teoríasx y y mcgregor

TEORÍAS “X” Y “Y” DE DOUGLAS

MCGREGORBalan toraya rubiCiencias de la comunicaciónITES Rene Descartes

TEORIA X

Supuestos

• El ser humano es, por naturaleza, indolente, perezoso, le desagrada el trabajo y lo evitará siempre que pueda.

• Las personas tienen que ser dirigidas, controladas, obligadas a trabajar y motivadas para lograr los objetivos de la empresa.

• Los trabajadores prefieren ser dirigidos, les disgusta la responsabilidad y son poco ambiciosos

TEORIA Y

Supuestos

• Al ser humano le agrada el trabajo

• Las personas no son pasivas por naturaleza, se han vuelto así a raíz de las estructuras de organización que han propiciado esta actitud

• La responsabilidad, la iniciativa, el potencial de desarrollo y la disposición para dirigir la conducta hacia las metas de organización, se encuentran latentes en todo ser humano.

• Es responsabilidad de la administración desarrollar las potencialidades de los trabajadores.}

• La administración debe establecer las condiciones para que el personal pueda alcanzar sus objetivos, mediante la consecución de los objetivos de las empresas.

BIBLIOGRAFIA https://attachment.fbsbx.com/file_download.php?id=197389693944256&eid=ASuNVmA8vcBzYw-ge77gdnxaIbPRmhKqfuWULK1HtlNEpDT4zmnnrVUBp7YCRgH6lMM&inline=1&ext=1453387908&hash=ASsl-wKOb_hQVgqR