metode penilaian pembelajaran (pelatihan pedagogik dasar-pekerti 2015)

Upload: yanisa

Post on 22-Feb-2018

226 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    1/51

    METODE PENILAIANPEMBELAJARAN

    Oleh:Indrawati

    Dosen P-Fisika PMIPA FKIP Universitas Jember

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    2/51

    Capaian Pelatihan

    Setelah pelatihan, diharapkan peserta pelatihan:Memiliki wawasan apa yang dievaluasi dalam

    pembelajaranMemiliki wawasan tentang metode penilaian

    pembelajaran,

    Dapat menentukan metode penilaian pembelajaran sesuai matakuliah yang diampuDapat mengimplementasikan metode penilaian

    pembelajaran sesuai matakuliah yang diampu

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    3/51

    TRILOGI PEMBELAJARAN

    TUJUAN

    STRATEGI PENILAIAN

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    4/51

    Gambar 1.Bagan pembelajaran dengan pendekatan SCL (Sailah, 2012)

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    5/51

    PENILAIAN PEMBELAJARANPenilaian Proses

    Penilaian Hasil

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    6/51

    TUJUAN

    PENILAIAN PEMBELAJARAN

    Penilaian proses pembelajaran

    Tujuan:untuk menilai apakah strategi pembelajaransesuai dengan kaidah pembelajaran SCL dandiimplementasikan dengan efektif dan efisien

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    7/51

    Penilaian hasil pembelajaran

    Untuk mengukur seberapa baik (tinggi) penguasaan materi (pengetahuan, sikap, dan

    keterampilan) pebelajar.Untuk mengontrol apakah rumusan tujuan

    pembelajaran sudah sesuai (tidak terlalu berat

    atau tidak terlalu ringan).Untuk memberikan informasi padamasyarakat atau orang tua mahasiswa.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    8/51

    Makna

    Hasil Pembelajaran = Hasil Belajar HB)

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    9/51

    MACAM-MACAM PENILAIAN

    HASIL BELAJAR 1. P. FORMATIF

    Penilaian hasil pembelajaran atau penilaian hasil

    belajar yang dilakukan langsung setelah selesai pembelajaran atau setelah selesai satu RencanaPembelajaran (RP)

    2. P. SUMATIFPenilaian dilakukan berdasarkan pada beberapaRP bisa memuat satu atau lebih kompetensi dasar

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    10/51

    METODE PENILAIAN HASIL

    BELAJAR: Tes & Non-tes1. Teknik TesTes adalah suatu pertanyaan atau tugas atau

    seperangkat tugas yang direncanakan untukmemperoleh informasi tentang atribut

    pendidikan atau psikologik yang setiap butir

    pertanyaan atau tugas tersebut mempunyai jawaban atau ketentuan yang dianggap benar(Zainul dan Nasution, 2001:3).

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    11/51

    Macam-macam bentuk tes

    1. Menurut bentuk

    2. Menurut tipe3. Menurut ragam

    4. Menurut cara melaksanakan

    5. Menurut cara merepresentasikan hasil

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    12/51

    Menurut bentuk

    Tes uraian ( essay test )Tes obyektif ( obyective test )

    Menurut tipenyaTes uraian terbatas ( restricted essay )Tes uraian bebas ( extended essay )

    Tes benar salah ( true false )Tes menjodohkan ( matching )Tes pilihan ganda ( multiple choice )

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    13/51

    Menurut Ragamnya

    a. Tes uraian terbatasJawaban singkat

    MelengkapiUraian terbatas sederhana

    b. Tes uraian bebasUraian bebas sederhanaUraian ekspresif

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    14/51

    .. lanjutanc. Tes obyektif benar salah

    Benar salah sederhana

    Benar salah dengan koreksi (argumentasi)d. Tes obyektif menjodohkan

    Menjodohkan sederhanaHub. sebab akibatMenjodohkan asosiasi

    e.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    15/51

    e. Tes obyektif pilihan gandaPilihan ganda biasaPilihan ganda hubungan antar halPilihan ganda analisis khusus

    Pilihan ganda kompleksPilihan ganda membaca diagram

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    16/51

    Menurut CaranyaTes tertulis

    Tes lisanTes ketrampilan

    Menurut cara menginterpretasi hasilUmum ( norm reference measurement ) PANKriteria ( criterian reference measurement ) PAP

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    17/51

    KARAKTERISTIK BUTIR SOAL

    Karakteristik butir soal adalah parameter kuantitatif dari suatu butir soal.Karakteristik butir soal untuk tes hasil belajardipertimbangkan berdasarkan tingkat kesukaran (p),daya beda (D), dan berfungsi atau tidaknya pilihanSpesifikasi butir soal adalah parameter kualitatif dari

    suatu butir soal.Spesifikasi butir soal ditentukan atas dasar penilaianahli ( expert judgment ).

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    18/51

    Tingkat kesukaran butir soal dimaknaisebagai proporsi peserta tes menjawab benar

    terhadap butir soal tersebut, yang dirumuskandengan:

    b = peserta yang menjawab benar / pesertakeseluruhan

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    19/51

    Daya Beda (D)

    Daya beda butir soal adalah indeks yang menunjukkantingkat kemampuan butir soal dalam membedakan

    kelompok atas dan bawah. Daya beda biasanyadisimbolkan dengan D dan dirumuskan:

    D = (Ba Bb)/(1/2T)

    D = daya bedaBa = kelompok atas yang menjawab benar Bb = kelompok bawah yang menjawab benar T = peserta tes (jika jumlah ganjil = T -1)

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    20/51

    Koefisien atau indeks daya beda berkisar antara 1 sampai dengan +1.

    Daya beda berharga +1 berarti semuakelompok atas menjawab benar dan semuakelompok bawah menjawab salah terhadap

    suatu butir soal. Sebaliknya untuk daya bedayang berharga 1.Harga daya beda yang dianggap masihmemadai untuk sebutir soal adalah 0,25.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    21/51

    Penentuan kualitas pengecoh butir soal

    Pada tipe soal obyektif, khususnya untuk soal pilihan ganda, untuk menentukan berfungsi

    tidaknya pengecoh suatu butir soal, maka butir soal tersebut perlu dianalisis.Untuk menganalisis setiap butir soal tersebut,

    lembar jawaban peserta kelompok atas dan bawah dijadikan sebagai sumber informasi.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    22/51

    Contoh Distribusi jawaban soal nomor XPilihan Kelompok A* B C D E

    Kelompok

    Pilihan

    A* B C D E

    Atas 3 0 1 0 0

    Bawah 1 1 1 2 1

    Jumlah 4 1 2 2 1

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    23/51

    Apabila pada pengecoh ditemukan kelompok atas lebih banyak dibandingkan kelompok

    bawah, pilihan ini kurang baik dan perludiperbaiki.Bila pada pengecoh tidak ada satupun yang

    memilih, maka pilihan ini harus diperbaiki.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    24/51

    ANALISIS SPESIFIKASI BUTIR THB

    Ada dua analisis spesifikasi butir soal yang harusdipertimbangkan, yakni: validitas isi dan keakuratan

    pengukuran tujuan yang ingin dicapai.

    Validitas isi (konten) pelajaran sangat diperlukan untukmenentukan apakah suatu butir soal merupakan alat ukuryang baik untuk suatu hasil belajar tertentu.Analisis validitas isi ini hanya bisa dilakukan oleh seorang

    yang menguasai bidang studi tersebut dengan baik.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    25/51

    PENILAIAN ACUANUTK INTERPRETASI HASIL TES

    PENILAIAN ACUAN PATOKAN (PAP)

    PENILAIAN ACUAN NORMATIF (PAN)

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    26/51

    Penilaian Acuan Patokan (PAP)Penilaian Acuan Patokan (PAP) adalah suatu

    penilaian yang meperbandingkan prestasi

    belajar peserta didik dengan suatu patokanyang telah ditetapkan sebelumnya.Acuan penilaian ini banyak dipakai dalam

    konsep kurikulum berbasis kompetensi.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    27/51

    Penilaian Acuan Normatif (PAN)PAN adalah suatu penilaian yangmemperbandingkan hasil belajar peserta didik

    terhadap hasil belajar peserta didik lain dalamkelompoknya.Acuan ini sekarang dianggap kurang sesuai

    dengan pendekatan pembelajaran saat iniyaitu membandingkan hasil antar pesertadidik.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    28/51

    Penilaian Acuan Patokan (PAP) Tipe I

    Tingkat Penguasaan Kompetensi Nilai Huruf

    90% - 100% A

    80% - 89% B65% - 70% C

    55% - 64 % D

    Di bawah 55 % E

    Merupakan acuan penilaian dengan nilai kelulusan atauketuntasan 65 %.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    29/51

    Penilaian Acuan Patokan (PAP)Tipe II

    Tingkat Penguasaan Kompetensi Nilai Huruf

    81% - 100% A

    66% - 80% B

    56% - 65% C

    46% - 55 % D

    Di bawah 46 % E

    Merupakan acuan penilaian dengan nilai kelulusan atau ketuntasan 56 %.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    30/51

    MENAFSIRKAN KRITERIA MENJADI NILAI

    Dengan memberikan point pada setiap kriteria yang ditetapkan :

    1. Kompleksitas : - Tinggi = 1- Sedang = 2- Rendah = 3

    2. Daya dukung : - Tinggi = 3- Sedang = 2- Rendah = 1

    3. Intake : - Tinggi = 3- Sedang = 2- Rendah = 1

    Jika indikator memiliki Kriteria : kompleksitas rendah, daya dukungtinggi dan intake siswa sedang nilainya adalah:

    (3 + 3 + 2) x 100 = 88.89

    9

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    31/51

    Penilaian Acuan Norma (PAN)

    Penilaian Acuan Norma (PAN) adalah suatu penilaian yang memperbandingkan hasil

    belajar mahasiswa terhadap hasil belajarmahasiswa lain dalam kelompoknya.Tipe ini kurang banyak dipakai dalam praktik

    penilaian.Dasar penilaiannya adalah mean (M) dandeviasi standar (S).

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    32/51

    Contoh:

    Jika nilai rata-rata kelompok/kelasnyarendah, misalnya skor 40 dari 100,maka siswa yang memperoleh nilai 45sudah dikatakan baik atau lulus, sebab

    berada diatas rata-rata kelas.Padahal skor 45 dari skor maksimumskor 100 termasuk rendah

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    33/51

    SYARAT PAN

    Skor nilai terpencar atau dapat dianggapterpencar sesuai dengan pencaran kurvanormalJumlah yang dinilai minimal 50 orang ataulebih dari 100 orang (dalam arti sampel yangdigunakan besar)

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    34/51

    HAL POKOK YG HARUS DITETAPKANDALAM PENGGUNAAN PAN

    Banyaknya siswa yang akan lulusPenetapan batas lulus

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    35/51

    CONTOHPedoman Klasifikasi Nilai dg PAN

    Nilai Batas daerah dalam kurve Frekuensi ( % )

    A __ X + 1,50 s atau lebih

    6,68

    B __ __ X + 0,50 s dan X + 0,50 s

    24,17

    C __ __ X - 0,50 s dan X + 0,50 s

    38,30

    D __ __ X - 0,50 s dan X - 0,50 s

    24,17

    E __ Kurang dari X - 1,50 s

    6,68

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    36/51

    Skor f x x' fx' fx' 2

    70 74 3 72 +2 +6 12

    65 69 15 67 +1 +15 1560 64 40 (62) M' 0 0 0

    55 59 30 57 -1 -30 30

    50 54 9 52 -2 -18 36

    97 - 0 -27 93

    Contoh:

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    37/51

    Contoh Skala Nilai Hasil Belajar dg PAN

    Nilai Batas daerah dalam kurve Interval f ( % )

    A> 67.635

    6.68

    B 62.945 - 67.635 24.17

    C 58.25 - 62.945 38.30

    D 53.565 - 58.25 24.17

    E

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    38/51

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    39/51

    TEKNIK NON-TES

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    40/51

    2. Teknik Non-tes

    Teknik non-tes adalah teknik penilaian untukmemperoleh gambaran terutama mengenai

    karakteristik, sikap, atau kepribadian.

    Macam-macam teknik non-tes

    observasi, wawancara, penugasan, produk, portofolio, dll.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    41/51

    TEKNIK WAWANCARA

    Wawancara adalah cara untuk memperoleh

    keterangan secara lisan gunan tujuan tertentu

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    42/51

    Macam2 Teknik WawancaraMenurut jumlah orang yang diwawancarai:wawancara perorangan (individual) dan

    wawancara kelompok.Menurut peran yang dimainkan:(1) the non-directive interview: wawancara yang digunakan dalam proseskonseling;

    (2) the focused interview : wawancara yang ditujukan kepada orang-orangtertentu yang mempunyai hubungan dengan objek-objek yang diselidiki;(3) the repeated interview : wawancara yang berulang. Wawancara initerutama digunakan untuk mencoba mengikuti perkembangan tertentuterutama proses sosial.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    43/51

    Contoh Pedoman wawancara

    No Pertanyaan Uraian/Jawaban

    1. Wawancara ke : .2. Waktu wawancara : .3. Tempat wawancara : 4. Masalah : .. .

    5. Nama maha siswa : .. .6. Proses wawancara : ..

    7. Kesimpulan:..

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    44/51

    OBSERVASIObservasi adalah:

    Proses sistematis dalam merekam pola perilaku manusia, objek dan kejadian-kejadian tanpa menggunakan pertanyaanatau berkomunikasi dengan subjek

    Proses tersebut mengubah fakta menjadidata

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    45/51

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    46/51

    Jenis-jenis observasi

    Berdasar ProsesObservasi

    UncontrolledObservation (tidak

    berstruktur)

    ControlledObservation(berstruktur)

    EksperimentalObservation

    BerdasarKeterlibatan

    Observer

    Participant

    Non Participant

    Berdasar MetodePencatatan

    (Recording)

    NarrativeRecording

    Interval Recording

    Event Recording

    Ratings Recording

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    47/51

    PENUGASAN

    Penugasan adalah suatu teknik penilaian yangmenuntut peserta didik (pebelajar) melakukan

    kegiatan tertentu di luar kegiatan pembelajaran dikelas.Tugas adalah kegiatan yang dilakukan oleh

    pebelajar secara terstruktur di luar kegiatan kelas,misalnya tugas membuat ringkasan cerita, menulis puisi, menulis cerita, mengamati suatu obyek, danlain-lain.

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    48/51

    PROYEK & PRODUK

    Proyek adalah tugas yang melibatkan kegiatan perancangan, pelaksanaan, dan pelaporan secara

    tertulis maupun lisan dalam waktu tertentu .

    Produk adalah penilaian terhadap keterampilan

    menghasilkan suatu produk dalam waktu tertentusesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan baikdari segi proses maupun hasil akhir.

    http://c/Users/Toshiba/AppData/Local/materi%20ktsp%202009%20hotel%20sahid/(E)%20KTSP%20-%20SD/3.%20MATERI%20POKOK%20KTSP/10.%20Rancangan%20Penilaian%20Hasi%20Belajar/materi%20penilaian/penilaian%20%20proyek.dochttp://c/Users/Toshiba/AppData/Local/materi%20ktsp%202009%20hotel%20sahid/(E)%20KTSP%20-%20SD/3.%20MATERI%20POKOK%20KTSP/10.%20Rancangan%20Penilaian%20Hasi%20Belajar/materi%20penilaian/penilaian%20%20proyek.dochttp://c/Users/Toshiba/AppData/Local/materi%20ktsp%202009%20hotel%20sahid/(E)%20KTSP%20-%20SD/3.%20MATERI%20POKOK%20KTSP/10.%20Rancangan%20Penilaian%20Hasi%20Belajar/materi%20penilaian/penilaian%20%20proyek.dochttp://c/Users/Toshiba/AppData/Local/materi%20ktsp%202009%20hotel%20sahid/(E)%20KTSP%20-%20SD/3.%20MATERI%20POKOK%20KTSP/10.%20Rancangan%20Penilaian%20Hasi%20Belajar/materi%20penilaian/penilaian%20%20proyek.dochttp://c/Users/Toshiba/AppData/Local/materi%20ktsp%202009%20hotel%20sahid/(E)%20KTSP%20-%20SD/3.%20MATERI%20POKOK%20KTSP/10.%20Rancangan%20Penilaian%20Hasi%20Belajar/materi%20penilaian/penilaian%20%20proyek.doc
  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    49/51

    PORTOFOLIO

    Portofolio adalah kumpulan karya siswa yangtersusun secara sistematis dan terorganisasi yang

    diambil selama proses pembelajaran (Pophan,1995).Bagian-bagian portofolioHalaman JudulDaftar isi dokumen,Dokumen Portofolio,Pengelompokan dokumen, dan

    catatan pendidik dan orangtua .

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    50/51

    laporan penelitian, proposal,

    puisi,lagu,rumus,dan lain-lain.

    Karya-karya yang dapat dinilai denganportofolio antara lain:

  • 7/24/2019 Metode Penilaian Pembelajaran (Pelatihan Pedagogik Dasar-pekerti 2015)

    51/51