tugas prodi ilmu keperawatan

7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan

1/11

KELOMPOK 5HOSPICE HOME CARE 1

GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA

Present By:

MUHAMMAD ROZIKHIN (2012-33-040)

MARIANA SAFRINA GON (2012-33-065)

DIAH PURNAMA SARI (2012-33-023)

YOGA HAPRIYANJAYA (2012-33-018)

BEA KARUNIA RAMDHANI (2012-33-024)


2/11

INTI PEMBAHASAN

BAB II

BAB I BAB III

JURNAL

GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA


3/11

BAB I

LATAR BELAKANG

Dalam kehidupan sehari-hari manusia tidak pernah lepas dari

kehidupan berorganisasi, karena pada kodratnya manusia

merupakan makhluk sosial yang cenderung untuk selalu

hidup bermasyarakat. Hal ini nampak baik didalam

kehidupan rumah tangga, organisasi kemasyarakatan, bahkanpada saat seseorang memasuki dunia kerja. Seseorang

tersebut akan berinteraksi, dan masuk menjadi bagian dalam

organisasi tempatnya bekerja.

Dalam perkembangannya, melakukan penilaian kinerja

pegawai tidaklah sederhana. Karena dalam penilaian kinerja

memerlukan syarat, indikator, serta terdapat elemen-elemen

atau variabel-variabel yang mempengaruhinya (ibson,

!""#$. %dapun beberapa variabel yang dapat mempengaruhikinerja pegawai menurut &irawan (!""'$, antara lain

a.aya kepemimpinan, gaya kepemimpinan yang biasa

diterapkan pimpinan kepada bawahan atau pegawai dalam

rangka proses kepemimpinannya.

b.)otivasi kerja, motivasi kerja yang biasa diberikan

pemimpin atau organisasi kepada bawahan atau pegawai.

TUJUAN

*. )engetahui pengertian dan makna aya

Kepemimpinan.

!. )engetahui pengertian dan makna

)otivasi Kerja.

+. )engetahui korelasi antara ayaKepemimpinan dan )otivasi Kerja.


4/11

BAB II

GayaKepemimpinan

Motifasi Ke!a

Ma"am#ma"am GayaKepemimpinan

Pen$etian Gaya Kepemimpinan

Teoi#teoi Kepemimpinan

Teoi#teoi Motifasi


5/11

Kepemimpinan sangat diperlukan bagi suatu organisasi dalam menentukan kemajuan dankemunduran organisasi, serta tidak ada organisasi yang dapat maju tanpa kepemimpinan yang baik

()asud, !""$. anpa kepemimpinan, organisasi hanyalah merupakan kumpulan orang-orang yang

tidak teratur dan kacau balau. Kepemimpinan akan merubah sesuatu yang potensial menjadi kenyataan.

Dengan demikian keberadaan kepemimpinan dalam organisasi adalah sangat penting dalam mencapai

tujuan dan kemajuan organisasi.Kepemimpinan merupakan bagian penting dari manajemen, karena kepemimpinan merupakan

kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan

sasaran (Sholeha dan Su/y, *''0$. Kemudian Handoko (!""+$ mengemukakan bahwa kepemimpinan

ialah kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja mencapai

tujuan dan sasaran. Sedangkan 1obbins (!""2$ mengartikan kepemimpinan adalah kemampuan untuk

mempengaruhi suatu kelompok kearah tercapainya tujuan.

3ebih lanjut lagi 4imran (!""$ mende5inisikan kepemimpinan (leadership$ yaitu suatu proses

mempengaruhi perilaku orang lain agar berperilaku seperti yang dikehendaki. Kemudian )ulyadi dan

1ivai (!""'$ menjelaskan bahwa kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dalam menentukan

tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk

memperbaiki budaya pengikut, serta proses mengarahkan ke dalam aktivitas-aktivitas positi5 yang ada

hubungannya dengan pekerjaan dalam organisasi.

GAYA KEPEMIMPINAN


6/11

TEORI#TEORIKEPEMIMPINAN

Teoi Sifat

Teoi Sit%asiona&

Teoi Pei&a'%


7/11

Da&am mens%'ses'an 'epemimpinan (a&am o$anisasi) pemimpin pe&% memi'i'an

(an mempe&i*at'an $aya 'epemimpinan yan$ a'an (iteap'an 'epa(a pe$a+ainya,M%&ya(i (an Ri-ai) .//012 Gaya 'epemimpinan atasan (apat mempen$a%*i'es%'sesan pe$a+ai (a&am 3epsetasi) (an a'an 3e%!%n$ pa(a 'e3e*asi&an

o$anisasi (a&am men"apai t%!%annya ,S%anta) .//.12 Pemimpin pe&% memi'i'an$aya 'epemimpinan yan$ pa&in$ tepat) (imana $aya 'epemimpinan yan$ pa&in$ tepatyait% $aya 'epemimpinan yan$ (apat mema'sim%m'an 'ine!a) (an m%(a* (a&ammenyes%ai'an (en$an se$a&a sit%asi (a&am o$anisasi ,M%&ya(i (an Ri-ai) .//012

Gaya 'epemimpinan a(a&a* po&a tin$'a* &a'% yan$ (ian"an$ se(emi'ian %pa%nt%' men$inte$asi'an t%!%an o$anisasi (en$an t%!%an in(i-i(% %nt%' men"apais%at% t%!%an tetent% ,S*o&e*a (an S%4y) 500612 Se(an$'an M%&ya(i (an Veit*4a& Ri-ai

,.//01 menean$'an 3a*+a $aya 'epemimpinan me%pa'an po&a pei&a'% (an state$iyan$ (is%'ai (an sein$ (iteap'an o&e* seoan$ pemimpin (a&am an$'a men"apaisasaan o$anisasi2

Den$an (emi'ian (apat (isimp%&'an 3a*+a $aya 'epemimpinan yait% po&a pei&a'%(an state$i yan$ (is%'ai (an sein$ (iteap'an pemimpin) (en$an menyat%'an t%!%ano$anisasi (en$an t%!%an in(i-i(% ata% pe$a+ai) (a&am an$'a men"apai t%!%an ata%sasaan yan$ te&a* men!a(i 'omitmen 3esama2

PENGERTIAN GAYA KEPEMIMPINAN


8/11

MA7AM#MA7AM GAYA KEPEMIMPINAN

GayaKepemimpinan

K*aismati'

GayaKepemimpinan

8isione

Gaya

KepemimpinanTansfomasiona&

GayaKepemimpinanTansa'siona&


9/11

MOTIVASI KERJA)otivasi merupakan 5aktor yang kehadirannya dapat menimbulkan kepuasan kerja,

dan meningkatkan kinerja pegawai (6mar, *'''$. Kemudian Siagian (!""!$mengemukakan bahwa dalam kehidupan berorganisasi, termasuk kehidupan berkarya

dalam organisasi, aspek motivasi kerja mutlak mendapat perhatian serius dari para

pemimpin. Dengan demikian motivasi kerja sangat perlu diperhatikan oleh manajemen

organisasi terutama para pemimpin, dimana pemimpin setiap hari berkontak

langsungdengan bawahan di tempat kerja.

%dapun pertimbangan yang perlu diperhatikan pemimpin dalam memberikanmotivasi menurut Siagian (!""!$ yaitu

*. 7ilsa5at hidup manusia berkisar pada prinsip 89uit pro 9uo:, yang dalam bahasa

awam dicerminkan oleh pepatah yang mengatakan 8ada ubi ada talas, ada budi ada

balas:.

!. Dinamika kebutuhan manusia sangat kompleks dan tidak hanya bersi5at materi,

akan tetapi juga bersi5at psikologis.+. idak ada titik jenuh dalam pemuasan kebutuhan manusia.

. ;erbedaan karakteristik individu dalam organisasi ataupun organisasi,

mengakibatkan tidak ada satupun teknik motivasi yang sama e5ekti5nya untuk semua

orang dalam organisasi juga untuk seseorang pada waktu dan kondisi yang

berbeda-beda.


10/11

- )=>?%S> K


11/11

Terima kasih kepada

Allah SWT

Ratna Dwi, S.Kp.,

sebagai Pembimbing

Terima kasih kepada orang tuatercinta dan seluruh civitas

UEU

Dipersembahkan oleh!uhammad Ro"ikhin

!ariana Sa#rina $on

tugas prodi ilmu keperawatan

Documents