7/24/2019 Penerapan THR Kepada Pekerja

1/2

1. A. Kedudukan PWKT outsorsing

a. Dilakukan secara terpisah dari kegiatan utama;

b. Dilakukan dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi kerja;

c. Merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan;

d. Tidak menghambat proses produksi secara langsung.

e. Perusahaan harus berbentuk badan hukum;

f. Perlindungan kerja dan sarat!sarat kerja sesuai dengan "ndang!undang;

g. Dibuat perjanjian secara tertulis dengan #aktu tertentu;

h. Pekerja tidak dibolehkan dipekerjakan untuk pekerjaan pokok. $Pasal %&'

(. kedudukan PKWT kontrak langsung oleh Perusahaan

a. Pekerjaan ang sekali selesai atau ang sementara sifatna;

b. Pekerjaan ang diperkirakan penelesainna dalam #aktu ang tidak terlalu

lama dan paling lama ) tahun;

c. Pekerjaan ang bersifat musiman;

d. Pekerjaan ang berhubungan dengan produk baru* kegiatan baru* atau produk

tambahan ang masih dalam percobaan atau penjajakan $pasal &+'

,.

). Terjadina P-K terhadap pekerja $pasal %1'

a. pekerja meninggal dunia;

b. berakhirna jangka #aktu perjanjian kerja;

c. adana putusan pengadilan danatau putusan atau penetapan lembaga penelesaian

perselisihan hubungan industrial ang telah mempunai kekuatan hukum tetap;

atau

d. adana keadaan atau kejadian tertentu ang dicantumkan dalam perjanjian kerja*

peraturan perusahaan* atau perjanjian kerja bersama ang dapat menebabkan

berakhirna hubungan kerja.

/. P-K ang mendapatkan pesangon ,0

a. Pekerja mengajukan P-K karena pelanggaran pengusaha Pasal 1%+ Aat $1'

b. P-K Massal karena Perusahaan melakukan efisiensi. Pasal 1%/ $)'

c. Pekerja meninggal dunia Pasal 1%%

7/24/2019 Penerapan THR Kepada Pekerja

2/2

&. Penerapan T- kepada Pekerja

a. Pengusaha #ajib memberikan T- kepada pekerja ang telah mempunai masa

kerja ) bulan secara terus menerus atau lebih;

b. T- diberikan satu kali dalam satu tahun;

c. Pemberian T- disesuaikan dengan -ari aa Keagamaan* masing!masing

pekerja kecuali kesepakatan pengusaha dan pekerja menentukan lain;

d. Pembaaran T- #ajib dibaarkan oleh Pengusaha selambat!lambatna 2 hari

sebelum -ari aa Keagamaan;

e. Dengan persetujuan pekerja* T- dapat diberikan dalam bentuk lain* dengan

ketentuan nilaina tidak boleh melebihi ,&3 dari nilai T- ang seharusna dan

diberikan bersamaan dengan pembaaran T-.

%. Perjanjian kerja dibuat atas dasar $pasal &,'

a. kesepakatan kedua belah pihak;

b. kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum;

c. adana pekerjaan ang diperjanjikan; dan

d. pekerjaan ang diperjanjikan tidak bertentangan dengan ketertiban umum*

kesusilaan* dan peraturan perundang!undangan ang berlaku.