teori kepemimpin (sebuah pengantar)

7/24/2019 Teori Kepemimpin (sebuah pengantar)

http://slidepdf.com/reader/full/teori-kepemimpin-sebuah-pengantar 1/18

TEORI KEPEMIMPINAN

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.



Teori-teori dalam studiKepemimpinan

Teori Great Man dan Teori Big Bang Teori Sifat (Karakteristik) Kepribadian Teori Perilaku (Behavior Theories) Teori Kontinensi atau Teori

Situasional



Teori !reat Man dan Teori "i "an

Kepemimpinan merupakan bakat atauba#aan se$ak seseoran la%ir

"ennis & Nanus (') men$elaskan b%#teori ini berasumsi pemimpin dila%irkanbukan di*iptakan

Kekuasaan berada pd se$umla% ortertentu+ ,an melalui proses pe#arisanmemiliki kemampuan memimpin atau

karena keberuntunan memiliki bakatuntuk menempati posisi sebaai pemimpin Asal Ra$a Men$adi Ra$a.



Teori "i "an

Suatu peristi#a besar men*iptakanseseoran men$adi pemimpin

Meninterasikan antara situasi dan

penikut Situasi mrpk peristi#a besar seperti

re/olusi+ keka*auan0kerusu%an+pemberontakan+ reformasi dll

Penikut adala% oran ,anmenoko%kan seseoran dan bersediapatu% dan taat



Teori Sifat (Karakteristik) KepribadianTrait Theories

Seseor dpt men$adi pemimpin apabilamemiliki sifat ,an dibutu%kan ole% seoranpemimpin

Titik tolak teori 1 keber%asilan seoranpemimpin ditentukan ole% sifat kepribadianbaik se*ara 2sik maupun psikolois

Keefektifan pemimpin ditentukan ole% sifat+

peranai atau *iri kepribadian ,an bukansa$a bersumber dari bakat+ tapi daripenalaman dan %asil bela$ar



Karakteristik kepribadian+ 3%eser

Sifat-sifat Pribadi 1 4isik+ke*akapan (skill)+ teknoloi+ da,atanap ( perpection)+ peneta%uan

(knowledge)+ da,a inat (memory )+ima$inasi (imagination)

Sifat-sifat pribadi ,an merupakan#atak ,an lebi% sub,ektif+,aknikeunulan seoran pemimpin dalamke,akinan+ ketekunan+ da,a ta%an+keberanian dll



Karakteristik kepribadian+ 5a/is

Ada 6 sifat umum ,an efektif Ke*erdasan Kede#asaan dan keluasan

pandanan sosial Moti/asi diri dan doronan Sikap-sikap %ubunan sosial



Karakteristik kepribadian+ 3ollonsdalam A 5ale Tempe ('7)

Sifat , %arus dimiliki pemimpin aar dapatmenefektifkan oranisasi adala%

Kelan*aran berbi*ara Kemampuan meme*a%kan masala%

Pandanan ke dalam masala% kelompok(oranisasi)

Kelu#esan Ke*erdasan Kesediaan menerima tanun $a#ab Keterampilan sosial Kesadaran akan diri sendiri dan linkunann,a



Karakteristik kepribadian+ 8ulkdalam 9erse, dan "lan*%ard (':)

Karakteristik pemimpin sukses terdiri dari 1 3erdas Terampil se*ara konseptual Kreatif 5iplomatis dan taktis ;an*ar berbi*ara Memiliki peneta%uan tt tuas kelompok Persuasi/e Memiliki keterampilan sosialSedankan Robins ('<) menatakan b%# teori ini adala%

teori ,an men*ari *iri-*iri kepribadian sosial+ 2sik atauintelektual ,an membedakan pemimpin dan ,an bukan

pemimpin



Karakteristik kepribadian+ "ennisdalam 9erse, dan "lan*%ard (':)

Management of Attention(kemampuan menkomunikasikan tu$uanatau ara% , dpt menarik per%atian anota)

Management of Meaning

(kemampuan men*iptakan danmenkomunikasikan makna tu$uan se*ara $elas)

Management of Trust (kemampuan untuk diper*a,a dan konsisten)

Management of Self (kemampuan menendalikan diri dalambatas kekuatan dan kelema%an)



Rinkasan dari Sifat

Inteleensi (ke*erdasan) Kematanan dan keluasan

pandanan sosial Memiliki moti/asi dan keininan

berprestasi Memiliki %ubunan manusia#i



Kelema%an Teori Sifat

Tidak selalu ada rele/ansi antarasifat-sifat ,an dianap unuldenan efekti/itas kepemimpinan

Situasi dan kondisi tertentu ,antern,ata memerlukan sifat tertentupula berbeda dari ,an lain



Teori Perilaku(Behavior Theories)

Keber%asilan seoran pemimpin sanatterantun pada perilakun,a dalammelaksanakan funsi-funsi kepemimpinan

!a,a atau perilaku kepemimpinan tampakdari *ara melakukan penambilan keputusan+*ara memerinta% (instruksi)+ *aramemberikan tuas+ *ara berkomunikasi+ *ara

mendoron semanat ba#a%an+ *aramembimbin dan menara%kan+ *arameneakkan disiplin+ *ara memimpin rapat+*ara meneur dan memberikan sanksi



"eberapa Teori Perilaku

Teori = dan 8 Studi Kepemimpinan >ni/ersitas

IO?A Studi Kepemimpinan >ni/ersitas

O9IO Studi Kepemimpinan >ni/ersitas

Mi*%ian Manaerial !rid Empat Sistem Mana$emen ;ikert



Teori Kontinensi atau Teori Situasional

Resistensi atas teori kepemimpinansebelumn,a ,an memberlakukanasas-asas umum untuk semua situasi

Teori ini berpendapat b%# tidak adasatu $alan (kepemimpinan) terbaikuntuk menelola dan menurus satu

oranisasi



4iloso2 Teori

Contingency ApproachRespon atau reaksi ,an timbulberfokus pada pendapat ba%#a

dalam men%adapi situasi ,anberbeda diperlukan perilaku ataua,a kepemimpinan ,an berbeda

Situational ApproachPerilaku atau a,a kepemimpinan%arus sesuai denan situasi ,andi%adapi ole% seoran pemimpin



Model Kepemimpinan Kontinensiatau Situasional

Model Kepemimpinan Situasional dari4iedler

Model Kepemimpinan Situasional Tia5imensi dari Reddin

Model Kepemimpinan Situasional dari Tannenbaum dan S*%midt

Model Kepemimpinan Situasional dari9erse, dan "lan*%ard



Terima Kasih

teori kepemimpin (sebuah pengantar)

Documents