manajemen sumber daya manusia ( 3 )

7/21/2019 Manajemen Sumber Daya Manusia ( 3 )

1/28

MANAJEMEN SUMBER

DAYA MANUSIA ( 3 )


2/28

PENGEMBANGAN TENAGAKERJA


3/28

Efsiensi organisasi sangat tergantung e!a"a #ai#urun$a !enge%#angan organisasi itu&

Pe'atian untu ar$aan "a'a% ranga%enge%#angan "irin$a* !er'u "i'auan setia! saat

o'e !erusaaan& Per#aian e+eti,itas er-a !erusaaan* "a!at

"i'auan antara 'ain "engan .

a& Me%!er#aii "an %eningatan !engetauan

ar$aan#& Meningatan etera%!i'an ar$aan

/& Me%!er#aii sia! ar$aan tera"a! tugas0tugasn$a&


4/28

Penge%#angan !engetauanar$aan %eru!aan !rosesinte'etua' * "a!at "i'auan

"engan .

a& Pen"i"ian

#& Progra% instrusi

/& Magang

"& Ben/%aring "gn !erusaaan 'ain


5/28

Penge%#angan sia! ar$aana"a'a !roses "ina%ia e-iaanuntu %e%#entu si+at $ang

rasiona'* #isa %e'a'ui .

a& Meto"e !er%ainan ( games )

b. Sensitivity training


6/28

Penge%#angan etera%!i'an ar$aan*%e'a'ui anea 'atian 1 !rate* se!erti .

a. Discussion

b. Case study

c. Business games

d. Project study

e. Consulting project

f. Role playing


7/28

Da'a% !erusaaan* %aa orang $ang #ertanggung-aa# "a'a% !enge%#angan ea%!uan ar$aana"a'a Training Dire/tor atau Diretur Pe'atian

Tugasn$a .

a& Mengurus a"an$a e#utuan !e'atian0!e'atianuntu setia! 'e,e'

#& Menge%#angan f'osof "an !rose"ur !e'atian

/& Me%!ersia!an tu-uan %asing0%asing "i,isi

"& Me%!ersia!an anggaran !e'atian se/ara !erio"i

e& Menge%#angan a"%inistrasi !engaasan

+& Mene'iti %eto"e0%eto"e !a'atian ter#aru


8/28

g& Mengaasi er-a !ara sta+

& Meren/anaan !enge%#angan #agi sta+se/ara !erio"i&

i& Me%#erian !engargaan atas !ertu%#uan!ro+esi %erea

-& Me%!ersia!an %ateri * %o"u' "an +asi'itas'atian&

& Mene'iti se%ua %ateri !e'atian

'& Mengana'isis "an %e%!er#aii siste%organisasi 'atian


9/28

E'e%en0e'e%en $ang arus "i!un$ai o'eseorang "iretur !e'atian .

a& 2arus'a terus ati+ #e'a-ar#& 2arus seorang ana'is "a'a% siste%

organisasi

/& 2arus'a a'i o%uniasi

"& 2arus %en-a"i onsu'tan #agi organisasin$a

e& 2arus'a seorang a"%inistrator


10/28

Pa"a u%u%n$a !e'atian untuar$aan #ertu-uan untu .

a& Meningaan !ro"uti,itas

#& Me%!er#aii %ora'

/& Mengurangi !roses !engaasan

"& Mengurangi e%unginan ter-a"in$a

e/e'aaan er-ae& Meningatan esta#i'an "an

e'uesan organisasi


11/28

Kesta#i'an organisasi

4 Menun-uan e%a%!uan organisasi untu%e!ertaanan e+eti,itasn$a* %esi!unei'angan #e#era!a ar$aan un/i 4

Ke'uesan organisasi

4 Menun-uan e%a%!uan !erusaaan untu

%en$esuaian "iri "engan ,ariasi -anga !en"esuatu ,o'u%e !eer-aan* "i%ana a"an$ae%unginan ar$aan "irotasi e #agian 'ain 4


12/28

Prinsip prinsip latihan

a& Moti,asi#& 5a!oran e%a-uan

/& Rein+or/e%ent

"& Pratee& Per#e"aan in"i,i"ua'


13/28

Meto"e 1 Siste% 5atian .

a& 6n0Jo# Training

#& 7esti#u'e S/oo'/& A!!renti/esi! ( %agang )

"& Kursus0 ursus usus


14/28

PROSEDUR LATIHAN

Persia!an !e'ati Persia!an ar$aan $ang "i'ati

Me%!eragaan 'atian

Me%inta ar$aan untu%e%!ratean asi' 'atian

Tin"a 'an-ut


15/28

Meto"e0%eto"e !enge%#angan%ana-eria'

a& Meto"e seo'a* u'ia* /era%a

8ator0+ator $ang arus"i!eratian .

0 8ator !eserta

0 9atatan ( an"out )

0 Suara

0 8ator !en/era%a


16/28

#& Meto"e "isusi

Untu %eningatan etera%!i'an

ar$aan "a'a% a' .

0 Menge'uaran !en"a!at 0 Meneri%a !en"a!at orang 'ain

0 Beroor"inasi "engan !ia 'ain

0 9ara0/ara %enggunaan atu $angefsien

0 Mena%#a !enga'a%an %e%i%!in#aaan


17/28

Persia!an untu %e%i%!in "isusi .

a& Tentuan tu-uan $ang en"a"i/a!ai

#& Ru%usan !oo !iiran "engan-e'as

/& Peratian e'o%!o "isusi

"& Sia!an se#ua eranga ( out 'ine )"isusi


18/28

9ara0/ara %e%i%!in "isusi .

a& Mu'ai'a "engan #ai#& Berian !engantar $ang #ai

/& Berian #i%#ingan !a"a "isusi

"& Si%!u'an'a asi'0asi' "isusi


19/28

/& Meto"e Kasus

Ke#aian .

0 Me%#erian /onto ei"u!an $ang n$ata

0 %enge%#angan !en"atan !eserta%en-a"i 'e#i 'ues ( :esi#e' )

0 Menge%#angan /ara #erfir $angsiste%atis

0 Me%!er-e'as u#ungan +ungsi %ana-e%en

0 Me'ati !eserta untu %e%#e"aan situasi#isnis "engan !ro#'e%atia #isnis


20/28

9ara ini /o/o untu tu-uan .

a& Distri#usi !engetauan

#& Me%!er#aii etera%!i'an !eserta"a'a% ana'isis %asa'a*#ero%uniasi "an !enga%#i'ane!utusan

/& Me%!er#aii sia! !ara !eserta "an%e%!er'uas !an"angan #aasesuatu se'a'u %ut'a #enar atau

%ut'a sa'a


21/28

PROMOSI

Dise#ut -uga nai !angat* artin$a!er!in"aan "ari satu -a#atan e

-a#atan 'ain $ang 'e#i tinggi * #ai"ari sisi status atautanggung-aa#n$a&

Biasan$a -uga "i#arengi "enganenaian #er#agai tun-angan ( ga-i*#onus "s#& )


22/28

TRANSFER

Per!in"aan "ari satu -a#atan e-a#atan 'ain* tan!a a"an$a enaianstatus "an tanggung-aa#&


23/28

Ti"a se'a'u seseorang itu * %au "inaian-a#atann$a* arena .

a& Per#a"aan ga-i 1 u!a $ang ti"a

sei%#ang "engan ta%#aantanggung-aa# $ang "ie%#ann$a&

#& Merasa segan %eningga'an e'o%!o'a%an$a $ang te'a n$a%an

/& A"a'a +ator 4 ea%anan 4 ;;%en$angut resio "an tanggung-aa##arun$a


24/28

Dasar untu %enentuan !ro%osi .

a. Kecakapan kerja ( merit )

.Seni!rita"


25/28

A


26/28


27/28

DEMOTION ( Pen#r#nanPan$kat )

Pe%in"aan seorang ar$aan e-a#atan 'ain $ang 'e#i ren"a& Inia"a'a sa'a satu !en"isi!'inan( $ang %asi "i!ertan$aan unsur

!en"i"iann$a #agi ar$aanterse#ut )


28/28

manajemen sumber daya manusia ( 3 )

Documents