4 makalah organisasi profesi keperawatan

7/23/2019 4 Makalah Organisasi Profesi Keperawatan

1/13

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi

yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk

melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam

kapasitas mereka sebagai individu. Untuk mewujudkan keperawatan sebagai

profesi, berbagai langkah nyata telah dilaksanakan, mencakup : pengembangan

pelayanan/asuhan keperawatan, pendidikan tinggi keperawatanmaupun kehidupan

organisasi profesi. angkah ini dilaksanakan secara terarah, berencana dan

terkendalikan sebagai gerakan profesionalisasi keperawatan. !idasarkan pada

keinginan para perawat agar keperawatan mendapat pengakuan sebagai profesi dan

lebih dari itu yaitu agar keperawatan sebagai profesi dapat berperan aktif dalam

meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. "eperawatan sebagai profesi

berupaya memenuhi hak masyarakat untuk mendapat pelayanan/asuhan

keperawatanprofessional yang benar dan baik. angkah yang terlihat nyata

adalah terbentuknya #istem $endidikan %inggi "eperawatan, diharapkan dengan

lulusan perawat dari pendidikan tinggi keperawatan maupun memberikan

pelayanan/asuhan keperawatanprofessional. $engembangan pada sistem

pelayanan/asuhan keperawatan belum dirasakan optimal, karena memerlukan

upaya-upaya perubahan yang mendasar yaitu membentuk model praktek

professional baik di maupun unit pelayanan kesehatan masyarakat.

B. Rumusan Masalah

'. (pakah pengertian organisasi profesi)

*. (pakah fungsi dan manfaat organisasi profesi)

+. (pakah organisasi profesi keperawatan di ndonesia)

C. Tujuan Penulisan

Page | 1


2/13

'. Untuk mengetahui pengertian organisasi profesi

*. Untuk mengetahui fungsi dan manfaat organisasi profesi

+. Untuk mengetahui organisasi profesi keperawatan di ndonesia.

Page | 2


3/13

BAB II

PEMBAHASAN

A. Pengertian rganisasi Pr!"esi

Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi

yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk

melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam

kapasitas mereka sebagai individu. erton mendefinisikan bahwa organisasi

profesi adalah : organisasi dari praktisi yang menilai /mempertimbangkan

seseorang atau yang lain mempunyai kompetensi professionaldan mempunyai

ikatan bersama untuk menyelenggarakan fungsi sosial yang mana tidak dapat

dilaksanakan secara terpisah sebagai individu.

Organisasi profesi mempunyai * perhatian utama :

'. "ebutuhan hukum untuk melindungi masyarakat dari perawat yang tidak

dipersiapkan dengan baik

*. kurangnya standar dalam keperawatan.

Organisasi profesi menyediakan kendaraan untuk perawat dalam menghadapitantangan yang ada saat ini dan akan datang serta bekerja kearah positif terhadap

perubahan-perubahan profesi sesuai dengan perubahan sosial.

B. Ciri#Ciri rganisasi Pr!"esi

enurut prof. !&. (rul (war, $ 0'1123, ada + ciri organisasi yaitu:

'. Umumnya untuk satu profesi hanya terdapat satu organisasi profesi

yang para anggotanya berasal dari satu profesi, dalam arti telah

menyelesaikan pendidikan dengan dasar ilmu yang sama.*. isi utama organisasi profesi adalah untuk merumuskan kode etik dan

kompetensiprofesi serta memperjuangkan otonomi profesi.

+. "egiatan pokok organisasi profesi adalah menetapkan serta merumuskan

standarpelayanan profesi standar pendidikan dan pelatihan profesi serta

menetapkan kebijakan profesi.

C. Peran rganisasi Pr!"esi

'. $embina, pengembang dan pengawas terhadap mutu pendidikan keperawatan.

Page | 3


4/13

*. $embina, pengembang dan pengawas terhadap pelayanan keperawatan.

+. $embina serta pengembang ilmu pengetahuan dan tehknologikeperawatan.

4. $embina, pengembang dan pengawas kehidupan profesi.

D. $ungsi %an Man"aat

5ungsi organisasi profesi antara lain :

'. 6idang kependidikankeperawatan

a. enetapkan standar pendidikan

b. engembangkan pendidikan keperawatan berjenjang lanjut.

*. 6idang kepelayanankeperawatan

a. enetapkan standar profesi keperawatan.

b. emberikan iin praktik.

c. emberikan registrasi tenaga keperawatan.d. enyusun dan memerlukan kode keperawatan .

+. 6idang $%7"

a. erencanakan,melaksanakan dan mengawasi riset keperawatan.

b. erencanakan,melaksanakan dan mengawasi perkembangan

$%7" dan keperawatan

4. 6idang kehidupan profesi

a. embina,mengawasi organisasi profesi

b. embina kerja sama dengan pemerintah,masyarakat,profesi lain dan antar

anggota.

c. embina kerja sama dengan organisai profesi sejenis dengan tenaga lain.

d. embina, mengupayakan dan mengawasi kesejahteraan anggota.

anfaatOrganisasi$rofesi enurut6reckon 0'1213mencakup 4 hal yaitu :

'. engembakan dan mememajukan profesi

*. etertibkan dan memperluas ruang gerak profesi

+. enghimpun dan menyatukan pendapat warga profesi

4. emberikan kesempatan pada semua anggota untuk berkarya dan berperan

aktif dalam megembangkandan memajukan profesi.

E. rganisasi Pr!"esi &e'era(atan %i In%!nesia

Organisasi keperawan tingkat nasional yang merupakan wadah bagi perawat di

ndonesia adalah persatuan perawat nasional ndonesia 0$$83 yang didirikan

pada tanggal '9 maret '194 dan merupakan gabungan dari berbagai organisasi

keperawatan saat itu. $$8 pada awalnya terbentuk dari beberapa penggabungan

beberapa organisasi keperawatanseperti $ 0ikatan perawat ndonesia3,$$

0persatuan perawat ndonesia3,$0ikatan guru perawat ndonesi3,$; 0ikatan

perawat wanita ndonesia3, dalam penggabungan ini 6 0ikatan bidang

Page | 4


5/13

ndonesia3tidak ikut serta karena mempuyai anggapan bahwa bidang adalahprofesi

sendiri.

#etiap orang yang telah menyelesaikan pendidikan keperawatan yang sah

dapat mendaftarkan diri sebagai anggota $$8 dan semua siswa/mahasiswa

keperawatan yang sedang belajar dapat disebut calon anggota.

$. Tujuan PPNI

'. embina dan mengambangkan organisasi profesi keperawatan antara lain :

persatuan dan kesatuan,kerja sama dengan pihak lain dan pembinaan

manajemen organisasi*. embina, mengambangkan dan mengawasi mutu pendidikan keperawatan di

ndonesia

+. embina, mengembangkan dan mengawasi mutu pelayanan keperawatan di

indonesia

4. embina dan mengembangkan $%7" keperawatan di ndonesia


6/13

$embinaan Organisasi

$embinaan pendidikan dan latihan $embinaan pelayanan

$embinaan $%7"

$embinaan kesejahteraan

*. #ekretaris >enderal

#ekretaris berjumlah < orang yang dibagi sesuai dengan pembidangan

ketua-ketua dan !epartemen :

!epartemen organisasi, keanggotaan dan "aderisasi !epartemen

pendidikan

!epartemen pelatihan

!epartemen pelayanan di

!epartemen pelayanan di puskesmas !epartemen penelitian

!epartemen hubungan luar negeri !epartemen kesejahteraan anggota

!epartemen pembinaan yayasan

ama kepengurusan adalah < tahun dan dipilih dalam usyawarah 8asional

atau usyawarah !aerah yang juga diselenggarakan untuk :

enyempurnakan (! / (&%

$erumusan program kerja $emilihan $engurus

$$8juga menyelenggarakan rapat pimpinan 0rapim3 dan rapat pimpinan daerah

0rapimda3 setiap * tahun sekali dalam rangka evaluasi dan penyempurnaan

program kerjaberikutnya. #elain itu, $$8 jugamengadakan rapat bulanan atau

harian sesuai dengan kebutuhan. "eanggotaan $$8 biasanya terdiri dari tenaga

perawat. 8amun demikian terdapatjuga anggota non - perawat yang telah

berjasadibidangkeperawatan dan mereka ini termasuk dalam anggota luar

biasa/kehormatan.

#umber dana $$8 : uang pangkal, iuran bulanan dan sumber-

sumber lain yang sah. $rogram kerja utama $$8 :

'. $embinaan organisasi dan keanggotaan

*. $engembangan dan pembinaan pendidikan

+. $engembangan dan pembinaan serta pendidikan dan latihan keperawatan

4. $engembangan dan pembinaan pelayanan keperawatan di rumah sakit


7/13

9. $embinaan dan $engembangan kerja sama dengan profesi lain dan

organisasi keperawatan internasional2. $embinaan dan $engembangan sumber daya/yayasan

1. $embinaan dan $engembangan kesejahteraan anggota.

(ntisipasi yang harus dilakukan $$8 dalam rangka memenuhi tuntutan

masyarakat akan pelayanan keperawatan yang berkualitas dan dalam rangka

profesionalisasi keperawatan adalah dengan melakukan upaya antara lain :

'. embenahi sistem pendidikan keperawatan yang berorientasi pada

kebutuhan masyarakat serta pelayanan kesehatan utama 0$@3 denganlandasan yang kokoh yang meliputi wawasan keilmuan, orientasi

pendidikan dan kerangka konsep pendidikan keperawatan profesional yang

berfokus pada penguasaan iptek keperawatan

*. embenahi sistem pelayanan keperawatan. Upaya ini dapat dilakukan

dengan selaluberusaha memberikan asuhan keperawatan yang profesional

dengan menggunakanpendekatan proses keperawatan. !alam rangka

menopang keterlaksanaan asuhan keperawatan profesional diperlukan

sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk itu diperlukan pengembangan

kemauan tenaga keperawatan secara kualitatif dan kuantitatif dan juga

advokasi terhadap perawat.

+. embenahi kinerja $$8. !alam hal ini sangat mendesak untuk

mengoptimalkan peran dan fungsinya,sehingga mampu mengangkat

citrakeperawatan,menyusun standarpelayanan/praktikkeperawatan dan

memelihara kesejahteraan anggota.

4. endesiminasikanpengertiankeperawananprofesionalsertalingkupperan,fungs

i,tanggung jawab, dan kewenangan profesi keperawatan kepada masyarakat

luas dan para penyusun/pengambil kebijakan.

Kewajiban Anggota PPNI

'. enjunjung tinggi, mentaati dan mengamalkan (! dan (&% organisasi.

embayar uang pangkal dan uang iuran kecuali anggota penghormatan

entaati dan menjalankan segala keputusan

*. enghadiri rapat yang diadakan organisasi

+. enyampaikan usul untuk mencapai tujuan yang digariskan dalam program

Page | 7


8/13

kerja,memelihara kerukunan dalam organisasi secara konsekwen

4. #etiap anggota baru yang diterima menjadi anggota membayar uang pangkal

dan uang iuran

Hak Anggota PPNI

'. #emua anggota berhak mendapat pembelaan dan perlindungan dari

organisasi dalam hal yang benar dan adil dalam rangka tujuan organisasi

*. #emua anggota berhak mendapat kesempatan dalam menambah dan

mengambangkan ilmu serta kecakapannya yang diadakan oleh organisasi

+. #emua anggota berhak menghadiri rapat, memberi usul baik lisan maupun

tulisan

+. #emua anggota kecuali anggota kehormatan yang mempunyai hak untuk

memilih dan dipilih sebagai pengurus dan dipilih sebagai pengurus atau

perawatan atau perwakilan organisasi

Tugas pokok PPNI

'. 6idang pembinaan organisasi

*. $$8 bertugas membina kelembagaan anggotanya dan kader kepemimpinan

+. 6idang pembinaan profesi

4. $$8 bertugas meningkatkan mutu pelayanan, penghayatan dan

pengamalan kode etikperawat, mengutamakan terbentuknya peraturan

perundang-undangankeperawatan serta mengembangkan ilmu dan teknologi

keperawatan


9/13

enganjurkan suatu kegiatan #osialisasi $rofesional

'. #osialiasasiprofessional sejak dini dimulai pada saat pendidikan dilanjutkan

setelah lulus masuk pada lingkungan kerja

*. #osialisasi professional adalah : suatu proses dimana peserta didik pendidikan

tinggi keperawatan mendapat pengalaman melaksanakan praktek

keperawatanprofessional, menumbuhkan dan membina sikap, tingkah laku dan

keterampilan professional yang diperlukan untuk siap melaksanakan praktek

keperawatan ilmiah.

+. #uatu proses transformasi perilaku dari peserta didik pendidikan tinggi

keperawatan menjadi seorang Aperawat profesionalB4. #osialisasi praktek keperawatan profesional adalah proses dimana nilai-nilai

dan norma-norma dari profesi keperawatan diinternalisasi kedalam perilaku

perawat itusendiri dan konsep-konsep dirinya, sehingga perawat belajar dari

menerimapengetahuan keterampilan dan sikap sebagai karakteristik profesi.ika sistem pengembangan karir telah diterima maka masalah-

masalah tersebut diatas dapat diatasi dan masyarakat akan memperoleh haknya

terhadap pelayanan keperawatan berkualitas.

Page | 9


10/13

Bertanggung ja(a/ terha%a' terlaksanan0a Pr!gram Pen%i%ikan

Berkelanjutan /agi 'era(at 1PBP2CNE3

$endidikan 6erkelanjutan bagi $erawat/$6$ adalah proses yang meliputi berbagai

pengalaman/pelatihan setelah pendidikan formal dasarkeperawatanyang dapat

meningkatkan kemampuan keprofesian.

!alam program $6$ ini akan ditentukan kurikulum pelatihan, modul bentuk

penghargaan, kriteria pelatih dan institusi yang boleh melaksanakan pelatihan.

!iharapkan bentuk-bentuk pelatihan dapat dilaksanakan dengan professional

memberikan dampak terhadap peningkatan kemampuan perawat dalam

memberikan asuhan keperawatan.

Men4i'takan k!munitas 'r!"essi!nal

"omunitas professional yaitu komunitas perawat yang ada diinstitusi pelayanan

kesehatan dan pendidikan dan melaksanakan pelayanan/asuhan

keperawatanprofessional. empunyai sistem nilai dan tanggung jawab sama.

erupakan bagian dari masyarakat keperawatan profesional.

"omunitas keperawatan diperlukan karena :

'. (danya pengembangan sistem pemikiran asuhan keperawatan di institusi

pelayanankesehatan

*. !alam rangka menetapkan standard asuhan keperawatan

+. Untuk mengelola ketenagaankeperawatan

4. engelola pelaksanaan praktek keperawatan


11/13

Upaya membangun komunitas professionalkeperawatan

'. embangun dan membina pelayanan/asuhan keperawatandirumah sakit

dan dimasyarakat sebagai bagian integral dari pelayanan rumah

sakit/masyarakat sehingga diterima sebagai pelayanan professional.

*. engidentifikasi dan membina perawat professional yang diakui dan

diberi kewenangan serta tanggung jawab melaksanakan pelayanan/asuhan

keperawatanprofessional.

angkahnya adalah merumuskan kriteria kualifikasi perawat professional,

mendaftar para perawat yang memenuhi kualifikasi, mengakui dan memberikewenangan serta tanggung jawab.

embangun komisi etika keperawatan yang memberikan tuntutan dalam

pelaksanaanpraktek keperawatan

embina para perawat professionalseabgai komunitas dengan tradisi/budaya

keperawatan sebagai komunitas professional yang sarat dengan perannya sebagai

AmodelB.

Page | 11


12/13

BAB III

&ESIMPULAN

A. &esim'ulan

Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang

menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan

fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka

sebagai individu. Organisasi profesi menyediakan kendaraan untuk perawat dalam

menghadapi tantangan yang ada saat ini dan akan datang serta bekerja kearah positif

terhadap perubahan-perubahanprofesi sesuai dengan perubahan sosial

B. Saran

angkah yang terlihat nyata adalah terbentuknya #istem $endidikan %inggi

"eperawatan diharapkan dengan lulusan perawat dari pendidikan tinggi keperawatan

maupun memberikan pelayanan/asuhan keperawatan professional.

Page | 12


13/13

DA$TAR PUSTA&A

idayat , (.(i(limul . *CC2. "onsep !asar "eperawatan. >akarta: salemba medika

(li, Daidin,.*CC'.!asar-dasar keperawatan professional.>akarta: ;idya edika.

@hitty &% 0'1193, $rofesional 8ursing : @oncept and @hallenges. ;6 #ounders

@ompany $hiladelphia

arEius 6essi F uston >@ 0*CCC3, eadership &olesand anagement

5unctionsin8ursing. %heoryand (pplication, ippincott $hiladelphia

&ully !7 F Oermann 0'12 F #wansburg &@ 0'1123: ntroductory management and eaderhip for

8urses: an ntercative teGt, >ones and 6arlett $ublisher.

Page | 13

4 makalah organisasi profesi keperawatan

Documents