bab 1 pengantar si sdm

7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM

http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 1/16

Ana Kurniawati



• Manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosesmenangani berbagai masalah pada ruang lingkupkaryawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerjalainnya untuk dapat menunjang aktiftas organisasi atauperusahaan demi mencapai tujuan yang telahditentukan.

• Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalahdepartemen sumber daya manusia atau dalam bahasainggris disebut HRD atau human resource department.

• Menurut A.. !toner manajemen sumber daya manusiaadalah suatu prosedur yang berkelanjutan yangbertujuan untuk memasok suatu organisasi atauperusahaan dengan orang"orang yang tepat untukditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat padasaat organisasi memerlukannya.



#. Melakukan persiapan dan seleksi tenagakerja $ %reparation and selection

&. %engembangan dan e'aluasi karyawan $

De'elopment and e'aluation(. Memberikan kompensasi dan proteksi padapegawai $ )ompensation and protection



Cakupan Sistem Informasi Pemasaran:

• Manajemen penjualan

• Otomatisasi armada penjualan (Sales Force

Automation)• Manajemen produk

• Iklan dan promosi

• Penelitian pasar dan peramalan penjualan

• Layanan dan dukungan pelanggan• Pemasaran interaktif



!istem n*ormasi Manu*aktur$%roduksi adalah sistemin*ormasi yang mendukungperencanaan, pengawasan danpenyelesaian proses produksi-manu*aktur



Cakupan Sistem Informasi Manufaktur )M -)omputer ntegrated Manu*acturing

◦Adalah konsep keseluruhan yang menekankanbahwa tujuan dari )omputer"based systems padasuatu manu*aktur adalah untuk / !impli*y -menyederhanakan proses produksi, design

produk, dan organisasi pabrik sebagai dasar pentingmenuju otomatisasi dan integrasi

Automate -0tomatisasi proses produksi dan *ungsi"*ungsi bisnis yang didukung oleh komputer, mesin"mesindan robot

ntegrasi seluruh produksi dan mendukung prosesmenggunakan komputer, jaringan telekomunikasi dan

teknologi in*ormasi lainnya



!istem n*ormasi keuangan adalah sistem

in*ormasi yang mendukung pengelolaankeuangan dalam membiayai suatu bisnisdan pengalokasian serta pengawasansumber daya keuangan.



Cakupan Sistem Informasi Keuangan %engelolaan 1as dan sekuritas

◦ %eramalan dan %englolaan posisi kas )apital Budgeting

◦ 2'aluasi resiko dan return dari modal %engelolaan in'estasi %erencanaan 1euangan

◦ %eramalan per*ormansi keuangan dankebutuhan dana



!istem n*ormasi Akuntansi adalah sistemin*ormasi yang mendukung pencatatandan pelaporan berbagai transaksi bisnis

dan aliran dana di dalam organisasi.



)akupan !istem n*ormasi Akuntansi◦ %emrosesan %esanan -0rder %rocessing

◦ %engawasan n'entaris -n'entory )ontrol

◦ Account Recei'able

◦ Account %ayable◦ %enggajian -%ayroll

◦ Buku Besar -3eneral 4edger



!istem n*ormasi !umberdaya Manusia

-Human Resources n*ormation !ystemsadalah sistem n*ormasi yang mendukungakti'itas pengelolaan sumberdayamanusia



Ketenagaan Pelatihan danPengembangan

AdministrasiKonpensasi

Sistem

Strategis

Perencanaan

Ketenagaan

Pelatihan

Angkatan Kerja

Perencanaan

suksesi

Perhitungan

biaya kontrak

Prediksi gaji

SistemTaktis

Analisis dan

penganggaran

biaya buruh

Analisi turnover

Efektifitas

pelatihan

Pemaduan karir

Efektifitas

kompensasi dan

analisis ekuitas

Analisi

preferensi benefit

SistemOperasional

Recruiting

Perencanaan dan

penjadalan

angkatan kerja

Penilaian

keahlian

Evaluasi

kinerja

Kontrol gaji

Administratif

benefit



Rekruitmen melalui website

contoh / www.jobsdb.com5 www.1arir.com

www.binuskarir.com 4ayanan rekruitmen komersial Akses ke database pelamar %engumuman melalui newsgroup, mailing

list 1omunikasi melalui email dengan pelamar

http://www.jobsdb.com/

http://www.karir.com/

http://www.binuskarir.com/

http://www.binuskarir.com/

http://www.karir.com/

http://www.jobsdb.com/



4ayanan pegawai &6 jam Dissiminasi in*ormasi lebih e*ekti* %engumpulan input dari pegawai %artisipasi langsung pegawai dalam entri

data manajemen !DM %egawai dapat mengakses berbagai

in*ormasi indi'idual !ebagai tempat pelatihan

bab 1 pengantar si sdm

Documents