the vane corporation adalah perusahaan manufaktur yang telah menjalankan perusahaan selama 18 tahun...

2
 The V ane Corporation adalah perusahaan manufaktur yang telah menjalankan perusahaan selama 18 tahun. Selama periode ini, perusahaan telah berkembang dari operasi milik keluarga yang sangat kecil menjadi sebuah perusahaan menengah dengan beberapa departemen. Dalam pertumbuhannya, banyak prosedur yang telah digunakan oleh Vane sejak bisnis dimulai. roses penggajian !ane saat ini yaitu melalui system komputerisasi. fun gsi penggajia n bero perasi dengan cara berikut. Setiap peke rja mendapat time card mingguan pada Senin pagi dan menulis nama dan nomor identi"kasinya. #artu kos ong disimpan di dekat pintu masuk pabrik. ekerja mengisi time card setiap hari pada saat kedatangan dan keberangkatan. Setiap Senin, penga$as pabrik mengumpulkan time card untuk minggu sebelumnya dan mengirimkannya ke pengolahan data. Dalam pemr osesan data, ti me card di guna ka n untuk meny iapk an "l e $akt u minggu an. %il e ini diproses dengan "le master pengg ajian, yang mana dimaintain pada pita magnetik sesuai dengan nomor identi"kasi pekerja. Cek ditulis by computer  dalam akun cek biasa dan distempel dengan tanda tangan bendahara, setelah "le penggajian diupdate dan ceknya disiapka n,cek nya dikirim ke penga $as pabrik yang mendis tribus ikan kepada para pekerja atau menahannya nanti untuk pekerja jika mereka absen. Super!isor memberitahukan pemrosesan data bagi karya$an baru, pemberhentian, perubahan tingkat upah per jam, atau perubahan lain yang mempengaruhi gaji. ar a pek erja juga menye lesaik an a job time tic ket untuk setiap pekerjaan indi!idu mereka pada setiap hari. The job time ticket  dik umpulkan setiap hari dan dikirim ke cost accounting , di mana digunakan untuk me mpersiapkan analisis biaya distribusi. &nalisis lebih lanjut dari fungsi penggajian mengungkapkan hal berikut' 1. (pah k otor dar i pekerja tidak pernah melebihi ) 8** per minggu. +. #enaika n gaji tida k perna h melebih i sen per jam u ntuk pek erja pabr ik. -. Tida k lebih d ari +* jam l embur y ang dii inka n setia p mingg u. /. abrik ini mempekerjakan 1* pekerja di 1* departemen. %ungsi gaji belum beroperasi secara lancar untuk beberapa $aktu, tetapi masalah telah muncul sejak system gaji terkomputerisasi. enga$as pabrik ingin laporan mingguan menunjukkan keterlambatan pek erja, absensi, dan $aktu yang tidak terpakai sehingga mereka dapat menentukan jumlah $aktu produktif yang hilang dan alasan untuk $aktu yang hilang. #esalahan dan inkons istensi berikut telah dialami pada periode pembayaran masa lalu' 1. cek gaji pek erja tidak dip ros es dengan be nar karena telah dialihka n dua digit di nomo r identi"kasi nya pada time cardnya. +. ek erja mengel uarkan ce k sebesar ) 1.-1,8* k etika s eharus nya ) 1-,18. -. Salah sat u cek pembayar an tidak dituli s, dan kes alaha n ini tidak terdet eksi sampa i cek pembayaran didistribusikan oleh penga$as. /. 0eberapa daftar cat atan penggajian tidak sengaja ter hapus dar i sistem k etika pet ugas pengolahan data mencoba untuk menata kembali dan mengubah nama "le dalam hard dri!e. engolahan data berusaha untuk membangun kembali bagian yang hancur dari sumber dokumen asli dan catatan lainnya. . Seorang pek erja mener ima paycheue jauh lebih bes ar dar ipada yang seharusnya. 2n!estigasi lebih lanjut membuktikan telah diketik 8/ bukan /8 untuk jam kerja. 3. 0eber apa pencatatan dari master payroll dile$atkan dan tidak termasuk dalam update master payroll. 4al ini tidak terdeteksi selama beberapa periode pembayaran. 5. Dalam mempr oses peru bahan non6 rutin, pe tugas computer memas ukkan k enaik an tarif gaji untuk salah satu temannya di pabrik. Secara ke betulan, ini di temukan ol eh karya$an lain. Diperlukan' 2denti"kasi kelemahan kontrol dalam prosedur penggajian dan dalam pengolahan komputer seperti yang sekarang dilakukan. 7ekomendasikan per ubahan yang diperlukan untuk memperbaiki sistem. unakan format yang disediakan

Upload: nandiakaje

Post on 13-Apr-2018

224 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

7/25/2019 The Vane Corporation Adalah Perusahaan Manufaktur Yang Telah Menjalankan Perusahaan Selama 18 Tahun (Autosaved)

http://slidepdf.com/reader/full/the-vane-corporation-adalah-perusahaan-manufaktur-yang-telah-menjalankan-perusahaan 1/2

 The Vane Corporation adalah perusahaan manufaktur yang telah menjalankan

perusahaan selama 18 tahun. Selama periode ini, perusahaan telah berkembang dari operasi

milik keluarga yang sangat kecil menjadi sebuah perusahaan menengah dengan beberapa

departemen. Dalam pertumbuhannya, banyak prosedur yang telah digunakan oleh Vane sejak

bisnis dimulai. roses penggajian !ane saat ini yaitu melalui system komputerisasi.

fungsi penggajian beroperasi dengan cara berikut. Setiap pekerja mendapat time cardmingguan pada Senin pagi dan menulis nama dan nomor identi"kasinya. #artu kosongdisimpan di dekat pintu masuk pabrik. ekerja mengisi time card setiap hari pada saatkedatangan dan keberangkatan.  Setiap Senin, penga$as pabrik mengumpulkan time carduntuk minggu sebelumnya dan mengirimkannya ke pengolahan data.

Dalam pemrosesan data, time card digunakan untuk menyiapkan "le $aktumingguan. %ile ini diproses dengan "le master penggajian, yang mana dimaintain pada pitamagnetik sesuai dengan nomor identi"kasi pekerja. Cek ditulis by computer  dalam akun cekbiasa dan distempel dengan tanda tangan bendahara, setelah "le penggajian diupdate danceknya disiapkan,ceknya dikirim ke penga$as pabrik yang mendistribusikan kepada parapekerja atau menahannya nanti untuk pekerja jika mereka absen.

Super!isor memberitahukan pemrosesan data bagi karya$an baru, pemberhentian,perubahan tingkat upah per jam, atau perubahan lain yang mempengaruhi gaji.

ara pekerja juga menyelesaikan a job time ticket untuk setiap pekerjaan indi!idumereka pada setiap hari. The job time ticket   dikumpulkan setiap hari dan dikirim ke cost accounting , di mana digunakan untuk mempersiapkan analisis biaya distribusi.

&nalisis lebih lanjut dari fungsi penggajian mengungkapkan hal berikut'1. (pah kotor dari pekerja tidak pernah melebihi ) 8** per minggu.+. #enaikan gaji tidak pernah melebihi sen per jam untuk pekerja pabrik.-. Tidak lebih dari +* jam lembur yang diiinkan setiap minggu./. abrik ini mempekerjakan 1* pekerja di 1* departemen.

%ungsi gaji belum beroperasi secara lancar untuk beberapa $aktu, tetapi masalah

telah muncul sejak system gaji terkomputerisasi. enga$as pabrik ingin laporan mingguanmenunjukkan keterlambatan pekerja, absensi, dan $aktu yang tidak terpakai sehinggamereka dapat menentukan jumlah $aktu produktif yang hilang dan alasan untuk $aktu yanghilang. #esalahan dan inkonsistensi berikut telah dialami pada periode pembayaran masa lalu'

1. cek gaji pekerja tidak diproses dengan benar karena telah dialihkan dua digit di nomoridenti"kasi nya pada time cardnya.

+. ekerja mengeluarkan cek sebesar ) 1.-1,8* ketika seharusnya ) 1-,18.-. Salah satu cek pembayaran tidak ditulis, dan kesalahan ini tidak terdeteksi sampai cek

pembayaran didistribusikan oleh penga$as./. 0eberapa daftar catatan penggajian tidak sengaja terhapus dari sistem ketika petugas

pengolahan data mencoba untuk menata kembali dan mengubah nama "le dalam hard

dri!e. engolahan data berusaha untuk membangun kembali bagian yang hancur darisumber dokumen asli dan catatan lainnya.. Seorang pekerja menerima paycheue jauh lebih besar daripada yang seharusnya.

2n!estigasi lebih lanjut membuktikan telah diketik 8/ bukan /8 untuk jam kerja.3. 0eberapa pencatatan dari master payroll dile$atkan dan tidak termasuk dalam update

master payroll. 4al ini tidak terdeteksi selama beberapa periode pembayaran.5. Dalam memproses perubahan non6rutin, petugas computer memasukkan kenaikan tarif 

gaji untuk salah satu temannya di pabrik. Secara kebetulan, ini ditemukan olehkarya$an lain.

Diperlukan'

2denti"kasi kelemahan kontrol dalam prosedur penggajian dan dalam pengolahan komputerseperti yang sekarang dilakukan. 7ekomendasikan perubahan yang diperlukan untukmemperbaiki sistem. unakan format yang disediakan

7/25/2019 The Vane Corporation Adalah Perusahaan Manufaktur Yang Telah Menjalankan Perusahaan Selama 18 Tahun (Autosaved)

http://slidepdf.com/reader/full/the-vane-corporation-adalah-perusahaan-manufaktur-yang-telah-menjalankan-perusahaan 2/2

Control 9eakness 7ecommendation6 enggajian6

 #artu $aktu tidak memadai #artu $aktu harus dicetak dan diberinomor sebelumnya

fungsi pencatatan waktu tidak memadai erusahaan harus memisahkan jumlah

$aktu dan ketepatan $aktu menjadidepartemen yang terpisah

kontrol yang tidak memadai dalam

penyelesaian waktu

Mandor harus menyetujui

(menandatangani) semua kartu waktu dan

tiket pekerjaan

kontrol yang tidak memadai dalam

mengumpulkan kartu waktu dan distribusi

gaji

a. Pencatatan Waktu harus mengontrol

penerbitan dan mengumpulkan kartu

waktu.

b. gaji tidak boleh didistribusikan

oleh mandor. Gaji harus dikirim

langsung ke karyawan, didistribusikan

oleh staf audit internal atau orang

lain yang independen

elaporan biaya pekerjaan tidak memadai :ob costing harus diintegrasikan denganpayroll system, time card dan job ticketsharus direkonsiliasi harian.

Kelemahan dalam menangani perubahan non-

rutin seperti karyawan baru,

pemberhentian, tingkat perubahan

pembayaran, dll

departemen personalia/kepegawaian

harus menjadi satu-satunya yang

berwenang untuk melakukan tindakan.

Cek penggajian ditulis dalam regular

bank account

emisahan uang muka akun bank

penggajian harus dibentuk untuk

membatasi kemungkinan kerugian melalui

pengeluaran penipuan dan untuk

memfasilitasi rekonsiliasi akun yang

lebih mudah.

engolahan #;mputer