modulos curso sha

7/30/2019 Modulos Curso Sha

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Consultora Turstica La Churuata de Yessica I, C.A.

MODULO I: LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EL ENTORNO LABORAL

Qu es la Seguridad Industrial?

Conjunto de normas tcnicas para el manejo de las instalaciones industriales y energticas

cuyo principal objetivo es la seguridad de los usuarios, por lo que se rigen por normas yreglamentos de baja tensin, alta tensin, calefaccin, gas, proteccin contra incendios,aparatos a presin, instalaciones petrolferas, etc., que se instalan tanto en edificios deuso o no industrial.

y la Seguridad Laboral ?

Conjunto de normas tcnicas para el manejo de los peligros y riesgos presentes y expuestoen el entorno laboral de una institucin, empresa, localidad, construcciones, hogar, entreotras

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de los riesgos en eltrabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchasveces es preciso poner el incentivo de una mayor produccin para que se adoptenmedidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesenmalas reglas de cortesa industrial y no para proteger a los trabajadores. En esencia, elaspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la proteccin de la vida y lasalud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad.

HIGIENE OCUPACIONAL

Es la disciplina que estudia un conjunto de medidas preventivas que definen laorganizacin y condiciones del trabajo relacionadas al ambiente laboral, visando lareduccin de accidentes y enfermedades ocupacionales, con el fin de combatir lasenfermedades de tipo profesional. El objetivo es reconocer, evaluar, controlar riesgos ysobrecargas existentes en el trabajo. Con el conocimiento de los riesgos, peligros, ysobrecargas se podran controlar los peligros existentes con el objetivo de minimizarlos oeliminarlos. Adems de verificar las distintas variables tanto fsicas, ambientales ymentales que puedan llegar a afectar la salud del trabajador de manera permanente otemporal.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Es todo estado patolgico que tenga su origen en el trabajo en el cual se ve obligado apresentar sus servicios en este mbito, la principal fuente de enfermedades profesionalescorresponde a la exposicin de segmentos osteomusculares de los trabajadores a injuriasprovenientes de actividades que requieren repeticin, fuerza y posturas disfuncionalespor perodos prolongados de tiempo por ejemplo la neumoconiosis, la alveolitis alrgica,la lumbalgia, el sndrome del tnel carpiano, la exposicin profesional a grmenespatgenos, diversos tipos de cncer. Un factor adicional, no menos importante, es la


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vibracin que el manejo de algunas herramientas o mquinas pueden ocasionar a estosproblemas corporales.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Medidas de prevencin de enfermedades profesionales:

Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes. Vigilar el tiempo mximo. Mantener ordenado y limpio el lugar de trabajo. Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal. Someterse a exmenes mdicos inciales y peridicos.

Las enfermedades causadas por temperaturas altas se pueden prevenir:

Evitando la existencia de temperaturas altas. Proporcionando pastillas de sal a los trabajadores, acompaados por grandes

cantidades de lquidos.

Concediendo descansos peridicos (tiempo de reposo y comida/ alternar turnos). Usando el equipo de proteccin ms apropiados.

MEDIDAS PREVENTIVASMedidas de prevencin de enfermedades profesionales:

Las enfermedades causadas por la expansin a polvos, gases, humos o vapores sepueden prevenir:

Identificar la sustancia contaminante. Limitar la exposicin.

Ruido: Sonido no diseado, es una forma de vibracin. Las enfermedades causadas por

ruidos se pueden prevenir: Eliminar las fuentes de ruido. Aislar al personal. Seleccionar caractersticas de ruido y vibraciones bajas.

MEDIDAS PREVENTIVAS


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Medidas de prevencin de enfermedades profesionales:

Los efectos del ruido sobre los trabajadores incluyen:

Efectos psicolgicos como alarmar, distraer, etc. Interferencias de la comunicacin hablada. Efectos fisiolgicos como prdida de la capacidad auditiva.

COMO IDENTIFICAR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existanelementos bsicos que la diferencien de una enfermedad comn:

Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo,potencialmente nocivo para la salud. Pueden ser fsicos, qumicos, biolgicos ogeneradores de sobrecarga fsica para el trabajador expuesto.

Exposicin: es condicin "sine qua non" demostrar que como consecuencia del contactoentre el trabajador y el agente o particular condicin de trabajo se posibilita la gestacinde un dao a la salud.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso que produzca en el trabajador una lesin funcional o corporal, permanenteo temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda serdeterminada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Tomando en cuenta esta definicin, se deben presentar las siguientes condiciones, paraque un accidente sea considerado como accidente industrial:

Que ocurra en el horario de trabajo. Que se relacione con el trabajo que efecta. Que ocurra en el sitio de trabajo.


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REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD CON LAS MANOS

REPORTE CUALQUIER DESPERFECTO O DAO DEL QUE USTED TENGA CONOCIMIENTO.

REPORTE TODAS LAS LESIONES NO IMPORTA QUE TAN PEQUEAS SEAN.

REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD CON LAS MANOS

MANEJO DE QUMICOS:

UTILICE GUANTES APROPIADOS PARA MANEJO DE PRODUCTOS QUMICOS.

UNICAMENTE MANEJE PRODUCTOS QUMICOS QUE USTED SABE QUE LOS E.P.P. QUEESTAN UTILIZANDO SON APROPIADOS PARA ESO.

PIENSE EN CADA PASO DE LA OPERACIN O LA ACTIVIDAD ANTES DE EMPEZARLA:

HAY ALGN RIESGO ?

CMO PUEDO PROTEGER MIS MANOS ?

CONOZCO LA ACTIVIDAD QUE VOY A REALIZAR?

NECESITO AYUDA?

SIEMPRE TENGA CUIDADO CUANDO MUEVE OBJETOS PESADOS Y CUIDE SUS DEDOS


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ES UNA CIENCIA QUE BUSCA EN TODOS LOS ELEMENTOS DEL AMBIENTE DETRABAJO UNA INTERACCIN ARMNICA PARA QUE ESTE NO AFECTE LA SALUDDEL TRABAJOR Y AS OPTIMIZAR SU PRODUCTIVIDAD (LA FACILITADORA,2007)

2.- RESEA HISTRICA DE ERGONOMA

LA ERGONOMA , APARECE HACIA 1949, DURANTE LA CREACIN DE LA SOCIEDAD DEINVESTIGACIN ERGONOMICA, GRACIAS A PROFESIONALES DE LA INGENIERA,FISIOLOGA Y PSICOLOGA CON EL FIN DE ADAPTAR EL AMBIENTE DE TRABAJO ALHOMBRE.(MONDELO y Otros, 2000,PP.16-17 ).SU UTILIZACIN SE DEBE A MURREL

3.- CIENCIAS QUE CONTRIBUYEN CON EL DESARROLLO DE LA ERGONOMA

Condiciones Materiales Ambiente Fsico: Seguridad Higiene ingeniera FsicaFisiologa Psicologa Estadstica

Contenido del Trabajo: Psicologa Sociologa Ingeniera Fisiologa Organizacin del Trabajo: Ingeniera -Psicologa Economa Sociologa

Ingeniera - Legislacin

3.1.- CARACTERSTICAS DEL AMBIENTE DE TRABAJO SEGN LOSCOMPONENTES QUE LO CONFORMAN.

Art. 56, 57, 59, 60 LOPCyMAT

(Mondelo, Torrada y Barrau (2000 y 2001)

3.2.- POSICIONES CORRECTAS DURANTE EL TRABAJO.


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4.-EFECTOS DE UN AMBIENTE LABORAL HOSTIL

POSTURAS INADECUADAS DURANTE EL TRABAJO


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5.- MTODOS PARA IDENTIFICAR RIESGOS ERGONMICOS

EXISTEN VARIOS MTODOS O ENFOQUES PARA IDENTIFICAR RIESGOS LABORALES.ESTOS VAN A DEPENDER DE LA FILOSOFA DE LA EMPRESA:

5.1.- CUANTIFICACIN DE LOS RIESGOS ERGONMICOS

CUANDO EL RIESGO ERGONMICO SE HA ESTABLECIDO, EL GRADO DE RIESGO ASOCIADOCON TODOS LOS FACTORES DEBEN SER EVALUADOS: HERRAMIENTAS O TCNICASANALTICAS DE ERGONOMA

TCNICA

RULA: EVALUACIN RPIDA DE MIEMBROS SUPERIORES,


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INVESTIGAR LOS RIESGOS DE TRAUMA ACUMULADO: POSTURA

FUERZA Y ANLISIS DE USO DEMUSCULOS.

OWAS: ANALIZA COMO PRIORIDAD A LA POSTURA Y LA CARGA

DRURY:EVALUACIN DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS: ANALIZA

COMO PRIORIDAD A LA POSTURA , REPETICIN E INCOMODIDAD

QUE EL TRABAJADOR PRESENTA AL REALIZAR MOVIMIENTOS DE

ALTO RIESGO.

OBSEVACIN Y ANLISIS DE LA MANO Y LA MUECA: CUANTIFICA LAS EXTENSIONESASOCIADAS CON FACTORES DE RIESGO DE AGARRE DE LOS DEDOS, FUERZAS GRANDES,FLEXIN DE MUECA, EXTENSIN, DESVIACIN LUNAR, PRESIN SOBRE HERRAMIENTASY USO DE OBJETOS CON LA MANO.

UTAH: MODELO DE FUERZA COMPRENSIVA: EVALA LOS RIESGOS DE LA ESPALDA BAJAEN UN TIEMPO DE UNA TAREA DE CARGA BASADA EN LA COMPRESIN DE LOS DISCOSLUMBARES.

MODELO DEL MOMENTO DEL HOMBRO: EVALA EL RIESGO DEL HOMBROCOMPARANDO EL MOMENTO DE LA CAPACIDAD INDIVIDUAL.

ANLISIS ANTROPOMTRICO: DETERMINA LAS DIMENSIONES APROPIADAS AL PUESTODE TRABAJO PARA VARIOS TAMAOS EL CUERPO.

6.- ETAPAS DE INTERVENCIN ERGONMICA

(Mondelo, Torrada y Bombardo, 2000, p.26)

8.- EJERCICIOS DE RELAJACIN DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO.

EL FACTOR DE MAYOR RIESGO DE LESIN ES LA POSTURA ESTTICA.

PROCURE DEDICAR 5 MINUTOS CADA HORA LEJOS DE LA COMPUTADORA.

Anlisis de la situacin

Diagnstico y propuestas

Experimentacin

Aplicacin


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RECUERDE NO SLO RELAJAR PUNTOS DE TENSIN. INCORPORE EJERCICIOS EN SUS RUTINAS DIARIAS. LAS SIGUIENTES ILUSTRACIONES MUESTRAN EJERCICIOS SENCILLOS LE AYUDARN

A MINIMIZAR LOS RIESGOS DE LESIONES.

EJERCICIOS DE MANOS

APRIETE Y SUELTE LAS MANOS HACIENDO PUOS. AGITE Y ESTIRE LOS DEDOS.REPITA LOS EJERCICIOS TRES VECES.

EJERCICIOS DE ESPALDA Y HOMBROS

PNGASE DE PIE, COLOQUE SU MANO DERECHA SOBRE EL HOMBRO IZQUIERDO YRECLINE SU CABEZA HACIA ATRS. REALICE EL MISMO EJERCICIO CON ELHOMBRO DERECHO.

EJERCICIOS DE ESCRITORIO

PERMANECER SENTADOS FRENTE A LA COMPUTADORA POR PERODOSPROLONGADOS CAUSA FATIGA Y TENSIN EN HOMBROS, CUELLO Y ESPALDA.REALICE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS CADA HORA O CUANDO SIENTA MOLESTIAS.TAMBIN PROCURE CAMINAR UN POCO. LE HAR SENTIR MEJOR.


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7.2.- ELEMENTOS PARA UN PROGRAMA ERGONMICO

1.- DESCRIPCIN DE CARGO

2.- PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO3.- RECONOCIMIENTO, EVALUACIN Y CONTROL

4.- EVALUACIN DE PUESTO DE TRABAJO

5.- EVALUACIN MDICA

6.- FORMACIN Y CAPACITACIN

7.- SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICAS

MODULO III: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST)

Requisitos que debe cumplir el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Delegados yDelegadas dePrevencin

Comit deSeguridad y Salud

en el Trabajo

Servicio deSeguridad y Salud

en el Trabajo

Programa deSeguridad y Salud

en el Trabajo

INPSASEL


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Artculo 82 RLOPCYMAT

1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios).

2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes.

3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cualesdeben incluir como mnimo:

a. Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, losasociados y las asociadas.

b. Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.

c. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos.

d. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

f. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva.

g. Atencin preventiva en salud ocupacional.

h. Planes de contingencia y atencin de emergencias.

i. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.

j. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.

k. Las dems que establezcan las normas tcnicas.4. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planesestablecidos.

Contenido PSST

I. Descripcin del Proceso Productivo (produccin o servicio)2. Identificacin del Proceso de Trabajo

II. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaracin

III. Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos

2.1. Educacin e informacin

2.2. Induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas / puestos de trabajo

2.3 Formacin peridica de los trabajadores

2.4. Proceso de inspeccin


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2.5. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de las condiciones y medio ambiente de trabajo

2.6. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre delos trabajadores y trabajadoras

2.8. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable

2.9. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva

2.11. Planes de contingencia y atencin de emergencias

2.12. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos

2.13. Ingeniera y ergonoma

IV. De la investigacin de Accidente de trabajo y de origen

de enfermedad Ocupacional

V. Del compromiso de hacer cumplir los planes establecidos

en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

VI. Otras Consideraciones: De la participacin protagnica de los trabajadores y lastrabajadoras y la contralora social

VII. De la evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

JERARQUIZACIN

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST)

Base Legal

Lopcymat: Artculo 40 numeral 16, Art. 47 numeral 1, Art. 48 numeral 1, Art.56 numeral 7y Art. 61

CRBVTyCI

LOPCYMAT

RPLOPCYMAT

NORMA TCNICA PSST

SIR PDVSANORMAS Y PROCEDIMIENTOS


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Reglamento Parcial de la Lopcymat: Artculos 80, 81 y 82.

Referencias Histricas y Tcnicas

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: Artculo 862

Norma COVENIN: 2260 88.

LOPCYMAT

Articulo 40.- Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

# 16.- Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterloa la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentadoal Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin yregistro.

Artculo 47.- Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral

# 1-. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin delPrograma de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 48.- De las facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral :

# 1.- Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresay la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Instituto Nacionalde Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

Artculo 56: Deberes de los Empleadores y las Empleadoras

7.- Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y losreglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y organizar laproduccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos.

Artculo 61: Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa

Toda empresa, establecimiento, explotacin o faena deber disear una poltica yelaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especfico yadecuado a sus procesos, el cual deber ser presentado para su aprobacin ante elInstituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las

responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

El ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo aprobar lanorma tcnica que regule la elaboracin, implementacin, evaluacin y aprobacin de losProgramas de Seguridad y Salud en el Trabajo.


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Artculo 118: Infracciones Leves: Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas dehasta veinticinco (25) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando:

# 5.- Elabore sin la participacin de los trabajadores y las trabajadoras, el Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y losreglamentos internos relacionados con la materia, as como cuando planifique y organicela produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos, deconformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas.

Artculo 119: Infracciones Graves: Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas deveintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajadorexpuesto cuando:

# 7.- No presente, para su aprobacin ante el INPSASEL, el Proyecto de Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo.

REGLAMENTO LOPCYMAT

Artculo 21: Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

# 9.- Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con laparticipacin efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a laconsideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado alInstituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin y

registro.

# 77.- De los informes de actividades del Comit de Seguridad y Salud Laboral.

2.- Actividades de Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as comode los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social ydotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas paraesos fines.

REGLAMENTO LOPCYMAT

Artculo 80: Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Toda empresa, establecimiento, explotacin, faena, cooperativa u otras formas asociativascomunitarias de carcter productivo o de servicios, debern disear una poltica yelaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especfico yadecuado a sus procesos, de conformidad con lo establecido en la LOPCYMAT;Reglamento Parcial y las normas tcnicas que se dicten al efecto.

REGLAMENTO LOPCYMAT


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Artculo 81: Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Proyecto de Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deber serelaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin yconsulta previa al Comit de Seguridad y Salud Laboral.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentar el proyecto a consideracin delComit de Seguridad y Salud Laboral para su aprobacin o negativa. Esta negativadeber ser motivada, indicando aquellos aspectos que deben ser modificados.

En caso de ser aprobado, el patrono, patrona, cooperativa u otras formas asociativascomunitarias de carcter productivo o de servicios, y el Servicio de Seguridad y Salud en elTrabajo debern presentarlo a consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Saludy Seguridad Laborales para su aprobacin o negativa. Esta negativa deber ser motivada,indicando aquellos aspectos que deben ser modificados.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conjunto de objetivos, acciones y metodologas en materia de promocin, prevencin yvigilancia de la seguridad y salud en el Trabajo.

1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios).2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes.3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los

cuales deben incluir como mnimo:

3.1 Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, losasociados y las asociadas.

3.2 Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.

3.3 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos

Delegados yDelegadas dePrevencin

Comit deSeguridad y Salud

en el Trabajo

Servicio deSeguridad y Salud

en el Trabajo

Programa deSeguridad y Salud

en el Trabajo

INPSASEL


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3.4 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y lastrabajadoras.

3.5 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

3.6 Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva.

3.7 Atencin preventiva en salud ocupacional.

3.8 Planes de contingencia y atencin de emergencias.

3.9 Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.

3.10 Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.

3.11 Las dems que establezcan las normas tcnicas.

1. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planesestablecidos.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas en materia depromocin, prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo, con el fin deprevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Objeto

Establecer los criterios, pautas y procedimientos, fundamentales para el diseo,elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin de un Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo de cada empresa, establecimiento, unidad deexplotacin, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias decarcter productivo o de servicios, especfico y adecuado a sus procesos detrabajo, persigan o no fines de lucro, sean pblicas o privadas, de conformidad a loestablecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo y su Reglamento Parcial.

Promover la participacin activa y protagnica de los trabajadores y lastrabajadoras en las mejoras de las condiciones de trabajo.

CONTENIDO

1. Descripcin del Proceso de Trabajo(Produccin y servicios).

1.1 Caracterizacin del Proceso de Trabajo. (Objetos de Trabajo, Medios deTrabajo, Actividad de Trabajo y Organizacin del Trabajo)


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1.2 Identificacin, Evaluacin de los Riesgos y Procesos Peligrosos existentes.(Diagnstico Colectivo, Mapa de Riesgos y Grupos homogneos).

Descripcin del Proceso Productivo:

Descripcin del Proceso Productivo (produccin o servicios)

Paso inicial para la elaboracin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,deber efectuar la identificacin de los procesos peligrosos existentes.

Describir de forma precisa las etapas del proceso forma de organizacin del trabajo, as

como los objetos involucrados en cada una, entre otros aspectos: maquinarias, equipos,desechos generados, disposicin los mismos, sustancias utilizadas, organizacin y deltrabajo, organigrama, diagrama de flujo, descripcin etapas del proceso, divisin de lasreas y departamentos, de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo empresascontratistas y la relacin entre ellos.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Identificacin del Proceso de Trabajo.

El empleador, por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con laparticipacin de los Delegados de Prevencin y el Comit de SSL, efectuar laidentificacin del proceso de trabajo.

Se identificarn las condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de trabajo y a laorganizacin y divisin del trabajo, que pueden causar dao al trabajador o trabajadoradurante el desarrollo de las actividades laborales (proceso de trabajo) por etapas,tomando en cuenta para ello la informacin aportada por los trabajadores y lastrabajadoras, considerando: procesos peligrosos, condiciones peligrosas en cada una de

Proceso Peligroso:

Surge durante el proceso de trabajo

Proceso Productivo: transformaobjetos de trabajo e insumos en

productor, bienes o servicios.

Proceso de Trabajo:actividades humanas

interactan con objetos ymedios: forman Proceso

Productivo


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las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo, nmero de trabajadores ytrabajadoras expuestos a los procesos peligroso y daos que pueda generar a la salud delos trabajadores y trabajadoras.

En funcin de los procesos peligrosos detectados, se adoptarn las medidas preventivas y

de mejoras de los niveles de proteccin, con el fin de priorizar las acciones a aplicar.


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2. Declaracin de la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.1. Las Polticas de Prevencin Debern:

Ser especficas a las caractersticas del centro de trabajo y del proceso productivo. Ser precisa, redactada con claridad. Contener la fecha de elaboracin y la firma del empleador y de los Delegados o

Delegadas de Prevencin.

Asumidas y difundidas en todos los mbitos del centro de trabajo. Ser revisada peridicamente (Anualmente). 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos: 3.1 Educacin e informacin 3.1.1 Induccin nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas/puestos de

trabajo.

3.1.2 Formacin peridica de los trabajadores y trabajadoras en funcin de losriesgos y procesos peligrosos existentes.

3.2 Proceso de Inspeccin 3.3 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de las condiciones y medio ambiente de

trabajo.

3.4 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y lastrabajadoras.


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3.5 Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores ylas trabajadoras.

3.6 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. 3.7 Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva 3.8 Atencin preventiva en salud ocupacional. 3.9 Planes de contingencia y atencin de emergencias 3.10 Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. 3.11 Ingeniera y Ergonoma 3.12 Investigacin de accidentes y Origen de Enfermedad Ocupacional. 4. Identificacin del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes

establecidos.

5. De la empresas Contratistas y Cooperativas. 6. De la Participacin Protagnica de los Trabajadores y las Trabajadoras y la

Contralora Social.

7. De la Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.Que debemos hacer para elaborar, implementar y evaluar el programa de seguridad y

salud en el trabajo PSST?


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MODULO IV: RIESGOS Y EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

DEFINICION DE RIESGOS:

Es la posibilidad de ocurrencia de eventos imprevistos, como consecuencia de condiciones

potencialmente peligrosas creadas por las personas y/o por diferentes factores o agentes.Es la posibilidad de ocurrencia de un Accidente de Trabajo que ocasiona daos a la salud oadquirir una Enfermedad Profesional.

DEFINICION DE PELIGRO:

Riesgo inminente de que suceda algo adverso o accidental, con un alto potencial deposibilidad de ocurrencia de dao o lesin, con prdida de tiempo, materiales o muerte.

DEFINICION DE RIESGO OCUPACIONAL:

Es la probabilidad que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos , psicosociales o

no ergonmicos, causen dao a la salud o integridad del trabajador expuesto.

MARCO LEGAL (LOPCYMAT)

TTULO IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES

Captulo I : Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras

Artculo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus laboresen un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultadesfsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas.

En el ejercicio del mismo tendrn derecho a:

1. Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en questa se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea de trabajo, de losdaos que las mismas puedan causar a su salud, as como los medio o medidas paraprevenirlos.

2. Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica, para laejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de accidentes de

trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo libre yaprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando seproduzcan cambios en las funciones que desempee, cuando se introduzcan nuevastecnologas o cambios en los equipos de trabajo. Esta formacin debe impartirse, siempreque sea posible, dentro de la jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar dela jornada laboral.


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INDICADORES DE RIESGOS

ADMINISTRACIN DE RIESGOS

NORMA VENEZOLANA COVENIN N 4004-2000

CLASIFICACIN DE RIESGOS

RIESGO OCUPACIONAL: ES LA PROBABILIDAD QUE LA EXPOSICIN A AGENTES FSICOS,

QUMICOS, BIOLGICOS, PSICOSOCIALES O NO ERGONMICOS, CAUSEN DAO A LASALUD O INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR EXPUESTO.

PARA REALIZAR UNA EVALUACIN DE UNA REA DE TRABAJO, INSTALACIN O DONDE SECONOZCA QUE CUALQUIER TRABAJADOR O TRABAJADORA, REALIZAR UNA ACTIVIDAD,ES NECESARIO EVALUAR, EL TIPO DE RIESGO, QUE PUEDE ESTAR EXPUESTO DURANTE LAEJECUCIN DE SUS ACTIVIDADES:

LOS RIESGOS SE CLASIFICAN EN:

RIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS RIESGOS QUIMICOS RIESGOS BIOLOGICOS RIESGOS PSICO-SOCIAL RIESGOS DISERGONOMICOS RIESGOS METEREOLOGICOS


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RIESGOS AMBIENTALESRIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS/NATURALES:

Son aquellos que son ocasionados por las mquinas e instalaciones y los factores o fuerzasfsicas, pueden dar origen a los accidentes o causar enfermedades, cuando no se cumplen

las precauciones del caso o cuando se presenta una falla mecnica. Entre los agentesfsicos que pueden originar eventos se pueden mencionar:

Cadas: los resbalones o cadas pueden ocurrir desde torres, tanques, andamios,escaleras, tuberas, gabarras, buques, remolcadores, lanchas, muelles, tapas defosas, plataformas de estructuras y de vehculos pesados, en pasillos y pisos, esdecir, desde o en cualquier estructura o superficie que no este apta para eldesplazamiento del trabajador.

Golpes y Aprisionamientos: ocurren frecuentemente al usar incorrectamenteesmeriles, herramientas, equipos de levantar carga, en operaciones de transporte

de materiales, al pasar por reas donde se realizan trabajos en lo alto o cerca decargas suspendidas.

Accidentes Vehiculares: El transito de vehculos pesados o livianos y de peatonesen calles, aceras o reas de proceso puede dar origen a accidentes tales como:

Choques entre vehculos. Choques de vehculos o peatones con objetos fijos. Arrollamientos de peatones.

RIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS:

Electricidad: las lesiones o accidentes producidos por la exposicin a cargaselctricas pueden provenir de instalaciones elctricas, los rayos de tormentaselctricas o de la electricidad esttica. Las chispas provenientes de la electricidadconstituyen una fuente de ignicin capaz de generar incendios.

Fuentes Radioactivas: las fuentes radioactivas y su inadecuada manipulacinresultan riesgosas para el ser humano debido a que la exposicin no se percibesiempre por medios sensoriales o sensitivos, es decir que se puede recibir unadosis de radiacin y no percatarse de tal situacin. Existen dos tipos de fuentes

radioactivas:

No ionizante: las cuales son capaces de producir calentamiento en la piel y en lasexposiciones prolongadas, quemaduras y cataratas en los ojos.

Ionizante: son capaces de originar lesiones mayores. Algunos efectos son dermatitis,quemaduras, cataratas, leucemia y otros.


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Ruido: El ruido proveniente del funcionamiento de mquinas e instalaciones puedellegar a originar prdida de la audicin.

Vibracin: La vibracin generada por el movimiento de mquinas y herramientasmecnicas tales como martillos neumticos, pueden causar trastornos en el

sistema muscular o circulatorio y afectar la eficiencia del trabajo ya que puedecausar malestar e interrupcin en la concentracin.

Temperatura: Se pueden originar graves quemaduras al contacto con sustanciasque se encuentran a temperatura extrema (alta o baja), superficies calientes, fuegoelementos calientes, etc.


Presin:Buceo: en los trabajos de buceo est presente una alta presin respecto a la presin

atmosfrica, capaz de originar fuertes calambres, inconsciencia y dificultad en larespiracin.

Sistemas de Alta Presin: la incorrecta manipulacin o el uso indebido de los sistemas aalta presin tales como cilindros, bombonas, tuberas, entre otros, pueden generar, entreotras cosas a la fuga de sustancias contenidas en dichos sistemas o la ruptura de unamanguera o tubera, lo cual a su vez, puede producir impactos o latigazos capaces deoriginar lesiones graves, asfixia o incendios y/o explosiones en caso de sustanciasinflamables y/o explosivas.

Asfixia:Asfixia por Sofocamiento: puede ocurrir cuando se permanece en espacios donde no haysuficiente concentracin de oxigeno en el aire de la atmsfera, tales como espaciosconfinados, por ejemplo: recipientes, tanques, torres.

Asfixia por Inmersin (Ahogamiento): Pueden ocurrir por cadas al agua desde lanchas,gabarras, muelles, etc.


Incendio y/o Explosin: los escapes o derrames de lquidos y/o gases inflamables,la presencia de polvos explosivos, la inadecuada manipulacin o el uso indebido

del oxgeno o de elementos o maquinarias, equipos, vehculos y maquinarias enmalas condiciones que constituyan posibles fuentes de ignicin, pueden dar lugar aincendios y/o explosiones, los cuales representan uno de los mayores peligros enla industria petrolera. La posibilidad de que ocurra un incendio es mayor enaquellos lugares donde puede haber sustancias inflamables y/o combustiblescomo son las reas restringidas o los espacios confinados (recipientes, tales comohornos, calderas, tambores de vapor, tanques de almacenamiento de crudos,


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Sustancias Peligrosas: Aquellos materiales que por sus propiedades qumicas puedenproducir efectos nocivos, reversibles o irreversibles, cuando han sido absorbidos ointroducidos en un organismo viviente.

EFECTOS DE LOS AGENTES QUMICOS:

QUEMADURAS SEVERAS E IRRITACIONES POR INHALACIN, INGESTIN Y/OCONTACTO DE SUSTANCIAS EN ALTAS CONCENTRACIONES O DILUIDAS.

DERMATITIS O DERMATOSIS POR IRRITANTES PRIMARIOS Y/O SENSIBILIZADORES AEXPOSICIONES PROLONGADAS O AGUDAS CON LA PIEL.

ASFIXIA E INTOXICACIONES POR INHALACIN DE VAPORES, GASES, HUMOS,POLVOS, NIEBLAS, ETC.

CALOR POR DILUCIN U OTRAS REACCIONES DE SUSTANCIAS TALES COMO LOSCIDOS O LA SODA CUSTICA.

INCENDIOS Y/O EXPLOSIONES.RIESGOS QUIMICOS:

RIESGOS BIOLOGICOS:

Estn asociados a los agentes infecciosos (bacterias, virus, hongos, parsitos, etc) quepueden deteriorar la salud y bienestar humano, causndole efectos como alergias,infecciones, envenenamientos, dermatitis y otros, por contagio directo o por medio de

fuentes tales como:


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Agua de consumo: La ingestin de agua contaminada puede ocurrirprincipalmente por falta de higiene en contenedores (termos) o transporteinadecuado, exposicin cerca de agentes contaminantes.

Animales: presencia de ratones, abejas, perros, gatos, serpientes, araas, abejas,alacranes, zancudos u otros, pueden encontrarse en las reas de trabajo y se debeevitar el contacto con los mismos y posibles mordidas y/o picaduras.

Materiales susceptibles a la descomposicin, malos olores o desperdicios: Tenercontacto con stos o inhalarlos, representa un riesgo para la salud. Por ello, serecomienda:

recolectar diariamente los desperdicios en recipientes (contenedores clasificadospara este tipo de desecho) con tapa y bolsas plsticas en su interior.

RIESGOS PSICOSOCIAL:

Son todos aquellos factores tales como ciertas caractersticas del individuo y eventos delmbito social pueden entre otras cosas, originar condiciones de malestar, fatigadisminucin del rendimiento de trabajo o desmotivacin. Algunos de estos factores son:

Presin y acoso laboral. Falta de adiestramiento. Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisin. Actitudes inadecuadas. Hbitos inadecuados o adictivos:Trabajar en estado de embriaguez. Dormir enhoras laborales. Fumar en reas prohibidas. Realizar juegos de mano, azar o

cualquier otro tipo en horas laborales.Omitir el uso de equipos de proteccinpersonal. Iirrespetar las normas y procedimientos de trabajo.

Jornadas excesivamente largas. Repetitividad / monotona = insatisfaccin. Aislamiento. Trabajos a turnos.

RIESGOS DISERGONOMICOS :

Consiste en la inadecuada adaptacin del hombre a los sistemas o medios de trabajo oviceversa constituyen factores ergonmicos capaces de originar una disminucin en elrendimiento laboral y reacciones tales como fatiga, lumbago, calambres, cambio deanimo, entre otros.


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Algunos de estos factores son:

Iluminacin inadecuada. Ventilacin inadecuada. Postura incorrecta o esfuerzo muscular. Medio de sealizacin inadecuado. Espacio o medio de trabajo inadecuado. Mal diseo de espacio. Inmueble inadecuados.

RIESGOS METEREOLOGICOS :

Estos riesgos estn asociados a las condiciones del clima y se evidencian cuando seproducen cambios en los mismos. Este riesgo afecta a la vida y salud de toda persona quelabore en reas abiertas o en instalaciones fsicas que estn desprotegidas por aquellosdispositivos de seguridad como aterramientos, techos o construcciones segnespecificaciones.

Algunos de estos fenmenos son:

Lluvias fuertes. Vientos huracanados. Tormentas elctricas. Sismos (terremotos). Deslaves.

El cambio de las condiciones climatolgicas en una rea de trabajo determinada puedeocasionar en los trabajadores:

Contusiones en partes del cuerpo. Quemaduras. Fracturas. Muerte.


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RIESGOS AMBIENTALES :

Estos riesgos estn asociados a las condiciones del ambiente en donde se desenvuelvan lasactividades, bien sean ambientes de oficinas, talles, trabajos a cielo abierto.se relacionancon :

Temperatura atmosfrica y ambiente: esta debe tener unas condicionespermisibles para tomar las acciones y las medidas de prevencin para mitigar esteriesgo, tales como: en espacio donde hace calor, ubicar termos con agua y hielo, enoficinas filtros/neveras.

Humedad del aire: Invierno/Verano: 40% a 60% Ruido:proveniente de equipos, maquinarias, herramientas, vehculos, asociados al

trabajo o instalacin. Nivel normal 65 dB (A), concentracin 55 dB(A).

Iluminacin: nivel recomendado 500-1000 lux.COMO IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS

Tal como lo establece la LOPCYMAT, se hace necesario la evaluacin de todos los riesgosasociados a los ambientes y puestos de trabajo, sin embargo, esta labor no puede seracometida de manera simultnea y en un solo instante, razn por la cual es convenienteestablecer criterios para la jerarquizacin y gestin de los riesgos y de las medidas deactuacin. lo primero es evaluar los peligros , con los siguientes pasos:

1.-Planificacin de la Evaluacin del Riesgo

Entre los criterios para la seleccin y jerarquizacin de las instalaciones o procesos

estn:

1. N de trabajadores y trabajadoras en la instalacin o proceso.

2. Cantidad y tipo de materiales txicos y/o peligrosos manejados.

3. Complejidad y Grado de automatizacin de la instalacin o proceso.

4. Importancia estratgica de la instalacin o proceso.

5. Estadsticas de enfermedades ocupacionales y accidentes.

6. N de quejas, reclamos o demandas.

7. Morbilidad que pudiese estar relacionada con el trabajo.

Una vez seleccionada la instalacin o proceso, se debe conformar un equipoMultidisciplinario de 3 a 7 participantes.

2.- Ejecucin y documentacin de la Evaluacin de Riesgos


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Se revisa y analiza la informacin disponible y con los conocimientos de cada uno de losintegrantes, identifica los agentes de peligro asociados a los procesos, equipos,actividades y puestos de trabajo, y elabora de manera preliminar Matrices de Peligrosasociados a la Instalacin y a los Puestos de Trabajo.

Durante la ejecucin de la evaluacin se deben verificar las medidas preventivas y decontrol existentes, tales como: Conocimiento, por parte de los trabajadores ytrabajadoras, de los riesgos a los que estn expuestos, Aplicacin correcta de losprocedimientos de trabajo. Seleccin y utilizacin correcta de los Equipos de ProteccinPersonal requeridos.

3.- Estimacin de los Niveles de Riesgo

Para cada peligro identificado debe estimarse el nivel de exposicin del trabajador otrabajadora al agente de peligro y la potencial severidad del dao.

4.-Control y Seguimiento

Una vez realizada la evaluacin, se debe programar, organizar y controlar la aplicacinde las medidas de prevencin y proteccin, con el fin de asegurar su eficacia en el tiempoy el control efectivo de los riesgos.

Accidentes ms usuales.

1.- Heridas.

2.- Hemorragias.

3.- Fracturas.

4.- Quemaduras.

5.- Lesiones oftalmolgicas.

6.- Accidentes por electricidad.

7.- Envenenamiento e Intoxicaciones.

8.- Insolaciones.

9.- Ataques epilpticos.

10.-Shock.


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SELECCIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

SEGN NORMAS COVENIN/ANSI

Normas COVENIN (CORPORACIN VENEZOLANA DE NORMAS INTERNACIONALES):

815 -1999: CASCO DE SEGURIDAD PARA USO INDUSTRIAL

039 -1997: ZAPATOS DE SEGURIDAD.REQUISITOS.

071 -1997: GUANTES DIELECTRICOS DE GOMA. REQUISITOS.

1042-2000: ARNES Y ESLINGA DE PROTECCIN

2165-1984: GUANTES DE GOMA NATURAL Y MATERIALES SINTTICOS.

2167-1999: MANTAS DIELCTRICAS DE GOMA.

2237-1989: ROPA EQUIPOS Y DISPOSITIVOS DE PROTECCIN PERSONAL2166-1998: MANGAS DIELECTRICAS DE GOMA.

871- 1978 :PROTECCIN DE LOS OIDOS /ANSI S3.19-1974)

1065 -1056 VIAS RESPIRATORIAS / (NIOSH / OSHA) Standar (29 CRF1910.134)

955- 1999: OJOS Y CARA/ ( ANSI Z87.1)

39-82- 2432- 1987: PIES Y PIERNAS /(ANSI Z41)

QUE SON LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

Son todos aquellos dispositivos, instrumentos, aparatos o accesorios, que se coloca sobrealguna parte del cuerpo para protegerla de un riesgo especfico contra posibles lesiones.

La empresa, empleador o empleadora, cumpliendo con lo establecido en la LOPCYMAT,suple a los trabajadores de forma gratuita el equipo de proteccin requerido para sudebida proteccin personal en las diversas actividades a ejecutar, el trabajador serresponsable por el cuidado y conservacin de cualquier equipo confiado a su uso,debiendo utilizarlo segn las instrucciones y en todas las ocasiones para los que han sidoindicadas, as mismo, se suministrar proteccin mecnica tal como protectores demaquinarias y otros equipos para resguardar al trabajador.

Los equipos de proteccin personal, no slo sirven para minimizar el riesgo si no parapreservar la vida dado el caso del accidente, un ejemplo sencillo de esto es una fractura decrneo que se puede evitar por utilizar el casco protector.

SELECCIN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

SELECCIN DEL EQUIPO


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Dada la importancia que este tiene para la vida de la persona se deben tomar en cuentauna serie de variables como las que se mencionan a continuacin:

Comodidad cuando el trabajador lo valla a utilizar Condiciones de trabajo: rea clasificada, rea restringida, entre otros. Dar proteccin adecuada contra el riesgo particular para el cual fue diseado. Ser de fcil mantenimiento. Trabajador que lo usar. Partes a proteger. Calidad del equipo. Ser resistente y de fabricacin con marcas reconocidas. Proteger correctamente. Ajustarse cmodamente sin interferir con los movimientos naturales del usuario. Ser prctico.

SELECCIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL POR EL TIPO DE RIESGO

CASCOS:

Debe usarse en todas las reas operacionales, de una instalacin que as lo requiera, en

todo momento, en un proyecto o actividad industrial y construccin, excepto en lasoficinas y en reas aprobadas para no usarlo. Tienen que estar debidamente certificados ygarantizar al trabajador o trabajadora que tiene las pruebas contra impacto y ergonmicopara su uso. En muchos de los casos se debe seleccionar el color para identificar lospuestos de trabajo y la jerarqua de la empresa.

LENTES DE SEGURIDAD:

Es obligatorio el uso de lentes de seguridad, mientras se encuentre en el rea de trabajoy/ durante la ejecucin de las actividades, sobre todo cuando se exponen los ojos y cara apartculas slidas o sustancias qumicas. Estos deben ser ergonmicos y deben ser usadosde acuerdo a la zona e iluminacin del sitio, como: oscuros o claros.

BOTAS DE SEGURIDAD:

Se requiere el uso de botas de seguridad con punta de acero en todas las reas de trabajode construccin, talleres de fabricacin, galpones, reas de almacenamiento, patios, entreotros. La seleccin debe hacerse tambin de acuerdo a l tipo de actividad o zona, haysitios donde se requieren, botas cortas puntas acero (zapatos de seguridad), otras botaspunta acero, caa alta, en otros casos, de goma punta acero (limpieza con qumicos de


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espacios cerrados u abiertos, trabajos, mezcla cemento, limpieza en aguas residuales ocualquier espacios que tengan lquidos o qumicos.

GUANTES:

Se utiliza para la proteccin adecuada para las manos durante la ejecucin de la actividad.

se debe usar de acuerdo al riesgo de la actividad a realizar, la seleccin se debe realizar deacuerdo al puesto de trabajo, existen muchos tipos pero cada uno son diferentes del otro,pues la finalidad es aislar o mitigar el riesgo de lesiones en las manos, estos son : de tela,goma, desechables, largos y cortos de carnaza, propiopileno, entre otros.

MASCARILLAS:

Se requieren usarlas cuando se realice una actividad donde se genere polvo o vaporestxicos, en actividades con alta toxicidad emanadas de sustancias qumicas, vapores deequipos en proceso, equipos y maquinarias . Esta seleccin se debe realizar segn lanorma y la actividad que realice, estn pueden ser: mascarillas desechables contra polvo,

mascarillas de cartucho de carbono, de filtro, de aire suplido, entre otras.

BRAGAS :

Proteccin adecuada para las partes del cuerpo con la finalidad de que sea una vestimentaenteriza, de manera tal, que evite ser un riesgo ser atrapado por cualquier equipodurante todo el proyecto. se debe usar de acuerdo al riesgo de la actividad a realizar.Comnmente se conocen las de lonas, polister, ignifugas, trajes desechables, bragas delimpieza, de uso qumica, entre otras

CARETAS FACIALES:

Se requieren usarlas cuando se realice una actividad donde se genere chispas, escorias, oa exposicin de partculas solidas de proyeccin, en actividades de talleres, campoabierto, emanadas de esmerilados, picoteos, trabajos de carpintera, tornos , soldadura .Esta seleccin se debe realizar segn la norma y la actividad que realice, estn puedenser: transparente, con vidrio entre otras.

PROTECCIN AUDITIVA:

Proteccin adecuada para los odos en caso de exposicin a ruidos mayor a lospermisibles estos pueden ser: desechables, permanentes, manuales y tipo orejeras.

ARNES:

Proteccin adecuada anticaida, en caso de trabajos de altura mayor a 2.5 . Estos debenestar certificado y con las pruebas necesarias de peso, y debe ser tipo III (tipo paracadas)con cabo de vida.


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SELECCIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL POR EL

TIPO DE RIESGO

LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL NO SON REQUISITOS, ES UNA NECESIDAD DEPROTECCIN DE VIDA Y SALUD

ES DE USO OBLIGATORIO Y ES RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR MANTENERLOS ENBUENAS CONDICIONES Y DARLE EL USO ADECUADO.

EL USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL NOS GARANTIZA UNA PERMANENCIASEGURA DENTRO DEL REA DE TRABAJO Y NOS MANTENDRA SIEMPRE LIBRE DEACCIDENTES MENORES, Y NOS PROTEGE PARTES DE NUESTRO CUERPO.

MODULOS V: PLANES DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA

Art. 87. Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Todo patrono y patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones deseguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crearinstituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones.

Art. 40 numeral 5 y 59 de la LOPCYMAT:

El empleador o empleadora deber establecer a travs del Servicio de Seguridad y Saluden el trabajo, un programa de vigilancia mdica, garantizando el derecho al trabajo, lasalud y la vida, a travs del reconocimiento preventivo del mdico o mdica en laevaluacin de los efectos de las condiciones de trabajo, sin que esto implique cualquiertipo de discriminacin durante la verificacin del estado de salud de los trabajadores ytrabajadoras.

EL EMPLEADOR O EMPLEADORA EST EN LA OBLIGACIN DE OTORGAR COPIA A LOSTRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES MDICASOCUPACIONALES, DENTRO DE LAS VEINTICUATRO HORAS SIGUIENTES A SU OBTENCIN,GARANTIZANDO LA CONFIDENCIALIDAD, SALVO AUTORIZACIN EXPEDIDA POR ELLOS.LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES SERVIRN DE BASE PARA LA PLANIFICACIN DEACCIONES EN RELACIN CAUSA-EFECTO DENTRO DEL AMBIENTE DE TRABAJO.

PLANES DE EMERGENCIA

CUANDO ENTRAMOS EN CRISIS..?

SITUACIONES DE PNICO EN EL TRABAJO:

CUALQUIER FALLA RELACIONADA CON EL PROCESO, COMO EXPLOSIONES,INCENDIOS, DERRAMES DE MATERIALES, ETC.


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CUALQUIER CLASE DE PROBLEMA RELACIONADO CON EL PRODUCTO, COMOCONTAMINACION, DEFECTOS, PERDIDA DE PARTICIPACION EN EL MERCADO...

CUALQUIERA INTERRUPCION CAUSADA POR UNA SITUACION DE EMPLEADOS:CONFLICTOS LABORALES, HUELGAS, ABUSO DE DROGAS, SABOTAJES, ETC.

CUANDO TODO SALE MAL....

USUALMENTE SE CITA QUE UNA MALA ADMINISTRACION ES LA RESPONSABLE DELA FALLA DE LOS SISTEMAS DE RESPUESTAS A LOS INCIDENTES. LA MALAADMINISTRACION NO ES UN TRMINO OPERATIVO.

EL PROBLEMA RADICA EN LA APLICACIN DEFICIENTE DE LOS PROGRAMASORIENTADOS A LA ADMINISTRACION Y RESPUESTAS.

LA MALA COORDINACION Y UNA CARENCIA GENERAL DE COMPRENSION ACERCADE CMO SE UNIRAN VARIOS ELEMENTOS DE RESPUESTA Y ADMINISTRACION,

CON EL FIN DE FORMAR UN EQUIPO INTEGRADO DE ADMINSITRACION YRESPUESTAD, CONDUCE A UN INCREIBLE DESPERDICIO DE RECURSOS DURANTE ELINCIDENTE.

TODO ELLO CONDUCE A UNA FALTA DE HABILIDAD DEL EQUIPO ADMINISTRATIVO PARARESPALDAR LOS ESFUERZOS DE RESPUESTA DURANTE EL ACCIDENTE

SE PRODUCE DESCONFIANZA DEL PUBLICO, A UNA VIGILANCIA Y/O PARTICIPACIONMAYOR POR PARTE DEL GOBIERNO Y EN GENERAL, A UN MAYOR POTENCIAL PARA LACONFUSION, EL CAOS Y EL PANICO

PLANES DE EMERGENCIA:

Organizacin de los recursos humanos y materiales disponibles en la empresa, instalacin,establecimiento, industria o edificio para la prevencin, control y mitigacin del riesgo,que garantice la intervencin inmediata y la evacuacin de las personas.

Acciones operacionales tendientes a controlar y/o eliminar el evento que representa laamenaza inmediata y limita las lesiones, daos y prdidas.

PLANES DE CONTINGENCIA:

Son las estrategias y procedimientos escritos de un organismo, empresa, industria de

respuesta a posibles escenarios, ocasionados por desastres naturales, industriales,estallidos sociales, situaciones de guerra u otros eventos.

Este documento proporciona las pautas para respuestas, accin reparadora, ejecucin ymecanismos para lograr recursos y fondos para atender y controlar los incidentes demanera eficiente.


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DISEO:

LOS PLANES DE CONTINGENCIA SE DISEAN PARA LOS PROCESOS. LOS PLANES DE EMERGENCIA SE DISEAN PARA LAS INSTALACIONES

ACCIN DE LA ADMINISTRACIN O LA GERENCIA:

PLANIFICACIN ORGANIZACIN EJECUCIN EVALUACIN Art. 40 Literal 13. LOPCYMAT:

El empleador o empleadora a travs del Servicio Seguridad y Salud en el Trabajo,debe organizar los sistemas primeros auxilios, de auxilios mdicos de emergencia,respuestas, planes de contingencia y emergencias.

Todo centro debe existir; teniendo en cuenta las caractersticas de los procesos,tamao y su actividad, as como la presencia de personas ajenas a la misma,adopcin de medidas necesarias para mitigacin y control.

CONSIDERACIONES A SER TOMADAS :

Definicin del problema : Una decisin lgica y correcta se logra cuando se tiene

definido el problema.

Resistencia al cambio : Cuanto mayor sea el cambio planeado con respecto a lo pasado,mayor ser la resistencia.

Reconocimiento : Se deber reconocer la contribucin realizada por todos losparticipantes.

Comunicacin : Principio bsico para iniciar una accin, o proceso.

Necesidades v/s Recursos : Muchas necesidades, pocos recursos. Mayor problema queenfrenta el administrador.

HERRAMIENTAS PARA LA GESTIN :

INSPECCIONES PLANEADAS

OBSERVACIONES

INFORMES O REGISTROS


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FASES DEL PLAN DE EMERGENCIA:

PRE-EMERGENCIA (ANTES)

EMERGENCIA (DURANTE)

POST-EMERGENCIA (DESPUS)

ANTES DE LA EMERGENCIA:

Se determinan de acuerdo a la identificacin y evaluacin de los riesgos, deacuerdo a los procesos productivos de cada empresa o centro de trabajo, sinobviar cada sitio de trabajo.

Inventario de los medios y equipos necesarios: personal requerido, materialesoperacionales, ingeniera y diseo, Delegados y comit, excelente asesora externae interna.

Determinacin de prioridades y niveles de accin, (alta gerencia y Comit de S.S.L.) Planificacin de cada escenario, con sus objetivos, estrategias y acciones para su

cumplimiento.

Diseo de estrategias y procedimientos de control o mitigacin con base en laaplicacin de mtodos, tcticas y tcnicas.

Capacitacin permanente en las actividades y responsabilidades de cada uno delos miembros de la empresa o institucin.

Prcticas peridicas, simulacros.DURANTE LA EMERGENCIA:

Ejecutar el diseo de las estrategias y procedimientos de control o mitigacin.DESPUS DE LA EMERGENCIA:

Investigacin del origen y causas del evento. Vigilancia sanitaria y ambiental, interna y externa. Seguimiento de las acciones correctivas, para dar respuestas efectivas en otro

evento.

Evaluacin de la aplicacin del plan de emergencia y seguimiento del plan decontingencia.

Divulgacin de informacin preventiva y educativa sobre el evento, con laslecciones aprendidas.


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EVALUACIN

Tiempo de Evacuacin Comportamiento de jefatura y trabajadores Problemas presentados

LA APLICACIN DE LA RESPUESTA A EMERGENCIAS NO ES LA OFENSORA. MAS BIEN, ES ELCHIVO EXPIATORIO DE LA MALA ORGANIZACIN Y DE LA AUSENCIA DE UN SISTEMAINTEGRADO DE ADMINISTRACION Y RESPUESTA.

SON MUY POCAS LAS ORGANIZACIONES QUE ESTABLECEN, CULTIVAN Y PONEN ENPRACTICA UN SISTEMA DE ADMINISTRACION DE EMERGENCIAS VERDADERAMENTEEFECTIVO

UN ENFOQUE ORIENTADO A LA RESPUESTA

CULPAR A UN GERENTE PORQUE ALGO SALIO MAL ES EN UN ACTO DE BUSCAR UNCULPABLE.

EL GERENTE NO PUEDE SER EL CHIVO EXPIATORIO DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACIONDE EMERGENCIAS Y CRISIS DISEADO CON UNA PERSPECTIVA LIMITADA, QUE A MENUDOSE EJECUTA EN FORMA DEFICIENTE DURANTE EL INCIDENTE O ACCIDENTE

CUANDO EL ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION DE EMERGENCIAS Y CRISIS ESTA DIRIGIDOHACIA LOS ASPECTOS DE LA ADMINISTRACION Y RESPUESTA, DEFINITIVAMENTE SE HA

LIMITADO LA RESPUESTA DE LA ORGANIZACIN.

EN EL ENFOQUE ORIENTADO A LA RESPUESTA:

MIENTRAS QUE LA PORCION DE LA RESPUESTA DE LA ORGANIZACIN SE ESTAENFOCANDO ACTIVAMENTE EN MITIGAR EL INCIDENTE, LOS RESPONSABLES DE LARESPUESTA NO LES COMUNICAN LA INFORMACION ESENCIAL A QUIENES TOMAN LADECISIONES, LOS QUE A SU VEZ, SON LOS ENCARGADOS DE RESPALDAR LA OPERACIN DERESPUESTA


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QUIENES TOMAN LA DECISION, QUE SON RESPONSABLES DEL APOYO DE LASOPERACINES DE RESPUESTA, NO PUEDEN TOMAR DECISIONES PORQUE CARECEN DEUNA PERSPECTIVA COMPLETA Y CLARA DE LAS NECESIDADES LOGISTICAS PARA PODERAPOYAR LA OPERACIN DE RESPUESTA.

TANTO LOS RESPONSABLES DE LA EMERGENCIA COMO LA ORGANIZAIN DE APOYO NOPUEDEN COMPRENDER EL IMPACTO POTENCIAL DE LAS DECISIONES TOMADAS Y LASACCIONES EMPRENDIDAS, SIN TOMAR EN CUENTA TODA LA INFORMACON NECESARIA.

PLANES DE EMERGENCIA

ES UN MODELO COHERENTE, CONFIABLE DE ORGANIZACIN, RECURSOS ADECUADOS Y

COORDINACIN PARA RESPONDER A LOS EVENTOS IMPREVISTOS QUE PUEDENPRESENTARSE EN UNA EMPRESA O INSTITUCIN , CON EL PROPSITO DE LIMITAR SUSCONSECUENCIAS E IMPACTOS QUE ESTOS PUEDAN TENER SOBRE ELLA,SALVAGUARDANDO LA INTEGRIDAD DE PERSONA, BIENES Y DEL MEDIO AMBIENTE;GARANTIZANDO LA CONTINUIDAD DE LAS OPERACIONES.

LA UNIN, EL COMPROMISO Y LA APTITUD, PROMUEVEN UNA ORGANIZACIN EN PRODEL BIENESTAR DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.

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