laporan tekanan panas

7/21/2019 Laporan Tekanan Panas

1/21

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar BelakangKeselamatan dan kesehatan kerja merupakan hal yang tidak

terpisahkan dalam system ketenagakerjaan dan sumber daya manusia.

Keselamatan dan kesehatan kerja tidak saja sangat penting dalam

meningkatkan jaminan sosial dan kesejahteraan para pekerjanya, tapi juga

berdampak positif atas keberlanjutan produktivitas kerjanya.Kendatipun era

manajemen K3 telah dimulai dan diterapkan sejak tahun 1950-an,ke elakaan

dan penyakit akibat kerja masih menjadi permasalahan besar sampai saat

ini. !i dalam lingkungan kerja terdapat faktor-faktor yang menyebabkan

beban tambahan dan dapat menimbulkan gangguan bagi tenaga kerja. "aktor

tersebut antara lain faktor fisik, faktor kimia, faktor biologi, faktor fisiologis,

faktor mental psikologis #egara $ndonesia merupakan negara yang beriklim tropis, dengan

iri utamanya adalah suhu dan kelembaban yang tinggi. !alam $ndustri atau

perusahaan keadaan yangmenunjukkan suatu suhu dan kelembaban

lingkungan biasa disebut dengan iklim kerja.$klim kerja merupakan salah

satu unsur dari pekerjaan yang mempunyai peran penting dalam proses

produksi dan tidak boleh kita menganggap remeh tentang iklim kerja.

%ekerjaan dengan suhu tinggi memerlukan penerapan teknologi dan

pengaturan iklim kerja yang baik dalam proses produksi maupun proses

distribusinya. !engan lingkungan kerja yang nyaman maka semangat kerja

akan meningkat, dan produktivitasmeningkat.!i industri atau perusahaan di indonesia sekarang ini banyak yang

belum sadartentang iklim kerja. Kondisi seperti ini seharusnya sudah menjadi

perhatian, karena iklim kerja yang baik akan mempengaruhi kenyamanan dan

produktivitas, misalnya iklim kerja yang panas dapat mempengaruhi kondisi

pekerja, karena dengan panas yang didukung dengan kondisi lingkungan

yang tidak mendukung maka pekerja akan epat kehilangan energi &daya

1


2/21

2

tahan tubuh' dan akan berimbas pada semangat bekerja. %anas merupakan

sumber penting dalam proses produksi maka tidak menutup kemungkinan

pekerja dapat terpapar langsung. (ika pekerja terpapar dalam jangka )aktu

yang lamamaka pekerja yang terpapar panas dapat mengalami penyakit

akibat kerja yaitu menurunnya daya tahan tubuh dan berpengaruh terhadap

timbulnya gangguan kesehatan sehingga berpengaruh terhadap produktivtas

dan efisiensi kerja. dan juga harusmemperhatikan #ilai *mbang +atas

*+' yang mempengaruhi ketahanan tubuh.%ada saat seseorang bekerja di lingkungan suhu ekstrim panas maka

suhu inti tubuhnya akan mulai naik dan keringat diproduksi oleh tubuh

dengan tujuan untuk melepaskan panas berlebih di tubuh melalui proses

penguapan keringat. (ika airan tubuh yang keluar dari tubuh yang berupa

keringat tersebut tidak digantikan maka tubuh tidak akan mampu

memproduksi keringat kembali menyebabkan temperatur inti tubuh akan

terus meningkat yang kemudian akan menyebabkan timbulnya masalah yang

serius & !epartement of /abor ellington #e) ealand,1992'. ampir

seluruh organ tubuh dapat bekerja se ara maksimal pada temperatur yangrelatif konstan sekitar 32 0 . 4emperatur tubuh diluar temperatur normal,

baik akibat kondisi lingkungan maupun aktivitas fisik dapat menyebabkan

kerusakan jaringan-jaringan tubuh &King, 006'. %enelitian yang dilakukan

oleh *ndrey /iv hak yang berjudul 7 The Effect of Supply Air Systems on

Kitchen Thermal Environment 8 diperoleh hasil bah)a faktor suhu

berpengaruh terhadap produktivitas. (ika suhu pada ruangan meningkat 5,5 o

diatas tingkatan nyaman akan menyebabkan penurunan produktivitassebesar 30 . %enelitian lain oleh ra la /ina :anurung yang berjudul

7$dentifikasi +ahaya %aparan %anas %ada %ekerja !i /ingkungan Kerja

$ndustri trategis %4 ;8 diperoleh hasil bah)a kontribusi paparan panas

menimbulkan gangguan terhadap kesehatan pekerja adalah untuk penurunan

tekanan darah sistolik 35 , penurunan tekanan diastoli 3< dan kenaikan

suhu tubuh adalah =9, . %enelitian +orghi pada pekerja pabrik gelas yang

terpapar panas dengan suhu 9-31 derajat el ius +>4 di lingkungan kerja

2


3/21

3

selama lebihdari 5 tahun menemukan batu asam urat di saluran kemih pada

sekitar 3=,= pekerja yang mengeluh pegal atau nyeri di daerah pinggang

dan?atau rasa panas atau sakit saatbuang air ke il.

B. Tujuan1. @ntuk mengetahui definisi tekanan panas.. @ntuk mengetahui dan mengukur tekanan panas didalam dan diluar

ruangan dengan menggunakan Quest Temp .3. @ntuk mengetahui dampak tekanan panas terhadap kesehatan manusia.6. @ntuk mengetahui ara pengendalian tekanan panas.

C. Manfaat1. +agi %raktikana. !apat mengetahui definisi tekanan panas.b. !apat mengetahui dan mengukur tekanan panas didalam dan diluar

ruangan dengan menggunakan Quest Temp .c. !apat mengetahui dampak tekanan panas terhadap kesehatan manusia.d. !apat mengetahui ara pengendalian tekanan panas.

. +agi !6 Kesehatan Kerjaa. !apat menentukan pengaruh iklim kerja di tempat kerja.

b. !apat melakukan pen egahan jika dalam ruangan tempat kerja tekanan

panas melebihi #*+ ilai *mbang +atas'.. !apat memberikan informasi kepada mahasis)a tentang suhu kering

dan suhu basah dalam lingkungan kerja.d. !apat dijadikan kepustakaan bagi mahasis)a dalam mengukur iklim

kerja.

BAB IILANDASAN TE !I

A. T"njauan #u$taka1. 4ekanan %anas dan $klim Kerja

eat tress atau 4ekanan %anas diartikan sebagai jumlah beban

panas yang merupakan hasil dari kegiatan &pelaksanaan pekerjaan' tenaga

kerja dan kondisi lingkungan dimana tenaga kerja tersebut bekerja.

3


4/21

4

edangkan $klim kerja di indonesia diartikan sebagai hasil

perpaduan antara suhu, kelembaban, epat gerak udara, dan panas radiasi

dengan tingkat pengeluaran panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat

pekerjaannya.!engan pengertian seperti itu, sesungguhnya tekanan panas dan

iklim kerja memiliki pengertian yang sama &mirip'.:enurut sering ditemukan bah)a respon setiap orang

terhadap panas berbeda, meskipun terpapar dalam lingkungan panas yang

sama. al ini menggambarkan adanya perbedaan kondisi fisiologi dari

masing-masing individu misalnya faktor aklimatisasi, kesegaran jasmani, perbedaan jenis kelamin, umur, ukuran tubuh, dan suku bangsa. & ahyu,

003'. $klim kerja adalah hasil panduan antara suhu, kelembaban,

ke epatan gerakan udara dan panas radiasi dengan tingkat pengeluaran

panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat dari pekerjanya &:anaker,

1999'.$klim kerja adalah kombinasi dari suhu udara, kelembabab udara,

ke epatan gerakan dan suhu radiasi. Kombinasi dari keempat faktor ini

dihubungkan dengan produksi panas oleh tubuh yang disebut tekanan

panas &Aamdan 002'. $klim kerja adalah suatu kombinasi dari suhu kerja,

kelembaban udara, ke epatan gerakan udara dan suhu radiasi pada suatu

tempat kerja. ua a kerja yang tidak nyaman, tidak sesuai dengan syarat

yang ditentukan dapat menurunkan kapasitas kerja yang berakibat

menurunnya efisiensi dan produktivitas kerja. uhu udara dianggap nikmat

bagi orang $ndonesia ialah berkisar 6o sampai


5/21

5

iklim tropis yang suhunya sekitar & 9-30'o dengan kelembaban &=5-

95'o .& ahyu, 003'.4emperatur yang baik untuk pekerja berkisar antara &1=,3-

1,3'o sedangkan untuk pekerja berat biasanya digunakan suhu yang

lebih rendah yaitu &1 ,=-15,uyton, 000C >anong, 001'.

b. Konveksi

5


6/21

6

*dalah perpindahan panas karena perbedaan suhu kulit dengan

suhu sekitar dan ke epatan angin. Kehilangan panas melalui konveksi

udara disebut konveksi. %anas dapat didapatkan atau dihilangkan

dengan jalan konveksi ke udara, air atau airan lain yang kontak dengan

tubuh dan media lain yang berdekatan menghasilkan perpindahan panas

dengan konduksi sejalan atau sesuai dengan tingkat panas. (ika media

berpindah, panas akan berpindah dengannya. al tersebut adalah

pertukaran panas dengan ara konveksi, analog dengan pertukaran dari

larutan melalui besarnya aliran. alaupun ketika kita diam tak

bergerak, udara di sekitar kita bergerak karena udara mengembang

akibat menyerap panas dari tubuh kita.

. Aadiasi

*dalah menyerap atau meman arkan panas melalui gelombang

elektromagnetik. Aadiasi tidak dipengaruhi oleh suhu dan ke epatan

angin, tetapi dipengaruhi oleh karena perbedaan suhu kulit dan suhu

benda padat di sekitar tubuh. %anas radiasi tidak menyebabkan

pemanasan se ara langsung pada udara. %erpindahan panas dari proses

produksi ke lingkungan kerja terjadi se ara radiasi adalah proses

perpindahan panas dimana permukaan obyek seluruhnya se ara konstan

meman arkan panas dalam bentuk gelombang elektromagnetik. /aju

pan aran ditentukan oleh suhu dari permukaan radiasi &>anong, 001'.

d. Dvaporasi

*dalah kehilangan panas tubuh melalui penguapan keringat.

%enguapan keringat terganggu jika suhu dan kelembaban udara sangat

tinggi karena udara telah jenuh dengan uap air, akibatnya suhu tubuh

akan meningkat. *dapun ara untuk mempertahankan suhu tubuh antara

lain B

a. %eningkatan aliran darah ke kulit.

b. %eningkatan sekresi &pengeluaran' keringat.

. %eningkatan produksi panas oleh tubuh dengan ara menggigil.

6


7/21

7

4enaga kerja yang telah beraklimatisasi dapat mengeluarkan

keringat < - = liter dalam sehari kerja &*strand, 1925' untuk membuang

panas yang berlebih ke lingkungan sekitar. %ada prinsipnya sumber

panas dapat berasal dari B

a. $klim kerja setempat. b. %roses produksi dan mesin.

. Kerja otot.%enyesuaian tubuh dengan panas berbeda-beda, misalnya B

#o. +enda uhu & o '1 %ermukaan luar tanur 500

%ermukaan dalam tanur atau metal panas 1 003 /ogam pijar 1=506 #yala busur las 000

:enurut hasil penelitian %riatna &1990' bah)a pekerja yang

bekerja selama = jam?hari berturut-turut selama < minggu, pada ruangan

dengan $ndeks uhu +ola +asah &$ ++' antara 3 ,0 E 33,01o

menyebabkan kehilangan berat badan sebesar 6, 3 . :enurut >rantham

&199 ' dan +ernard &199


8/21

8

d. Heat Cramps .:erupakan kejang-kejang otot tubuh &tangan dan kaki' akibat

keluarnya keringat yang menyebabkan hilangnya garam natrium dari

tubuh yang kemungkinan besar disebabkan karena minum terlalu

banyak dengan sedikit garam natrium.e. Heat Syncope atau Fainting .

Keadaan ini disebabkan karena aliran darah ke otak tidak

ukup karena sebagian besar aliran darah diba)a ke permukaan kulit

atau perifer yang disebabkan karena pemaparan suhu tinggi.f. Heat E haustion .

Keadaan ini terjadi apabila tubuh kehilangan terlalu banyak airan dan atau kehilangan garam. >ejalanya mulut kering, sangat

haus, lemah dan sangat lelah. >angguan ini biasanya banyak dialami

oleh pekerja yang belum beraklimatisasi terhadap suhu udara panas.umaGmur melaporkan bah)a pengujian pada < &enam'

perusahaan dengan pemeriksaan pada 6= tenaga kerja & 2 ' sampel,

sebanyak


9/21

9

tenaga kerja yang bekerja di lingkungan tempat kerja yang panas yaituB

sumber panas.*da dua ma am sumber panas yang sangat penting untuk para

tenaga kerja yang bekerja di lingkungan tempat kerja yang panasB1' %anas :etabolisme

4ubuh manusia akan selalu menghasilkan panas selama

masih hidup. %roses yang menghasilkan panas di dalam tubuh ini

disebut proses merabolisme. %anas metabolisme meningkat,

apabila beban kerja &aktivitas kerja' meningkat.!alam rangka menjaga kelangsungan hidup, maka suhu

tubuh harus dipelihara agar tetap konstan &32 o '. Kenya taan

bah)a tubuh hanya memiliki kemampuan yang sangat terbatas

&sedikit' dalam menimbun &menyimpan' panas yang dihasilkan

dari metabolisme yang terbanyak &yang dihasilkan' harus dibuang

atau dikeluarkan dari dalam tubuh ke udara disekitarnya &udara

lingkungan tempat kerja'.' %anas dari /uar 4ubuh &datang dari lingkungan tempat kerja'. al

tersebut sangat penting untuk dua alasanBa' %anas dari lingkungan tempat kerja se ara nyata dapat

menambah beban panas kepada tubuh. b' +ah)a faktor-faktor panas lingkungan tempat kerja termasuk

suhu udara, ke epatan gerak udara, kelembaban udara dan

panas radiasi. $ni semua menentukan ke epatan &kemampuan'

tubuh dalam mengeluarkan &melepaskan' panas ke udara

lingkungan tempat kerja.!. Recognisi

1' %engenalanAeaksi fisiologis terhadap pemajanan tekanan panas dapat

digunakan sebagai alat untuk mengenal adanya bahaya tekanan

panas di lingkungan tempat kerja panas, sepertiB kenaikan suhu inti,

kenaika denyut nadi atau kehilangan airan tubuh &keringat' yang

sangat banyak.!isamping itu tekanan panas juga berpengaruh kepada

tingkah laku tenaga kerja. 4ingkah laku yang umumnya

dihubungkan dengan tekanan panas adalah upaya untuk mengurangi

9


10/21

10

pemajanan, seperti membuka baju yang maksudnya untuk

meningkatkan penguapan dari tubuh.%engaruhnya terhadap sikap menunjukkan bah)a tenaga

kerja lekas menjadi marah, menurunnya moral kerja, dan

meningkatnya angka absen. *da juga suatu kenaikan sejumlah

kesalahan dan kema etan mesin, dan meningkatnya tingkahlaku

yang membahayakan.

' %engukuran%ada umumnya rata-rata suhu kulit orang normal adalah

33-35 o . *ndaikata suhu yang paling nyaman adalah taH 0 o ,

maka kenaikan suhu &udara' dengan kulit H &35- 0' o H 15 o

&perbedaan antara suhu udara dengan suhu kulit dalam kondisi yang

dirasakan nyaman atau sering disebut gradient temperature '. %ada

keadaan yang nyaman tersebut maka diperkirakan seseorang berada

dalam keadaan 7 "one of Thermal #eutrality 8.@ntuk mendaptkan kenyamanan, maka tubuh akan

mengadakan reaksi yaitu dari 7 "one of Thermal #eutrality 8 menuju

ke 7 "one of $asomotor Thermo Regulation 8. !alam hal ini jantung

akan bekerja lebih keras lagi, sehingga kulit menjadi lebih panas,

hal ini dimaksudkan untuk menempatkan kembali kepada gradient

temperature semula.*pabila suhu lingkungan yang semula o naik menjadi

= o maka selanjutnya akan terjadi perbedaan suhu dari 32 o E

= o H 9o &perbedaan antara suhu kulit dengan suhu udara'. @ntuk

men apai perbedaan antara suhu kulit dengan suhu lingkungan

& gradient temperature ' yang nyaman seperti semula &15 o ', berarti

suhu kulit harus naik menjadi = o I 15 o H 63 o . Kenaikkan suhu

kulit ini &dari 32 o menjadi 63 o ' sangat besar sekali. :aka panas

perlu dihilangkan dengan jalan penguapan keringat. (adi dengan

adanya timbunan panas metabolisme yang sangat besar tersebut,

maka pengatur keseimbangan panas didalam tubuh memberi sinyal

kepada kelenjar-kelenjar keringat untuk menghasilkan keringat,

10


11/21

11

diharapkan panas akan dapat dibuang &dihilangkan' dengan jalan

penguapan keringat. %ada keadaan ini seseorang berada dalam

keadaan 7 "one of Evaporative Thermo Regulation% .*pabila pelepasan panas dari tubuh kelingkungan berjalan

epat &(umlah panas yang dibuang lebih epat daripada panas

metabolisme yang dihasilkan', maka aliran darah yang menuju ke

kulit, akan ditarik lebih ke dalam lagi untuk memelihara agar suhu

tubuh tetap konstan, maka tubuh akan berusaha mengahasilkan

panas yang lebih besar, sehingga tubuh akan melakukan reaksi

dengan ara menggiggil. !alam keadaan seperti ini, seseorang

disebut 7 "one &f 'eta!olic Thermo Regulation 8.3. *lat untuk mengukur tekanan panas

Karena dalam berbagai ma am keadaan lingkungan kerja dengan

temperatur yang berbeda pula, maka dalam pengukuran iklim kerja

diperlukan beberapa ma am alat pengukur sebagai berikut Ba. %sy hrometri

%sy hrometri adalah suatu alat untuk mengukur kelembaban

nisbi udara dan tekanan partikel uap air di udara. *lat ini terdiri dari duatermometer, yang pertama digunakan untuk mengukur suhu udara yang

disebut suhu kering dan kedua ujungnya dibalut dengan kain katun

dalam penggunaannya, kain katun ini dibasahi dengan air. Karena

adanya penguapan yang air pada kain katun tersebut maka mengalami

penurunan suhu yang besarnya penurunan tergantung dari banyaknya

penguapan yang terjadi dan ini tergantung dari kelembaban udara. uhu

yang ditunjukkan oleh kedua termometer ini adalah suhu basah. !ari perbedaan antar suhu kering dan suhu basah dapat diketahui

kelembaban relatif dan tekanan partikel air di udara.

(enis-jenis psy hrometri, antara lain B() %sy hrometri %utar

%sy hrometri ini terdiri dari dua termometer, satu

diantaranya dibalut dengan kain katun dan dilengkapi dengan

pemutar, yang berguna untuk membantu penguapan air pada kain

katun.

11


12/21

12

' %sy hrometri isap *rsman%sy hrometri isap *rsman ini terdiri dari termometer, satu

diantaranya dibalut dengan kain katun. *lat ini dilengkapi dengan

kun i pemutar kipas & fan ' untuk membantu penguapan air pada kain

katun. *pabila pemutaran kipas digunakan sebagai sumber tenaga

maka alat ini disebut motor drive psychrometer .3' %sy hrometri *ugust

%sy hrometri ini juga terdiri dari dua termometer, satu

diantaranya reservoirnya dibalut dengan kain katun yang agak

panjang dan di ba)ahnya diletakan botol yang berisi air, sehingga

ada sebagian kain katun yang terendam dalam air. b. >lobe 4hermometer

*lat ini digunakan untuk mengukur panas radiasi, terdiri

dari sebuah bola tembaga dengan diameter 15 m yang ber)arna hitam

karena )arnanya hitam ini dapat menyerap radiasi, maka suhu dalam

bola naik ditunjukan oleh termometer .

. Kata 4hermometer

*dalah suatu termometer yang dilengkapi dua reservoir yaitureservoir utama &di ba)ah' dan reservoir pembantu &di atas'. Kedua

reservoir ini dihubungkan oleh pipa kapiler ini terdapat dua garis batas

suhu yang berguna untuk mengetahui lamanya )aktu pendinginan

&cooling time '. Cooling time dihitung dengan menggunakan stop)at h.

d. Heat Stress Area &Juest 4emp 10 o'

*dalah suatu termometer yang dilengkapi sensor listrik

&baterai' yang lengkap untuk mengukur kelembaban nisbi, panas,radiasi dan mengetahui lama pendinginan karena dalam satu alat ukur

psy hrometri, globe thermometer dan kata thermometer sekaligus

hanya dengan menekan tombol sesuai dengan apa yang akan diukur.

6. #ilai *mbang +atas #ilai *mbang +atas $klim Kerja menggunakan parameter $ ++

yang ter antum dalam /ampiran $ B Keputusan :enteri 4enaga Kerja,

#omor B KD%-51?:D#?1999, 4anggal B 1< *pril 1999 yaitu B

12


13/21

13

%engaturan )aktu kerja setiap hari$ ++ & o '

+eban Kerja

aktu Kerja aktu $stirahat Aingan edang +erat

+ekerja terus menerus

&= jam?hari'

- 30,0 etaran 4angan /engan dan Aadiasi inar @ltra @ngu di 4empat Kerja.

13


14/21

14

5. @ndang-@ndang #o 16 4ahun 19


15/21

15

A. &a'bar Alat( Cara )erja dan Pr*$edur Pengukuran

1. &a'bar Alat

a. Juest 4emp 10 o

KeteranganB1. !isplay. n atau f 3. >lobe6. !ry +ulb5. et +ulb4 out2. +>4 in=.0" atau 0

9. et sensor bar 10. !ry ensor bar

11. >lobe sensor bar

1 . tatif.

"ungsi B :engukur kelembaban nisbi, panas, radiasi dan mengetahuilama pendinginan.

+. Cara )erja dan Pr*$edur Pengukuran

a. Juest 4emp 10 o

1' iapkan alat dan rangkai pada statif.

' +eri air pada *et sensor !ar+ lalu tekan dan biarkan L10 menit

untuk kalibrasi.

3' 4ekan tombol, pilih dalam 0 atau 0".

6' 4ekan tombol >+4 inatau out &sesuai dengan tempat yang

diukur'.

5' 4ekan tombol yang akan diukur. /alu perhatikan angka di display+

atat hasilnya.

,) (ika sudah selesai matikan alat dengan menekan &FF.

15


16/21

16

B. Ha$"l Pengukuran dan Per,"tungan

1. Ha$"l Pengukuran

%raktikum tekanan panas dilaksanakan pada B

ari?tanggal BKamis, 6 ktober 013

aktu B 09.30- 11.30 $+

4empatB !i dalam ruang kuliah $$dan di luar ruang kuliah 1

L*ka$" Na'a

Alat

Cuaca Ind"kat*r Ha$"l Pengukuran

AuangKuliah

Jues4emp 10 0

erah a. +>4 in


17/21

17

!ari pengukuran tekanan panas yang di lakukan di dalam ruang kuliah

dan di depan ruang kuliah 1 !.$M Keselamatan dan Kesehatan Kerja didapatkan

hasil sebagai berikut B

1. $ndeks uhu +asah dan +ola &$ ++' dalam ruangan dari hasil pengukuran

didapatkan


18/21

18

%ada )aktu melaksanakan praktikum di luar ruangan dapat dipengaruhi

oleh beberapa faktor, diantaranya B

1. Keadaan?suhu?situasi lingkungan pada )aktu praktikum mendung dan banyak

angin. (adi meskipun pengukuran dilakukan di luar ruangan tetapi tekanan

panas dipengaruhi suhu yang turun.

. %anas tubuh yang praktikan saat melakukan pengukuran.

3. Kesalahan praktikan dalam pemba aan skala.

6. Kurang teliti baik dalam pemba aan maupun penggunaan alat.

5. !ilakukannya sistem pembulatan dalam pemba aan skala.


19/21

19

lingkungan dimana tenaga kerja tersebut bekerja. edangkan $klim kerja di

indonesia diartikan sebagai hasil perpaduan antara suhu, kelembaban,

epat gerak udara, dan panas radiasi dengan tingkat pengeluaran panas dari

tubuh tenaga kerja sebagai akibat pekerjaannya. !engan pengertian seperti

itu, sesungguhnya tekanan panas dan iklim kerja memiliki pengertian yang

sama &mirip'.+. !ari pengukuran tekanan panas yang di lakukan di dalam ruang kuliah

dan di depan ruang kuliah 1 !.$M Keselamatan dan Kesehatan Kerja

didapatkan hasil sebagai berikut B

a. $ndeks uhu +asah dan +ola &$ ++' dalam ruangan dari hasil pengukuran didapatkan 2,1< o .

b. $ndeks uhu +asah dan +ola &$ ++' di luar ruangan dari hasil

pengukuran didapatkan 2,16 o .3. e ara lebih rin i gangguan kesehatan akibat pemaparan suhu lingkungan

panas yang berlebihan dapat dijelaskan sebagai berikut Ba. >angguan perilaku dan performansi kerja seperti, terjadinya kelelahan,

sering melakukan istirahat, dll.!ehidrasi. b. !ehidrasi adalah suatu kehilangan airan tubuh yang berlebihan yang

disebabkan baik oleh penggantian airan yang tidak ukup maupun

karena gangguan kesehatan. %ada kehilangan airan tubuh F 1,5

gejalanya tidak nampak, kelelahan mun ul lebih a)al dan mulut mulai

kering. b. Heat Rash .

Keadaan seperti biang keringat atau keringat buntat, gatal

kulit akibat kondisi kulit terus basah. %ada kondisi demikian pekerja

perlu beristirahat pada tempat yang lebih sejuk dan menggunakan

bedak penghilang keringat.. Heat Syncope atau Fainting .

Keadaan ini disebabkan karena aliran darah ke otak tidak

ukup karena sebagian besar aliran darah diba)a ke permukaan kulit

atau perifer yang disebabkan karena pemaparan suhu tinggi.d. Heat E haustion .

Keadaan ini terjadi apabila tubuh kehilangan terlalu banyak

airan dan atau kehilangan garam. >ejalanya mulut kering, sangat

19


20/21

20

haus, lemah dan sangat lelah. >angguan ini biasanya banyak dialami

oleh pekerja yang belum beraklimatisasi terhadap suhu udara panas.. %engendalian terhadap tekanan panas adalah sebagai berikut B

/angkah-langkah pengendalian iklim kerja diantaranya B

a. %emindahan atau penggantian sumber pen emaran. b. :odifikasi tempat atau proses kerja.

. !esain sistem ventilasi udara.d. %engendalian administrasi.e. Engineering control f. *%!

B. Saran1. ebaiknya sebelum melakukan pengukuran, praktikan harus mempelajari

ara kerja alat yang digunakan untuk pengukuran.. ebaiknya sebelum dilakukan pengukuran, alat harus dipastikan dalam

kondisi yang baik dan dapat digunakan.3. ebaiknya peralatan dikalibrasi terlebih dahulu agar hasil pengukuran

yang didapatkan valid.6. ebaiknya pembagian )aktu yang dibutuhkan untuk melakukan praktikum

lebih diperhatikan lagi.DA/TA! PUSTA)A

(urnal K3. 01 . -enya it A i!at Teanan -anas /i Tempat Ker0a .httpB??jurnalk3. om?blog?penyakit-akibat-tekanan-panas-di-tempat-kerja.html &05 #ovember 013'.

umaGmur. !r. %.K., :. . 009. Higene -erusahaan dan Kesehatan Ker0a .(akarta B M agung eto

4im %enyusun, 013. +uku %edoman %raktikum igiene $ndustri $$ emester $$$.urakartaB %rogram !iploma 6 Keselamatan dan Kesehatan Kerja "akultas

Kedokteran @niversitas ebelas :aret.

20


21/21

21

21

laporan tekanan panas

Documents