7/25/2019 05 Spo Orientasi Pegawai Baru

http://slidepdf.com/reader/full/05-spo-orientasi-pegawai-baru 1/2

STANDARPROSEDUR

OPRASIONAL

Tanggal Berlaku

26 November 2014

Ditetapkan Oleh Direktur

d r. Ersan Saputra THNIP. 19740220 2003 12 1 007

PENGERTIANA. DefinisiOrientasi Pegawai adalah langkah – langkah kegiatan yang

dilaksanakan dalam rangka memperkenalkan Pegawai Baru yang

akan melaksanakan tugasnya.B. Ruang LingkupProsedur ini sebagai acuan/pedoman dalam pelaksanaan orientasi

umum pegawai/staf baru baik klinis maupun non klinis di RSU

!ecamatan "andau.

TUUANSebagai acuan penerapan langkah#langkah untuk Orientasi Umum

Pegawai Baru di RSU !ecamatan "andau.

!EBIA!ANA. Acuan

!ebi$akan irektur RSU kecamatan "andau %o

&'/!P(S/)*/+',- tentang !ebi$akan Sumber aya "anusia

RSU !ecamatan "andau.

B. Penanggung Jawab

,. !epala )nstalasi bertanggung $awab terhadap proses orientasipegawai baru di )nstalasi terkait.

+. Bidang umas dan S" berkoordinasi dengan bidang

Pelayanan !eperawatan serta (ata Usaha dan !epegawaian

bertanggung $awab terhadap pelaksanaan orientasi umum

pegawai baru di rumah sakit.

C. Kebijakan

,. Seluruh data calon pegawai dan pegawai rumah sakit harusmelalui bidang kepegawaian dan S"

+. Semua pegawai baru atau mutasi harus melalui proses

orientasi terlebih dahulu sesuai dengan program orientasi

yang telah ditetapkan.

-. Setiap pegawai harus mengikuti program pendidikan dan

pelatihan yang telah di tetapkan bagian S"

RSUD

KEC. MANDAU

JL. STADION No. 10

DURI

SEKSI PENGEMBANGAN SDM

ORIENTASI UMUM PEGAWAI BARU

 Nomor Dokumen

SDM/RSUD/05

 Nomor Revisi

A

Halaman

1 / 2

7/25/2019 05 Spo Orientasi Pegawai Baru

http://slidepdf.com/reader/full/05-spo-orientasi-pegawai-baru 2/2

PROSEDUR,. Pegawai yang telah lulus seleksi diserahkan ke bidang/bagian

pengusulan melalui B! !abupaten Bengkalis untuk P%S dan

untuk pegawai honorer melalui !abag umas dan S" !abag

(U !asubbag !epegawaian sesuai kebi$akan irektur RSU

!ecamatan "andau.+. Penempatan Pegawai disesuaikan dengan isiplin )lmu yang

dimiliki.-. Untuk Orientasi Pegawai baru dilingkungan RSU !ecamatan

"andau dilaksanakan sebagai berikut 0a. Penerimaan awal oleh irektur Bidang umas dan S" serta

Bidang/ Bagian terkait.b. Pemberian materi tentang aturan kepegawaian oleh Bagian

(ata Usaha dan !epegawaian.c. Pemberian materi tentang pengenalan peker$aan dan

pelaporan tugas oleh Bidang terkait 1pelayanan/ keperawatan/

umas dan S"/ (U dan !epegawaian2.d. Pengenalan tentang peraturan rumah sakit yang diberikan

oleh Satuan pengawas )nternal disertai e3aluasie. Pemberian materi oleh !PP)RS disertai e3aluasif. Pemberian materi oleh (im !-RS disertai e3aluasig. Pemberian materi oleh (im P"!P disertai e3aluasih. Pemberian materi tambahan $ika diperlukan disertai e3aluasii. Penilaian masa orientasi umum yang dikoordinasi oleh Bidang

umas dan S".4. Pegawai yang telah selesai melaksanakan masa orientasi umum

segera die3aluasi.5. Berdasarkan hasil e3aluasi ditentukan apakah pegawai tersebut

sudah layak men$alankan tugas di RSU atau harus mengikuti

orientasi ulang.6. Pegawai yang telah memenuhi syarat segera dibuatkan surat

aktif/ melaksanakan tugas.7. Pegawai yang bersangkutan diserahkan kepada Bidang yang

terkait dan untuk selan$utnya ditugaskan pada bidang bagian

terkait/yang membutuhkannya.&. Pegawai yang bertugas di )nstalasi sebelum bertugas harus

melaksanakan orientasi khusus 1mengenai tupoksi dan materi

lainnya2 sesuai dengan prosedur orientasi instalasi terkait.

UNIT TER!AIT,. Bidang (ata Usaha dan !epegawaian

+. Bidang umas dan S"

-. Bidang !eperawatan

4. Bidang Pelayanan

5. Seluruh )nstalasi

RSUD

KEC. MANDAU

JL. STADION No. 10

DURI

SEKSI PENGEMBANGAN SDM

ORIENTASI UMUM PEGAWAI BARU

 Nomor Dokumen

SDM/RSUD/05

 Nomor Revisi

A

Halaman

2 / 2