7/23/2019 Od (Uts Takehome) 2

1/1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL 2015/2016Mata UjianProgram Studi / KelasDosenHari / TanggalWaktu / Sifat

:::::

ORGANIZATION DEVELOPMENTS1 ManajemenMisbahuddin Azzuhri, SE., MM., CPHR., CSRS.Selasa, 3 November 201548 Jam / Take Home

PERHATIAN! Kerjakan Semua Soal di bawah ini .

1. a. Menurut bahasa dan pengertian anda, apa yang dimaksud dengan pengembangan organisasi?b. Jelaskan sedikitnya 3 (tiga) dari 6 (enam) karakteristik pengembangan organisasi yang anda

ketahui!

c. Berikan penjelasan logis dan terukur mengenai alasan anda mempelajari pengembangan organisasi!

2. Apa yang dimaksud dengan lingkungan ekstern dalam faktor yang mempengaruhi perubahanorganisasi? Sebutkan dan Jelaskan

3. a. Sebutkan dan Jelaskan 3 (tiga) cara menghindari hambatan dalam melakukan perubahan organisasi!b. Sebutkan dan Jelaskan 3 (tiga) cara suatu organisasi melakukan perubahan terhadap dirinya!

c. Jelaskan perbedaan dan persamaan antara collaborative approachdanscientific approach!

4. Menurut Murphy (1999), change is inevitable, but growth is optional.a. Jelaskan maksud dari pernyataan tersebut?

b. Setujukah (atau tidak setujukah) anda dengan pendapat tersebut? Jelaskan!c. Berikan satu contoh kongkrit yang membenarkan (jika anda setuju) atau yang membantah (jika

anda tidak setuju) atas pernyataan tersebut!

5. Ceritakan dengan bahasa anda proses perubahan terencana menurut Kurt Lewin (1951)!

6. a. Jelaskan maksud dari gambar di bawah ini dengan bahasa yang lugas dan logis!

b. Sebutkan beberapa kompetensi inti yang harus dimiliki oleh seorang pelaku pengembangan

organisasi!

7. a. Dalam merencanakan intervensi diperlukan 3 (tiga) strategi dasar perubahan. Sebutkan danJelaskan!

b. Ceritakan dengan bahasa anda mengenai fenomena organization iceberg. Berikan suatu contoh

kongkrit (direkomendasikan contoh berasal dari kehidupan akademis, kemasyarakatan atau

keorganisasian yang pernah anda alami)

SELAMAT MENGERJAKAN, SEMOGA SUKSES!