अनुलग्नक-I

एनबीसीसी बोर्ड सदस्यों और वररष्ठ प्रबधंन के ललए कायड सचंालन और

नैलिक कर््डिव्य सलंििा

1.0 पररचय

1.1 इस संलििा को नेशनल लबल्डर्गं्स कंस्ट्रक्शन कारपोरेशन लललिरिर् (लिसे बाद िें

‘कंपनी’ किा गया ि)ै के “बोर्ड सदस्यों और वररष्ठ प्रबंधन के ललए कायड संचालन

और नैलिक कर््डिव्य संलििा” किा िाएगा।

1.2 इस संलििा का प्रयोिन कंपनी के कायों के प्रबंधन िें नैलिक कर््डिव्य और पारदशी

प्रक्रिया को बढावा दनेा ि।ै

1.3 बोर्ड सदस्यों और वररष्ठ प्रबंधन के ललए यि संलििा लवशेष रूप स े स्िाक

एक्सचेंिों के साथ सूचीबद्ध करार के खण्र् 49 के प्रावधानों के अनुपालन िें और

र्ीपीई के क्रदशा लनदशेों के अनुसार लनरूलपि की गई ि।ै

1.4 यि 14.3.2011 से प्रवृर््ि िोगी।

2.0 पररभाषा और व्याख्या :

2.1 “बोर्ड सदस्यों” शब्दों से िार््पयड कंपनी के लनदशेक िंर्ल के लनदशेकों से ि।ै

2.2 “पूर्डकाललक लनदशेकों” अथवा “कायाडर््िक लनदशेकों” से िार््पयड कंपनी के लनदशेक

िंर्ल के उन लनदशेकों स ेि,ै िो कंपनी िें पूर्डकाललक रूप से लनयोलिि िैं।

2.3 “अंशकाललक लनदशेकों” शब्दों से िार््पयड कंपनी के लनदशेक िंर्ल के उन लनदशेकों

से ि,ै िो कंपनी िें पूर्डकाललक रूप से लनयोलिि निीं िैं।

2.4 “संबंधी” शब्द से िार््पयड कंपनी अलधलनयि,1956 की धारा 6 िें यथा पररभालषि

अथड से िोगा।

2.5 “वररष्ठ प्रबंधन” से िार््पयड कंपनी के उन कार्िडकों से ि,ै िो लनदशेक िंर्ल को

छोड़कर इसके ििर््वपूर्ड प्रबंधन दल के सदस्य िैं और सभी कायाडर््िक प्रधानों

सलिि प्रबंधन के िंर्ल िें सलमिललि िोिे हुए उनका स्िर पूर्डकाललक लनदशेकों के

स्िर से एक स्िर कि िोगा।

2.6 “कंपनी” से िार््पयड नेशनल लबल्डर्गं्स कंस्ट्रक्शन कॉरपोरेशन लललििेर् से िोगा।

रिप्पर्ी: इस कोर् िें पुडललंग शबदों िें स्त्रीडलंग शबद िथा एकवचन शबदों िें

बहुवचन शबद अथवा लवलोिि: शालिल िैं।

3.0 प्रयोिनीयिा

3.1 यि संलििा लनम्नलललखि कार्िडकों पर लाग ूिोगी:

क) सभी पूर्डकाललक लनदशेक, लिनिें कंपनी के अध्यक्ष एवं प्रबंध लनदशेक

सम्लिललि िैं।

ख) सभी अंशकाललक लनदशेक, लिनिें लवलध िें क्रकए गए प्रावधान के अंिगडि

स्विंत्र लनदशेक सम्लिललि िैं।

ग) वररष्ठ प्रबंधन

3.2 पूर्डकाललक लनदशेक और वररष्ठ प्रबंधन कंपनी की अन्य लाग/ूप्रयोिनीय नीलियों,

लनयिों और प्रक्रियाओं का पालन करिे रिेंगे।

4.0 सलंििा के लवषय

भाग I सािान्य अर््यावश्यक नैलिक किडव्य

भाग II लवलशष्ि व्यावसालयक उर््िरदालयर््व

भाग III बोर्ड के सदस्यों और वररष्ठ प्रबंधन के ललए लवलशष्ि अलिररक्ि प्रावधान

भाग IV स्विंत्र लनदशेकों के किडव्य

इस संलििा का आशय व्यावसालयक कायों के सचंालन िें नैलिक लनर्डय (किडव्य )करने के

ललए एक आधार के रूप िें कायड करना ि।ै यि व्यावसालयक नैलिक किडव्य िानकों के

उल्लंघन से क्रकसी औपचाररक लशकायि की गुर्वर््िा का लनर्डय करने के ललए भी आधार

के रूप िें कायड करेगी।

यि सिझा िािा ि ैक्रक किडव्य और आचरर् दस्िावेि की संलििा िें आए कुछ शब्दों और

वाक्यों की व्याख्या करन ेकी आवश्यकिा ि।ै क्रकसी लववाद के िािले िें, बोर्ड का लनर्डय

अंलिि िोगा।

भाग – I

5.0 सािान्य अर््यावश्यक नलैिक किडव्य

5.1 सोसायिी और िानव कल्यार् के ललए योगदान

5.1.1 सभी लोगों के िीवन गुर्वर््िा से संबंलधि यि लसद्धांि इस उर््िरदालयर््व

का संविन करिा ि ै क्रक िूलभूि िानव अलधकारों का सरंक्षर् िो और सभी

लवलभन्न संस्कृलियों का सम्िान िो। ििें यि प्रयास करना चालिए क्रक यि

सुलनश्लचि करें क्रक ििारे प्रयासों के प्रलिफलों को सािालिक उर््िरदालयर््वों के िररए

इस्िेिाल क्रकया िाएगा, वे सािालिक िरुरिों को पूरा करेंग ेऔर स्वास्थ्य को

नुकसान पहुचंाने वाल े प्रभावों का लनराकरर् िोगा िथा अन्यों के कल्यार् को

बढावा क्रदया िाएगा। सुरलक्षि सािालिक पयाडवरर् के अलिररक्ि, िानव के कल्यार्

िें सुरलक्षि प्राकृलिक पयाडवरर् सम्लिललि ि।ै

5.1.2 इसललए, सभी बोर्ड सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन, िो कंपनी के उर््पाद के

अलभकल्प, लवकास, लनिाडर् और प्रोर््सािन के ललए उर््िरदायी िैं, को सदवै सिडक

रिने और अन्य को भी सिकड करिे रिने की िरुरि ि,ै ये दोनों िी बािें ऐसी िैं

लिनके ललए िानव िीवन और पयाडवरर् की सरुक्षा और सरंक्षर् प्रदान करना

कानूनी और नैलिक लिम्िेदारी ि।ै

5.2 ईिानदार और लवश्वसनीय बनें और सर््यलनष्ठा का व्यविार करें

5.2.1 सर््यलनष्ठा और ईिानदारी लवश्वास के अलनवायड घिक िैं। लबना लवश्वास के कोई

भी संगठन प्रभावी रूप से कायड निीं कर सकिा।

5.2.2 बोर्ड सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन से यि आशा की िािी ि ैक्रक कंपनी के कायों

का वैयक्लिक एवं व्यावसालयक एकीकरर्, ईिानदारी और नैलिक किडव्य से युक्ि

आचरर् के अन्य िानकों के अनुसार कायड करेंगे।

5.3 लनष्पक्ष रिें और की िान ेवाली कारडवाई भदेभाव पूर्ड न िो

5.3.1 सिानिा, सलिष्रु्िा, अन्यों के ललए सम्िान और लनष्पक्षिा िथा न्याय का लसद्धांि

इस अलनवायडिा को लवलनयलिि करिी ि।ै रंग, डलगं, धिड, िालि, आय,ु लवकलांगिा,

राष्ट्रीय िूल अथवा अन्य ऐसे कारकों, के आधार पर भेदभाव इस संलििा के स्पष्ि

उल्लंघन िैं।

5.4 गोपनीयिा का सम्िान

5.4.1 ईिानदारी के लसद्धांिों का लवस्िार, सूचना की गोपनीयिा के िािलों िक

िोिा ि।ै नैलिक किडव्यों िें सभी लििधाररयों के प्रलि गोपनीयिा के सभी

उर््िरदालयर््वों का सम्िान करने की डचिंा िोिी ि,ै िब िक क्रक लवलध अथवा इस

संलििा के अन्य लसद्धांिों की अपेक्षाओं के द्वारा, ऐसे दालयर््वों स ेलविुख न क्रकया

गया िो।

5.4.2 इसललए, सभी बोर्ड सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन सीपीएसई के व्यापार और कायों

के बारे िें सभी गोपनीय अप्रकालशि सूचना के सबंंध िें गोपनीयिा बनाए रखेंगे।

5.5 शपथ एवं व्यविार

5.5.1 गलिलवलधयों के सभी क्षेत्रों िें एकीकरर् और पारदर्शडिा लाने के ललए लनरन्िर

प्रयर््नशील रिना।

5.5.2 िीवन के सभी क्षेत्रों िें भ्रष्िाचार के उन्िूलन के ललए उर््सािपूर्ड िरीके स े

कायड करना

5.5.3 कंपनी के लवकास एवं प्रलिष्ठा के प्रलि सदवै सिकड एवं कायडरि रिना।

5.5.4 संगठन को प्रलिष्ठा क्रदलाना और कंपनी के लििधाररयों के प्रलि िूल्य आधाररि

सेवाए ंप्रदान करना

5.5.5 भयिुक्ि िोकर एवं पक्षपाि रलिि िोकर सदलववेक से किडव्य लनभाना

भाग II

6.0 लवलशष्ि व्यावसालयक उर््िरदालयर््व

6.1 सीपीएसई की सकंल्पना, उद्देश्य और िलू्यों को याद रखें – िर क्रदन

िर क्रदन नेशनल लबल्डर्गं कंस्ट्रक्शन कारपोरेशन लललिरिर् की संकल्पना, उद्दशे्य और

िूल्यों को सदवै याद रखें। िुरन्ि संदभड के ललए य ेइस प्रकार िैं:

सकंल्पना (लविन)

ििारी संकल्पना यि ि ैक्रक लनिाडर् सेवा कंपनी के रूप िें ििें व्यापकिा के साथ पसंद

क्रकया िाए और ििें प्राथलिकिा प्राप््ि िो।

उद्देश्य (लिशन)

ग्रािकों को ऐसे व्याविाररक, सुरलक्षि, नव-प्रविडनीय स्वरुप के और लागि-प्रभावी लनिाडर्

उर््पादों और सेवाओं की आपूर्िड करना लिससे उनकी आवशयकिाए ँ पूरी िोिी िों और

इसके साथ-साथ आवश्यक सिायक अवसंरचना उपलब्ध कराना।

ििारे ग्रािकों, किडचाररयों, शेयरधारकों और अन्य लििधाररयों के कल्यार् के ललए

वािावरर् बनाने एवं बढावा दनेे के ललए ििारे उर््िरदालयर््व को बनाए रखिे हुए राष्ट्रीय

सिृलद्ध िें योगदान करने के ललए सािालिक उर््िरदालयर््व को ढंग से लनभाना।

प्रलियोगी लाभ अर्िडि करने के ललए लनिाडर् सेवाओं और संबंलधि गलिलवलधयों िथा

अर््याधुलनक प्रौद्योलगकी िें सवोर््िि पद्धलियों का लवकास करने और उसे अपनािे हुए शीषड

स्थान प्राप््ि करना।

लागि और आयोिना इष्िििीकरर् एवं प्रभावी िोलखि प्रबंधन के िाध्यि से

पाररयोिनाओं को ििर््व दनेा।

संलवदा और लनिाडर् सेवाओं के क्षेत्र िें भारि सरकार की प्रथि दिे की कंपनी के रुप िें

ििारी प्रलिष्ठा की स्लथलि को कायि रखना।

िलू्य

उर््कृष्ििा के ललए उर््साि और पररविडन के प्रलि अलभरुलच

सभी िािलों िें एकलनष्ठ और लनष्पक्षिा

व्यक्लियों की प्रलिष्ठा और सिथडिा का सम्िान

वचनबद्धिा का दढृिापूवडक अनुपालन

िुरन्ि प्रलिक्रिया का सुलनश्चय

ज्ञान, सृिनशीलिा और दल-लनष्ठा का पोषर्

कंपनी िें लनष्ठा और गवड

6.1 व्यावसालयक कायों की प्रक्रियाओं और उर््पादों, दोनों िें उच्च गुर्वर््िा,

प्रभावकाररिा और प्रलिष्ठा अर्िडि करन े के ललए प्रयास : उर््कृष्ििा क्रकसी

व्यावसालयक का संभवि: सबसे ििर््वपूर्ड उर््िरदालयर््व ि।ै इसललए, सभी को अपने

व्यावसालयक कायड िें उच्च स्िर की गुर्वर््िा, प्रभावकाररिा और प्रलिष्ठा अर्िडि

करने के ललए प्रयासरि रिना चालिए।

6.2 व्यावसालयक सक्षििा अर्िडि करना और उसे बनाए रखना: उर््कृष्ििा उन

व्यक्लियों पर लनभडर करिी ि ैिो व्यावसालयक सक्षििा को अर्िडि करन ेके ललए

और उसे बनाए रखने के ललए उर््िरदालयर््व ग्रिर् करिे िैं। इसललए, सभी से यि

अपेक्षा की िािी ि ै क्रक वे सक्षििा के उपयुक्ि स्िरों के ललए िानक लनधाडररि

करने के ललए सियोग करें और उन िानकों को प्राप््ि करने के ललए प्रयासरि रिें।

6.3 लवलधयों का अनपुालन: कंपनी के बोर्ड के सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन लवद्यिान,

स्थानीय, राज्य, राष्ट्रीय और अंिराडष्ट्रीय कानूनों के लागू प्रावधानों का पालन

करेंगे। वे सीपीएसई के व्यापार से संबंलधि नीलियों, प्रक्रियाओं, लनयिों और

लवलनयिों का भी पालन करेंगे।

6.4 उपयकु्ि व्यावसालयक सिीक्षा स्वीकार करना और उपलब्ध कराना: व्यावसालयक

कायों की गुर्वर््िा, व्यावसालयक सिीक्षाओं और रिप््पलर्यों पर लनभडर करिी ि।ै

िब कभी उपयुक्ि प्रिीि िोिा ि,ै व्यक्लि सदस्यों को प्रकि सिीक्षा प्राप््ि करन े

की कोलशश करनी चालिए और उसका उपयोग क्रकया िाना चालिए और इसके

साथ-साथ उनके कायों के संबंध िें आलोचनार््िक स्वरूप की सिीक्षा उपलब्ध

करानी चालिए।

6.5 कायड करन ेके कालावलध की गरु्वर््िा को बढान ेके ललए कार्िडक और ससंाधनों की

व्यवस्था: संगठन का नेिृर््व करने वाल ेइस बाि के ललए उर््िरदायी िोि ेिैं क्रक

वे यि सुलनश्लचि करें क्रक साथी किडचाररयों के साथ कायड करने और व्यवसाय

करन ेके ललए एक पे्ररक वािावरर् का लनिाडर् िो िाक्रक वे अपनी ओर स ेसवडशे्रष्ठ

कायड सम्पन्न कर सकें । बोर्ड के सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन सभी किडचाररयों के

िानवीय सम्िान के सुलनश्चय के ललए उर््िरदायी िोंग,े वे सभी आवश्यक सिायिा

और सियोग प्रदान करि ेहुए सीपीएसई के किडचाररयों को व्यावसालयक लवकास के

ललए पे्रररि करेंग ेऔर सियोग प्रदान करेंगे। इससे कायड की गुर्वर््िा िें वृलद्ध

िोगी।

6.6 ईिानदार बनें और क्रकसी भी प्रकार के प्रलोभन से बचें: बोर्ड के सदस्य और

वररष्ठ प्रबंधन प्रर््यक्ष अथवा अप्रर््यक्ष रुप से अपने पररवार और अन्य संबंलधयों के

िाध्यि से कंपनी के साथ िोने वाले लेन-दने से प्रोदभ्ूि व्यक्लिगि शुल्क, किीशन

अथवा अन्य प्रकार के भुगिान के ललए आग्रि निीं करेंगे। इसिें संगठन के ललए

व्यापार को प्रभालवि करने के ललए अथवा क्रकसी एिेंसी को कोई ठेका क्रदलवाने के

ललए िूल्यवान उपिार अथवा अन्य लाभ आक्रद ग्रिर् करना सम्लिललि िैं ।

6.7 कोरपोरेि के अनशुासन को िानना: कंपनी के भीिर बािचीि करने पर कोई

िनािी निीं ि ैऔर लोग सभी स्िरों पर अपनी बाि किने के ललए स्विंत्र िैं।

यद्यलप, क्रकसी लनर्डय पर पहुचंन े की प्रक्रिया के दौरान िि प्रकि करने की

स्विंत्रिा प्रदान की गई ि ैलेक्रकन लवचार-लविशड के पश्चाि और नीलि के संबंध िें

एकिि िोन ेके बाद, सभी से यि अपेक्षा की िािी ि ैक्रक वे इसका पालन करेंग े

और कलिपय िािलों िें िो सकिा ि ैक्रक वैयक्लिगि स्िर पर कोई इसस ेसििि

न िो। कुछ िािलों िें, कारडवाई करने के संबंध िें नीलिया,ं क्रदशा-लनदशेों का कायड

करिी िैं। अन्य िािलों िें, उन्िें क्रकसी कारडवाई को बालधि करने के ललए लनरुलपि

क्रकया िािा ि।ै सभी को इस अंिर को सिझना िोगा और यि िानना िोगा क्रक

इनके अनुपालन की आवश्यकिा क्यों िोिी ि।ै

6.8 इस प्रकार का आचरर् करना लिससे कंपनी को श्रेय लिले: सभी से यि अपेक्षा

की िािी ि ैक्रक वे चाि ेर्यूिी पर िों अथवा न िों, इस प्रकार कायड करें लिसस े

कंपनी को शे्रय लिले। सगंठन के भीिर लोगों द्वारा ििसूस क्रकए िाने वाल ेउनके

व्यक्लिगि व्यविार और आचरर् के पररर्ािस्वरूप िी कंपनी की स्लथलि सुदढृ

बनिी ि।ै

6.9 कंपनी के लििधाररयों के प्रलि उर््िरदायी बन े: वे सभी, लिन्िें िि सेवाए ंप्रदान

करि ेिैं, वे िो ििारे ग्रािक िैं, लिनके लबना कंपनी व्यवसाय िी निीं कर पाएगी,

अंशधारी, लिनका ििारे व्यापार िें ििर््वपूर्ड लिि ि,ै किडचारी, कंपनी के किडव्य

पालन करिे रिने िें िी लिनका लिि लनलिि ि,ै वेंर्र, िो कंपनी को सिय पर

लर्लीवरी दनेे िें कंपनी की सिायिा करि ेिैं और सोसायिी, लिसके प्रलि कंपनी

अपने कायों के ललए लिम्िेदार ि ै– कंपनी के लििधारी िैं। इसललए िर सिय यि

स्िरर् रखना आवश्यक ि ैक्रक वे कंपनी के लििधाररयों के प्रलि उर््िरदायी िैं।

6.10 अिंरंग व्यापार का लनवारर् : बोर्ड के सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन कंपनी को

सुरलक्षि बनाए रखने के ललए अंिरंग व्यापार के लनवारर् के ललए आिंररक प्रक्रिया

और आचरर् संलििा का पालन करेंगे।

6.11 व्यापार के िोलखि की पिचान, शिन और प्रबधंन: व्यापार की िोलखिों,

िो कंपनी के प्रचालन अथवा कायड क्षेत्र के इदड-लगदड बनी रििी िैं, की पिचान

करन ेके ललए िथा ऐस ेिोलखिों की व्यवस्था करने की कंपनी की व्यापक प्रक्रिया

िें सिायिा करने के ललए कंपनी के िोलखि प्रबंधन ढांचे का अनुपालन करना

प्रर््येक का उर््िरदालयर््व ि ैिाक्रक कंपनी अपने व्यापक व्यापाररक उद्दशे्यों को प्राप््ि

कर सके।

6.12 कंपनी की सपंर््लियों को सरंलक्षि रखें : बोर्ड के सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन

सम्पर््लियों, लिनिें भौलिक सम्पर््लिया,ं कंपनी के सूचना और बौलद्धक अलधकार

सम्लिललि िैं, का संरक्षर् करेंग ेऔर उनका प्रयोग वे व्यक्लिगि लाभों के ललए निीं

करेंगे।

भाग – III

7.0 बोर्ड के सदस्य और वररष्ठ प्रबधंन के ललए लवलशष्ि अलिररक्ि प्रावधान

7.1 बोर्ड के सदस्य और वररष्ठ प्रबधंन के रूप िें : वे बोर्ड और सलिलियों की बैठकों

लिनके वे सदस्य िैं, िें सक्रिय रूप से भाग लेने की घोषर्ा करेंगे।

7.2 बोर्ड सदस्य के रूप िें

7.2.1 अध्यक्ष एवं प्रबंध लनदशेक/कंपनी के कंपनी सलचव को अन्य बोर्ड स्लथलियों िें

क्रकसी पररविडन, अन्य व्यवसाय के साथ संबंध और अन्य

घिनाओं/पररस्लथलियों/दशाओं, िो बोर्ड/बोर्ड सलिलि को अपने किडव्यों को लनभान े

के ललए उनकी सक्षििा को बालधि कर सकिे िैं, अथवा बोर्ड के इस लनर्डय पर

प्रभाव र्ाल सकि ेिैं क्रक क्या वे स्िाक एक्सचेंि और र्ीपीई के क्रदशा-लनदशेों के

साथ सचूीबद्ध करार की अपेलक्षि स्विंत्रिा को पूरा करिे िैं, के बारे िें अवगि

करािे रिने की घोषर्ा करेंगे।

7.2.2 यि घोषर्ा करेंग ेक्रक बोर्ड के रुलच लविुक्ि सदस्यों के पूवड अनुिोदन के लबना वे

लििों के स्पष्ि लवरोध से बचेंगे। लिि लवरोध की स्लथलि, ऐसी स्लथलि िें उर््पन्न

िो सकिी ि,ै िब क्रकसी का कोई ऐसा व्यक्लिगि स्वाथड िो, लिससे कंपनी के

लििों के साथ िकराव की स्लथलि उर््पन्न िोिी िो। उदािरर्स्वरूप, कुछ िािले

इस प्रकार के िो सकिे िैं:

सबंलंधि पािी लने-दने: क्रकसी लेन-दने अथवा कंपनी अथवा इसकी सिायक कंपलनयों के

साथ संबंध, लिनिें उनका कोई लवर््िीय अथवा अन्य वैयक्लिक लिि (प्रर््यक्ष अथवा अप्रर््यक्ष

िैसेक्रक पररवार के सदस्य अथवा संबंधी अथवा अन्य व्यक्लि अथवा अन्य ऐसे संगठन के

िाध्यि से, लिससे वे सम्बद्ध िो) िें शालिल िोना।

बाह्य लनदशेक पद का पदधारी: क्रकसी अन्य कंपनी, िो कंपनी के व्यापार के साथ

प्रलियोलगिा रखिी ि,ै के बोर्ड िें लनदशेक के पद को स्वीकार करना।

परािशी/व्यवसाय/लनयोिन: क्रकसी भी गलिलवलध िें संलग््न िोना (चाि ेवि परािशी सेवाएं

प्रदान करन े के स्वरूप की िों, या क्रफर व्यापार के कायाडन्वयन या रोिगार को स्वीकार

करने से संबंलधि िों), िोक्रक कंपनी के प्रलि उनके किडव्यों/उर््िरदालयर््वों को बालधि अथवा

लवरोध उर््पन्न कर सकिी ि।ै उनके साथ क्रकसी भी रूप िें क्रकसी आपूर्िडकिाड, सेवा प्रदािा

अथवा कंपनी के क्रकसी ग्रािक के साथ क्रकसी लनवेश िें सम्लिललि निीं िोंग ेअथवा स्वय ंको

उनसे असम्बद्ध रखेंगे।

व्यक्लिगि लाभ के ललए पद की स्लथलि का उपयोग: वे व्यक्लिगि लाभों के ललए अपन े

पद की स्लथलि का उपयोग निीं करेंगे।

7.3 कायड सचंालन और नलैिक कर््डिव्य सलंििा का अनुपालन

7.3.1 कंपनी बोर्ड के सभी सदस्यों और वररष्ठ प्रबधंन को इस सलंििा के लसद्धािंों को

बनाए रखेंगे और इन्िें बढ़ावा देंग।े

संगठन का भलवष्य िकनीकी और नैलिक किडव्यों, दोनों की उर््कृष्ििा पर लनभडर

करिा ि।ै केवल यिी ििर््वपूर्ड निीं ि ै क्रक बोर्ड के सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन

इस संलििा िें लवलनर्दडष्ि लसद्धांिों का पालन करेंग,े बल्क्रक उनिें स ेप्रर््येक अन्यों

द्वारा भी इसके अनुपालन के ललए पे्रररि करेगा।

7.3.2 इस सलंििा के उल्लघंन को इस संगठन के साथ सम्बद्धिा को अनुपयकु्ि

िाना िाएगा

लवशेषज्ञों द्वारा नैलिक किडव्य संलििा का अनुपालन सािान्य एवं व्यापक रूप से

एक स्वैच्लछक िािला ि।ै िथालप, यक्रद कोई बोर्ड सदस्य और वररष्ठ प्रबंधन यक्रद

इस संलििा का पालन निीं करिा िो बोर्ड द्वारा इस िािल े की सिीक्षा की

िाएगी और इसका लनर्डय अंलिि िोगा। कंपनी को दोषी के लवरुद्ध उपयुक्ि

कारडवाई करने का अलधकार िोगा।

7.4 लवलवध िदु्द े

7.4.1 सलंििा को लनरंिर अद्यिन करि ेरिना

इस संलििा की लनरंिर सिीक्षा की िाएगी और कानून िें कोई पररविडन िोन,े

कंपनी के दशडन(नीलि) संकल्पना, व्यापाररक योिनाओं, अथवा अन्य स्वरूप िें

पररविडन िोन,े लिसे बोर्ड द्वारा आवश्यक सिझा िाए, के अनुरूप इस े अद्यिन

क्रकया िािा रिगेा और इस प्रकार के सभी संशोधन/पररविडन उसी िारीख स े

प्रवृर््ि िोंगे, िो उसिें लनर्दडष्ि की िाए।

7.4.2 स्पष्िीकरर् क्रकसस ेप्राप््ि क्रकया िाए

बोर्ड का कोई सदस्य अथवा वररष्ठ प्रबंधन, लिसे इस कायड सचंालन सलंििा के

बारे िें कोई स्पष्िीकरर् प्राप््ि करना अपेलक्षि ि,ै वररष्ठ ििाप्रबंधक (लवलधक एवं

संलवदा इंिीलनयरी)/कोई अलधकारी िो लवलशष्ि रूप से लनदशेक िंर्ल द्वारा

पदनालिि क्रकया गया िो, से संपकड करेगा।

भाग – IV

8.0 स्वितं्र लनदशेक के किडव्य – स्विंत्र लनदशेक लनम्नलललखि किडव्यों का संविन करेंग:े

8.1 वे उपयुक्ि पे्ररर् कायड प्रारंभ करेंगे और लनयलिि रूप से अपने कौशल, ज्ञान और

कंपनी के साथ घलनष्ठिा को अद्िन करेंगे एवं उसिें नवीनिा लाएगें ;

8.2 सूचना के संबंध िें उपयुक्ि स्पष्िीकरर् प्राप््ि करेंग ेअथवा प्रवधडन करेंग ेऔर ििा ं

किीं आवश्यक िोगा, उपयुडक्ि लवशेषज्ञिा सलाि प्राप््ि करेंगे और उसका पालन

करेंग ेिथा कंपनी के व्यय पर बाह्य लवशेषज्ञों की राय प्राप््ि करेंग े;

8.3 लनदशेक िंर्ल और बोर्ड सलिलियों, लिसके क्रक वे सदस्य िों, की सभी बैठकों िें

उपस्लथि िोने के ललए प्रयास करेंग े;

8.4 बोर्ड की उन सलिलियों की बैठकों िें रचनार््िक रूप से एवं सक्रिय रुप से भाग

लेंगे, लिनिें वे अध्यक्ष अथवा सदस्य िैं;

8.5 कंपनी की आि सभा की बैठक िें उपस्लथि िोने के ललए प्रयास करेंग े;

8.6 ििां किीं उन्िें कंपनी के संचालन के बारे िें अथवा क्रकसी प्रस्िालवि कायड के बारे

िें कोई डचंिा िो, िो यि सुलनश्लचि करेंग ेक्रक उनका सिाधान बोर्ड द्वारा िो और

क्रकसी सीिा िक उनका सिाधान न िो सकने की स्लथलि िें यि िोर क्रदया िाना

चालिए क्रक इन डचिंाओं को बोर्ड की बैठकों के कायडवृर््ि िें दिड क्रकया िाए ;

8.7 कंपनी के बारे िें और इसके बाह्य वािावरर् के बारे िें, लिसके अंिगडि यि कायड

करिी ि,ै स्वय ंको भलीभांलि अवगि रखना ;

8.8 अन्य प्रकार स ेउपयुक्ि बोर्ड अथवा बोर्ड की सलिलि के कायडकरर् को अनुलचि ढंग

से बालधि निीं करेंग े;

8.9 इस बाि पर पयाडप््ि ध्यान देंग ेऔर सुलनश्लचि करेंग े क्रक संबंलधि पािी के साथ

क्रकए गए व्यविारों को अनुिोक्रदि करने से पूवड पयाडप््ि रूप से लवचार-लविशड िो

और स्वय ंको इस बाि से आश्वस्ि करें क्रक ऐसा करना कंपनी के लिि िें ि ै;

8.10 इस बाि का पिा लगाना और सुलनश्लचि करना क्रक कंपनी के पास पयाडप््ि

एवं कायाडर््िक सिकड िा सबंंधी िंत्र लवद्यिान ि ैऔर यि सुलनश्लचि करना क्रक ऐस े

व्यक्लि, िो इस प्रकार के िंत्र का प्रयोग करिा ि,ै के लिि इस प्रकार के उपयोग

के कारर् प्रलिकूल रूप स ेप्रभालवि न िों ;

8.11 अनैलिक आचरर्, वास्िलवक अथवा संक्रदग््ध धोखा-धर्ी अथवा कंपनी के

कायड संचालन अथवा नैलिक कर््डिव्य नीलि के उल्लघंन से संबंलधि ररपोिड;

8.12 अपने प्रालधकारों के भीिर कारडवाई करना, कंपनी, अंशधाररयों और इसके

किडचाररयों के वैध लििों की रक्षा करने िें सिायिा करना ;

8.13 गोपनीय सूचना को प्रकि निीं करना, लिसिें वालर्ज्लयक गुप््ि सूचना, प्रौद्योलगक्रकयों,

लवज्ञापनों और लबिी संवधडन योिनाओं, अप्रकालशि िूल्यों के बारे िें सवंेदनशील

सूचनाए ंशालिल िैं, िब िक ऐसा प्रकिन स्पष्ि रूप स ेबोर्ड द्वारा अनिुोक्रदि न

िो अथवा लवलध द्वारा अपेलक्षि न िो।

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