05 spo orientasi pegawai baru
TRANSCRIPT
7/25/2019 05 Spo Orientasi Pegawai Baru
http://slidepdf.com/reader/full/05-spo-orientasi-pegawai-baru 1/2
STANDARPROSEDUR
OPRASIONAL
Tanggal Berlaku
26 November 2014
Ditetapkan Oleh Direktur
d r. Ersan Saputra THNIP. 19740220 2003 12 1 007
PENGERTIANA. DefinisiOrientasi Pegawai adalah langkah – langkah kegiatan yang
dilaksanakan dalam rangka memperkenalkan Pegawai Baru yang
akan melaksanakan tugasnya.B. Ruang LingkupProsedur ini sebagai acuan/pedoman dalam pelaksanaan orientasi
umum pegawai/staf baru baik klinis maupun non klinis di RSU
!ecamatan "andau.
TUUANSebagai acuan penerapan langkah#langkah untuk Orientasi Umum
Pegawai Baru di RSU !ecamatan "andau.
!EBIA!ANA. Acuan
!ebi$akan irektur RSU kecamatan "andau %o
&'/!P(S/)*/+',- tentang !ebi$akan Sumber aya "anusia
RSU !ecamatan "andau.
B. Penanggung Jawab
,. !epala )nstalasi bertanggung $awab terhadap proses orientasipegawai baru di )nstalasi terkait.
+. Bidang umas dan S" berkoordinasi dengan bidang
Pelayanan !eperawatan serta (ata Usaha dan !epegawaian
bertanggung $awab terhadap pelaksanaan orientasi umum
pegawai baru di rumah sakit.
C. Kebijakan
,. Seluruh data calon pegawai dan pegawai rumah sakit harusmelalui bidang kepegawaian dan S"
+. Semua pegawai baru atau mutasi harus melalui proses
orientasi terlebih dahulu sesuai dengan program orientasi
yang telah ditetapkan.
-. Setiap pegawai harus mengikuti program pendidikan dan
pelatihan yang telah di tetapkan bagian S"
RSUD
KEC. MANDAU
JL. STADION No. 10
DURI
SEKSI PENGEMBANGAN SDM
ORIENTASI UMUM PEGAWAI BARU
Nomor Dokumen
SDM/RSUD/05
Nomor Revisi
A
Halaman
1 / 2
7/25/2019 05 Spo Orientasi Pegawai Baru
http://slidepdf.com/reader/full/05-spo-orientasi-pegawai-baru 2/2
PROSEDUR,. Pegawai yang telah lulus seleksi diserahkan ke bidang/bagian
pengusulan melalui B! !abupaten Bengkalis untuk P%S dan
untuk pegawai honorer melalui !abag umas dan S" !abag
(U !asubbag !epegawaian sesuai kebi$akan irektur RSU
!ecamatan "andau.+. Penempatan Pegawai disesuaikan dengan isiplin )lmu yang
dimiliki.-. Untuk Orientasi Pegawai baru dilingkungan RSU !ecamatan
"andau dilaksanakan sebagai berikut 0a. Penerimaan awal oleh irektur Bidang umas dan S" serta
Bidang/ Bagian terkait.b. Pemberian materi tentang aturan kepegawaian oleh Bagian
(ata Usaha dan !epegawaian.c. Pemberian materi tentang pengenalan peker$aan dan
pelaporan tugas oleh Bidang terkait 1pelayanan/ keperawatan/
umas dan S"/ (U dan !epegawaian2.d. Pengenalan tentang peraturan rumah sakit yang diberikan
oleh Satuan pengawas )nternal disertai e3aluasie. Pemberian materi oleh !PP)RS disertai e3aluasif. Pemberian materi oleh (im !-RS disertai e3aluasig. Pemberian materi oleh (im P"!P disertai e3aluasih. Pemberian materi tambahan $ika diperlukan disertai e3aluasii. Penilaian masa orientasi umum yang dikoordinasi oleh Bidang
umas dan S".4. Pegawai yang telah selesai melaksanakan masa orientasi umum
segera die3aluasi.5. Berdasarkan hasil e3aluasi ditentukan apakah pegawai tersebut
sudah layak men$alankan tugas di RSU atau harus mengikuti
orientasi ulang.6. Pegawai yang telah memenuhi syarat segera dibuatkan surat
aktif/ melaksanakan tugas.7. Pegawai yang bersangkutan diserahkan kepada Bidang yang
terkait dan untuk selan$utnya ditugaskan pada bidang bagian
terkait/yang membutuhkannya.&. Pegawai yang bertugas di )nstalasi sebelum bertugas harus
melaksanakan orientasi khusus 1mengenai tupoksi dan materi
lainnya2 sesuai dengan prosedur orientasi instalasi terkait.
UNIT TER!AIT,. Bidang (ata Usaha dan !epegawaian
+. Bidang umas dan S"
-. Bidang !eperawatan
4. Bidang Pelayanan
5. Seluruh )nstalasi
RSUD
KEC. MANDAU
JL. STADION No. 10
DURI
SEKSI PENGEMBANGAN SDM
ORIENTASI UMUM PEGAWAI BARU
Nomor Dokumen
SDM/RSUD/05
Nomor Revisi
A
Halaman
2 / 2