakatK(emang +etul itu sudah +anyak perusahaan yang
menim+ulkan dampak polusi terhadap lingkunganmasyarakat sekitarnya tetapi mereka tidak menyadari danini sulit menentukan apakah peker)anya )uga terganggu
-
7/21/2019 Program Ukesja
164/164
kesehatannya atau tidak, tetapi +anyak peker)a yang sadaringin memeriksakan ke Puskesmas dan men)elaskankesehatan*,*)adi kita tahu keadaan perusahaan itu*
'ewawan?ara
In*orman
'ewawan?araIn*orman
6agaimana dukungan peran serta kelompok masyarakatpekerja di wilayah Dinas +esehatan +ota "asikmalayaK
alau dari #atatan yan dimiliki 'inas esehatan, respekperan serta masyarakat terhadap pem+angunan kesehatandi ota Tasikmalaya sangat tinggi ,tetapi untuk ini saya rasakesadaran masyarakat peker)anya +elum ada , ter+uktihanya 1 pos & di+anding dengan peranserta masyarakatterhadap posyandu, pos+indu dan poskestren #ukup +agusdan tinggi, se+etulnya ini dapat di)adikan peluang dan dapatdiman.aatkan*
"erima kasih dan di?ukupkan sekian duluGa