program ukesja

7/21/2019 Program Ukesja

1/164

PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAANUPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS

KOTA TASIKMALAYA

TESIS

Untuk memenuhi pers!r!t!nmen"!p!i #er!$!t S!r$!n! S%

Pr&'r!m Stu#iM!'ister I(mu Keseh!t!n M!s!r!k!t

K&nsentr!siA#ministr!si #!n Ke)i$!k!n Keseh!t!n

Min!tM!n!$emen Kese(!m!t!n #!n Keseh!t!n Ker$!

O(eh

SUROYO

NIM * E+A,,-,+,

PROGRAM PAS.ASARJANAUNI/ERSITAS DIPONEGORO

SEMARANG%,,0


2/164

Pen'es!h!n Tesis

Yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa tesis yang berjudul :

PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAAN

UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS KOTA

TASIKMALAYA

Dipersiapkan dan disusun oleh :Nama : SuroyoNIM : E4A!4

"elah dipertahankan di depan dewan penguji pada tanggal # $ktober %&

dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima

'embimbing utama(

)ani*a Maher Denny(S+M, M,')NI', -.%/000

'embimbing pendamping(

Yuliani Setyaningsih(S+M,M, +es

NI', -.%-%0#%.

'enguji(

dr, Ari Suwondo(M,'),NI',-.-#-.4%

'enguji(

Drg, N in u k Sumaryati(M,+es,NI', -4 -!0 !.

Semarang( # $ktober %&

1ni2ersitas Diponegoro

'rogram Studi Ilmu +esehatan Masyarakat+etua 'rogram

dr, Sudiro( M'),( Dr,'),

NI', -.- %!% 0#!


3/164

PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : S13$Y$

NIM : E4A !4

Menyatakan bahwa tesis judul : PENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN

PENGELOLAAN UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS KOTA

TASIKMALAYA1 merupakan 5

-, )asil +arya yang dipersiapkan dan disusun sendiri,

%, 6elum pernah disampaikan untuk mendapatkan gelar pada program

Magister ini ataupun pada program lainnya,

$leh karena itu pertanggungjawaban tesis ini sepenuhnya berada pada diri

saya,

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar7benarnya,

Semarang( $ktober %&

'enulis(

S13$Y$NIM, E4A !4


4/164

DA2TAR RI3AYAT HIDUP

I, IDEN"I"AS

-, N a m a : S13$Y$

%, "empat dan "anggal 8ahir : Indramayu( -4 9ebruari -0#0

., enis +elamin : 8aki7laki

4, Status : Sudah Menikah

!, Agama : Islam

#, Alamat : l, Sirnagalih N, ./ A Indihiang

"asikmalaya,"elp, ;%#!< &&%4%.

II, 'ENDIDI+AN

-, Sekolah Dasar Negeri Mundu I = +arangampel 8ulus "ahun -0/%

%, SM' '>3I +arangampel = Indramayu 8ulus "ahun -0/!

., SMA Negeri +arangampel = Indramayu 8ulus "ahun -0//

4, A+'E3 Dep,+es, $tten 6andung 8ulus "ahun -00-

!, S"ISI' "asikmalaya 8ulus "ahun %%

#, 'rogram 'as?a Sarjana Ilmu +esehatan Masyarakat 1ni2ersitas

Diponegoro Semarang( +onsentrasi A++ = M+. "ahun %! sampai

dengan sekarang

III, 'E+E3AAN

-, "ahun -00! di angkat menjadi @'NS di tempatkan pada Dinas

+esehatan 'ropinsi awa 6arat

%, "ahun -00! = -00/ ( Memegang jabatan *ungsional pada 'uskesmas

Indihiang +abupaten "asikmalaya

., "ahun -00/ = %-( 'elaksana Seksi 'elayanan +esehatan Dinas

+esehatan +abupaten "asikmalaya


5/164

4, "ahun %- = %%( 'elaksana 6idang 'elayanan +esehatan Dinas

+esehatan +ota "asikmalaya

!, "ahun %% = %.( abatan 9ungsional 'ada 'uskesmas @igeureung

+ota "asikmalaya

#, "ahun %. = %!( 'impinan 'uskesmas Sukarindik Indihiang +ota

"asikmalaya

&, "ahun %! sampai sekarang "ugas 6elajar di Magister Ilmu kesehatan

Masyarakat 'rogram 'as?a Sarjana 1ni2ersitas Diponegoro Semarang


6/164

KATA PENGANTAR

'uji syukur peneliti panjatkan kehadirat Illahi 3abbi yang selalu

men?urahkan rahmat dan hidayahnya( sehingga peneliti dapat menyelesaikan

penyusunan tesis ini, Sholawat dan salam dihaturkan kepada junjunan Nabi

Muhamad SA( pada keluarganya( para sahabatnya( dan seluruh umatnya,

Amin,,

'eneliti menyadari( bahwa tanpa dukungan( bantuan( bimbingan dan

arahan dosen( pimpinan dan rekan7rekan dan keluarga tesis ini tidak akan

tersusun dengan baik, 'ada kesempatan ini pula peneliti menyampaikan

terima kasih dan penghargaan yang setinggi tingginya kepada :

-, dr, Sudiro( M'),Dr,')( selaku +etua 'rogram Studi Magister Ilmu

+esehatan Masyarakat( 'rogram 'as?a Sarjana 1ni2ersitas Diponegoro

%, ), Ahmad )arris( Drg,M,+es( selaku +epala Dinas +esehatan +ota

"asikmalayayang telah memberikan kesempatan kepada peneliti untuk

"ugas 6elajar dengan dana ')' II pada Magister Ilmu +esehatan

Masyarakat 1ni2ersitas Diponegoro Semarang

., Dra Atik Mawarni( M,+es( selaku Sekretaris 6idang Akademik MI+M

'rogram 'as?a Sarjana 1ni2ersitas Diponegoro Semarang,

4, )ani*a Maher Denny( S+M,M')( selaku dosen pembimbing utama yang

telah meluangkan waktunya untuk mengoreksi( memberikan arahan

dukungan dengan penuh rasa tanggung jawab

!, Yuliani Setyaningsih( S+M( M,+es( selaku dosen pembimbing anggota

yang telah memberikan bimbingan sehingga memperlan?ar penyelesaian

tesis ini,

#, )j 3ini Dwidarini( dr selaku +epala 6idang 'elayanan +esehatan Dinas

+esehatan +ota "asikmalaya( yang telah memberikan kesempatan dan

meluangkan waktunya dalam pengambilan data


7/164

&, ), 9arhan >ani( S,Sos( M,+es( selaku +epala Seksi 'elayanan Dasar dan

3ujukan Dinas +esehatan +ota "asikmalaya( yang telah meberikan

kesempatan dan membantu peneliti selama penggalian in*ormasi dan

pengumpulan data

/, 3ekan +epala 'uskesmas dan 'engelola 'rogram +esehatan +erja di

'uskesmas se +ota "asikmalaya( yang rela waktunya untuk menerima

peneliti dalam proses penggalian in*ormasi dan pengumpulan data

"eristimewa untuk :

0, 6apak dan Ibu di Indramayu Mama Mansyur dan Ema "jasti dan Apah

),+osim Suryadi( Drs dan Mimih )j, St,Aisyah di @ibalong yang selalu

mengiringi peneliti dalam doa yang tiada pernah berhenti dan selalu

mendorong penyusun baik moriil maupun materiil,

-, Istriku ter?inta I?heu +omala( buah hatiku Marine( Sa2ira( 3aja dan Sultan

yang selalu menemani dalam ke?eriaan dan kedukaan( menginspirasi

penyusun dengan ide7idenya dan selalu mengaliri hidup penyusun dengan

?urahan ?inta dan kasihnya yang tak pernah sirna,

Semoga segala ketulusan dan kebajikan yang telah peneliti terima mendapat

balasan yang sepadan dari A88ah S",Amin,

Semarang( $ktober %&

'enyusun


8/164

DA2TAR ISI

)alaman

)A8AMAN 1D18 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, i

)A8AMAN 'EN>ESA)AN ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ii

)A8AMAN 'E3NYA"AAN ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, iii

3IAYA" )ID1' ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, i2

+A"A 'EN>AN"A3 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2i

DA9"A3 ISI ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2iii

DA9"A3 "A6E8 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, B

DA9"A3 >AM6A3 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Bi

A6S"3A+ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Bii

A6S"3A@" ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Biii

6A6 I 'ENDA)181AN

A, 8atar 6elakang ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -

6, 'erumusan Masalah ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #

@, 'ertanyaan 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #

D, "ujuan 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, &

E, Man*aat 'enelitian,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, &

9, +easlian 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 0

>, 3uang 8ingkup ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -

6A6 II "INA1AN '1S"A+A

A, 'erilaku ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, --

6, 'uskesmas ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %.

@, Manajemen 'uskesmas ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %!

D, 1paya +esehatan +erja ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, %0

E, 'rogram +esehatan +erja,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .%


9/164

9, Analisa S$",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4#

>, +erangka "eori ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, !0

6A6 III ME"$DE 'ENE8I"IAN

A, +erangka +onsep ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #

6, De*inisi $perasional ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #-

@, 3an?angan 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #%

D, Subyek 'enelitian ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #.

E, Instrumen 'enelitian dan 'engumpulan Data ,,,,,,,,, #.

9, 'engolahan dan Analisa Data ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #!

>, Caliditas dan 3eabilitas ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, #&

6A6 IC )ASI8 'ENE8I"IAN DAN 'EM6A)ASAN

A, +arakteristik 3esponden ,,,, ,,,,,,,,,,,,, #/

6, )asil Diskusi +elompok "erarah ,,,,, #0

6A6 C +ESIM'18AN DAN SA3AN

A, +esimpulan ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, --0

6, Saran ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -%-

DA9"A3 '1S"A+A

8AM'I3AN


10/164

DA2TAR TABEL

Nomor "abel udul "abel )alaman%,- Analisis *aktor strategi E9AS !4%,% Analisis *aktor strategi I9AS !!

%,. Matrik "$S !#

4,- Distribusi karakteristik responden #/

4,% >ambaran analisis situasi pengelolaan 1++ 'uskesmas #04,. Distribusi analisisi pengetahuan dalam 1++ &

4,4 Distribusi analisisi sikap dalam 1++ &.

4,! 6entuk dukungan dalam 1++ &44,# Distribusi analisis praktek dalam 1++ di 'uskesmas &/

4,& +ondisi pelaksanaan 1++ di 'uskesmas &0

4,/ Distribusi S+ dan sosialisasi 1++ /4,0 +ondisi organisasi terhadap 1++ /-

4,- Sosialisasi 1++ di +ota "asikmalaya /%

4,-- Distribusi peren?anaan dalam 1++ /!4,-% Distribusi pelaksanaan dalam 1++ /&

4,-. Distribusi pelaporan dalam 1++ /0

4,-4 Distribusi hambatan dalam dalam 1++ 0-

4,-! Distribusi harapan dalam 1++ 0.4,-& Distribusi sarana dalam 1++ 0&

4,-/ Distribusi perusahaan terhadap 1++ 0/

4,-0 Distribusi sarana pelayanan terpadu 'SM --4,% Distribusi kawasan industri ke?il menengah di "asikmalaya -%

4,%- Identi*ikasi *aktor ekternal berdasarkan kajian data -.

4,%% Identi*ikasi *aktor internal berdasarkan kajian data -4

4,%. Internal *a?tor analisis summary ;I9AS< matriks -#4,%4 Eksternal *a?tor analisis summary ;E9AS< matriks -&

4,%! Identi*ikasi *aktor ekternal berdasarkan kajian data --

4,%# Identi*ikasi *aktor internal berdasarkan kajian data ---4,%& Internal *a?tor analisis summary ;I9AS< matriks --.

4,%/ Eksternal *a?tor analisis summary ;E9AS< matriks --4


11/164

DA2TAR GAMBAR

N$M$3 >AM6A3 1D18 >AM6A3 )A8AMAN

Matrik kekuatan dan kelemahan organisasi 40Matrik kesempatan organisasi !-

Matrik kelemahan !%

Diagram analisis S$" !%

Matrik "$S !#Matrik IE !/

+erangka teori !0.,- +erangka konsep #

4,- )ambatan dalam 1++ 0-

4,% )arapan dalam 1++ 0!

4,. 'osisi 1++ 'uskesmas berdasarkan matrik IE -/4,4 'osisi 1++ 'uskesmas berdasarkan matrik "$S -0

4,! 'osisi 1++ Dinkes berdasarkan matrik IE --!

4,# 'osisi 1++ Dinkes berdasarkan matrik "$S --#


12/164

'rogram Studi Magster Ilmu +esehatan MasyarakatManajemen +eselamatan +esehatan +erja

'as?a Sarjana 1ni2ersitas DiponegoroSemarang %&

Sur&&ABSTRAK

'engembangan 'ola Manajemen 'engelolaan 1paya +esehatan +erja Di

'uskesmas +ota "asikmalaya "ahun %&-%% halaman F .- tabel F -4 gambar F .# lampiran

L!t!r )e(!k!n' : 'elayanan kesehatan kerja merupakan salah satu upayakesehatan kerja yang direkomendasikan bagi 'uskesmas di +ota"asikmalaya,Tu$u!n pene(iti!n : mengembangkan pola manajemen upaya kesehatankerja di 'uskesmas dengan menganalisis pengetahuan( sikap dan praktekpengelola program dan melalui analisa S$" ;Strength, weaknesses,opportunity ( threat < ,

Mete Pene(iti!n : 'enelitian ini menggunakan ran?angan penelitiankualitati* deskri*ti*( penggalian in*ormasi dan pengumpulan data melalui diskusikelompok terarah terhadap - responden pengelola upaya kesehatan kerja'uskesmas dan - responden koordinator upaya kesehatan kerja di Dinas+esehatan +ota "asikmalaya dan penggalian in*ormasi lebih mendalammelalui wawan?ara mendalam terhadap pejabat struktural Dinas +esehatan+ota "asikmalaya berjumlah # responden sedangkan untuk data sekundermelalui dokumen berupa administrasi laporan 'uskesmas dan Dinas+esehatan +ota "asikmalaya,H!si( pene(iti!n : )asil penelitian terhadap analisis pengetahuan( sikap danpraktek menunjukan bahwa 4-G dari -& responden pengetahuan respondentermasuk katagori ?ukup ( //G dari -& responden sikap respondenmendukung dan /%G dari -- responden telah melaksanakan praktek terhadap

upaya kesehatan kerja, Sedangkan dalam pengembangan pola manajemen'uskesmas dilakukan analisa S$"( hasil perhitungan ditunjukan bahwaprogram upaya kesehatan kerja berada pada posisi yang menguntungkandimana kekuatan di dalam 'uskesmas dapat dipertahankan, Sementarastrategi untuk menghadapi an?aman ekternal( 'uskesmas melakukankoordinasi dengan lintas program dan lintas sektor dengan pihak perusahaandan kelompok pekerja, Sedangkan pengembangan pola manajemen upayakesehatan kerja Dinas +esehatan +ota "asikmalaya( menunjukan responyang baik terhadap peluang ekternal dan meman*aatkan kekuatan internal,'osisi pengembangan pola upaya kesehatan kerja Dinas +esehatan beradapada Huadran yang menguntungkan bagi Dinas +esehatan dimana dengankekuatan internal yang besar maka akan dapat meman*aatkan peluangekternal yang ada, Strategi yang diharapakan adalah mendukung adanya

pertumbuhan kebijakan yang agresi* dengan melakukan ad2okasi ke pemkotguna mendapat dukungan berupa kebijakan tentang penyelenggaraan upayakesehatan kerja di +ota "asikmalaya sebagai perwujudan dari 2isi kota"asikmalaya,

+ata +un?i : 'engetahuan( sikap( praktek( pengembangan( analisa S$"+epustakaan : !%( -0/&( %#


13/164

BAB I

PENDAHULUAN

PENDAHULUAN

Strategi pembangunan kesehatan nasional adalah mewujudkan

Indonesia sehat %-( strategi ini mengedepankan program pembangunan

nasional berwawasan kesehatan, 'rogram pembangunan kesehatan

memberikan prioritas utama terhadap upaya = upaya pelayanan

peningkatan kesehatan ; promoti* < dan upaya pen?egahan penyakit

; pre2enti* < selain upaya pelayanan penyembuhan atau pengobatan

; kurati* < dan upaya pemulihan kesehatan ; rehabilitati* < dilakukan

se?ara menyeluruh dan terpadu serta berkesinambungan,-)

?ang dimaksud dengan unit pelaksana adalah !nit

Pelaksana #eknis &inas yang selanjutnya disebut !P#&, yakni unit

organisasi di lingkungan &inas 2esehatan 2abupaten 2ota yang

melaksanakan tugas teknis operasional.

Pembangunan kesehatan adalah penyelenggaraan upaya kesehatan

untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat

bagi setiap penduduk agar dapat mewujudkan derajat kesehatan yang

optimal. &i dalam pembangunan kesehatan meliputi pembangunan yang

berwawasan kesehatan, pemberdayaan masyarakat dan keluarga serta

pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu") -)

Sedangkan yang dimaksud dengan wilayah kerjanya adalah

batasan wilayah kerja puskesmas dalam melaksanakan tugas dan


35/164

*ungsi pembangunan kesehatan( yang ditetapkan oleh Dinas

+esehatan +abupaten +ota berdasarkan keadaan geogra*is(

demogra*is( sarana transportasi( masalah kesehatan setempat(

keadaan sumber daya( beban kerja puskesmas dan lain7lain(

selain itu juga harus memperhatikan dalam upaya untuk

meningkatkan koordinasi( memperjelas tanggung jawab

pembangunan dalam wilayah ke?amatan( meningkatkan

sinergisme pembangunan dalam wilayah ke?amatan(

meningkatkan sinergisme kegiatan dan meningkatkan kinerja,

Apabila dalam satu wilayah ke?amatan terdapat lebih dan satu

'uskesmas maka kepala Dinas +esehatan +abupaten +ota

dapat menunjuk salah satu 'uskesmas sebagai koordinator

pembangunan kesehatan di ke?amatan-ambaran analisis situasi pada pengelolaan 1++ di 'uskesmas

No +ode SeB 'endidikan abatan "ugas 3angkap

- 3- ' +edokteran gigi +oord, kes, gigi +esja( 1+S

% 3% 8 AM+> 'erawat gigi +esja( 1+S( Mata

. 3. 8 AM+8 = S- Sanitarian +esja( Imunisasi

4 34 8 AM+ +oord, ')N +esja( mata (jiwa(

! 3! ' S'+ +oord, ')N +esja( '.M( mata

# 3# 8 AM+8 Sanitarian +esja( '.M( giLi

& 3& 8 AM+ +oord, ')N +esja( mata( jiwa

/ 3/ ' S'') Sanitarian +esja( lab,

0 30 ' AM+ +oord, ')N +esja( lansia( mata

- 3- 8 AM+ +oord, ')N +esja( jiwa( mata

-- 3-- ' S+M = +. +oord, +esja +es,mata

-% 3-% 8 AM+ +a,'uskesmas

-. 3-. 8 S-7Administrasi +a,'uskesmas

-4 3-4 8 +edokteran +a, 'uskesmas

-! 3-! 8 M,+es +asi Yandasru-# 3-# ' +edokteran +abid, Yankes

-& 3-& 8 M,+es +a, Dinkes

Sumber : Data primer terolah( Agustus %&

'ada tabel 4,% latar belakang pendidikan bidang kesehatan kerja

hanya berjumlah - responden( sedangkan yang berlatar belakang non

pendidikan kesehatan kerja berjumlah -# responden( sedangkan rata7

rata responden memegang jabatan tugas rangkap lebih dari - jabatan,

Ini membuktikan bahwa SDM di bidang kesehatan kerja sedikit dan

beban kerja yang diemban oleh masing7masing responden ?ukup

banyak( serta rata7rata responden menjabat program tergolong masih

baru,

B5 H!si( Diskusi Ke(&mp&k Ter!r!h #!n 3!7!n"!r! Men#!(!m

85 An!(isis Pen'et!hu!n D!(!m Up!! Keseh!t!n Ker$!

1ntuk mewujudkan keberhasilan program upaya kesehatan kerja(

salah satu aspek yang perlu diperhatikan adalah sumber daya manusia

yang berkualitas( untuk men?iptakan SDM yang berkualitas maka harus

memiliki suatu pengetahuan yang baik, karena pengetahuan sangat


80/164

penting dalam memberikan wawasan seseorang terhadap sikap dan

perbuatan ; praktek


81/164

'engetahuan sangat penting dalam memberikan wawasan

terhadap sikap dan perbuatan seseorang, 'engetahuan juga merupakan

hasil dari segala sesuatu yang diketahui oleh seseorang sesudah

melihat atau menyaksikan( mengalami atau belajar!ambar : 4,# posisi 1++ Dinkes berdasarkan matriks "$S


127/164

Dari hasil E9AS didapat bobot bahwa peluang lebih ke?il dari bobot

*aktor an?aman( sedangkan I9AS di dapat dari bobot *aktor kekuatan lebih

ke?il dari kelemahan, Sehingga pada matriks "$S posisi pola

pengembangan 1++ di Dinas +esehatan pada Huadran satu artinya hal ini

merupakan keuntungan bagi organisasi tersebut untuk meminimalkan

peluang dengan kekuatan yang dimiliki sehingga dapat meman*aatkan

peluang yang ada( strategi yang diterapkan dalam kondisi ini dengan

mendukung pertumbuhan kebijakan agresi* ;growth oriented strategy yaitu

Dinas +esehatan berusaha melakukan sosialisasi terprogram ke luar

organisasi( mampu membuat 2isi( misi dan kebijakan program kesehatan

kerja( mengsulkan akan dibuar peraturan daerah dan meningkatkan

pelayanan upaya kesehatan kerja,

.< 3en?ana 'enyusunan "indak lanjut )asilAnalisaOS$"

N$ +A"A>$3I '3$>3AM1"AMA

'3$>3AM 1"AMA +E>IA"AN

- % . 4

- 'eningkatan danpengembangan program

a, Meningkatkan1++ menjadi

pengembangan

b, Meningkatkanpemasaran akti*

?, Meningkatkankerjasamadengan sektorterkait untukmembentukkomitmen

a, Melakukan langkah7langkah akti*dengan membuat kesepakan

bersama Dinas+esehatan('emkot dan Dinas+esehatan 'ropinsi

b, Melakukan ad2okasi thdpengambil kebijakan ke 'emkotdan D'3D untuk menetapkanstatus legal *ormal

?, Menetapkan 2isi dan misi programd, Menyusun renstra dan ren?ana

operasional program

e, 'romosi denganmenyebarluaskan in*ormasi dansosialisasi keunggulan programke jajaran internal dan ekternal

*, Mengadakan pertemuan lintassektor terkait( Disduknaker(DinasIndustri 'erdagangan( akilperusahaan( 8SM( organisasipro*esi dan pihak pengembangserta badan asuransi kesehatan;askes(jamsostek


128/164

- % .

4% 'eningkatan

kemampuan dankualitas operasional

a,MengembangkanI'"E+ dan SDM

b,Meningkatkankerjasama

dengan pihakterkait

?,Meningkatkankerjasama

dengan pesaing

a, Melakukan ; mengirim< SDM untukmengikuti pelatihan pro*esional di

internal maupun diluar Dinas+esehatan +ota "asikmalaya

b,Menggunakan alat7alat ?anggihdalam pengukuran pendiagnosa

;kebisisngan( getaran(pen?ahayaan( kelembaban dllela)ar dan (odel Pem+ela)aran Pusatantar &niersitas( akarta(-00&

&, >ibson,,8 et al( Organisasi Perilaku Struktur Proses( Editor

Agus Darma 6ina 3upa Aksara( akarta( -0/&

/, 'urwanto,N( Administrasi dan Superisi Pendidikan( '",,3emaja

3osda +arya( 6andung( -0/&

0, 8awren?e >reen( $ealth Promotion Planning An


134/164

-&, )asibuan S', ), Malayu( (anagemen Sum+er 'aya(anusia, Edisi 3e2isi( 6umi Aksara( %%

-/, Notoatmodjo S,( Pengem+angan Sum+er 'aya (anusia( '",

3ineka @ipta( akarta( %.

-0, Siagian S'( (anagemen S'(( 6umi Aksara( akarta( -00#

%, Ahmad S( 'imensi sosial 'alam Pelayanan esehatan('",6ina 3upa Aksara( akarta( -00&

%-, Mu?hes +ialamuri( Prilaku Organisasi( Edisi ke Satu @C, 6aju

6iru( ogyakarta( -00&

%%, Miles M6,)uberman, AM( Analisa 'ata ualitati., Alih 6asaoleh "jetjep 3ohendi 3ohidi( akarta = 1I 'ress,

%., Notoatmodjo,Soekidjo( (etodologi Penelitian esehatan(3ineka @ipta ( akarta( %.

%4, +usnanto, )( (etode Penelitian 'alam %iset esehatan('rogram Studi I+M 'as?asarjana 1>M( ogjakarta -00/

%!, )udelson, 'M( ?ualitati. %esear#h .or $ealth Programmes,

>ene2a 5 Di2ision o* Mental )ealth( )$( -004

%#, Irwanto ( -o#us roup 'is#usion -' , Se+uah PengantarPraktis( 'usat +ajian 'embangunan Masyarakat(1ni2ersitas +atolik Atma aya( akarta( -00/

%&, Moleong ,8,( (etodologi penelitian ualitati., '", 3emaja3osda +arya( 6andung( -00!

%/, @hadwi?k( 6A( 6ahr( )M, Alhre?ht, S8( Metode 'enelitian'engetahuan Sosial, Alih 6ahasa5 Sulistia Mujianto( YanSo*wan( Ahmad Suhardjito( Semarang=I+I' Semarang'ress( -00#

%0, Muhadjir,N, (etodologi penelitian kualitati., Edisi III(ogyakarta 3aksarasian( -00#

., ALwar, S( Sikap (anusia( 8iberty( ogyakarta( -0//

.-, 6udiman Sugeng( usup 3MS( 'usparini( $iperkes dan 9$igene Perusahaan,


135/164

.., 'utra,9( Paradigma ritis 'alam Studi e+i)akan Pu+lik('ustaka 'elajar( Surabaya( %!

.4, Dunn(,N( Pengantar Analisis e+i)akan Pu+lik( Edisi %(>adjahmada 1ni2ersity 'ress( %.

.!, inarno,6( Teori dan Proses e+i)akan Pu+lik( Media 'resindo

Yogyakarta( %%.#, Suardi( 3udi( Sistem (ana)emen eselamatan dan esehatan

er)a 9 Panduan Penerapan >erdasarkan O$SAS 1300 @Permenaker 70*05 1::4, ''M( akarta( %!

.&, Anwar, A ( Pengantar Administrasi esehatan, Edisi +e "iga(6inarupa Aksara( -00#

./, Depkes( Pedoman Adokasi Program esehatan er)a( 'usat'romosi +esehatan( %.

.0, 9reddy 3angkuti( Analisis SWOT Teknik (em+edah asus

>isnis( '", >ramedia 'ustaka 1tama( akarta( %%

4, AA >de Muninjaya( (ana)emen esehatan( Edisi %( 6uku+edokteran E>@( akarta( %4

4-, 3agil S( Analisis SWOT implementasi program ! padainstalasi #u#i dan penyu#i hama %S&' (argono Soekar)oPurwokerto ( Skripsi(9+M 1ndip(%!

4%, "ri Erri A( Peren#anaan strate)ik pengem+angan linik gigipendidikan - &SAI("esis( 1SA+I(akarta(-000

4., >ibson( ames 8 hon M I2an?e2i?h ,) Donelly( OrganiBation>ehaior stru#ture and pro#esses( 9i*ith edition( "eBasbusiness publi?ations In?,-0/!

44, Depkes,+esja( Pengem+angan keselamatan kesehatan ker)a dila+oratorium( akarta( %!

4!, Depkes,+esja( pengem+angan pengorgaisasian dan kemitraankesehatan ker)a( akarta( %4

4#, Simamorra )enry( (ana)emen S'(( edisi III( S"IE Y'+N(ogyakarta( %4

4&, ", )ani )andoko( (ana)emen( edisi % ?etakan ke 0( 6'9E(ogyakarta( -00!

4/, Sulistiadi (ahyu( pemasaran %umah sakit III aspek manusia,sarana .isik dan proses( modul manajemen pemasaranlayanan 3S(9+M 1I(-000


136/164

40, Moenir( (ana)emen pelayanan aman di Indonesia( 6umiaksara( akarta( %#

!, 3uhimat( +e+an ker)a, konsep dan pengukuran( 1>M(ogyakarta( -00&

!-, asisto( ke+i)akan pengem+angan %S dalam pem+angunan)angka pan)ang tahap ii, edisi khusus +ongres ke CI'E3SI( akarta(-004

!%, lyas Yaslis( kiner)a,teori, penilaian dan penelitian( ?etakan ke II('usat kajian ekonomi kesehatan( 9+M 1I( Depok(%-


137/164

8ampiran -

INSTRUMEN PENELITIAN

DA2TAR ISIAN PERTANYAAN PENGEMBANGAN POLAMANAJEMEN PENGELOLAAN UPAYA KESEHATAN

KERJA DI PUSKESMASKOTA TASIKMALAYA TAHUN %,,0

'etunjuk 'engisian :

Isilah Da*tar 'ertanyaan ini sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya

'ertanyaan :

+ode bidang pekerjaan : ,,,,,,,,,,,, , ; diisi oleh peneliti arat, lalu saya in.ormasikan ke teman seker)a padasaat ada lok+ul,2 kalau ditempat saya +entuk sosialisasinyayaitu ke perusahaan sektor in.ormal, saya dapat lewatma)alah lokal sarare di 'inas 8 dari sosialisasi dilan)utkandengan pem+agian tugas +aik di dalam gedung maupun diluar gedung 5 sosialisasi dari hasil pertemuan di 'inkes,saya di teman yang ada di Puskesmas sa)a 4 sayain.ormasikan ke rekan ker)a,di+uat ren#ana kegiatan untukkegiatan di dalam gedung dan di luar gedung 6

'isampaikan dan oleh kepala Puskesmas disosialisasikanlagi ke ke#amatan untuk dukungan program terse+ut 3dapet sosialisasi lewat radio, kalau saya mengin.ormasikanke setiap unitEunit ker)a : sosialisasi kepada para pengelola

program, ke masyarakat terutama ke masyarakat peker)asetelah dari dinkes10 sosialisasi dari dinkes melalui epalaPuskesmas ditu)ukan ke kelompok ker)a dan di ke#amatan

pada saat rakor 11 saya dapat sosialisasi dari +andungsosialisasi ke lintas program terkait di 'inas , mengundang

perwakilan perusahaan se ota Tasikmalaya, perwakilan)amsostek, %S, 'isduknaker, 'inas Indag dan lewat radiodaerah +eker)asama dengan program promkes

Apakah ibu bapak mendapat S+ untuk memegang program(dari siapaK1 saya mendapatkan S dari epala 'inas pada saat sayamengikuti pelatihan dari usulan epala Puskesmas** !sama, karena se+elum mengikuti pelatihan Puskesmasdiminta men#antumkan namaEnama yang akan memegang

program terse+ut 2 kalau saya +ukan dari epala 'inas tapidari epala Puskesmas karena saya +aru memegang


146/164

program ini 8 saya mendapat S pada saat mengikutipelatihan 5 sama 6 ya **sama pada saat itukan ditanyakem+ali kesanggupan untuk memegang program 4 sayasudah lama mendapat S se+elum ada pelatihan mungkinsaya orang lama memegang program ini*10 saya ga tahutuh**S ga ada *3 saya tidak tahu tentang S

pelatihanpun tidak ikut karena +entrok dengan pelatihanprogram lain* : Punya S melalui epala Puskesmas*11tidak dapat S *

'emandu :'eserta :

'emandu :

'eserta :

'emandu :

'eserta

Adakah kerjasama dalam upaya kesehatan kerjaK;1 ker)asama dengan lintas program yang ada di Puskesmasdan kemitraan lintas sektor dengan kelompok perusahaan,2 ker)asama dengan lintas program dan kemitraan dengan

perusahaan kayu lestari, ! kami +eker)asama dengankelompok pera)in sendal di "igantang 8 +eker)asamadengan melakukan kemitraan dengan perusahaan +ordir5 kemitraan dengan pengra)in +atik 4 ker)asama dengankelompok peker)a peternak ayam 6 ker)asama lintas

program,3 tidak ada ker)asama : tidak ada ker)asama11 ker)asama dengan )amsostek*

Apakah ditempat ibu bapak mempunyai peren?anaanterhadap program kesehatan kerjaK4 'i Puskesmas saya tidak ada peren#anaan khusus

program ini ada )uga peren#anaan kegiatan diga+ung dengankegiatan Puskesmas 6 saya tidak ada peren#anaan karenainikan +ukan program wa)i+**1 'i Puskesmas kami

peren#anaannya tersendiri tidak diga+ung degan Puskesmaskarena tidak ada dana**! peren#anaan di +uat tuh 2

peren#anaan tersendiri *8 peren#anaan ada tetapi tidakspesi.ik pada kegiatan yang tertera di +uku pedoman disini

di.okuskan ke pendataan, pelayanan dan penyuluhan*5 adaperen#anaan tersendiri 3 peren#anaan saya tidak +uatkarena +ukan program wa)i+ :peren#anaan di tempat sayatersendiri karena inikan +ukan program wa)i+ yang tidak adaanggrannya*10 peren#anaan tidak ada karena epalaPuskesmasnya +aru termasuk saya )uga +aru*11

peren#anaan ada

6agaimana pelaksanaan upaya kesehatan kerja di tempatbapak ibu K4 saya melaksanakan kegiatan upaya kesehatan ker)a

namun +elum optimal, dalam pelaksanaan & sulit karenaperlu ker)asama dengan yang lain**! saya hanya

melaksanakan kegiatan rutin di dalam gedung +erupapemeriksaan terhadap para peker)a oleh dokter Puskesmaslalu mem+erikan o+at setelah itu kalau ada indikasi ke arahPA +aru melakukan inspeksi ke tempat ker)a yang ke duamem+eri pem+inaan +erupa pengarahan tentang halEhalyang menyangkut masalah kesehatan ker)a, serta mem+erimotiasi terhadap para karyawan 2 dalam melaksanakankegiatan +anyak menemui kendala diantaranya tugas


147/164

rangkap dan kegiatan lapangan *6 kegiatan & sama yayang gituEgitu a)a mem+eri pelayanan kesehatan terhadapmasyarakat peker)a 5 pelaksanaan di Puskesmas saya+elum optimal karena tidak dli+atkan pimpinan Puskesmasdan terlalu +anyak yang diker)akan )adi saya nger)akan tidakter.okus* 1 di Puskesmas pelaksanaan & masih +ersi.atsendiriEsendiri 3 pelaksanaan +elum dilaksanakan se#araoptimal +aru +er.okus pada pelayanan kurati. terhadap

peker)a yang datang ke Puskesmas 11 kami melaksanakansesuai dengan peren#anaan namun pelaksanaan program+erdasarkan ke+utuhan dari 'inas esehatan Propinsisoalnya selama inikan kami tidak mendapat dana daerahdaerah 10 di Puskesmas kami upaya kesehatan ker)a+elum dilaksanakan karena saya masih +aru termasuk )uga

pimpinannya, )adi +elum ada instruksi 8 kegiatan & terusterang tidak +er)alan : & diker)akan di Pukesmas sayaga sama dengan peren#anaan*

'emandu :

'eserta :

'emandu :

'eserta :

Apakah hasil kegiatan upaya kesehatan kerja die2aluasi dan

dibuat laporanK kalau tidak mengapaK1 selama ini saya menger)akan tetapi tidak diealuasi danhanya di+uat laporan sa)a seperti hasil pelayanan

pemeriksaan dan kesehatan disatukan dengan hasilpelayanan pemeriksaan umum di Puskesmas, sedangkankalau kegiatan lapangan saya +uat #atatan di +uku , karenauntuk mem+uat laporan tahunan saya +ingung, 2 tidakdiealuasi hanya melaksanakan sa)a, karena saya termasuk+aru memegang program ini pas +egitu ada panggilan untuk

pelatihan sa)a )adi +elum satu tahun**! untuk laporanealuasi di +uat di Puskesmas tetapi saya tidak laporkan kedinas soalnya tidak ada yang nagih*4 untuk laporan sepertisurey penyakit dan pendataan )umlah peker)a dan )umlah

perusahaan dilaporkan ke 'inas esehatan karena 'inasesehatan mem+utuhkan data terse+ut tetapi untukmem+uat laporan tahunan saya +elum karena memegang

program ini +elum satu tahun*8 saya mendapat dukungandari epala Puskesmas +ahwa setiap tahun harus mem+uatlaporan ke 'inas esehatan untuk mengealuasi kegiatan dimasukan dalam pro.il Puskesmas untuk tahun ini +elumkarena +elum satu tahun*5 laporan kegiatan ini di+uatnamun tidak dilaporkan ke 'inas 6 karena pelaksanaan+elum laporan )uga ga di+uat : untuk laporan di+uat tapitidak diserahkan ke 'inas10 saya tidak +uat laporan karenakegiatan ga di +uat 11 untuk laporan ke+utuhan 'inasPropinsi terkadang di +uat untuk ealuasi tahunan tidak

di+uat terpisah dengan program lain*

Apakah ada hambatan dalam pengelolaan upaya kesehatankerjaK 6entuk hambatan seperti apaK! kalau di tempat saya ham+atannya adalah tenagakesehatan +idang ! tidak ada, ke dua sarana penun)anguntuk kegiatan tidak ada, ke tiga dana untuk kegiatanoperasional tidak ada selan)utnya lintas program


148/164

1 ham+atan yang utama adalah lintas sektor dan lintasprogram sulit sekali karena +agaimanapun +agusnya S'(tanpa dukungan sektor lain tidak akan )alan*2 ham+atannya +anyak disamping sarana, dana dan tenaga

)uga pada saat melakukan pem+inaan ke lapangan kamimendapatkan kesulitan dari +os pemilik perusahaan terse+utkarena dia +erpikir dengan kedatangan orang Puskesmasakan menyita waktu ker)a mereka serta dari dalam sayakesulitan untuk ker)asama dengan rekan ker)a terhadap &ini 8 kami +erupaya menutupi kelemahan aki+at +anyaknya

program yang saya pegang tetapi ada .aktor lain sepertisampai sekarang saya +elum paham +etul pola kesehatanker)a di Puskesmas 5 hampir sama ham+atanya yaitu sulituntuk memahami kegiatan & karena terus terang sayatidak tahu mana)emen lintas sektor 4 ham+atan sih +anyak.aktor S'( +idang ! dan S'( yang mengelola diPuskesmas sulit untuk +eker)asama lintas program yangterpenting adalah orang 'inas esehatan +elum pernahsuperisi dengan pem+inaan tentang sistem pengelolaan& 6 ham+atan menurut saya yang terke#il a)a yaitukarena & +ukan program wa)i+ )adi tidak diperhatikanitukan ham+atan utama 3 $am+atan selalu ada untuk &menurtut saya adalah kurang ada penekanan dari pihak

pimpinan disamping +anyak yang tidak paham terhadapprogram : kalau menurut saya ham+atananya adalah tugasrangkap, sekarang a)a saya memegang program le+ih dari 8di tam+ah ini , paeh oey10 hama+atannya pimpinan +arusaya )uga +aru men)a+at )adi ser+a tidak tahu 11 ham+atanmenurut saya terletak pada tenaga ! yang kurang, saranadan dana selama ini tidak diperhatikan +aik oleh Pemkotmaupun dinas*

'emandu :

'eserta :

)arapan apa untuk pengembangan kegiatan upayakesehatan kerja agar berjalan optimalK! S'( diperkuat artinya walaupun tenaganya sedikit yangmempunyai +asi# pendidikan ! tetapi 'inas +erupaya agardilakukan pelatihan +er)en)ang ke arah program kesehatanker)a disamping S'( se+agai perangkat operasional )uga

pemenuhan sarana penun)ang minimal yang +erstandar disetiap Puskesmas seperti ! it, selan)utnya danadisesuaikan dengan ke+utuhan Puskesmas dan selan)utnyamana)emen pengelola 'inas diperta)am dari P1, P2 dan P!agar arah tu)uan program )elas 1 saya sangat setu)u tadi,disamping S'(, sarana dan dana perlu )uga memper+aikisistem mana)emen pola &*2 saya rasa untuk

pengem+angan perlu adanya pola penerapan kegiatan &disesuaikan dengan ke+utuhan dan kondisi Puskesmas#ontoh Puskesmas yang tidak termasuk wilayah kawasanindustri harus menerapkan & non industri 8 harapansaya adanya pola mana)emen yang dapat diterapkan diPuskesmas agar mudah dilaksanakan* 5 untuk

pengem+angan saya rasa +agus ya**agar ada ran#anganmana)emen 4 harapan setidaknya akan terealisasi isi ota


149/164

Tasikmalaya dengan hanya ditekankan +arisan )a)arankesehatan diperkuat, menyamakan pandangan terhadap isi,misi yang ada serta ke+i)akan 'inas esehatan dalam

pengem+angan upaya kesehatan ker)a harus +etulE+etulmenga#u ke OT'A*6 harapan saya agara dinas +etulE+etulmengelola tenaga agar tidak terlalu +anyak untuk tugasrangkap 3 saya rasa untuk pengem+angan kita perlulatihan +erkelan)utan , ya +er)en)anglah : saya +erharapadanya pengemasan pengelolaan diarahkan ke peran sertamasyarakat 10 setu)u saya untuk memperingan +iayalakukan pendekatan +ersum+er daya masyarakat11 harapan saya sih pengem+angan & sangatmem+antu proses terhadap peningkatan dera)at kesehatanmasyarakat peker)a

'emandu : "erima kasih,,,di?ukupkan sekian dulu diskusi kita,,


150/164


151/164

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

6agaimana sosialisasi program upaya kesehatan kerja di

'uskesmasK bisa di?eritakanQ

Saya men)a+at epala Puskesmas +aru 5 +ulan, namunmenurut epala Puskesmas se+elumnya telah

disosialisasikan dan di+uatkan uraian tugas kepada )a)arantenaga Puskesmas, )a)aran ke#amatan dan mengundangperwakilan peker)a*

Apakah bapak punya "1'$+SI untuk kegiatan upayakesehatan kerjaK7ya eta tupoksi teh***uraian tugasnyaF**aya tuh, tingali we

Apakah mempunyai peren?anaan dalam kegiatan iniKPeren#anaan ada di+uat oleh masingEmasing pemegangprogram6agaimana dengan pelaksanaan upaya kesehatan kerja

ditempat bapak( seperti apa bentuk pelayanannyaK

&paya kesehatan ker)a di Puskesmas saya +er)alan namunsepertinya +elum sepenuhnya +er)alan tuh**,kalau pelayananrutin suka dilakukan di Puskesmas karena ada kemitraandengan perusahaan, kun)ungan ngasih penyuluhan kekelompok ker)a tiga +ulan sekali, pendataan perusahaantermasuk tenaga ker)anya )uga, pertemuan ya kadangEkadang kalau ada yang si.atnya insidentil +aru dilakukankalau ga ya tidak dilakukan

Apakah ada e2aluasi kegiatan upaya kesehatan kerja di'uskesmasK

alau itukan ada di pelaksana program*** ada sih , tapi untukealuasi tahunan kami +elum +uat karena saya men)a+at

kepala tergolong +aru 5 +ulan*

Apakah ada hambatan dalam pelaksanaan upaya kesehatankerja Kkalau ya( apa hambatanyaK$am+atannya +anyak ya**sepertinya dari segi S'(nyamaksundnya tenaga ! tidak ada, sarana untuk kegiatan

)uga **dana kami tidak ada dana ke & dan sulit untukmelakukan pem+inaan ke perusahaan +aik sektor .ormalmaupun home industri mereka tertutup*@ukup sekian dan terima kasih


152/164

TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAMPENGEMBANGAN POLA MANAJEMEN PENGELOLAAN

UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMASKOTA TASIKMALAYA

3esponden : +epala 'uskesmas Sambongpari

"anggal : 4 Agustus %&

"empat : 'uskesmas Sambongpariaktu : --,., = -%, ib'ewawan?ara : Suroyo+ode In*orman : 3-.

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

Assalamualaikum pak haji( apakah ada waktu untukwawan?araWalaikumusalam, Silahkan

Sejauhmana bapak mendapat in*ormasi mengenai upayakesehatan kerjaK ika pernah apa yang bapak ketahuitentang pengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dansasarannyaKGa**pernah mendengar upaya kesehatan ker)a ialah +entukkegiatan yang dikelola oleh Puskesmas yang meliputi

peren#anaan, pelaksanaan dan pelaporan ditu)ukan kepadapara peker)a tu)uannya yaitu agar peker)a sehat dan selamatdari resiko aki+at ker)a*

Dengan adanya upaya kesehatan kerja di 'uskesmas(bagaimana sikap bapak terhadap program tersebut( apakahbapak mendukungK kalau ya bentuk dukungan apa yangdiberikan mohon penjelasanQSaya mendukung sekali , karena apa**permasalahan yangada ditempat sekarang ini merupakan tanggung )awa++ersama apalagi di ota Tasikmalaya sudah +anyak sekaliindustri +aik ke#il, menengah sampai +esar yang se#aratidak langsung akan +erdampak kepadakesehatan**dukungan saya mungkin akan mem+eridorongan dan mengkoordinasikan ke lintas program agarsamaEsama mem+antu karena program ini tidak dapat+erdiri sendiri memerlukan kersama i dengan pihak H pihaklain

6agaimana sosialisasi upaya kesehatan kerja di tempatbapakKbisa di?eritakanQ>erawal dari in.ormasi dari 'inas esehatan melalui epalaPuskesmas dan tenaga pelaksanan program,sayakomunikasikan ke )a)aran ke#amatan pada saar ada rapatkoordinasi ke#amatan agar diketahui,selan)utnya +uat uraiantugas untuk masingEmasing pihak terkait di Puskesmas*


153/164

'ewawan?araIn*orman'ewawan?araIn*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

6agaimana kerjasama dalam upaya kesehatan kejaKer)asama ada , kemitraaan dengan peternak ayam

Apakah 'uskesmsas mempunyai peren?anaan kegiatan iniKGa ada *peren#anaan ada termasuk )adwal untuk pem+inaandilapang )uga dirin#i

Apakah 1++ di tempat bapak dilaksanakan K( seperti apabentuk pelayanannyaKPuskesmas saya +er)alan apa yang diren#anakan**karena

ada kemitraan dengan perusahaan maka kami )adwalsiapasa)a yang ke sana +aik untuk pengarahan maupununtuk pelayanan pemeriksaan dan pengo+atan, sekaliandengan melakukan pendataan surey penyakit ditempatmereka +eker)a*

Apakah ada e2aluasi kegiatan upaya kesehatan kerja di

'uskesmasK

( gitulah *

Apa kira7kira harapan bapak( untuk pengembangan upayakesehatan kerja iniK$arapan saya nya**adanya pemetaaan suatu wilayah +inaan

khusus &, ada pos &nya terus ada kader akti. dankalau +isa nantinya +isa di)adikan puskesmas khususkesehatan ker)a

"erima kasih


154/164

TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAM


KOTA TASIKMALAYA

3esponden : +epala 'uskesmas "awang"anggal : & Agustus %&

"empat : 'uskesmas "awangaktu : -%,, = -%,. ib'ewawan?ara : Suroyo+ode In*orman : 3-4

'ewawan?araIn*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

Assalamualaikum mas( maa* mengganggu untuk wawan?araWalaikumusalam, ya monggo silahkan

Sejauhmana bapak mendapat in*ormasi mengenai upayakesehatan kerjaK ika pernah apa yang bapak ketahuitentang pengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dansasarannyaKGa +etul mendengar***upaya atau usaha kesehatan ker)a

adalah adanya keseim+angan daripada kapasitas ker)a,daripada +e+an ker)a dan lingkungan ker)a, didapat agarmereka dapat +eker)a serasi , aman dan sehat

Dengan adanya upaya kesehatan kerja di 'uskesmas(bagaimana sikap bapak terhadap program tersebut( apakahbapak mendukungK kalau ya bentuk dukungan apa yangdiberikan mohon penjelasanQ saya mendukung terhadapPengem+angan upaya kesehatan ker)a, karena ini +agiandari tugas Puskesmas namun saat ini +elum +isa di)adikan

program prioritas di puskesmas kami,menginta wilayahker)a Puskesmas saya +uka kawasan industri dan tidak adaindustri

6agaimana sosialisasi program upaya kesehatan kerja di

'uskesmasKbisa di?eritakanQSosialisasinya melalui in.ormasi ke seluruh pemegang

program di Puskesmas dan ke )a)aran ke#amatan

Apakah bapak punya "1'$+SI untuk kegiatan upayakesehatan kerjaKuraian tugas untuk ini tidak ada karena Puskesmas tidak

ke+agian industri )adi +uat apa di+uat uraian tugas diPuskesmas**

Apakah 'uskesmsas mempunyai peren?anaan kegiatan iniKGa tidak adaperen#anaan


155/164

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?araIn*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

Apakah 1++ di tempat bapak dilaksanakan K( seperti apabentuk pelayanannyaKPuskesmas saya tidak +er)alan untuk kegiata upaya

kesehatan ker)a*

Apakah ada hambatan Kkalau ya( apa hambatanyaK$am+atannya yaitu program ini tidak masuk pada prioritasdan yang kedua +ukan kawasana industri )adi tidakdialokasikan untuk kegiatan

Apa kira7kira harapan bapak( untuk pengembangan upayakesehatan kerja iniK$arapan saya perlu adanya pelatihan terhadap para dokter

puskesmas agar pemeriksaan dan diagnosanya tepat ,karena Tawang sekarang sudah mulai padat akan pendudukdan masyarakatnya +anyak pendatang +eker)a se#araindiiduan gitu*

"erima kasih


156/164

TRANSKRIP 3A3AN.ARA MENDALAM


KOTA TASIKMALAYA

3esponden : +epala seksi 'elayanan Dasar dan 3ujukanDinas +esehatan +ota "asikmalaya

"anggal : / Agustus %&"empat : Dinas +esehatan +ota "asikmalaya

aktu : --, = -,4! ib'ewawan?ara : Suroyo

+ode : 3 -!

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?araIn*orman

'ewawan?arain*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?araIn*orman

'ewawan?ara

in*orman

Assallamualaikum( selamat siang pak,,terima kasih ataskesediaan bapak meluangkan waktu untuk wawan?ara,Wallaikumsalam,**ya silahkan

Apakah 6apak mengetahui program kesehatan kerjaKGa saya mengetahui adanya program kes)a dan saat iniprogram terse+ut sedang kami galakan mengingat semakinpesatnya pertum+uhan perusahaan +aik sektor .ormalmaupun in.ormal dan kemungkinan +anyak menyerappeker)a*

Sejauhmana bapak mengetahui program kesehatan kerjaKGang saya tahu +ahwa program kesehatan ker)a merupakansuatu upaya kesehatan ker)a +agi masyarakat peker)a**

Mohon dijelaskan apa yang dimaksud dengan pengertianupaya kesehatan kerja dan apa tujuannyaK

'i dalam +uku yang saya pernah +a#a +ahwa upayakesehatan ker)a merupakan satu kegiatan pokok Puskesmasdalam rangka mem+erikan perlindungan +aik kesehatanmaupun keselamatan ker)a, tentunya diwilayah ker)aPuskesmas masingEmasing,** sedangkan tu)uannya agarpara

peker)a dapat meningkatkan kesehatanya dalam memeliharadirinya sendiri, dapat meningkatkan status kesehatansehingga se#ara otomatis produkti.itas ker)a )uga meningkat*

Siapa saja sasaranya pak,,,Sasaran & ya ***para peker)a dan keluarganya yang adadiwilayah Puskesmas*

Dengan adanya program tersebut di 'uskesmas( bagaimanasikap bapak ( apakah bapak mendukung bentuk dukunganapaKSaya mendukung **dukungan +erupa peningkatan S'(seperti meyekolahkan pegawai ke )urusan ilmu !,mengadakan pelatihan terhadap pengelola program*

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman 'ewawan?ara In*orman

'ewawan?ara

In*orman


157/164

'ewawan?ara

in*orman

'ewawan?araIn*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

Seajuhmana bapak memasarkan upaya kesehatan kerjaKSosialiasi dan komunikasi telah dilakukan +aik terhadapkalangan internal seperti ke Puskesmas, )a)aran 'inasmaupun masyarakat luar seperti setiap ! +ulan sosialisasi

program lewat radio daerah Tasikmalaya

Apakah ada "1'$+SI terhadap program tersebutKalau T&POSI tidak ada, uraian tugas ada

Apakah mempunyai peren?anaan terhadap upaya kesehatankerja di tempat bapakKPeren#anaan di+uat diga+ung dengan +idang yankesdiusulkan ke +agian peren#anaan 'inas esehatan

6agaimana dengan pelaksanaannya pakK

ami melaksanakan tapi kurang optimal dimungkinkan karenaprogram ini +aru dan kurang dukungan +aik dari 'inasmaupun Pemkot lagian program ini perlu partisipasi dari+er+agai pihak

Apakah bapak melakukan e2aluasi kegiatan kesehatankerjaKaporan dari masing masing Puskesmas direkap laludisetorkan ke 'inas esehatan setiap +ulan sekali danealuasi tahunan diga+ung dengan program yang lain di>idang Gankes

Apakah dalam pelaksanaan kesehatan kerja menemuihambatan K$am+atan )elas ada terutama dalam hal S'( dimana tenagakesehatan +idang kesehatan ker)a tergolong sedikit, sarana

penun)ang alakadarnya artinya hanya se+atas untuk kegiatan

penyuluhan dan pendataan serta pelayanan kesehatan ker)adan selan)utnya dana sampai saat ini kami tidak mempunyaidana dan tidak ada alokasi dana*

)arapan apa untuk pengembangan upaya kesehatan kerjaK$arapan saya yaitu adanya komitmen stake holder dan sektorterkait seperti 'inas Perindustrian dan Perdagangan, 'inasependudukan dan Tenaga er)a dan Perwakilan pengusahadi ota Tasikmalaya serta organisasi kemasyarakat

Cisi +ota "asikmalaya adalah menjadikan kota menjadi kotaperdagangan dan industri termaju di 'riangan "imur danprogram kesehatan kerja merupakan program sangat

berperan dalam mewujudkan 2isi tersebut( bagaimanamenurut bapak dalam hal iniK

(emang +etul isi kota Tasikmalaya +er+unyi demikian, inimerupakan tugas +esar dan tantangan +uat 'inas terutama+idang kesehatan ker)a +agaimananpun )uga dengan+anyaknya industri dan perusahaan otomatis mem+utuhkantenaga ker)a dan manusia salah satunya se+agai unsur

penggerak langsung dengan peker)aan tentunya +eresiko

'ewawan?ara

In*orman'ewawan?ara

In*orman


158/164

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

6apak mengatakan bahwa ini merupakan tantangan( apayang akan dilakukan oleh Dinas +esehatanK'inas esehatankan memang liding sektornya +idangkesehatan sa)a, untuk mem#apai isi terse+ut tentunya+anyak meli+atkan sektor terkait seperti 'isduknaker 'inasIndag dan perwakilan perusahaan

Selama ini apakah sudah ada upaya kerjasama melibatkanlintas sektorKSe+atas sosialisasi kami telah meli+atkan tiga lem+agaterse+ut, tetapi kearah komitmen +elum tuh**

Dengan adanya peraturan yang mengatur tentang kesjabagaimana menurut bapakK>etul dengan adanya && kesehatan ker)a dan PP yang

mengatur tentang kewenangan propinsi se+agai daerahotonom 'inkes mempunyai pegangan setidaknya untukmelaksanakan kes)a ada dasar se+agai ke+i)akan dansekaligus se+agai )em+atan untuk adokasi ke Pemkot*

"erobosan apa yang dilakukan Dinkes untuk pengembanganupaya kesehatan kerjaK'inkes akan +erupaya melakukan adokasi dengan pemkotdan legislati. 'P%' dengan dasar untuk mewu)udkan isikota Tasikmalaya, karena saya yakin apa+ila program inidilaksanakan akan terungkap keinginan masyarakat dandapat mempengaruhi dera)at kesehatan masyarakat terutamamasyarakat peker)a*

Di kota "asikmalaya dengan begitu banyaknya jumlahperusahaan dan industri berdasarkan data ada !-% buahperusahaan sektor in*ormal dan -%! perusahaan sektor

in*ormal ; data dari disduknaker dan Indag %#< bagaimanabapak melihat dari ka?amata bidang kesehatan terutamakesjaKIni merupakan ker)a keras dengan +anyaknya perusahaan

kalau ga di+arengi dengan kesiapan pelayanan kesehatanmaka akan +anyak masalah kesehatan yang tim+ul daridampak kegiatan terse+ut termasuk lingkungannya

6agaimana respon bapak terhadap pendidikan yang banyakmengeluarkan lulusan +. seperti 1nsilKSaya sangat +erharap, +agaimanapun mereka telah +anyak

mengetahui tentang ! maka semakin respek terhadap kes)aini akan le+ih menam+ah power dalam menggalakan program

kes)a di ota Tasikmalaya*

@ukup sekian saja pak( jawaban bapak banyak membantuproses penelitian sayaSamaEsama, harapan saya semoga ada realisasinya*


159/164



3esponden : +epala 6idang 'elayanan +esehatan

Dinas +esehatan +ota "asikmalaya

"anggal : / Agustus %&"empat : Dinas +esehatan +ota "asikmalayaaktu : -, = -,. ib

'ewawan?ara : Suroyo

+ode : 3-#

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

Assallamualaikum wr,wb,,,apakah ibu bersedia dilakukanwawan?araWallaikumsalam **+oleh silahkan la+atan saha we

Ibu selaku +epala 6idang yankes( sejauhmana yang ibuketahui tentang program kesehatan kerja misalnyapengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dan bentukkegiatannya seperti apa di 'uskesmasKSeperti kita ketahui +ahwa 'inas esehatansaat ini telahdi+erikan wewenang untuk menyelenggarakan programkesehatan ker)a sesuai dengan amanat && kesehatannomor 2! pasal 2! yaitu tentang kesehatan ker)a,sedangkan yang dimaksud dengan pengertian & yaitumerupakan kegiatan dalam mem+erikan upaya pelayanan,yang meliputi penyerasian kapasitas ker)a, pengaturan+e+an ker)a dan lingkungan ker)a, sedangkan tu)uan dari

pada program itu tiada lain agar para peker)a termasuk kitadidalamnya terlindungi kesehatan dan keselamatannya,****se+etulnya saat ini sudah +anyak peker)a di wilayah ker)aPuskesmas tanpa sadar telah mengeluhkan kesehatannyadan sering di)umpai ter)adi ke#elakaan pada saat+eker)a***+entuk kegiatan & di wilayah ota Tasikmalayasaat ini masih disesuaikan dengan +uku pedoman dan kitamengikutinya***, yang )elas kita menga#u ke paradigma +aruyaitu memprioritaskan upaya promoti. dan preenti.disamping upaya kurati. dan reha+ilitati. )angan tera+aikan*

6agaimana sikap ibu terhadap upaya kesehatan kerja(apakah mendukung( bila mendukung bagaimana bentuk

dukungan KSaya )elas mendukung donkJ, karena kalau program inisampai dapat dikem+angkan maka diharapkan dapatmeningkakan dera)at kesehatan masyarakat peker)a,disamping nanti 'inas esehatan )uga akan mudahmemperoleh data +ase penyakit, yang )elas selan)utnyadapat menekan angka kesakitan aki+at ker)a ,***+enrtukdukungan yang paling utama yaitu menyakinkan ke pihak


160/164

pengam+il ke+i)akan dalam hal ini Pemkot untukmemikirkan di+uatkan Perda kalau +isa*****toh undangEundangnyakan sudah ada*

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?araIn*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?araIn*orman

'ewawan?ara

In*orman

Selama ini bagaimana sosialisasi upaya kesehatan kerja KSelama ini kami sudah melakukan sosialisasi dilingkungan

'inas esehatan , di kelompok peker)a sektor .ormal danin.ormal, terhadap para perwakilan pengusaha, PT*Damsostek, pihak rumah sakit pemerintahan sertamasyarakat luas*

6agaimana dengan S$"+ dan "1'$+SI program kesjasaat ini KSaat ini SOT dan T&POSI program kesehatan ker)a di'inas esehatan ota Tasikmalaya +elum ada, tetapi

program terse+ut +erada dalam Seksi Pelayanan 'asardan %u)ukan di pegang oleh seorang pengelola programkesehatan ker)a 'inas esehatan*****saya sudah instruksikandan menekankan agar pemegang program yang ada di

yankes melalui kepala seksinya agar mem+uat uraian tugassesuai dengan .ungsinya

Apakah upaya kesehatan kerja di tempat ibu dimasukandalam peren?anaan Dinas +esehatan KPeren#anaan untuk program kes)a di+uat oleh seksiyandasru disatukan dengan +idang yankes lalu diusulkan ke

peren#anaan 'inas esehatan namun selama iniperen#anaan yang kami +uat tidak pernah di a## oleh 'inasesehatan*

6agaimana pelaksanaan program kesehatan kerja di Dinas

+esehatanK

Selama ini memang program terse+ut +er)alan namundalam pelaksanaannya +elum maksimal, artinya kamimelaksanakan program se+atas kegiatan rutinitas seperti

pertemuan dengan pimpinan Puskesmas dan pelaksanaprogram tetapi di Puskesmas sampai saat ini Alhamdulilahada +e+erapa Puskesmas yang melaksanakan itupunsepertinya +elum optimal dan tidak menggam+arkan

pelaksanaan yang sesuai dengan +uku pedoman*Pelaksanaan untuk sementara +aru pada pendataan )umlahtenaga ker)a +aik sektor .ormal maupun in.ormal , surey

penyakit serta pelayanan kesehatan dasar kurati. ditu)ukankepada masyarakat peker)a yang datang ke Puskesmas*6agaiman kegiatan kesehatan kerja dilakukan e2aluasi K

ami melakukan ealuasi dan di+uat laporan lalu laporanterse+ut dikirim ke 'inas esehatan Propinsi Dawa >aratmemngingat karena OT'A di kami +elum +er)alanseutuhnya maka tidak ada tem+usan ke Pemkot , sementarauntuk laporan tahunan kami +elum +isa diga+ung dengan

program yang lain karena sangat sulit kam menunggulaporan data dari Puskesmas*

'ewawan?ara

In*orman


161/164

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

3esponden

Apakah selama ini ada hambatan dalam pelaksanaanprogram kesehatan kerjaK$am+atannya +anyak sekali , pertama +ahwa program inimerupakan program +aru, di ota Tasikmalaya mulai dige+yarkan pada tahun 2008* Program ini masih asingsehingga 'inas esehatan kurang mendukung, ke 2 tenaga

kesehatan +idang ! sangat kurang , ke ! program & diPuskesmas +ukan termasuk program wa)i+ , program &termasuk ke dalam program pengem+angan* e8selan)utnya sarana penun)ang kegiatan minim dan anggarantidak ada* Inikan )elas akan mengham+at pelaksanaan,+elum lagi di Puskesmas satu orang petugas sampaimemegang !E8program*

Apa harapan ibu untuk pengembangan upaya kesehatankerjaKSe+agai tero+osan awal yaitu dengan melakukan ker)asama

dengan sektor terkait dulu 'isduknaker, wakil perusahaandan 'inas industri dan Perdagangan dan memperkuat

+arisan tenaga yang +etulE+etul menguasai dalamkesehatan ker)a serta mem+uat peren#anaan strate)ikse+agai dasar kekuatan untuk melo+y ke )a)aran yang le+ihtinggi seperti ke Pemkotlah salah satunya* &ntuk mem+uat

perda &*

"erima kasih di?ukupkan sekian saja wawan?aranya(jawaban ibu sangat membantu dalam penelitian ini,SamaEsama


162/164



3esponden : +epala Dinas +esehatan +ota "asikmalaya

"anggal : - Agustus %&

"empat : Dinas +esehatan +ota "asikmalayaaktu : -%,., = -., ib'ewawan?ara : Suroyo

+ode in*orman : 3-&

'ewawan?ara

in*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?araIn*orman

Selamat siang( maa* mengganggu dan terima kasih ataswaktunyaSilahkan

Apakah bapak pernah mendapatkan in*ormasi tentangupaya kesehatan kerjaK jika pernah apa yang bapak ketahuitentang pengertian upaya kesehatan kerja( tujuan dansasarannyaKPernah*Program upaya kesehatan ker)a adalah suatu upaya

pelayanan kesehatan yang ditu)ukan kepada para peker)a karyawan agar terlindungi kesehatan dan keselamatannya*

6agaimana sikap bapak terhadap upaya kesehatan kerja(apakah mendukungK kalau mendukung( apa bentukdukungannyaK

Saya sangat mendukung adanya program kesehatan ker)akarena program ini kalau +isa dikem+angkan akan dapatmeningkatkan dera)at kesehatan peker)a, denganmeningkatnya dera)at kesehatan masyarakat peker)adiharapkan dapat meningkat pula produkti.itas ker)anya , halini akan mewu)udkan pem+angunan kesehatan dan isi otaTasikmalaya**sedangkan +entuk dukungannya yaitumem+uat S menginstruksikan Puskesmas yang +eradadalam kawasan industri harus melaksanakan kegiatan upayakesehatan ker)a

Sejauhmana ini bagaimana pemasaran terhadap upayakesehatan kerjaK

Tentang upaya kesehatan ker)a telah dikomunikasikan dandisosialisasi ke 'inas Industri dan perdagangan, 'inasependudukan dan Tenaga er)a serta pihakpemkot

6agaimana hambatan terhadap program kesehatan kerja K(enurut saya, program kesehatan ker)a termasuk +aruwalau se#ara keilmuan sudah lama, dalam implementasi dilapangan +anyak ham+atan karena +elum adanya komitmen


163/164

tentang kesehatan ker)a, disamping di 'inas esehatanS'( ! minim, komitmen lintas sektor +elum terwu)ud,upaya saya dalam hal ini sedang meren#anakan untukmelakukan adokasi dan menyakinkan +ahwa programterse+ut kalau +er)alan dengan +aik akan dapat mewu)udkanisi ota Tasikmalaya,

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

3esponden

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?ara

In*orman

Sejauhmana peran 'emkot di era otonomi daerah terhadapkesehatan kerjaKPeran pemkot di era otonomi daerah terhadap programkesehatan ker)a masih dirasakan kurang, hal terse+utter+ukti +elum adanya perda yang mengatur tentangkesehatan ker)a

Agar pengembangan program kesehatan kerja berjalandengan baik apa harapan bapak untuk membenahinyaK

Agar program kesehatan ker)a dapat dilaksanakan sesuai

dengan harapan, maka ke+i)akan dinas perlu dika)i yang+erkaitan dengan kesehatan ker)a( realisasi perda, negoisasi

ku#uran dana dari Pusat

6erkaitan kerjasama ( sejauhmana hubungan perusahaandengan Dinas +esehatanK ( mohon dijelaskanQ(emang se#ara tertulis tidak ada ker)asama namun se)akdulu ada kemitranaan dalam hal mem+erikan pelayanan

pengo+atan terhadap klien yang +erasal dari )amsostek, )adiker)asamanya dengan )amsostek dengan 'inas esehatantidak langsung dengan perusahaan* iraEkira ada 8Puskesmas yang melakukan ker)asama dengan )amsostek

Tasikmalaya dalam melayani klien yang+erkun)ung***sedangkan yang +ermitra Puskesmas dengankelompok peker)a ada ! Puskesmas yaitu Puskesmas

awalu, (angku+umi dan Sam+ongpari*/

Di "asikmalaya banyak perusahaan tetapi hanya beberapayang mempunyai sarana kesehatan ( bagaimana menurutbapak dan apakah mereka yang sarana kesehatanpengobatan selalu melaporkan ke Dinas +esehatanKSaya +anyak mendengar itu, ini kelemahan kita tidak ada

komitmen dengan stakeholder yang lain, padahal inimerupakan peluang +esar kalau dapat diman.aatkan,memang ada perusahaan yang mempunyai poliklinik namun

poliklinik yang ada di perusahaan terse+ut +elum adakomitmen dengan 'inas esehatan,*kami tidak pernahmenerima laporan kegiatan maupun angka kesakitan*

6apak tadi mengatakan bahwa tidak ada laporan(bagaimana dengan perusahaan yang jelas menimbulkandampak polusi terhadap lingkungan masyarakatK(emang +etul itu sudah +anyak perusahaan yang

menim+ulkan dampak polusi terhadap lingkunganmasyarakat sekitarnya tetapi mereka tidak menyadari danini sulit menentukan apakah peker)anya )uga terganggu


164/164

kesehatannya atau tidak, tetapi +anyak peker)a yang sadaringin memeriksakan ke Puskesmas dan men)elaskankesehatan*,*)adi kita tahu keadaan perusahaan itu*

'ewawan?ara

In*orman

'ewawan?araIn*orman

6agaimana dukungan peran serta kelompok masyarakatpekerja di wilayah Dinas +esehatan +ota "asikmalayaK

alau dari #atatan yan dimiliki 'inas esehatan, respekperan serta masyarakat terhadap pem+angunan kesehatandi ota Tasikmalaya sangat tinggi ,tetapi untuk ini saya rasakesadaran masyarakat peker)anya +elum ada , ter+uktihanya 1 pos & di+anding dengan peranserta masyarakatterhadap posyandu, pos+indu dan poskestren #ukup +agusdan tinggi, se+etulnya ini dapat di)adikan peluang dan dapatdiman.aatkan*

"erima kasih dan di?ukupkan sekian duluGa

program ukesja

Documents