dokumen kps dr. djoti

8/18/2019 Dokumen KPS Dr. Djoti

1/22

!"#$ & '()#*"#


2/22

+

KPS.1 Pemimpin rumah sakit menetapkan persyaratan

pendidikan, keterampilan, pengetahuan, dan

persyaratan lainnya bagi anggota staf.KPS.1.1 Tanggung jawab tiap anggota staf

didefinisikan dalam deskripsi jabatan yang

berlaku.

KPS.2 Pemimpin rumah sakit menyusun danmelaksanakan proses-proses untuk merekrut,

mengevaluasi, dan menunjuk staf serta prosedur-

prosedur terkait lainnya yang diidentifikasi olehrumah sakit.

KPS.3 Rumah sakit menggunakan proses yang sudah

ditetapkan untuk memastikan bahwa pengetahuan

dan keterampilan staf klinis sesuai dengan

kebutuhan pasien.


3/22

,

KPS.4 Rumah sakit menggunakan proses yang sudah

ditetapkan untuk memastikan bahwa pengetahuandan keterampilan staf nonklinis sesuai dengan

kebutuhan rumah sakit dan persyaratan untuk

posisi tersebut.

KPS.5 Terdapat informasi kepegawaian yang

terdokumentasi untuk setiap anggota staf.

KPS.6 Rencana susunan kepegawaian bagi rumah sakit,

yang disusun secara kolaboratif oleh pemimpin,

mengidentifikasikan jumlah, tipe, dan kualifikasi

staf yang diinginkan.KPS.6.1 Rencana susunan kepegawaian dinilai

ulang secara berkelanjutan dan diperbarui

sesuai kebutuhan.


4/22

-

Orientasi dan Pendidikan KPS 7 – 8)


5/22

.

Orientasi dan Pendidikan

KPS.7 Semua anggota staf klinis dan nonklinisdiorientasi mengenai rumah sakit,

departemen atau unit di mana mereka

ditugaskan dan mengenai tanggung jawab

pekerjaan spesifik mereka pada saat

penunjukan.

KPS.8 Tiap anggota staf menerima pelatihan

internal (in-service education/training)

serta pendidikan dan pelatihan lain yang

berkelanjutan untuk menyokong dan

m e n i n g k a t k a n k e t e r a m p i l a n d a npengetahuannya.


6/22

/

KPS.8.1 Anggota staf yang menyediakan

perawatan pasien dan staf lainnyayang diidentifikasi rumah sakit dilatih

dan dapat mendemonstrasikan

melakukan teknik yang tepat.

KPS.8.2 Rumah sakit menyediakan fasilitas danwaktu bagi pendidikan dan pelatihan

staf.

KPS.8.3 Pendidikan profesional kesehatan,

ketika disediakan rumah sakit,

dipandu oleh parameter-parameterpendidikan yang ditetapkan oleh

program sponsor akademis.

KPS.8.4 Rumah sakit menyediakan program

kesehatan dan keselamatan staf.

Orientasi dan Pendidikan


7/22

0

Staf Medis KPS 9 – 11)

! Penentuan Keanggotaan Staf Medis

! Penugasan Kewenangan Klinis

Clinical Privileges)

Pemantauan dan Evaluasi Anggota

Staf Medis yang Terus-menerus

Staf Keperawatan KPS 12 – 14)

Tenaga Kesehatan Lainnya KPS 15 – 17)


8/22

1

!"#$ &'(')#*#"#+ ,&-! ./ 0 .12

3'+#4# &'5'6#"#+ 7#8++9# ,&-! .: 0 .;2

• 234*456789 :7"75 ;38


9/22

L


10/22

LINGKUP MANAJEMEN SDM

Perencanaan SDM

Uraian Pekerjaan

Rekrutmen dan seleksi

Pelatihan dan pengembangan

Penilaian karya

Balas jasa


11/22

4 TAHAP PERENCANAAN SDM

1. Evaluasi SDM yang ada dalam organisasi

2. Memperkirakan kebutuhan

3. Memperkirakan sumber-sumber SDM

4. Menentukan cara-cara memenuhi kebutuhan SDM


12/22

M+

Diterima

Perjanjian


13/22

Kebijakan pelayanan

Pedoman pengorganisasian! Struktur organisasi

! Uraian tugas

! Persyaratan jabatan

! Pola ketenagaan

!

Penilaian kinerjaPedoman Pelayanan

SPO

Program ( Rencana Kerja Tahunan )

Bukti pelaksanaanLaporan bulanan

Rapat

Orientasi

Pelatihan

Kerangka acuan / TORBukti kegiatan ( jadwal, tanda tangan kehadiran)

Pre test dan Post test

Laporan kegiatan


14/22

!"#$ & '()#*"#

(3) Setiap tenaga kesehatan yang bekerja di Rumah

Sakit harus bekerja sesuai dengan standar profesi,

standar pelayanan Rumah Sakit, standar proseduroperasional yang berlaku, etika profesi, menghormati

hak pasien dan mengutamakan keselamatan pasien.

Pasal 13


15/22

M.

Pasal 23

(1) Tenaga kesehatan berwenang untuk

m e n y e l e n g g a r a k a n p e l a y a n a n

kesehatan.

( 2 ) S t a n d a r p e l a y a n a n k e s e h a t a n

sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilakukan sesuai dengan bidang

keahlian yang dimiliki.(3) Dalam menyelenggarakan pelayanan

kesehatan, tenaga kesehatan wajib

memiliki izin dari pemerintah.


16/22

Yang dimaksud dengan standar profesi adalah :

batasan kemampuan (capacity) meliputi

pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill),

dan sikap profesional (professional attitude) yangminimal harus dikuasai oleh seorang individuuntuk dapat melakukan kegiatan profesionalnya

pada masyarakat secara mandiri

yang dibuat oleh organisasi profesi


17/22

PROFESI TENAGA KESEHATAN DALAMMELAKSANAKAN PELAYANAN

Work activity

Standar Profesi

Standar Fasilitas Kendali mutu

Kendali biaya

" Standar Pelayanan RS" Standar Prosedur Operasional


18/22

M1

Kredensial adalah proses

evaluasi terhadap staf RS untuk

m e n e n t u k a n k e l a y a k a ndiberikan kewenangan klinis

(clinical privilege)


19/22

ML

&5E8N

+N J4)439B


20/22

+P

&'*'+#+4#+ ?D8+85

Q4576 R498E8585 !7)75(8 I4


21/22


22/22

++

! Proses rekrutmen!

Proses dan hasil seleksi! Ijasah (dilakukan verifikasi),

! Sertifikat kompetensi profesi

! Surat tanda registrasi

! Surat Penugasan!

Uraian tugas, Sasaran Kerja Pegawai(PNS PP 46/2011)

! Surat penugasan klinis

! Rincian kewenangan klinis

!

Riwayat pekerjaan! Catatan pendidikan dan pelatihan

! Hasil evaluasi kinerja

dokumen kps dr. djoti

Documents