ग्रेट ब्रिटरेन म कार्य करना:ें ......तथ स...

गरट ब रिटरन म कारय करना: आपक अध िकारो क ल िए मारगदल गका

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ररट बरिटन म कारय सथि पर अपन अििकारो क बार म TUC माररदरिका म आपका सवारत ह। ररट बरिटन म TUC रमिक सघो का राषटरीय कनदर ह- हम विभिनन परकार क कषतरो क िरभर 6 मििियन रमिको तथा 54 रमिक सघो का परतिनििितव करत ह।रमिक सघ कारय सथि पर अपन अििकारो की रकषा करन क ििए रमिको को एक साथ िात ह, कारय सथि सरकषित होन क बार म सनिचित करत ह तथा अपन सदसयो क ििए बहतर भरतान और रतो हत सौदबाजी करत ह। सघ म कस ामिि हो का पता िरान क ििए, दख www.tuc.org.uk बहत स वयकति कारय सथि पर समसयाए महसस करत ह िकिन उनह सवय हि करन म सकषम नही होत ह। कारय सथि पर वयकति बहत सी ऐसी समसयाओ का सामना करत ह जिनह कवि एक वयकति दवारा महसस किया जा सकता ह बिकि बहत स वयकतियो को परभावित

असवीकरण: किसी द की काननी परणािी सदव जटिि होती ह। आपको इस बनियादी चीजो क ििए एक माररदरिका क रप म मानना चाहिए। यदि आप सोचत ह कि आप बरबाद हो रह ह, अथवा आपका नियोकता कानन तोड रहा ह, तो आपको आर सिाह यहा िना चाहिए: www.acas.org.uk/helpline

गररट बरिटरन मर कारर करना: आपक अििकारो क ििए माररदरिकाकर सकती ह। एक साथ मििकर रमिक अििक मजबत होत ह। रमिक सघ म होन का अरथ ह कि इन समसयाओ को एक आम मदद क रप म ििया जा सकता ह। यही कारण ह जिसस, दसरो को सघ म ामिि होन क ििए परोतसाहित करना तथा सघ क ििए कारय करना अपन कारय सथि म पहचान जान क ििए एक रमिक सघ म होना महतवपरण होता ह।माररदरिका का रर-यरोपियन भाषा म अनवाद UNISON क यनियन िरनिर फड दवारा सहायतापरापत ह।हम उममीद ह कि आपको यह माररदरिका उपयोरी िररी। कपया अपन सहकरमियो तथा मितरो क साथ इस साझा कर।

http://www.acas.org.uk/helpline

आप कि स परकार क र शरमि क ह ?

ररट बरिटन म कारय करन का अििकार रखन वाि सभी रमिको को रोजरार क अििकार ह।यदि आप रर-यरोपियन द स ह तो आपक वीजा क साथ सिरन कछ रत हो सकती ह जो आप जिस रोजरार म िर सकत ह उसक कारय क घट या परकार को परतिबिित करत ह, तथापि। आपक वीजा क ििए सिरन रतो क बार म अििक जानकारी क ििए होम ऑफिस वबसाइट (www.gov.uk/browse/visas-immigration) दख।

भाग 1 आप किस परकार क रमिक ह?

करमचारी शरमिक सवनिरोजित शरमिक

कारय सथि क ििए आप जिन अििकारो क ििए हकदार ह व आप किस परकार क रमिक ह पर निरभर कररा।ररट बरिटन म सामानयतः रमिको की तीन विानिक रणिया ह: ‘करमचारी’; ‘रमिक’ जस दिहाडी अथवा एजसी कामरार; तथा ‘सवनियोजित’।


❚ आप स नियमित रप स कारय सथि पर उपसथित होन की अपकषा की जाती ह

❚ आप अपन नियोकता स अपन आप को नियमित घट या कारय परदान करन की अपकषा करत ह

❚ आप उस कारय क ििए भरतान की अपकषा करत ह जो आप करत ह

❚ आप स अपना कारय सवय सपनन करन की अपकषा की जाती ह (अरथात आपको इस आपकी ओर स करन क ििए आपको मितर या परिवार क सदसय को बिान की अनमति नही होरी)

❚ आपको कारय करन स मना करन या कारय क ििए आन स मना करन की अनमति नही होती ह।

❚ आपका नियोकता आपको कस, कब और कहा कारय करना ह का परभारी होता ह

❚ आपका नियोकता आपकी मजदरी स बाहर करो तथा राषटरीय बीमा का भरतान करता ह

❚ आपका नियोकता आपक औजार, उपकरण, सवििाए, यफॉरम इतयादि परदान करता ह

❚ आपक पास रोजरार का एक ििखित अनबि होता ह

नोट: यदि य तथय आप पर िार नही होत ह, तो आप ‘सवनियोजित’ अथवा ‘रमिक’ हो सकत ह। यदि आप अपन रोजरार क दरज क बार म आवसत नही ह, तो आपको मदद क ििए रमिक सघ क परतिनििि स पछना चाहिए।

करमचारि रो क र लि ए अधि कार सभ ी करमचारि रो को नि मनलि खि त क र लि ए अधि कार ह : ❚ भरतान कम स कम राषटरीय नयनतम मजदरी पर हो (www.gov.uk/national-minimum-wage)

❚ मजदरी स ररकाननी कटौती स सरकषा ❚ भरतान सहित वारषिक छटटी ❚ साविििक नयनतम विराम की अविि ❚ कारय सथि पर दरघटना स सरकषा ❚ परति सपताह औसत रप स 48 घट स अििक कारय न करना

❚ ररकाननी भदभाव स सरकषा ❚ ‘मखबिरी’ क ििए सरकषा - कारय सथि पर रित हो रह कारय की रिपोरट करना

❚ यदि व अकाििक करत ह तो कम अनकि

बरताव नही करना ❚ रमिक सघ म ामिि होना ❚ साथ हो िकायतो तथा अनासनिक कारयवाहियो म (www.tuc.org.uk/workplace/tuc-19823-f0.cfm)

❚ साविििक बीमारी वतन ❚ सरकषा यदि व ररभवती ह ❚ माततव और पिततव अवका तथा वतन ❚ नयनतम सचना अविि यदि उनका रोजरार समापत कर दिया जाएरा–उदाहरण क ििए यदि एक नियोकता उनह बरखासत कर रहा ह (www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=1650)

❚ ररकाननी बरखासतरी स सरकषा ❚ िचीि कारय क ििए अनरोि

(www.gov.uk/flexible-working)

❚ आपात सथितियो क ििए टाइम ऑफ ❚ साविििक बकारी वतन (www.tuc.org.uk/sites/

default/files/extras/facingredundancy.pdf)

सवनिरोजित शरमिक

शरमिक

करमचारी

आपक करमचारी होन की सभावना ह यदि:


❚ आपका नियोकता आपको नियमित या रारटी क घट (क काम) की पक नही करता ह

❚ आपको कोई कारय या िफट सवीकार नही करनी होती ह जिसकी आपका नियोकता पक करता ह

❚ आपक पास जो अनबि होता ह वह आपको ‘दिहाडी’ अथवा ‘जररत क अनसार’ क रप म वरणन करता ह

❚ आप स अपना कारय सवय सपनन करन की अपकषा की जाती ह (अरथात आपको इस आपकी ओर स करन क ििए आपको मितर या परिवार क सदसय को बिान की अनमति नही होरी)

❚ आपका नियोकता आपकी मजदरी स बाहर करो तथा राषटरीय बीमा का भरतान करता ह

❚ आपका नियोकता आपक औजार, उपकरण, सवििाए, यफॉरम इतयादि परदान करता ह

नोट: यदि य तथय आप पर िार नही होत ह, तो आप ‘सवनियोजित’ अथवा ‘करमचारी’ हो सकत ह। यदि आप अपन रोजरार क दरज क बार म आवसत नही ह, तो आपको मदद क ििए रमिक सघ क परतिनििि स पछना चाहिए।

‘शरमि को ’ क र लि ए अधि कार सभ ी शरमि को को नि मनलि खि त क र लि ए अधि कार ह : ❚ भरतान कम स कम राषटरीय नयनतम मजदरी पर हो (www.gov.uk/national-minimum-wage)

❚ मजदरी स ररकाननी कटौती स सरकषा ❚ भरतान सहित वारषिक छटटी ❚ साविििक नयनतम विराम की अविि ❚ कारय सथि पर दरघटना स सरकषा ❚ परति सपताह औसत रप स 48 घट स अििक कारय न करना

❚ ररकाननी भदभाव स सरकषा ❚ महििा रमिको क ििए कछ सरकषा ❚ मखबिरी’ क ििए सरकषण - कारयसथि म रित कारय की रिपोरटिर (www.pcaw.org.uk)

❚ यदि आप अकाििक ह तो आपक खििाफ भदभाव न होना

❚ रमिक सघ म ामिि होना ❚ साथ होनका अििकार िकायत तथा अनासनिक कारयवाहियो म (www.tuc.org.uk/workplace/tuc-19823-f0.cfm)

आपक रमिक होन की सभावना ह यदि:


शरमिक



❚ आप अपना सवय का कर और राषटरीय बीमा का भरतान करत ह

❚ आप अपन ििए अपना कारय करन हत किसी अनय को काम पर रख सकत ह

❚ आप अपन खद क औजार और उपकरण परदान करत ह

❚ आप मजदरी परापत करन क बजाय अपन कारय क ििए इनवॉयस परदान करत ह

❚ यदि कोई समसया होती ह तो आपको िाभ का नकसान होन का जोखिम होता ह बनावटी सवनियोजित?

यदि आपको सदह ह कि आप ‘रमिक’ या ‘करमचारी’ हो सकत ह, िकिन आपको सवनियोजित क रप म माना जा रहा ह, तो आपको तरत रमिक सघ क परतिनििि स सिाह िनी चाहिए।

सवनि रोजि त शरमि को क र लि ए अधि कार ❚ कारय सथि पर सवासथय और सरकषा ❚ ररकाननी भदभाव स सरकषा ❚ यदि आप ररभवती ह, तो आप माततव भतत का दावा करन क ििए पातर हो सकती ह – दख www.gov.uk/maternity-allowance अििक जानकारी क ििए।

कछ अतिरिकत अििकार ह जो कछ सवनियोजित रमिको क ििए िार होत ह जिनका दावा करन क ििए सघ आपकी मदद कर सकता ह। अपन रोजरार क ििए सरत सघ का पता िरान हत दख www.tuc.org.uk/about-tuc/union-finder

आपक सवनियोजित होन की सभावना ह यदि:


शरमिक


http://www.gov.uk/maternity-allowance

भाग 2

एजरसी कर शरमिको कर लिए अधिकार वरतन

सघ मर शामिल होना

परतराशित तथा नए माता-पिता कर लिए अधिकार कारर सथल पर

समसराओ सर निपटनाउपरोगी सपरक

कारर सथल पर सवासथर और सरकषा अधिकार

कारर कर घटर तथा अवकाश

एज रस ी क र शरमि को क र लि ए अधि कार

एज रस ी क र शरमि क: समान बरताव

‘असाइनम रट क र ब ीच व रतन’ अनब ध

एज रस ी क र शरमि क: कारर सथल पर दरघटना

आप किस परकार कर शरमिक ह?

एजरसी कर शरमिको कर लिए अधिकार



वरतन कारर सथल पर सवासथर और सरकषा अधिकार

परतराशित तथा नए माता-पिता कर लिए अधिकार

कारर सथल पर समसराओ सर निपटना

उपरोगी सपरक

एजसी क रमिको क ििए अििकारएजसी क रमिक अनय ‘रमिको’ क जस ही समान अििकारो क ििए हकदार होत ह। ‘असाइनमट क बीच वतन’ अनबिो पर एजसी क रमिको क ‘करमचारियो’ क जस ही समान अििकार होत ह।इसक अिावा, एजसी क रमिको को कोई कारय र करन स पहि नियमो और रतो क ििखित विवरण का अििकार होता ह (www.nidirect.gov.uk/agency-workers-what-information-should-you-get-and-when) एक एजसी ❚ रमिक स कवि कारय पान या अपनी किताबो म उनकी परविषटि करन क ििए िक नही बसि सकती ह।

❚ रमिक पर उनकी कारय तिा सवाओ का परयोर करन की एक रत क रप म अनय उतपादो या सवाओ जस CV िखन, परिकषण, अथवा वयकतिक सरकषा उपकरण खरीदन क ििए दबाव नही डाि सकती ह।

❚ सिरफ इसििए रमिको का वतन नही रोक सकती कयोकि उनह उस सरठन स भरतान परापत नही हआ जिसस व जड हए ह, अथवा कयोकि व हसताकषरित समय ीट परसतच नही कर सकत ह रमिक दवारा वासतव म कारय किए रए घटो को सनिचित करना एजसी की जिममदारी ह।

अििक जानकारी क ििए TUC की एजसी रमिको की माररदरिका ऑनिाइन दख: www.tuc.org.uk/sites/default/files/agencyworkers_0.pdf













एजसी क रमिक: समान बरतावकारय क पहि दिन स काम पर रखन वािी एजसी क ििए कारय करन वाि रमिको क निमनििखित अििकार ह: ❚ सथायी करमचारियो क जसी समान सवििाओ क ििए पहच

❚ सथायी करमचारियो क समान आतरिक रिकत पदो क ििए आवदन हत समान अवसर

एक बार जब एजसी क रमिक एक सरठन म समान भमिका म 12 सपताह क ििए कारय कर चक ह तब उनक अििकार ह: ❚ सथायी करमचारियो जसी समान दर पर भरतान किया जाना ( जब तक आप ‘असाइनमट क बीच वतन’ अनबि क तहत न हो, नीच दख)

❚ सथायी करमचारियो क जस समान अवका ❚ सथायी करमचारियो जास समान कारय क समय क हकदार













‘असाइनमट क बीच वतन’ अनबिजो एजसी क रमिक ‘असाइनमट क बीच वतन अनबि’ पर नियकत ह व कारय पर रखन वाि क ििए 12 सपताह क कारय क बाद भी समान वतन क हकदार नही ह। ‘यदि आप एक एजसी क करमचारी ह तथा आपक अनबि की निमनििखित विषताए ह, तो आप समान वतन क हकदार नही होर: ❚ यह “सथायी” तथा निचित अविि का अनबि नही ह।

❚ यह आपको परापत होन वाि नयनतम वतन का उििख करता ह।

❚ यह बताता ह कि आपको कहा कारय करना अपकषित ह।

❚ यह आपको कारय क घटो का उििख करता ह जिनम आपको कारय करना ह तथा कारय की परकति बताता ह जिस करना आपस अपकषित ह। ‘अििक जानकारी क ििए, यहा TUC ऑनिाइन राइड(माररदरिका) दख: www.tuc.org.uk/sites/default/files/agencyworkers_0.pdf

एक सघ कारय सथि पर आपक अििकारो का दावा करन म आपकी मदद करन म सकषम होरा यदि आपका इस परकार का अनबि ह – सघ म कस ामिि हो का पता िरान क ििए, दख: www.tuc.org.uk/about-tuc/union-finder













एजसी क रमिक: कारय सथि पर दरघटना एजसियो का दायितव ह कि व एजसी क रमिको को काम पर रखन वाि सरठन को जञात कारय सथि म सवासथय तथा सरकषा सबिी किसी जोखिमो तथा उन जोखिमो को नियतरित करन या रोकन क ििए उठाए रए कदमो का पता िराए। उनह जाच करना चाहिए कि सरठन न सवासथय तथा सरकषा सबिी जोखिम का आकिन अचछी तरह स किया ह तथा रमिको को सरठन म नियोजित करन स पहि सनिचित करना चाहिए कि रमिक सथिति स वाकिफ ह।









सघ म ामिि होनारमिक सघ ऐस सघठन ह जो कारय सथि पर वयकतियो क अििकारो की रकषा करत ह, उनक कारय की सथितिया सरकषित होन क बार म सनिचित करत ह तथा अपन सदसयो क ििए बहतर भरतान और रतो हत सौदबाजी करत ह। इस माररदरिका म बहत स अििकारो का दावा करन क ििए रमिक सघ आपको माररदरन परदान कर सकत ह। सघ म कस ामिि हो का पता करन क ििए दख: www.tuc.org.uk/join-union

रमिक सघ आपक नियोकता एव सरकार स सवततर होती ह तथा कानन क अनसार आपको सघ म ामिि होन की अनमति ह। यदि आप सघ क सदसय ह तो आपको अपन नियोकता को बताना आवयक नही ह। ररट बरिटन म जो रमिक सघ-वयवसथित कारय सथिो म कारयरत ह व औसत रप स बहतर भरतान पात ह तथा अििक सरकषित ह इसििए सघ म ामिि होना महतवपरण ह।

यदि एक नियोकता एक रमिक सघ को ‘मानयता दता ह’, तो सघ वतन तथा रतो पर रमिको की ओर स परबिन स सौदबाजी करन म सकषम होती ह। इस ‘सामहिक सौदबाजी’ कहा जाता ह तथा ‘सामहिक समझौतो’ का निरमाण होता ह। बहत स कारय सथिो म वतन तथा रतो पर सामहिक समझौत होत ह जो अनय मददो म स काननी तौर पर नयनतम, सवासथय तथा सरकषा, माततव और पिततव अििकारो स ऊपर होत ह। यदि आप रमिक सघ क सदसय ह तथा कारय सथि पर समसया ह, तो सघ आपक तथा आपक नियोकता क साथ मदद का निपटारा करन म आपकी मदद करन क ििए आपको एक परतिनििि की पक कर सकती ह। रमिक सघ काननी परतिनििि भी परदान करती ह, उदाहरण क ििए रोजरार टरिबयनि अथवा यदि कारय सथि पर आप क साथ दरघटना हो जाती ह, यदि आपक नियोकता क खििाफ काननी कारयवाही करना ही कारय सथि पर आपक अििकारो को सनिचित और सरकषित करन क ििए एकमातर रासता हो। अििक जानकारी क ििए पषठ 16 दख ।

यदि आप एक ऐस कारय सथि म कारयरत ह दहा सघ मानयतापरापत नही ह, तब भी रमिको और करमचारियो को िकायत तथा अनासनिक मीटिरो म सघ दवारा परतिनििितव होन का अििकार ह तथा आपका सघ अििकारो पर आपको सिाह दरा जिनक आप कारय सथि पर हकदार ह। यदि आप सघ क सदसय नही ह तथा ऐस कारय सथि म कारयरत ह जहा सघ मानयतापरापत नही ह, तो अभी भी सघ स सपरक करना उचित ह यदि व आपक ामिि होन पर सिाह दन क ििए तयार हो।

कामकाज ी सपताह

रातरि म र कारर

आराम क र लि ए वि राम

छटट ी (वारषि क अवकाश)









कामकाजी सपताहकरमचारियो तथा रमिको को औसत रप स परति सपताह 48 घट स अििक कारय न करन का अििकार ह। इसकी रणना 17 सपताह स अििक अविि क ििए की रयी ह। व अपन अनबि म एक सपताह म अििकतम 48 क ििए कारय क अपन अििकार को छोडन क ििए एक खड पर हसताकषर कर सकत ह, िकिन इस अििकार को छोडन क ििए उन पर दबाव नही डािा जा सकता ह। यदि व अपन विचार बदि दत ह तथा एक सपताह म 48 घट स अििक कारय न करन क अपन अििकार को िार करना चाहत ह तो व ऐसा अपन नियोकता को सचित करत हए कर सकत ह कि अपन कारय क समय क अििकार को छोडना

नही चाहत ह, हािाकि इसक परभावी होन क ििए उनह कछ सपताह तक परतीकषा करनी पड सकती ह। एक रमिक सघ का परतिनििि माररदरन परदान करन क ििए सकषम होरा।करमचारी तथा रमिक कारय क परतयक 24 घट की अविि क दौरान िरातार 11 घट कारय स दर रह सकत ह।













रातरि म कारयरातरिकािीन िफटो म नियकत करमचारियो या रमिको को परतयक 24 घट म रातरि म आठ घट स अििक कारय नही करना चाहिए। इस की रणना औसत रप स 17-सपताह की अविि या अनबि अविि यदि यह इसस कम ह क आिार पर की रयी ह।उदाहरण: एक महीन क ििए नियकत एजसी क रमिक को 4 सपताह की अविि म एक सपताह म औसत रप स 48 घट स अििक रातरि म कारय नही करना चाहिए। रमिको को उनक नियोकता दवारा रातरिकािीन रमिक बनान स पहि एक निःिक सवासथय आकिन कराना चाहिए तथा इसक बाद नियमित आिार पर कराना चाहिए।













आराम क ििए विरामजहा कारय समय छह घट स अििक का ह वहा करमचारियो तथा रमिको को 20 मिनट का आराम क ििए विराम िन क ििए अििकार ह। यदि रमिक 18 वरष स कम आय क ह तो साढ चार घट कारय करन क बाद 30 मिनट का अवका िन क हकदार ह। अििक जानकारी क ििए दख www.acas.org.uk













छटटी (वारषिक अवका)करमचारियो तथा रमिको को परति वरष काननी तौर पर नयनतम चार सपताहो की सवतन अवका तथा 8 दिनो की ‘बक छटटिया’ (सारवजनिक छटटी) परापत होनी चाहिए। कछ सथानो म नियोकता सभी करमचारियो को बक अवका की छटटी िन की अनमति दत ह, िकिन अनय कारय सथिो म करमचारी बक छटटियो क सथान पर काम क इतर अवका ि सकत ह। आपको यह पता करन क ििए कि आप किसक ििए हकदार ह, अपन रोजरार अनबि, अपनी सटाफ हडबक को जाचना चाहिए अथवा अपन रमिक सघ क परतिनििि स बात करना चाहिए,।

व तन सलि प

राषटर ीय नयनतम मजदर ी

व तन स कटौत ी

राषटर ीय ब ीमा तथा कर (ट कस)

ब ीमार ी ब तन









वतन सििपकरमचारी परतयक बार जो उनह भरतान किया रया ह उसक ििए वतन (भरतान) सििप क हकदार ह। वतन सििप म उििख होना चाहिए कि उनह कया भरतान किया रया ह, कया कटौतिया की रयी ह (उदाहरण क ििए कर, राषटरीय बीमा तथा रमिक सघ अदान) तथा दि वतन । परतयक वरष नियोकताओ को P60 परमाणपतर करमचारियो को दन चाहिए जो उनक उस वरष क सकि वतन, दि दय वतन तथा उनक वतन स वरष क दौरान की रयी कि कटौतियो को दरात ह।














राषटरीय नयनतम मजदरीरमिको तथा करमचारियो को राषटरीय नयनतम मजदरी का भरतान पान का अििकार ह, जिस सरकार दवारा निरिारित किया रया ह तथा परति वरष निमन वतन आयोर (जिसम रमिक सघ तथा नियोकता ामिि होत ह) दवारा समीकषा की जाती ह। 16-17 वरष, 18-20 वरष, तथा 21 वरष और इसस अििक आय क वयकतियो एव परिकषओ क ििए अिर-अिर दर ह। राषटरीय नयनतम मजदरी की नवीनतम दर का पता िरान क ििए दख www.gov.uk/national-minimum-wage-rates यदि आप मानत ह कि आपको राषटरीय नयनतम मजदरी स कम भरतान किया जा रहा ह तो सपरक कर कारय सथि पर वतन तथा अििकार हिपिाइन (www.gov.uk/pay-and-work-rights-helpline) online or call 0800 917 2368.














वतन स कटौतीआपक नियोकता को आपक वतन स कोई कटौती तब तक नही करनी चाहिए जबतक: ❚ कानन दवारा अपकषित क अनसार कटौती (अरथात आयकर तथा राषटरीय बीमा)

❚ आपक अनबि क तहत अनमत कटौती (जस रमिक सघ रराहक िक)

❚ आपन कटौती को अििकत करन वाि एक ििखित अनबि पर हसताकषर किए ह।

❚ आपक नियोकता न आपको अििक भरतान कर दिया ह- यदि यह हआ ह तो आपको रमिक सघ क परतिनििि स सिाह िनी चाहिए

❚ आपन हडताि क कारण कारय नही किया (आपका नियोकता कवि उस दिन(नो) की मजदरी की कटौती कर सकता ह जब आपन कारय नही किया)

❚ दकान क रमिको क ििए वतन म कटौती क बार म विष नियम भी ह जहा नियोकता मानता ह कि रमिक न चोरी की हो - माररदरन क ििए रमिक सघ क परतिनििि स बात कर

❚ यदि आपका नियोकता आपक ििए आवास परदान करता ह तब व आपको राषटरीय नयनतम मजदरी की दर स थोडा कम भरतान कर सकत ह। इस आवास समायोजन कहा जाता ह: www.gov.uk/national-minimum-wage-accommodation

वतन स ररकाननी कटौती ❚ उपिबि कराए रए किसी भोजन या अनय अिपाहार क ििए कोई कटौती नही की जा सकती ह।

❚ आपको अपना कारय सरकषित ढर स करन क ििए आवयक सरकषा उपकरण क ििए कोई कटौती नही की जा सकती ह। यदि इसक बार म आपक कोई मदद ह तो आपको सपरक करना चाहिए सवासथय तथा सरकषा एकजीकयटिव (www.hse.gov.uk)














राषटरीय बीमा तथा कर (टकस) ❚ ररट बरिटन म परतयक रमिक क पास एक राषटरीय बीमा नबर होता ह। यह सरकार दवारा जारी एक वयकतिक नबर होता ह जिसकी आपको काननी ढर स कारय करन क ििए जररत होती ह। इसका परयोर सामाजिक सरकषा अदान का पता रखन क ििए किया जाता ह। यदि आप एक सपताह म िरभर £100 स अििक अरजित करत ह, तब आपको और आपक नियोकता दोनो को भरतान करना पडता ह जिस राषटरीय बीमा अदान कहा जाता ह। कर (टकस) क य परकार ह।

❚ आपको निचित सीमा स ऊपर आय पर आयकर का भी भरतान करना होरा। ररट बरिटन म परतयक रमिक क पास एक कर(टकस) कोड होता ह, जिसका परयोर नियोकता यह रणना करन क ििए करता ह कि उनह आपकी ओर स कितन कर का भरतान करना चाहिए। यदि आप ररट बरिटन म अपना पहिा कारय र कर रह ह तो आपको सभवत: कर(टकस) कोड दिए जान तक “आपातकािीन कर” का भरतान र करना होरा।

❚ यदि आपक पास राषटरीय बीमा नबर (NINO) नही ह, अथवा आपक नियोकता दवारा उस असथायी रप स जारी किया रया ह, तब आपको 0845 6000643 पर कॉि करना चाहिए; दख www.gov.uk/apply-national-insurance-number

❚ यदि आपका नियोकता राषटरीय बीमा या कर का भरतान किए बिना आपको नकद रप म भरतान की पक करता ह ( “नकद” क रप म जञात), तो आपको यथाीघर रमिक सघ क परतिनििि स बात करनी चाहिए। किसी को नकद राि पर काम पर रखना ररकाननी ह।














बीमारी बतनआपकी बीमारी का वतन आपक रोजरार अनबि म ििख हए पर निरभर करता ह। यदि आपका नियोकता बीमारी का भरतान नही करता ह, तो आप साविििक बीमारी वतन (SSP) क हकदार हो सकत ह, जोकि समान दर का सरकारी िाभ ह। यह आपक नियोकता दवारा बीमारी क पाचव दिन स 28 सपताह तक दय होता ह। आप तब तक SSP क ििए हकदार ह जब तक आपन परयापत राषटरीय बीमा अदान किया ह। आप आय सपोरट या रोजरार तथा सपोरट भतत का दावा करन क ििए सकषम हो सकत ह। अििक जानकारी क ििए दख www.gov.uk/contact-jobcentre-plus









कारय सथि पर सवासथय और सरकषा अििकारआप जिस सरठन क ििए कारय कर रह ह उसका दायितव ह कि वह आपको सरकषित तथा सवसथ कारय का माहौि परदान कर। इसम आपक कारय सथि म सवासथय तथा सरकषा सबिी मददो क बार म आपको परिकषित करना ामिि होना चाहिए। ऐस बहत स विष नियम ह जो किसी कारय सथि म िार होर जहा रमिको क ििए विष जोखिम होत ह। आपको जाच करना चाहिए कि आपक कारय सथि म ह रमिक सघ सवासथय तथा सरकषा परतिनििि अििक जानकारी क ििए दख: www.tuc.org.uk/workplace-issues/health-and-safety/safety-representatives

अपन सवासथय तथा सरकषा क अििकारो क बार म अििक जानकारी क ििए दख सवासथय तथा सरकषा एकजीकयटिव वबसाइट: www.hse.gov.uk

गरभवत ी अथवा सतनपान करान र वाल ी महि लाओ क र लि ए अधि कार

माततव व रतन

नर ी अथवा परतराशि त मा बनन र वाल र करमचारि रो क र लि ए अति रि कत अधि कार

करमचारि रो क र लि ए पि ततव अवकाश क र अधि कार

पि ततव अवकाश, घर रल आपात सथि ति रो क र लि ए लच ील र कारर तथा समर अवकाश - करमचारि रो क र लि ए अधि कार









ररभवती अथवा सतनपान करान वािी महििाओ क ििए अििकारसभी रमिक जो ररभवती ह अथवा परसति अवका पर ह उनह ररभवती होन क कारण भदभाव न होन का अििकार ह, उदाहरण क ििए, वयकति को ररभवती होन सबिी बीमारी म अनपसथिति क ििए अनासनिक कारयवाही नही करना चाहिए। एजसी क रमिक को काम पर रखन वाि को भी रमिक क ररभवती होन क बार म पता चिन क कारण असाइनमट समापत नही करना चाहिए। एक सरठन जिसम ररभवती रमिक ह अथवा इसम नयी माताए कारयरत ह उस रमिक अथवा उनक िओ को नकसान का जोखिम नयनतम करन क ििए कदम उठान चाहिए।














माततव वतनकछ रमिक पातर हो सकत ह 39 सपताह क साविििक माततव वतन (SMP). पहि छह सपताह का SMP का भरतान आपकी सामानय आय क 90% पर किया जाता ह तथा ष का भरतान किया जाता ह समान दरपर (www.gov.uk/maternity-pay-leave/pay) यदि कोई रमिक SMP क ििए पातर नही ह तो व माततव भतत क दाव क ििए 39 सपताह तक क ििए योरय हो सकत ह। माततव भतत का भरतान एक समान दर पर 39 सपताह क ििए किया जाता ह (www.gov.uk/maternity-allowance)।














नयी अथवा परतयाित मा बनन वाि करमचारियो क ििए अतिरिकत अििकार ❚ परसव परव मिाकातो म भार िन क ििए भरतान सहित समय अवका

❚ नियोकता को करमचारी तथा उनक ि को कारय सथि म नकसान स सरकषित करन क ििए आवयक कदम उठान चाहिए। यदि नकसान क जोखिम को नयनतम करन क ििए उनक कारय को या कारय की सथितियो को समायोजित करना सभव नही ह, तब उनक नियोकता को उनह नियमो और रतो पर जोकि कम अनकि न हो, उपयकत वकिपिक कारय की पक करना चाहिए। यदि उनक ििए उपयकत वकिपिक कारय तिाना सभव नही ह, तो नियोकता को कारय स करमचारी को नििबित कर दना चाहिए तथा नििबन क दौरान व भरतान पान क हकदार होत ह।

❚ 52 सपताह तक का परसति अवका (परसति अवका क पहि दो सपताह अनिवारय ह)। परसति अवका मारन या िन क ििए करमचारियो को नकसान नही भरतना चाहिए या उनक साथ भदभाव नही होना चाहिए।

❚ यदि करमचारी 26 सपताह या इसस कम परसति अवका ित ह तो उनह उसी कारय पर वापस आन का अििकार ह। यदि व 26 सपताह स अििक अविि का अवका ित ह तो उनह उसी कारय पर वापस आन का अििकार ह िकिन यदि वह सभव नही ह तब उनह समान नियमो और रतो पर उपयकत वकिपिक कारय पर िौटन का अििकार ह।

❚ जिन माताओ क िओ का जनम 5 अपरि 2015 को या इसक बाद होना ह व अपन परसति अवका को 50 सपताह तक साझा पतक अवका म परिवरतित कर सकत ह बरत कि व तथा पिता/उनका जोडीदार पातरह। अििक जनकारी क ििए दख: www.gov.uk/shared-parental-leave-and-pay

❚ यदि करमचारी एक बचच को रोद ि रह ह तथा उनह पराथमिक दखभािकरता होन की उममीद ह तो उनह पहि वरष म अवका तथा वतन क ििए वस ही अििकार होर , अििक जानकारी क ििए दख: www.gov.uk/adoption-pay-leave/overview














करमचारियो क ििए पिततव अवका क अििकारएक नए और आानवित पिता क रप म, अथवा मा क जोडीदार क रप म, जिनह बचच क पािन-पोषण क ििए जिममदार होन की उममीद ह, करमचारियो क निमनििखित अििकार ह: ❚ परसति परव मिाकातो म भार िन क ििए बिना भरतान वाि समय क अवका क ििए अििकार।

❚ जनम क समय क आस-पास दो सपताह तक क पिततव अवका को ििया जाना यदि उनह उनक नियोकता दवारा बचच क जनम क परतयाित सपताह स पदरहव सपताह पहि तक कम स कम 26 सपताह क ििए नियकत किया हो।

❚ दो सपताह तक का साविििक पिततव वतन यदि पिततव अवका क ििए योरय ह तथा उनकी आय उसस अििक ह जो निमनतर आय सीमाम निरिारित ह (www.gov.uk/government/publications/rates-and-allowances-national-insurance-contributions/rates-and-allowances-national-insurance-contributions)

❚ व पहि वरष म बचच की दखभाि क ििए और अििक अवका ि सकत ह यदि व और मा साझा पतक अवका (SPL) क ििए पातर ह। यह मा को अपन परसति अवका को SPL म 50 सपताह तक परिवरतित करन क ििए अनमति दता ह जिस कोई भी जीवनसाथी पहि वरष म परयोर कर सकता ह। (www.gov.uk/shared-parental-leave-and-pay/eligibility)

❚ यदि करमचारी अपन जीवन साथी क साथ एक बचच को रोद ि रह ह, तो उनह अवका और वतन क ििए इसी परकार क अििकार होर, दख: www.gov.uk/adoption-pay-leave/overview














पिततव अवका, घरि आपात सथितियो क ििए िचीि कारय तथा समय अवका - करमचारियो क ििए अििकार ❚ जो माता-पिता करमचारी ह तथा जिनकी अपन नियोकता क साथ एक वरष स अििक की नौकरी हो रयी ह उनह बचच की दखभाि क ििए पतक अवका िन का अििकार ह। यह अवका बिना भरतान का ह तथा एक सपताह बिॉक म ििया जा सकता ह। माता-पिता परतयक बचच क ििए अििकतम 18 सपताह का अवका ि सकत ह। अवका का उपयोर बचच क 5व जनमदिन स पहि उपयोर करना ह। िकिन अपरि 2015 स, माता-पिता बचच क 18व जनमदिन तक अवका का उपयोर करन म सकषम होर।

❚ 26 सपताह स अििक की सवा करन वाि करमचारियो को अपन नियोकता स िचीिी कारयपरणािी क ििए कहन का अििकार ह।

कारय सथि पर इन अििकारो का दावा करन क बार म माररदरन परदान करन क ििए रमिक सघ क परतिनििि सकषम होर।

शि कायत

अनशासनातमक कारयवाह ी

कारय सथल पर भ दभाव और उतप ीडन

रोजगार नयायाधि करण (टरि बयनल) म मामला ल जाना









िकायतअरर आपको िरता ह कि कारय सथि पर आप क साथ रित तरीक स वयवहार किया जा रहा ह, उदाहरण क ििए आपको िरता ह कि आपक नियोकता दवारा आपक खििाफ भदभाव किया जा रहा ह या आपकी कारय की सथितिया उचित नही ह, तो रमिक सघ क परतिनििि स बात कर। साथ ही साथ, आपको अपन िाइन परबिक, या अरर यह सभव नही ह, अििक वरिषठ परबिक स अनौपचारिक रप स इस मामि को उठान की कोि करनी चाहिए। िकिन अरर उसस काम नही होता ह, या उचित नही ह, तो आपको अपन नियोकता की औपचारिक िकायत परकरिया का पािन करना चाहिए। इसम यह समझात हए अपन नियोकता को ििखना ामिि हो सकता ह कि किस बात स आप को िरता ह कि आप स अनचित तरीक स वयवहार किया जा रहा ह और आपक नियोकता को आपकी िकायत पर चरचा करन क ििए एक मीटिर का आयोजन करना चाहिए । आपको मीटिर म रमिक सघ क एक परतिनििि को साथ ि जान का अििकार ह।

अरर आप परिणाम स सतषट नही ह, तो आप एक अपीिीय मीटिर की मार कर सकत ह। पन:, आपको मीटिर म रमिक सघ क एक परतिनििि को साथ ि जान का अििकार ह। नोट: कई नियोकता रमिको या सवनियोजित रमिको को िकायत परकरिया का उपयोर करन की अनमति नही दत ह। सिाह क ििए रमिक सघ क परतिनििि स बात कर।

शि कायत












अनासनातमक कारयवाहीअरर आप एक करमचारी ह और आपका नियोकता आपक खििाफ अनासनातमक काररवाई करन का निरणय िता ह,तो आपको अपन मामि म रमिक सघ क परतिनििि स सिाह िना चाहिए और अपन अनबि की अनासनातमक परकरिया को पढ िना चाहिए। नयनतम रप म, अनासनातमक परकरिया को इस परकार स कारय करना चाहिए: ❚ यह दखन क ििए कि कया आप क खििाफ मामिा बनता ह आपक नियोकता को जाच करानी चाहिए अरर उनह सदह ह कि आप खराब परदरन कर रह ह या आपन अनचित तरीक स काम किया ह। आपका नियोकता आपस जाच सबिी मीटिर म भार िन क ििए कह सकता ह। जबकि जाच मीटिर म किसी को साथ ि जान का आपक पास अििकार नही ह, फिर भी आप को मार करना चाहिए कयोकि एक अचछ नियोकता को इसकी अनमति दनी चाहिए।

❚ अरर आप क खििाफ मामिा िरता ह तो आपक नियोकता को औपचारिक रप स ििखित म आप को सचित करना चाहिए। आपक नियोकता को मीटिर क ििए आपको आमतरित करना चाहिए, और आपको बताना चाहिए कि आप क पास रमिक सघ क परतिनििि को साथ िान का अििकार ह, और आप क खििाफ व जिन सबतो का इसतमाि करना चाहत ह आपक पास भजना चाहिए।

❚ तब आपक नियोकता को मामि पर आमन-सामन चरचा करन क ििए आप क साथ एक मीटिर का आयोजन करना चाहिए। आपक पास इस मीटिर म किसी को साथ ि जान का अििकार ह, और आपको अपन नियोकता को सचित करना चाहिए कि आप किसी को साथ ि जाना चाहत ह। मीटिर क बाद आपक नियोकता को अपन निरणय और निरणय क खििाफ अपीि करन क आप क अििकार क बार म सचित करना चाहिए।

अरर आप कम स कम दो वरष तक एक करमचारी रह चक ह, तो आपका नियोकता कवि विििसममत तरीक स आपको बरखासत कर सकता ह अरर व दिखा सक कि इसकी वजह अपना काम करन म आपकी कषमता ह। निमनििखित क आिार पर बरखासत किया जाना रर काननी ह: ❚ रमिक सघ की सदसयता या रतिविििया ❚ सवासथय तथा सरकषा ❚ अपन रोजरार अििकारो का परयोर करना ❚ ररभावसथा और माततव ❚ भदभावबरखासत करन क ििए आपक नियोकता को निषपकष परकरिया का पािन करना चाहिए। अरर व ऐसा करन म विफि रहत ह, तो आप अनचित बरखासतरी क ििए अपन नियोकता क खििाफ दावा िा सकत ह। आर की सिाह क ििए रमिक सघ क परतिनििि स बात कर।

शि कायत












कारय सथि पर भदभाव और उतपीडनयदि आप मानत ह कि आपको काम पर तर, परान या आपक साथ भदभाव किया जा रहा ह तो आपको रमिक सघ स सपरक करना चाहिए।आपकी जाति, ििर, राषटरीयता, िरम या मत, यौनिक रझान, ररभावसथा, माततव, उमर, या विकिारता (‘सरकषित विषताओ’ क रप म जञात), क आिार पर आपस भदभाव न किए जान का आपक पास अििकार ह।अरर आप विकिार ह, तो आप अतिरिकत सहायता क हकदार ह। परिसर, उपकरण और काम क घट जसी बातो क ििए ‘उचित समायोजन’ करना परतयक नियोकता का करतवय ह ताकि रर विकिार करमचारियो की तिना म आप नकसान की सथिति म न रह। यह करतवय तभी िार होता ह जब नियोकता को मािम हो कि आप विकिार ह।

इसक अिावा, अरर आप एक निचित अविि क अनबि पर ह या आप एक अकाििक रमिक ह तो आप क खििाफ भदभाव करना ररकाननी ह ।भदभाव म कम भरतान किया जाना या अनय करमचारियो की तिना म बदतर सवा रत दिया जाना या किसी खास काम को न दिया जाना ामिि हो सकता ह।अरर कारय सथि पर आपस कोई इस तरह स वयवहार करता ह, जसा आप नही चाहत और उनका वयवहार, तरतापरण, डरार-िमकान, अपमानजनक या अवाछित यौन ियान सहित, आकरामक ह, तो इस ‘उतपीडन’ क रप म जाना जाता ह। उतपीडन ररकाननी ह, अरर यह सरकषित िकषणो म स किसी स भी सबिित ह।

भदभाव क बार म िकायत करन क ििए आप को कषट पहचाना भी रर-काननी ह।आपको डरान-िमकान, उतपीडन या भदभाव की सभी घटनाए ििखना चाहिए तथा किसी भी अनय सबिित सबत को रखना चाहिए कयोकि अरर आप को औपचारिक िकायत करना पडता ह, तो इनकी आपको आवयकता होरी। रमिक सघ आपको सिाह द सकता ह कि कस औपचारिक िकायत कर।

शि कायत












रोजरार नयायाििकरण (टरिबयनि) म मामिा ि जानाअरर कारय सथि पर आपको कोई समसया ह, तो इस हि करन म मदद करन क ििए रमिक सघ को सकषम होना चाहिए। व रोजरार नयायाििकरण (टरिबयनि) म आपका मामि ि जान म भी आपकी मदद कर सकत ह। रोजरार नयायाििकरण(टरिबयनि) एक विष परकार की अदाित होती ह रोजरार क मददो स सबि रखती ह। जयादातर बार टरिबयनि आपकी नौकरी वापस नही दििात, बिकि व आपक नियोकता स आपको मआवज का भरतान करन क ििए कह सकत ह। टरिबयनि म मामिा ि जान क मामि म अपन रमिक सघ स या 0300 123 1100 पर ACAS हिपिाइन स सिाह परापत करना आवयक ह। इसस पहि कि आप कि आप रोजरार टरिबयनि म मामिा ि जा सक आपको ACAS को अवय सचित करना चाहिए। आपको सिाह दन क ििए व नििक ‘ीघर सिह’ सवा की पक करर।

अििका िकायत मदद क घटित होन क तीन किडर महीन क भीतर की जानी चाहिए। जब आप टरिबयनि म आवदन करर, तो आपको िक का भरतान करना होरा, तथा आर एक और िक अदा करना होरा अरर आपक मामि को सनवाई स पहि निपटाया नही जा सकता ह । यदि आप कम मजदरी पर ह और आपक पास सीमित बचत ह, तो आप अपन िक म कमी किए जान हत आवदन कर सकत ह। दख: www.justice.gov.uk/tribunals/employment/claims for more information









उपयोरी सपरकTrades Union CongressTrades Union Congress (TUC) कारयसथि पर बरिटन की आवाज ह। जीवन क सभी कषतरो क िरभर 6 मििियन कारयरत वयकतियो क 55 सबदि सघो क साथ, हम अपन द म तथा बाहर सामाजिक नयाय क ििए कारय सथि पर निषपकष सौदबाजी क ििए अभियान चिात ह।T: 020 7636 4030 E: [email protected]

Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) Acas एक सारवजनिक निकाय ह जो अचछ कारयसथि सबिो को बढावा दती ह। उनकी राषटरीय हिपिाइन रोजरार सबिी परनो का जवाब दती ह तथा करमचारियो और नियोकताओ क ििए कारय सथि पर अििकारो क बार म सामानय सिाह परदान करती ह।

T: 0300 123 1100 खिन का समय 8परवा स 8अप सोमवार–करवार तथा 9परवा स 1अप निवार को www.acas.org.uk

Equality and Human Rights Commission (EHRC) EHRC एक सवततर निकाय ह जिसकी सथापना भदभाव समापत करन, असमानता कम करन, मानव अििकारो की सरकषा करन म मदद करन क ििए की रयी थी www.equalityhumanrights.com

Citizens Adviceनाररिक सिाह बयरो ऋण तथा उपभोकता क मददो, िाभ, आवास, काननी मामिो, रोजरार, तथा ऑनिाइऩ आपरवासन एव उनक सथानीय कारयाियो क बार म निःिक, रोपनीय सिाह परदान करता ह। दखwww.citizensadvice.org.uk

Health and Safety Executive (HSE) सवासथय तथा सरकषा एकजीकयटिव एक सरकारी निकाय ह जो सवासथय तथा सरकषा सबिी मददो पर सिाह और जानकारी परदान करता ह। T: 0300 003 1747 (8.30परवा-5अप)www.hse.gov.uk

Maternity ActionMaternity Action एक परोपकारी ससथा ह जो ररभवती महििाओ क अििकारो को बढावा दन तथा भदभाव को दर करन क ििए कारयरत ह। उनक पास कई अिर-अिर भाषाओ म माततव अििकारो क बार म जानकारी ह।www.maternityaction.org.uk/wp/advice-2/languages

ग्रेट ब्रिटरेन म कार्य करना:ें ......तथ स...

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