ई नननिदा फॉमा -...

ई- नननिदा सुचना क्रमाांक- निव्य/अरेप्र /सामान्य/ मनुष्यबळ/ 2970-72 /2019 /नागपूर दद. 05 /12/2019

of 28

कायाालय

निभागीय व्यिस्थापक, अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, अमरािती रोड ,नागपुर 440033

राष्ट्रसांत तुकडोजी महाराज नागपूर निद्यानपठ पररसराच ेसमोर, अमरािती रोड, नागपूर

Email address [email protected]

महाराष्ट्र पशुधन विकास मंडळ,अकोला च ेअवधनस्थ नागपूर ि अमरािती विभागातील अवतवशत रेत

प्रयोगशाळा , िळू संगोपन कें द्र ि िळू माता प्रक्षेत्रािररल दनैंददन कामकाज पार पाडण्यासाठी

आिश्यक मनुष्यबळ बाह्यस्त्रोताव्दारे उपलब्ध करून घेणेबाबत.

ई नननिदा फॉमा

सन 2020

(कालािधी – दद. 1 जानेिारी 2020 त ेदद. 30 वडसेंबर 2020 )

(ई नननिदा फॉमा ककमत – रु. 13000 /- )

सादर करणार-

सही-

नाांि –

सांपुणा पत्ता-

फोन क्रमाांक-

mailto:[email protected]


of 28

महाराष्ट्र शासन

निभागीय व्यिस्थापक, अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, अमरािती रोड ,नागपुर 440010

राष्ट्रसांत तुकडोजी महाराज नागपूर निद्यानपठ पररसराच ेसमोर, अमरािती रोड, नागपूर

Email address [email protected]

नननिदा सुचना

निभागीय व्यिस्थापक अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, नागपुर याांचेकडुन दद. 1 जानेिारी 2020 त े31 वडसेंबर 2020 या

कालािधीत अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, नागपुर ि तयाांचे अनधनस्थ सांस्था करीता खानलल नििरणपत्रात नमुद केलेले

मनुष्यबळ प्राप्त करण्याकरीता दोन नलफाफा पध्दतीचा अिलांब करुन नोंदणीकृत मनुष्यबळ पुरिठादार /कांत्राटदार/

सांस्था कडुन ई नननिदा मागनिण्यात येत आहते.

कायाालयास आिश्यक मनुष्यबळाचे नििरण

* िर नमुद केलेल्या मनुष्यबळाची सांख्या अांदाजे असून तयात कायाालयाचे गरजे नुसार बदल सांभितो.

ई नननिदा फॉमा आनण तया सांबांधीच्या ननयम,अटी ि शती http://mahatenders.gov.in या सांकेतस्थळािर

रु.13000/- (अक्षरी रुपये तेरा हजार फक्त) इतके नापरतािा (Nonrefundable) नननिदा शुल्क ऑनलाईन पेमेंट

गेटिे िरुन भरणा करुन प्राप्त (Download) करता येतील. नननिदा फॉमा पोस्टाने उपलब्ध होणार नाहीत. कोरे

अ.

क्र. कायाालयाच े/ संस्थेच ेनांि

नििरण (Name of schedule

of employment )

पररमंडळ अांदाजे

आिश्यक

सांख्या *

1

निभागीय व्यिस्थापक अनतशीत रेत प्रयोगशाळा,

नागपुर, राष्ट्रसांत तुकडोजी महाराज नागपूर युननव्हर्ससटी

पररसराचे समोर, अमरािती मागा, नागपूर 440033

कुशल – ब िाहन चालक 1 1

अकुशल मजुर 1 13

2

व्यिस्थापक,िळू संगोपन कें द्र , बडा हनुमान मंददरा

जिळ, तेलनखेडी, वसव्हील लाईन्स नागपूर,पीनकोड -

440001


सुरक्षा रक्षक 1 4

3

प्रक्षेत्र व्यिस्थापक, िळू िळूमाता प्रक्षेत्र

िडसा,गडनचरोली कुरखेडा रोड, िडसा

नज. गडनचरोली -441207



सहाय्यक िैरण विकास अवधकारी 2 2

तारतंत्री 2 1

4 िळू िळूमाता प्रक्षेत्र पोहरा, अमरािती अकुशल मजुर 3 16

एकुण 74

mailto:[email protected]

http://mahatenders.gov.in/


of 28

नननिदा फॉमा निक्रीचा ि भरलेल्या नननिदा फॉमा नस्िकृतीचा ददनाांक इतयादी बाबतचा तपशील खानलल प्रमाण े

आह.े

पुरिठादारास रु. 130000/- (अक्षरी रुपय ेएक लक्ष तीस हजार फक्त ) इतकी परतािायोग्य ( Refundable)

अनामत रक्कम (Earnest Money Deposit) महाराष्ट्र शासनाच े http://mahatenders.gov.in या

सांकेतस्थळािररल ऑनलाईन पेमेंट गेटिे िरुन भरणा करािी लागेल. सुक्ष्म ि लघु, मध्यम उद्योग निकास

अनधननयम – 2016 अांतगात उतपादक म्हणून नॊंदणी कृत असलेल्या सुक्ष्म ि लघुउतपादक उद्योगाांना ि मध्यिती

भाांडार खरेदी सांघटना याांचेकड ेनोंदणी असलेल्या उतपादक पुरिठादाराांना नननिदा शुल्क ि बयाना रक्कम

भरण्यापासुन सुट दणे्यात आलेली आहे.

अनधक माहीतीकरीता निभागीय व्यिस्थापक, अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, नागपुर याांचेकड ेकायाालयीन कामाचे

ददिशी कायाालयीन िेळेत चौकशी करािी.

अ. क्र. नििरण ददनाांक िेळ

1 नननिदा प्रनसध्द करण्याचा ददनाांक 7-12-2019 11.00

2 को-या नननिदा फॉमा निक्री सुरु होण्याचा ददनाांक 8-12-2019 11.00

3 नननिदा सादर करण्यापूिीची सभा ( Prebid Meeting) 10-12-2019 14.00

4 भरलेली नननिदा सादर करण्याचा सुरिातीचा ददनाांक 8-12-2019 11.00

5 को-या नननिदा फॉमा निक्री बांद होण्याचा ददनाांक 21-12-2019 12.00

6 भरलेली नननिदा सादर करण्याचा शेिटचा ददनाांक 21-12-2019 12.00

7 नननिदा उघडण्याचा ददनाांक 23-12-2019 12.00

निभागीय व्यिस्थापक

अनतशीत रेत प्रयोगशाळा

नागपुर



of 28

कायाालयास आिश्यक मनुष्यबळ पुरिठा करण्याबाबत ई नननिदा प्रपत्रासोबत सादर कराियाच्या

अटी ि शतीच ेनििरणपत्र

१. ई नननिदा फॉमा आनण तया सांबांधीच्या ननयम,अटी ि शती http://mahatenders.gov.in या सांकेतस्थळािर

महाराष्ट्र शासनाची इ नननिदा यांत्रणा ( नॅशनल इनफॉरमेटीक सेंटर) िर रु.13000/- (अक्षरी रुपय ेतेरा हजार

फक्त) इतके नापरतािा (Non Refundable) नननिदा शुल्क ऑनलाईन पेमेंट गेटिे िरुन भरणा करुन प्राप्त

(Download) करता येतील नननिदा फॉमा पोस्टाने उपलब्ध होणार नाहीत.

२. सिा पुरिठादाराांना सुनचत करण्यात येत ेदक, जे पुरिठादार प्रथमच ई- नननिदा प्रदक्रयेत भाग घेत आहते तयाांना

सिा प्रथम महाराष्ट्र शासनाचे http://mahatenders.gov.in या सांकेतस्थळािर महाराष्ट्र शासनाची इ नननिदा

यांत्रणा ( नॅशनल इनफॉरमेटीक सेंटर) मध्ये पांनजकृत (Register) करुन घ्यािे लागेल ि या कररता आिश्यक

नडनजटल नसग्नेचर प्राप्त करािी लागेल.

३. पुरिठादारास रु. 130000/- (अक्षरी रुपय ेएक लक्ष तीस हजार फक्त ) इतकी परतािायोग्य ( Refundable)

अनामत रक्कम (Earnest Money Deposit) महाराष्ट्र शासनाच े http://mahatenders.gov.in या

सांकेतस्थळािररल ऑनलाईन पेमेंट गेटिे िरुन भरणा करािी लागेल. सुक्ष्म ि लघु, मध्यम उद्योग निकास

अनधननयम – 2016 अांतगात उतपादक म्हणून नॊंदणी कृत असलेल्या सुक्ष्म ि लघुउतपादक उद्योगाांना ि मध्यिती

भाांडार खरेदी सांघटना याांचेकड ेनोंदणी असलेल्या उतपादक पुरिठादाराांना नननिदा शुल्क ि बयाना रक्कम

भरण्यापासुन सुट दणे्यात आलेली आहे.

४. महाराष्ट्र पशुधन विकास मंडळ,अकोला च े अवधनस्थ नागपूर ि अमरािती विभागातील अवतवशत रेत

प्रयोगशाळा ,नागपूर िळू संगोपन कें द्र नागपूर ि िळू माता प्रक्षेत्र, पोहरा, िळू माता प्रक्षेत्र, िडसा या

कायाालयातील दनैंददन कामकाज पार पाडण्यासाठी आिश्यक मनुष्यबळ बाह्यस्त्रोताव्दारे उपलब्ध करून घेणे

प्रस्तानित आह.े सदर पदाांचे संस्थावनहाय नििरण पररनशष्ट-अ मध्ये दशानिण्यात आल ेआह.े (74 मनुष्यबळाची

सांख्या कामाच्या आिश्यकतेनुसार ि ननधीच्या उपलब्धतेनुसार कमी ककिा जास्त होऊ शकेल, याची नोंद

घ्यािी.

५. मनुष्यबळ पुरिठा करणाऱ्या बाह्यस्रोत यांत्रणा ननिडीचे ि गुणाांकनाांच ेनििरण पररनशष्ट-ब िर नमूद करण्यात

आले आह.े

६. शासकीय दयेकाांची अदायगी ही मूलत:च शासनाकडून िेळोिेळी प्राप्त होणाऱ्या तरतूदीिर अिलांबून असल्यान े

दयेक अदायगीस निलांब होण्याच्या पररनस्थतीत यशस्िी नननिदाकाराची अखांडीत सेिा पुरनिण्याची क्षमता





of 28

असािी याकररता नननिदाकाराची मागील ३ िर्ाामध्ये (आर्सथ क िर्ा २ 0१५-१६, २0१६-१७ ि २ 0१७-१८)

सरासरी िार्सर्क उलाढाल दकमान रुपये 1 कोटी असणे अतयािश्यक आह.े

७. व्यापारी नलफाफा (C1) प्रपत्रामध्ये प्रत्येक पदाच े दकमान िेतन कायदा 1948 नुसार प्रतीमाह दर पररगणीत

करुन नमुद केलेले आहते. पुरिठादार/ कांत्राटदाराने फक्त सव्हीस चाजेस नमुद करुन सदर प्रपत्र . pdf format

मध्ये व्यापारी नलफाफ्यात (C1) अपलोड करािे. सदर प्रपत्रात कोणत्याही प्रकारची खाडातोड अस ुनय.े सदर

प्रपत्रात खाडातोड असल्यास सदर दकेार नाकारण्यात येईल.

८. कें द्र ि राज्य शासनाकडुन कर ि अनधभारामध्ये िेळोिेळी होणारे बदल यशस्िी नननिदाधारकास लाग ुराहतील

ि तयाचे पालन करणे सांबांनधतास बांधनकारक राहील.

९. नननिदाधारकान ेखालील कागदपत्र ेसाांक्षाकीत ि स्कॅन करुन ताांनत्रक नलफाफा एक ( T1) मध्ये ऑनलाईन भरणे

अननिाया आह.े

A. नननिदा धारकाच ेनाि, सांपुणा पत्ता, दरुध्िनी क्रमाांक, भ्रमण ध्िनी क्र, इ-मेल, सांकेतस्थळ

B. नननिदाधारक हा वजल्हा उपवनबंधक सहकारी संस्था, कामगार आयुक्त /गुमास्ता , लघुउद्योग , वजल्हा उद्योग

कें द्र , एम एस एम ई,कां पनी अनधननयम १९५६, अांतगात नोंदणीकृत असणे अननिाया आह.े सोबत नोंदणी

प्रमाणपत्र, जोडािे.

C. पॅन काडा ि टॅन काडा अननिाया

D. िस्तू ि सेिाकर नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया

E. कमाचारी भनिष्य ननिााह ननधी सांघटन कायाालय (EPFO) याांचेकडील नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया

(मागील ६ मनहन्याांचे EPF Challan ि ECR Statement जोडणे अननिाया)

F. राज्य कमाचारी निमा कायाालय (ESIC) याांचेकडील नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया

G. कामगार उपायुक्त कायाालय याांचेकडील दकमान 40 मनुष्यबळ पुरिठा केल्याच े Contract Labour

Act १९७0 अांतगात Labour Licence अननिाया

H. व्यिसायकर नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया (मागील तीन िर्ााचे ना-दये (No Dues) प्रमाणपत्र अननिाया )

I. आर्सथक िर्ा २0१५-१६,आर्सथक िर्ा २0१६-१७ ि आर्सथक िर्ा २0१७-१८ चे आयकर नििरणपत्र

ि आयकर निभागाच े intimation under Section 143(1) of the Income tax Act, 1961 अननिाया

J. नननिदाधारकाची मागील ३ िर्ाामध्ये (आर्सथ क िर्ा २0१५-१६, २0१६-१७ ि २0१७-१८) सरासरी दकमान

1 कोटी रुपये िार्सर्क उलाढाल अननिाया. सनदी लेखापाल याांचे प्रमाणपत्र जोडणे अननिाया.

K. आर्सथक िर्ा २0१५-१६,आर्सथक िर्ा २0१६-१७ ि आर्सथक िर्ा २0१७-१८ चे सनदी लेखापाल याांनी

प्रमानणत केलेले लेखापररक्षण अहिाल अननिाया.

L. नननिदाधारकाने शासकीय / ननमशासकीय कायाालयामध्ये दकमान 40 मनुष्यबळ पुरिठा केल्याचे प्रानधकृत

अनधका-याचे अनुभि प्रमाणपत्र अननिाया. पुरिठा केलेल्या मनुष्यबळाचे मागील ६ मनहन्याांचे EPF भरत

असल्याचे ECR STATEMENT ि EPF PAYMENT RECIEPT जोडणे अननिाया.

M. नननिदाधारकाला शासकीय/ ननमशासकीय कायाालयाांना मनुष्यबळ पुरिठा करण्याचा दकमान 5 िर्ााचा

अनुभि


of 28

N. नननिदाधारकाची मनुष्यबळ पुरिठा संदभाातील मावगल वतन िर्ाातील सरासरी आर्थथक उलाढाल रु. 1 कोटी

असािी. या बाबतची खात्री करणे कररता मावगल तीन िर्ाात केलेल्या कामांच्या मुल्या बाबत शासदकय /

वनमशासदकय संस्थांच्या सक्षम अनधकाऱ्याच ेस्िाक्षरीत प्रमाणपत्र अननिाया.

O. शासकीय/ ननमशासकीय/कें द्र शासकीय कायाालयामध्ये काळया यादीत नाि समानिष्ट नसलेबाबतच े

प्रमाणपत्र अननिाया.

P. नननिदचे्या अटी ि शती मान्य असल्याबाबतचे हमीपत्र अननिाया.

Q. नननिदा शुल्क रूपये १3०००/- Online पध्दतीने भरलेची पािती जोडणे अननिाया.

R. नननिदा बयाणा रक्कम रुपये-130००००/- Online पध्दतीने भरलेची पािती जोडणे अननिाया.

S. ई-नननिदा शुल्क ि बयाणा रक्कम भरणेपासून सुट असल्यास तस ेप्रमाणपत्र नननिदाधारकास जोडणे अननिाया

राहील.

१०.नननिदाधारकान े ताांनत्रक नलफाफा एक (T1) मधील सिा बाबींची पुताता केल्याबाबाबतचा ताांनत्रक तपासणी

सनमतीचा अहिाल प्राप्त झाल्यािर तयानुसार फक्त पात्र ठरलेल्या नननिदाधारकाांचा व्यापारी नलफाफा (C1)

उघडण्यात येईल.

११.नननिदाधारकाांना कामाच े स्िरुप निस्तृतपणे अिगत करुन दणे्यासाठी वनविदा सुचनेत नमुद केल्यानुसार

निभागीय व्यिस्थापक, अनतशीत रेत प्रयोगशाळा नागपुर , राष्ट्रसांत तुकडोजी महाराज नागपूर निद्यानपठ

पररसराच ेसमोर, अमरािती रोड, नागपूर ,पीनकोड- 440010 येथे नप्र नबड बैठक (PRE BID MEETING)

घेण्यात येईल. सदर बैठकीत इच्छुक नननिदाधारकाांच्या शांकाांचे समाधान करण्यात येईल. उक्त बैठकीनांतर प्राप्त

होणाऱ्या नननिदाधारकाांच्या तक्रारी ग्राह्य धरण्यात येणार नाहीत.

१२.यशस्िी नननिदाधारकाने ननयुक्त कराियाच्या मनुष्यबळाचा योग्य तो निमा उतरनिणे तयाच्यािर बांधनकारक

राहील. कामािर असताांना पुरिठा केलेल्या मनुष्यबळास कोणतयाही प्रकारची इजा, अपघात झाल्या अथिा

मृतयू ओढिल्यास तयाबाबतची सांपूणा कायदशेीर जबाबदारी यशस्िी नननिदाधारकाची राहील. तसेच, सांबांधीत

कामगारास कोणतयाही प्रकारची नुकसान भरपाई द्याियाची झाल्यास तयाची सांपूणा जबाबदारी दखेील यशस्िी

नननिदाधारकाची राहील.

१३.सदर कामासाठी ननयुक्त केलेल्या मनुष्यबळाची कुठल्याही प्रकारची अपरानधक पार्श्ाभूमी नसािी. तसेच तयाांनी

इांटरनेटचा िापर करताांना कुठलाही दरुुपयोग होणार नाही याची सांपूणा जबाबदारी सांबांनधत मनुष्यबळाची ि

यशस्िी नननिदाधारक याांची असेल.

१४.नेमलेला एखादा उमेदिार कामाच्या स्िरुपानुसार ि अकायाक्षम आढळल्यास तयाांस 24 तासाांच्या आत बदलुन

तयाांचे जागी पयाायी उमेदिार उपलब्ध करुन दणे्याची जबाबदारी यशस्िी नननिदाधारकाची राहील.

उमेदिाराची उपनस्थती ककिा अकायाक्षमतेमुळे कामकाजात दढलाई ककिा ददरांगाई झाल्यास प्रनत ददन प्रनत

उमेदिार रु.500/-(अक्षरी रुपये पाचशे फक्त) या दरान ेदांडातमक कारिाई करुन दयेकातुन दांडाची रक्कम िसुल

केली जाईल.

१५.सदर कामासाठी ननयुक्त केलेल्या मनुष्यबळाने काम करताांना कायाालयाच्या कुठल्याही प्रकारच्या मालमत्तेचे

नुकसान केल्यास तयाची भरपाई करण्याची जबाबदारी यशस्िी नननिदाधारकािर राहील.


of 28

१६.नननिदा बाबत नस्ि कृती आदशे रिाना झाल्या नांतर नननिदा चौकशी सोबत आलेल्या सिा बयाना रक्कम परत

करण्यात येतील.

१७.नननिदते सहभागी नननिदाकाराने नननिदा प्रदक्रयेमध्ये कोणतयाही टप्पप्पयािर नननिदतेून माघार घेतल्यास तयाांची

बयाना रक्कम जप्त करण्यात येईल.

१८.भारत सरकारचे कायद्या अांतगात स्थापन झालेल्या ि कायारत असलेल्या सांस्था/ उद्योग ि कें द्र, राज्य सरकारी

कायाालये , महामांडळ, सांस्था, स्थाननक स्िराज्य सांस्था याांनी भ्रष्टाचार फसिणूक ककिा कोणतयाही अ ननैतक

व्यिसाय यामध्ये सहभागी असल्यामूळे अपात्र म्हणून घोनर्त केलेले नाही अशा सांस्था नननिदा प्रदक्रयेत

सहभागी होण्यास पात्र आहते.

१९.ई नननिद ेमध्ये सादर केलेले दर नननिदा सादर केल्यापासून 120 ददिस िैध असािेत.

२०.ईनननिदा सोबत पुरिठादार /ठेकेदाराकडुन कुठनलही अट नस्िकारली जाणार नाही.

२१.कांत्राटदारास, तयाने नेमलेल्या कां त्राटी कामगाराना दकमान िेतन अनधननयम, 1948 मनधल तरतुदीनुसार िेतन ,

महागाई भत्ता, इतर भत्ते ि सिलती दणेे बांधनकारक आहे.

२२.कांत्राटदाराने या कायाालयाचे कामकाजासाठी नेमलेल्या कां त्राटी कामगाराांना दकमान िेतन कायद्यातील

तरतुदीपेक्षा कमी िेतन अदा केल्याचे ननदशानास आले तर सांबनधत कां त्राटदारािर दकमान िेतन कायद्यातील

तरतुदीप्रमाणे कारिाई करण्यात येईल ि तयाचे कां त्राट तातकाळ रद्द करुन तयाचे नाांि काळ्या यादीत टाकण्याची

कारिाई करण्यात येईल.

२३.दकमान िेतन कायद्यातील तरतुदीनुसार, कांत्राटदाराने कां त्राटी कामगारास भरपगारी साप्तानहक सुट्टी दणेे

बांधनकारक आह.े कायाालनयन कामकाजाचा खोळांबा होिू नये म्हणून कामगाराच्या रजेच्या ददिशी दसुरा

कामगार उपलब्ध करुन दणे्याची सिास्िी जबाबदारी कां त्राटदाराची असेल.

२४.कांत्राटदाराने नेमलेल्या कां त्राटी कामगाराांच्या कामाचा कालािधी दकमान आठ तासाांचा रानहल.

२५.कांत्राटदाराने नेमलेल्या कां त्राटी कामगाराांना या कायाालयात हजर होताना ि कायाालय सोडताना , कायाालयात

बायोमेरिक प्रणाली उपलब्ध असल्यास बायोमेरिक प्रणालीिर तयाांची उपनस्थती नोंदनिणे बांधनकारक असेल.

बायोमेरिक प्रणाली उपलब्ध नसल्यास स्ितांत्र हजेरीपटािर कायाालयात कां त्राटी कामगाराांची उपनस्थती ि

कायाालय सोडल्याबाबतच्या नोंदी ठेिण्यात येनतल.

२६.सदर ईनननिदा, नननिदाधारक, ककिा तयाांच ेप्रनतननधींच्या हजेरीत ईनननिदा सनमतीसमोर उघडण्यात येईल ि

नननिदा सनमतीचा ननणाय अांतीम ि नननिदा धारकािर बांधनकारक राहील.

२७. व्यापारी नलफाफा C-1 मध्ये नननिदाधारकान ेआपले नाांि ि मनुष्यबळ पुरिठा करण्या बाबतच े प्रतीमाह प्रती मनुष्य

सेिाशुल्क पूणा रुपयात (Service Charges Per labour per month in Complete Rupee ) (अांकात ) नमुद

करािे. सदर सेिाशुल्काची रक्कम (Service Charges) रु. शुन्य ( रु. 0.00) ककिा रु. शुन्य ( रु. 0.00) पेक्षा कमी अस ू

नयेत. सेिाशुल्काची रक्कम (Service Charges) रु. शुन्य ( रु. 0.00) ककिा रु. शुन्य ( रु. 0.00) पेक्षा कमी असल्यास

सदर नननिदा रद्द समजण्यात येईल.

२८.नननिदाधारकाने Rate Template मनधल रकान्याांमध्य ेयोग्य मानहती भरुन http://mahatenders.gov.in

या सांकेतस्थळािर .pdf फॉमेट मध्ये अपलोड करािी.



of 28

२९. सदर वनविदा सुचनेस अनुसरुन एका पेक्षा अवधक तांवत्रक दषृ्या पात्र नननिदाधारकाांनी सारख्या दराांचे एल -1

(L-1) दकेार सादर केलेले असतील अशािेळी तांवत्रक दषृ्या पात्र (L-1) नननिदाधारकाां मधुन यशस्िी

वनविदाधारक ठरविताना बाह्ययांत्रणा ननिडीच े गुणाांकनाांत जास्त गुण प्राप्त करणाऱ्या नननिदाधारकास प्राधान्य

दणे्यात येईल ि तांवत्रक दषृ्या पात्र (L-1)नननिदाधारकाां मधुन यशस्िी वनविदाधारक ठरविण्याबाबत अंवतम

वनणाय वनविदा सवमतीचा रावहल.

३०.कोणतयाही नननिदा नस्िकारणे अथिा नाकारणे बाबतचा हक्क ई नननिदा सनमतीस राहील. तयासांबांधी कारणे

ककिा खुलासा दणे्याची जबाबदारी कमेटीिर राहणार नाही. ज्या नननिदा धारकाची ईनननिदा मांजुर होईल,

तयाांना ई नननिदा मांजुर झाल्याच्या तारखेपासुन ७ (सात)ददिसाच्या आत जामीन रक्कम (नसक्युरीटी नडपॉझीट )

ईननिीदा ककमतीच्या ३% (तीन टके्क ) रक्कम या कायाालयाकड े भरािी लागेल.जामीन रक्कम (नसक्युरीटी

नडपॉझीट ) रानष्ट्रय कृत बँकेचा नडमाांड ड्रॉफट ककिा 18 मनहने िैध असलेल्या बँक गॅरांटीच्या स्िरुपात दणेे

बांधनकारक आह.े

३१.ई नननिदा सुचनेमध्य ेनमुद केलेली मागणी अांदाजे असुन तयाप्रमाणे नततकेच मनुष्यबळ मागणी करणे निभागीय

व्यिस्थापक अनतशीत रेत प्रयोगशाळा नागपुर याांचेिर बांधनकारक नाही. ई नननिदा सुचनेत नमुद केलेल्या

मागणीपेक्षा कमी ककिा जास्त् प्रमाणात मनुष्यबळ मागणी करण्याच ेस्िातांत्र या कायाालयास आह.े

३२.ज्या कांत्राटदाराची ई नननिदा मनुष्यबळ पुरिठा करण्याकरीता मांजुर करण्यात येईल तयाांना रु.१००/- (रुपये

शांभर फक्त) च्या गैरन्यानयक स्टॅम्प पेपरिर मनुष्यबळ पुरिठा करण्या बाबत करारनामा या कायाालयाकड े

नलहुन द्यािा लागेल. ज्याांनी करारनामा केला नाही ककिा मनुष्यबळ पुरिठा करण्यास असमथाता दशानिली

तयाांची अनामत रक्कम जप्त करण्यात येईल.

३३.नननिदाधारक मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदार या कायाालयाचे मागणी नुसार अनुभिी ि अहताा प्राप्त

मनुष्यबळ पुरिठा करेल. सदर मनुष्यबळ / कांत्राटी कामगार याांनी नीट ि पररपूणा गणिेर् पररधान करुन

कायाालयात िेळेिर हजर राहणे ि तयाांनी कायाालयात काम करताना आपले सोबत ऒळखपत्र सोबत बाळगणे

आिश्यक राहील.

३४.नननिदाधारक मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदारामाफा त पुरिठा करण्यात येणा-या एकुण मनुष्यबळापैकी दहा

टक्क्यापेक्षा जास्त कामगार एकाचिेळी गैरहजर राहता कामा नये. आजारपण/ सुट्टी इतयादी कारणासाठी

ददघाकालीन रजेसाठी मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदार याांनी पयाायी कामगाराांचा पूरिठा करािा ि या बाबत

मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदार याांना कोणतेही अनतररक्त मानधन अदा करण्यात येणार नाही.

३५.मनुष्यबळ पुरिठादाराने/ कांत्राटदाराने नेमलेल्या कामगाराांच्या अपघाता बाबतची कोणतीही भरपाई दणे्याची

जबाबदारी ह ेकायाालय घेणार नाही. निमा कां पन्याांच्या /राज्य कामगार निमा योजने अांतगात कां त्राटी

कामगाराांना अपघात निमा लागू करण्याची सिा जबाबदारी मनुष्यबळ पुरिठादाराची/ कांत्राटदाराची राहील.


of 28

३६.मनुष्यबळ पुरिठादाराने/ कांत्राटदाराने या कायाालयात नेमलेले कामगार 18 िर्े पेक्षा कमी ियाचे असणार

नाहीत. या कायाालयात नेमलेले कामगार अतयांत नम्र, सकारातमक ,िक्तशीर, कायाक्षम ि ननव्यासनी असािेत.

तयाांची िताणूक चाांगली ि नशष्टाचारी असािी.

३७. मनुष्यबळ पुरिठादाराने/ कांत्राटदाराने या कायाालयात नेमलेले कामगार ह ेसांबनधत मनुष्यबळ पुरिठादार/

कांत्राटदाराचे आस्थापनेिर असतील. असे कामगार कायमस्िरुपी रोजगाराचा दािा या कायाालयाकड े

/शासनाकड ेकरु शकणार नाहीत.

३८.मनुष्यबळ पुरिठादारास/ कांत्राटदारास मनुष्यबळ पुरिठा करणे बाबत कायाादशे प्राप्त झाल्यािर तयाने

मनुष्यबळ पुरिठा करताना पुरिठा करत असलेल्या कामगाराांचे नाांि , पत्ता, दरुध्िनी क्रमाांक, ननजकचे

छायानचत्र,नशक्षण , िैद्यदकय प्रमाणपत्र या कायाालयास सादर करािे लागेल.

३९.मनुष्यबळ पुरिठादाराने/ कांत्राटदाराने पुरिठा केलेले मनुष्यबळ जैिसुरक्षेच्या दनृष्टने िारांिार बदलू नयेत, तसेच

या कायाालयात नेमलेले कामगार अकायाक्षम असल्याचे ददसून आल्यास कायाालयाने तसे कां त्राटदारास सुनचत

केल्यािर तातकाळ अशा कामगारास काढुन तयाऐिजी दसुरा कायाक्षम कामगार पुरिठा करािा लागेल.

४०.कांत्राटी कामगाराांच्या ताब्यातील अथिा तयाच्याशी सांबनधत असलेल्या सिा चल / अचल मालमत्तेच्या सुरक्षेची

काळजी घेणे ही मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदाराची जबाबदारी रानहल.तयास हानी पोहोचल्यास तयाची

िसूली मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदाराच्या दये रक्कमेतून करण्यात येईल.

४१.मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदार ि तयाांचे माफा त पुरिठा करण्यात आलेले कामगार याांच्यात काही नििाद

अथिा तांटा झाल्यास तो सोडनिण्याची पूणा जबाबदारी मनुष्यबळ पुरिठादार/ कांत्राटदार याांची रानहल.

४२.महाराष्ट्र पशुधन निकास मांडळ अकोला च्या इतर सांस्थाना मनुष्य बळाची गरज असल्यास तयाांचे पुरिठा

आदशेानुसार याच मांजुर दराने पुरिठा करणे बांधनकारक राहील.

४३.मनुष्यबळ पुरिठा या कायाालयाचे मागणीप्रमाणे योग्य िेळी आनण ननयमानुसार न झाल्यास प्रचनलत बाजार

भािाने मनुष्यबळ लािण्यात येईल ि दरातील फरक ठेकेदारास अदा करािा लागेल याबाबत निभागीय

व्यिस्थापक अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, नागपुर याांचा ननणाय बांधनकारक राहील.

४४.मनुष्यबळ पुरिठा पुरनिण्याबाबतच्या अटी ि शतीचे पालन न केल्यास मागणी प्रमाणे मनुष्यबळ पुरिठा ठरिुन

ददलेल्या मुदतीत न केल्यास जामीन रक्कम जप्त करण्यात येईल. तसेच करारभांग झाल्याबाबत सांपुणा जबाबदारी

कांत्राटदाराची राहील.

४५.मनुष्यबळ पुरिठा बाबत दयेकाच ेभुगतान कायाालयाकड ेप्राप्त आर्सथक तरतुदीनुसार दणे्यात येईल.

४६. सदररल कामाचा कालािधी बारा (12 )मनहन्याांचा रानहल. निीन दर करार करताांना प्रशासकीय अडचणी मुळे

दर करार न झाल्यास याच दर करारास पुदढल सहा मवहन ेअथिा नविन दरकरार होईपयंत मुदतिाढ दणे्यात

येईल ि ह ेकांत्राटदारािर बांधनकारक राहील.

४७.िरील सिा अटीचे पालन करुन उत्तम मनुष्यबळ ई नननिदा कालािधीत पुरिठा केला ि उत्तम सेिा ददल्यास ि

या कायाालयाची मनुष्यबळ पुरिठा बाबत कोणतीही तक्रार नसल्यास जामीन रक्कम परत करण्यात येईल

अन्यथा जामीन रक्कम जप्त करण्यात येईल.


of 28

४८.िर नमुद केलेल्या अटी ि शतीचे कांत्राटदाराकडुन कटाक्षान े पालन न झाल्यास ि करार पालन करताांना

उपनस्थत झालेल्या िादग्रस्त मुद्यािर निभागीय व्यिस्थापक अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, नागपुर ि तयानांतर मा.

मुख्य कायाकारी अनधकारी, महाराष्् पशुधन निेकास मांडळ अकोला याांचा ननणाय अांतीम ि सिाांना बांधनकारक

राहील ि या पुढे तांटा उद्भिल्यास नागपुर न्यायालयाचे कायाक्षेत्रात सोडनिण्यात येईल.

४९.दरमहा झालेल्या कामाच्या अनुर्ांगान े दयेकाची मागणी सांबांनधत अनधकारी याांच्याकड े पाच तारखेच्या आत

निनहत नमुन्यात यशस्िी नननिदाधारकान ेकरािी.

५०.यशस्िी नननिदाधारकाच्या अशा मागणीच्या अनुर्ांगान े सांबांनधत अनधकारी ह े दहा तारखेपयांत अनुर्ांनगक

पडताळणी करून ि प्रमानणत करून घेऊन मानधन दयेक अदायगीची कायािाही करतील. मनुष्यबळास दणे्यात

आलेले काम तयाांनी समाधानकारकरीतया पुणा केलेबाबत सांबांनधत कायाालयातील अनधकारी याांचे प्रमाणपत्र,

उपनस्थती प्रमाणपत्रासह दरमहा दयेकासोबत सादर करणे यशस्िी नननिदाधारकािर बांधनकारक राहील.

५१.सदर उपनस्थती प्रमाणपत्र सादर केल्यानशिाय तयाांना कुठल्याही प्रकारचे दयेक अदा करण्यात येणार नाही.

५२.मनुष्यबळाचे मानधन दयेक सादर करताना आधीच्या मनहन्यात दकमान िेतन कायदा-1948 च्या अनधन राहुन

मानधन अदा केलेबाबतच ेअनभलेख पुरािा जसे EPF, ESIC, GST, etc. च्या चलनाांची सतयप्रत सादर करणे

सांबांनधत नननिदाधारकास बांधनकारक रानहल.

५३.असे दयेक अदा करताांना मनुष्यबळ ननहाय मानधनाची रक्कम ि तया अनुर्ांगाने मानधनाच्या रकमेिर यशस्िी

नननिदाधारकास दये असणारा सर्सिस चाजा याची एकनत्रत बेरीज करून तयािर लाग ूअसणारा िस्तू ि सेिा कर

याबाबतची उनचत कायािाही करून सांबांधीत अनधकारी यशस्िी नननिदाधारकास मानधन अदा करतील.

५४.तयाचप्रमाणे यशस्िी नननिदाधारकान े मनुष्यबळास पारदशाक पद्धतीने मानधन रक्कम नितररत कराि.े अस े

करताना तयाांनी तयाांचा ननयमाांनुसार लाग ूअसणारे मानसक व्यिसाय कर(PT) , EPF, ESIC,

५५.कामगार कल्याण मांडळ ननधी इ. मनुष्यबळाच्या दये मानधनातून ननयमाप्रमाणे कपात करून शासनखाती जमा

कराि ेि तयाचे चलान पुढील दयेक अदायगीसोबत सादर कराि.े

५६.यशस्िी नननिदाधारकान ेिस्तू ि सेिा कर क्रमाांक तसेच पॅन काडा क्रमाांक विभावगय व्यिस्थापक , अवतवशत रेत

प्रयोगशाळा, नागपूर कायाालयास उपलब्ध करून दयािा जेणेकरून कराची कपात करणे ि इतर अनुर्ांनगक बाबी

सुकर होतील.

५७.कांत्राटदाराने कां त्राटी कामगाराांना, कामाचे िेतन ि अनुर्ांनगक इतर सिा भत्ते रोख स्िरुपात अदा न करता,

सांबनधत कां त्राटी कामगाराच्या नािाने रेखाांदकत धनादशेा ( Account payee Cross cheque) द्वारे अदा

करािेत ककिा ई.सी.एस. द्वारे ककिा एन.ई.एफ.टी द्वारे तयाांच्या बॅंक खातयात जमा करािेत.

५८.कांत्राटदाराने कां त्राटी कामगाराला ददलेल्या िेतनाच्या / इतर भत्तयाांच्या धनादशेाची छायाांदकत प्रत ( Photo

copy of the Cheque) ककिा ई.सी.एस. द्वारे ककिा एन.ई.एफ.टी द्वारे िेतनाची रक्कम / इतर भत्तयाांची रक्कम

कां त्राटी कमाचा-याांच्या खातयात जमा केल्याचे दशानिणारे बॅंक अनधका-याांच्या सनहचे नििरणपत्र ( Statement)

आनण कां त्राटी कामगाराची स्िाक्षरी असलेले िेतन दयेक ( ज्यािर सांबनधत कां त्राटी कामगाराचा धनादशे क्रमाांक/

ई.सी.एस. क्रमाांक/ एन.ई.एफ.टी. क्रमाांक नलनहलेला असेल) , कांत्राटदारास दरमहा या कायाालयास सादर करािे


of 28

लागेल. जो पयांत कां त्राटदार सदर कागदपत्र या कायाालयास सादर करणार नाही तो पयांत तया मनहन्याचे

कां त्राटदाराचे दयेक अदा करण्यात येणार नाही.

५९.विभावगय व्यिस्थापक , अवतवशत रेत प्रयोगशाळा, नागपूर हे मनुष्यबळास ददलेल्या मानधनाच्या अनुर्ांगाने

कोणतयाही प्रकारच्या कमी अदायगी / चुकीच्या अदायगी बाबत जबाबदार राहणार नाहीत.

ताांनत्रक मनुष्यबळ याांच्या सेिा पुरनिताना कामगार कायद्यातील अनुर्ांनगक सिा बाबींची पूताता यशस्िी

नननिदाधारकान ेकराियाची असून तया अनुर्ांगान ेसिा प्रकारच्या दानयतिाची जबाबदारी बाह्ययांत्रणेची राहील.

63.एका पेक्षा जास्त नननिदाधारकाांना काम नितरीत करण्याच ेअनधकार विभावगय व्यिस्थापक , अवतवशत रेत

प्रयोगशाळा, नागपूर याांचेकड ेराखुन ठेिण्यात येत आहते.

65. सदर कराराची मुदत कधीही कोणतेही कारण न दाखिता सांपुष्टात आणण्याचे अनधकार विभावगय व्यिस्थापक

, अवतवशत रेत प्रयोगशाळा, नागपूर याांनी राखुन ठेिल ेआहते.

66. नननिदतेील कोणताही भाग अथिा सिाच नननिदा कोणतेही कारण न दतेा नाकारण्याचा ककिा नस्िकारण्याचा

अनधकार विभावगय व्यिस्थापक , अवतवशत रेत प्रयोगशाळा, नागपूर याांनी राखुन ठेिला आह.े तसेच एकापेक्षा

जास्त नननिदाधारकाांच े गुण समान आल े तर सदरील नननिदा नननिदाधारकाांच े शासकीय यांत्रणेसोबतचा

अनुभिाचा निचार करून विभावगय व्यिस्थापक , अवतवशत रेत प्रयोगशाळा, नागपूर हे ननणाय घेतील ि तो

ननणाय अांनतम तसेच सिा नननिदाकाराांिर बांधनकारक राहील.

General Terms and Conditions regarding payment of vendor for Deployment of Contractual

Manpower at Govt. Dept. as per Govt. Circular , Industry, Energy and Labour Ministry

Circular No. Misc.-2019/pra.kra.-13/ Labour -8 Dt. 22 nd February 2019

After selection of the " outsourcing agency" as Contractor, a price schedule shall be annexed

to Articles of Agreement according to which all payments shall be made to contractor by this

office for the services rendered.

१. After signing of the agreement, the outsourcing agency shall deploy the competent

manpower at our office. On rendering his/her services to this office every month, the

outsourcing agency shall pay the wages/salaries to the manpower resource by mode of

e- payment directly in the account of the manpower resource. At the time of raising any

invoice, the details of the previous month's payments done alongwith the reference to

transaction details of RTGS/NEFT shall be attached along with the invoices. The

contractor has to raise invoice with allsupportingdocuments.


of 28

२. The outsourcing agency should make the payment to the deployed manpower through

RTGS/NEFT Bank transfer only. All payment made to manpower resources deployed

shall be mandated through bank account of personnel by outsourcing agency.

३. The outsourcing agency shall be wholly and exclusively responsible for payment of

wages of persons engaged by it in compliance of statutory obligation under all related

legislations as applicable to it from time to time, including Minimum wages Act, Contract

Labour, Provident fund, ESIS, Gratuity, Bonus, leave & Professional Tax etc. This office

shall not incur any liability for any expenditure whatsoever on manpower resource

deployed by the outsourcing agency on account of the obligation. The outsourcing

agency shall be required to provide particulars of documentary proof/ papers deposited to

respective statutory bodies / Government departments, ie. Employee State Insurance,

Provident Fund and Service Tax of its manpower resources deployed under the

agreement while submission of invoice.

४. The Out Sourcing agency shall ensure that the wages/salaries of the manpower

resources deployed at this office are released latest by dated 5th of every month,

irrespective of receipt of payment from this office.

५. The variation in statutory compliances such as minimum wages, EPF, ESIS, etc. will be

considered on production of the documentary evidence by the outsourcing agency and

upon approval of this office.

६. The Out Sourcing agency shall issue his / her company's salary slip to all manpower

resource deployed at department's office on monthly basis. It shall be outsourcing

agency's duty to pay monthly salary and other dues as applicable directly into manpower

resource's bank account. The leaves preapproved by concerned authority of this office

shall be allowed to deployed manpower as per statutory provisions. No wage /

remuneration shall be paid to any manpower resources for the day of unauthorized

absence from duty.

७. The Manpower resource deployed by outsourcing agency under the agreement shall not

claim nor shall be entitled for any perks and other facilities admissible to permanent


of 28

employees of this office during or after contractual period. This manpower resources shall

not have right to demand for any type of permanent employment with this office or its

allied offices. These manpower resources shall not claim any benefit /compensation/

absorption / regularization of services with this office.

८. The outsourcing agency shall comply with all the applicable law and rules of Government

of India, Government of Maharashtra and Local Bodies. The outsourcing agency should

at all time indemnify this office against all claims, damages and compensations against

the provision of Payment of Wages Act ; Minimum wages Act; Employer's Liability Act;

The workman compensation Act; Industrial Dispute act ; Maternity Benefit Act ; or any

modification there off or any other law relating thereto and rules made hereunder from

time to time. This office will not own any responsibility in this regard. Any failure to comply

with any of the above regulation or any deficiency in service will render this contract liable

for immediate termination without any prior notice.

९. Right to accept or reject any or all tenders without assigning any reason, vests with

undersigned.

कायाालयास आिश्यक निनिध मनुष्यबळाची कताव्ये ि जबाबदा-या खानललप्रमाण.े

1. कुशल - ब िाहन चालक

1. िाहन चालनिणे ि िाहनाची िेळच्या िेळी दखेभाल करून, िाहन सुनस्थतीत राहील याची काळजी घेण.े

2. िाहन हालचाल नोंदिहीमध्ये नोंदी दनैांददन स्िरूपात अद्ययाित ठेिणे,

3. कें द्र ि राज्यशासनाच्या िेळोिळी ददल्या जाणाऱ्या ननदशेाप्रमाणे सिा प्रकराची काम े करणे, तसेच, क्षेत्रीय

कामाच्या मानहतीच्या नलखीत स्िरुपात तारखेननहाय नोंदी ठेिणे.

4. कांत्राटी िाहन चालक दकमान दहािी इयत्ता उत्तीणा ि भारतीय नागररक असािा. तयास दकमान पाच िर्ा िाहन

चालनिण्याचा अनुभि असािा. तसेच तयास मराठी नलनहता/बोलता/ िाचता येणे आिश्यक रानहल.

5. कांत्राटी िाहन चालकाचे िय 58 िर्ाापेक्षा जास्त आनण 18 िर्ाापेक्षा कमी नसािे.

6. कांत्राटी िाहन चालकाकड ेचार चाकी िाहन (LCV) चालनिण्याचा िैध परिाना असािा.

7. कांत्राटी िाहन चालकाची िैयनक्तक मानहती कायाालयाच्या मागणीनुसार सादर करािी लागेल.( शैक्षणीक

आहताा, कायम ि सध्याचा पत्ता, नमुना स्िाक्षरी ि पासपोटा आकाराचा फोटोग्राफ)

8. कायाालयाच्या आिश्यकतेनुसार कां त्राटी िाहन चालकाची मागणी केली जाईल.


of 28

9. िाहनचालक तथा मदतनीस (Driver cum Helper) यास िाहन चालनिताांना कुठल्याही कायद्याअांतगात दांड

झाल्यास असा दांड भरण्याची जबाबदारी बाह्यस्रोत यांत्रणेची राहील.

10. कांत्राटी िाहन चालक गुन्हगेारी पार्श्ाभूमीचा ककिा प्र िृत्तीचा नसािा. कांत्राटी िाहन चालकाची चाररत्र्य

तपासणी राजपनत्रत अनधका-याकडून करुन घेण्यात यािी ि पोनलस पडताळणीसह मनुष्यबळ पुरिठा करणा-या

सांस्थेचे ओळखपत्र दणे्यात यािे.

11. कांत्राटी िाहन चालक निनम्र िागणुकीचे सहकारी िृत्तीचे , धडाडीचा असािा.

12. कांत्राटी िाहन चालकास या कायाालयाचे अनधका-याांच्या कामाच्या आिश्यकतेनुसार कायाालनयन िेळेव्यनतररक्त

काम करािे लागेल.

13. िाहन चालकास कामाच्या ददिशी ददिसाच्या कामाचे 9 (नऊ) तास (भोजन समय धरुन ) झाल्यािर एक

तासानांतर म्हणजेच दहा तास पूणा झाल्यािर अनतकानलक भत्ता रु. 40/- प्रतीतास या दराने अनतकानलक भत्ता

अनुज्ञेय रानहल.

14. नागपूर बाहरेरल भत्ता रु. 100/- रानहल.

15. कांत्राटी िाहन चालका माफा त होणा-या शासदकय नुकसानीची जबाबदारी मनुष्यबळ पुरिठादार सांस्थेची

रानहल.

16. कायाालयाचे िाहनास अपघात झाल्यास ि ददुिैाने कां त्राटी िाहनचालकास गांभीर स्िरुपात इजा झाल्यास

कां त्राटी िाहनचालकास िैद्यदकय खचााची अथिा नुकसान भरपाईचे कोणतेही उत्तरदानयति या

कायाालया/शासनािर राहणार नाही. कांत्राटी िाहन चालक िाहन मध्येच सोडून गेल्यास तया ददिसाचे िेतन दये

होणार नाही.

17. शासदकय गोपननयता अबानधत रानहल याची दक्षता सांबनधत कां त्राटी िाहन चालक ि मनुष्यबळ पुरिठादार

सांस्था घेईल.

2. अकुशल मजुर

1. कांत्राटी मजुरास िळूांची दखेभाल करण्यासाठी पशुधनात काम करण्याची आिड ि अनुभि असणे आिश्यक आह.े

2. कांत्राटी मजुरास िळु गोठयातील िळुांना / पशुधनास पशुधन निभागातील अनधका-याांचे सुचनेप्रमाण ेचारा, िैरण,

खाद्य इतयादी िेळेच्यािेळी टाकािे लागेल.

3. कांत्राटी मजुरास दनैांददन निया सांकलनाच्या अगोदर िळूांची/पशुधनाची साफसफाई करािी लागेल.

4. कांत्राटी मजुरास िळु गोठयातील शेण ठरिुन ददलेल्या रठकाणी रोज ददिसातुन दोन िेळा उचलुन नेिुन टाकािी

लागेल. तसेच िळु गोठा धुिुन झाडुन स्िच्छ करािा लागेल. आिश्यकतेनुसार गोठयातील शेण िेळोिेळी उचलुन

गोठे स्िच्छ ठेिािे लागेल.

5. कांत्राटी मजुरास पाण्याच्या ि खाद्यच्या कुां डया/गव्हाणी दररोज साफ कराव्या लागेल ि आिश्यकतेनुसार कुां डयाांना

तसेच िळु गोठयाच्या भभतींना चुना द्यािा लागेल.

6. कांत्राटी मजुरास िैरण ि पाणी िाया जाणार नाही याची दक्षता घ्यािी लागेल.

7. कांत्राटी मजुरास िळुांना खािु घालाियाचा चारा ि खाद्य कायाालयाचे गोदामातुन आणुन खािु घालाि ेलागेल.

8. कांत्राटी मजुरास दररोज िळुांना घुण,े पुसणे, खरारा करणे व्यायाम दणेे इतयादी काम े करािी लागेल.

आिश्यकतेनुसार या िळु ि गोठयाची जांतुनाशक और्धी फिारणीचे काम करािे लागेल.


of 28

9. कांत्राटी मजुरास िळु गोठयात काम करताांना िळुांना कोणतीही हानी होणार नाही याची काळजी घ्यािी लागेल.

एखादा िळु आजारी ददसुन आल्यास तिरीत सांबनधत अनधकारी/ कमाचारी याांना कळनिण्यात येिुन आजारी िळुिर

उपचार करताांना मदत करािी लागेल.

10. कांत्राटी मजुरास िळूांचे गोठे ि सांपुणा प्रयोगशाळा पररसर गित, काडी कचरा, शेण, दगड धोंड ेइतयादी पासुन स्िच्छ

ठेिािे लागेल.

11. पशुधनात काम करीत असताांना तेथे काम करणाऱ्या कांत्राटी मजुरास अपघात झाल्यास ह े कायाालय जबाबदार

राहणार नाही ि तयानप्रतयथा कोणतीही नुकसान भरपाई नमळणार नाही. तयामुळे सुरक्षेची सिा काळजी करुनच काम

करण्यात याि.े

12. या रठकाणी काम करणारी व्यक्ती पुरुर् असािा ि तयाचे िय 18 त े45 िर्ा असाि.े

13. कांत्राटी मजुरास कायाालयाने ददलेला गणिेश ि गमबुट / शुज चेंभजगरुम मध्ये पररधान करुन काम करािे लागेल.

14. कामाच ेस्िरुप लक्षात घेता तो शाररररकदषृ्टया सक्षम असािा.

15. कां त्राटी मजुरास िररष्ाांनी साांनगतलेली काम ेिेळोिेळी करािी लागतील.

16.कामाचे स्िरुप कायाालयाच्या गरजेनुसार नननित होईल त ेठरनिण्याचा अनधकार कायाालयाचा असेल.

17.िळू संगोपन कें द्र नागपूर िळू माता प्रक्षेत्र पोहरा ि िडसा येवथल प्रक्षेत्रािररल गाई,िासरे , िळू यांची दखेभाल

चारा पाणी, गोठे सफाई, जनािरांना वहरिा चारा/िाळलेला चार ि पशुखाद्य खायला घलणे, दधु काढणे, िैरण कापणे

ि संबवधत प्रक्षेत्र व्यिस्थापकांच ेआदशेानुसार कामे करणे.

3. सुरक्षा रक्षक -

1. कंत्राटी सुरक्षा रक्षक हा दकमान 10 िी उविणा ि भारवतय नागररक असािा. त्यास मराठी वलवहता/

बोलता/ िाचता येणे आिश्यक आह.े

2. कंत्राटी सुरक्षा रक्षकाच ेिय 18 िर्ाापेक्षा कमी ि 60 िर्ाा पेक्षा जास्त नसािे.

3. कंत्राटी सुरक्षा रक्षकाची िैयवक्तक मावहती कायाालयाच्या मागणी नुसार सादर करािी लागेल ( शैक्षवणक

आहताा , कायम ि सध्याचा पिा, नमुना स्िाक्षरी ि पासपोटा आकाराचा फोटोग्राफ)

4. कायाालयाच ेआिश्यकतेनुसार नुसार कंत्राटी सुरक्षा रक्षकाची मागणी केली जाईल.

5. कामाचे स्िरुप लक्षात घेता तो शाररररकदषृ्टया सक्षम असािा.

6. कंत्राटी सुरक्षा रक्षका गुन्हगेारी पार्श्ाभुमीचा ककिा प्रिृिीचा नसािा. त्याची चाररत्र्य तपासणी राजपवत्रत

अवधका।याा कडुन करुन घ्यािी ि पोवलस पडताळ्णी सह मनुष्य बळ पुरिठा करणाऱ्या संस्थेचे ओळखपत्र

दणे्यात यािे.

7. कंत्राटी सुरक्षा रक्षक विनम्र िागणूदकचे,सहकारी िृिीचे ि कामात धडावडचा असािा.


of 28

8. कंत्राटी सुरक्षा रक्षकांना या कायाालयाच े आिश्यकतेनुसार कायाालवयन िेळेव्यवतररक्त अपिादात्मक

पररवस्थतीत काम करािे लागेल

9. कंत्राटी सुरक्षा रक्षकामाफा त होणाऱ्या शासदकय नुकसानीची जबाबदारी मनुष्यबळ पुउरिठादार संस्थेची

रावहल.

10. कंत्राटी सुरक्षा रक्षकांस गंवभर स्िरुपाचीइजा झाल्यास िैद्यदकय खचााची अथिा नुकसान भरपाईच े

उिरदावयत्ि या कायाालयास / शासनास राहणार नाही.

11. शासदकय गोपवनय अबाददत रावहल याची दक्षता संबवधत कंत्राटी सुरक्षा रक्षक ि मनुष्यबळ पुउरिठादार

संस्था घेईल.

12. कंत्राटी सुरक्षा रक्षक 8 तासांच्या तीन पाळ्यांमध्ये (6.00 ते 14.00,14.00 ते 22.00 ि 22.00 त े

06.00) काम करतील.त्यांच ेकताव्य कालािधीत त्यांनी कायाालयाची ि पररसरातील पशुधनाची ि िैरण

वपकाची पाहणी करुन सुरक्षा करािी. कायाालयास भेट दणेाऱ्या अभ्यागतांची नोंद नोंदिही मध्ये घ्यािी ि

संबवधतांची स्िाक्षरी घ्यािी. कायाालयातील मालमिेची, पशुधनाची , चारावपकांची सुरक्षा करणे वह

जबाबदारी रावहल. त्यांच े कामाचे पाळीच्या िेळेस कावह अनुवचत प्रकार घडत असल्याच े वनदशानास

आल्यास या बाबतची सुचना त्िररत कायाालवयन अवधकारी / कमाचारी यांना द्यािी लागेल.

4. सहाय्यक िैरण विकास अवधकारी

1. सहाय्यक िैरण विकास अवधकारी या पदािर कंत्राटी पध्दतीन ेसेिा दणे्याकररता उमेदिार बीएस सी

(ॲवग्र ) BSc. (Agriculture) असािा.

2. प्रक्षेत्रािरील उपलब्ध साधन सामु ग्रीचा उपयोग करुनन आिश्यकतेनुसार प्रक्षेत्रा िरीलजनािरांकरीता

लागणारी िैरण उपलब्ध करणे करीता िार्थर्क चारा पीक योजना तयार करणे ि योजना अमलात

आणणे.

3. िैरण चारा उत्पादना करीता प्रक्षेत्रा िरील जनािरांचा विकास ि ओलीताच्या साधनाचा जावस्ततजास्त

उपयोग करुन उत्पादन कायाक्रम रावबिणे ि उपाययोजना सूवचिणे.

4. सुधारीत कृर्ी तंत्रज्ञानाचा िापर , सूधारीत जातीची िैरण,एकदल,द्वीदल वपकाच ेवबयाणेयांचा िापर करुन

उत्पादन िादढिणे.

5. प्रक्षेत्रा िरील िैरण उत्पादना करीता चारा वबयाणे रासावयनक खते विवशष्ट कालमयाादमेध्य ेउपलब्ध साठा

करणे

6. प्रक्षेत्रा िरील कायारत मजूर ि अवधनस्थ कमाचारी यांचे दनैंददन कामाचेिाटप करणे ि

कामािर वनयंत्रण ठेिणे.


of 28

7. प्रक्षेत्रा िरील उपलब्ध शेती औजारे यंत्रसामुग्री इत्यादी कायारत यांवत्रक कमाचाऱ्याकडुन अद्याित

ठेिणे ि त्यांच ेकामािर वनयंत्रण ठेिणे .

8. प्रक्षेत्रा िरील िैरण शाखेसंब धीत संपूणा अवभलेख , नोंदिह्या इत्यादी मध्ये दनैंददन नोंदी घेिून

अद्याित ठेिणे.

9. िैरण शाखेस लागणारे िैरण वबयाणे,रासावयनक खते,शेती उपयोगी औजारे ि ईतर यांवत्रकी

सामान उपकरणे खरेदी बाबतच ेप्रस्ताि तयार करणे, मंजुरी आदशे तयार करणे, ई. संब धीत संपूणा

पत्रव्यिहार करणे.

10.प्रक्षेत्रा िरील संब धीत कामाच ेकंत्राट ि कामाचे प्रस्ताि तयार करणे ि मंजुरीस्ति िररष्ठ कायाालयास

सादर करणे.

11.प्रक्षेत्रा िर बाहरेील प्रवशक्षणाथीना तांवत्रक मागादशान तसेच शेतकरी लाभार्थयांना िैरण विकास

संबधी मागादशान तथा प्रात्यवक्षक करणे.

12.प्रक्षेत्रा िरील िैरणीची,गिताची म्युवझयम ि नसारी तयार करणे ि याव्यवतररक्त प्रक्षेत्राच े

आिार/परीसर सुंदरीकरणा संब धीच ेकाम करणे.

13.महाराष्ट्र पशुधन विकास मंडळ अकोला यांना उत्पादनाची साधन ेउपलब्ध वहण्यासाठी राज्य ि कें द्र

शासनाच ेधोरणानुसार विकासात्मक उत्पादन दणेारे प्रस्ताि तयार करुन सादर करणे.

14.प्रक्षेत्रािर िैरणीच्या निीन जातीचा शोध करुन त्याचा उपयोग प्रक्षेत्रािर करणे ि तसेच

िैरण विस्तार कायाक्रम िाटप करणे.

15.कायाालय प्रमुखांनी िेळोिेळी सांगीतलेली इतर कामे करणे

5 .तारतंत्री

1. तारतंत्री या पदािर कंत्राटी पध्दतीन ेसेिा दणे्याकररता उमेदिार आय टी आ य ( इलेवरिकल) दोन िर्ााचा कोसा

केलेला असािा.

2.तारंतंत्री यांना प्रक्षेत्र व्य्िस्थापक, िळू माता प्रक्षेत्र िडसा येथील मुख्य कायाालय, कृर्ी विभाग,पशुधन

विभाग,अवधकारी ि कमाचारी यांच ेवनिासस्थान येवथल विद्युत विर्यक कामे ि दरुुस्त्या याची दखेभाल

करािी लागेल.

3. प्रक्षेत्रािरील वस्िट लाईट, शेडचे लाईट ि इतर सिा संबधीत कामे.

4. प्रक्षेत्रािरील विद्युत ि िीजेिर चालणाऱ्या मोटारी तसेच िॉटर सप्लाय बाबत सिा कामे विद्युत विर्यक ि

पाणीपुरिठा विर्यक सिा पत्रव्यिहार तसेच विद्युत वबलाची आकारणी ि दखेरेख या व्यवतररक्त प्रक्षेत्र

व्यिस्थापक ि प्रशासन अवधकारी यांनी िेळोिेळी सांगीतलेली संबंधीत कामे.


of 28

पररनशष्ट-अ

कायाालयास आिश्यक मनुष्यबळाचे पदननहाय, नजल्हाननहाय नििरण

कायाालयास आिश्यक मनुष्यबळाचे नििरण

अ.

क्र. कायाालयाच े/ संस्थेच ेनांि

नििरण (Name of schedule

of employment )

पररमंडळ अांदाजे

आिश्यक

सांख्या *

1

निभागीय व्यिस्थापक अनतशीत रेत प्रयोगशाळा,

नागपुर, राष्ट्रसांत तुकडोजी महाराज नागपूर युननव्हर्ससटी

पररसराचे समोर, अमरािती मागा, नागपूर 440033



16

व्यिस्थापक,िळू संगोपन कें द्र , बडा हनुमान मंददरा

जिळ, तेलनखेडी, वसव्हील लाईन्स नागपूर,पीनकोड -

440001


सुरक्षा रक्षक 1 4

17

प्रक्षेत्र व्यिस्थापक, िळू िळूमाता प्रक्षेत्र

िडसा,गडनचरोली कुरखेडा रोड, िडसा

नज. गडनचरोली -441207



सहाय्यक िैरण विकास अवधकारी 2 2

तारतंत्री 2 1

18 िळू िळूमाता प्रक्षेत्र पोहरा, अमरािती अकुशल मजुर 3 16

एकुण 74


of 28

पररनशष्ट-ब

कायाालयास आिश्यक मनुष्यबळ पुरिठा करणाऱ्या बाह्ययांत्रणा ननिडीच ेि गुणाांकनाांच ेनििरण

अ) बाह्ययांत्रणा ननिडीच ेननकर् -

1. मनुष्यबळ पुरिठा करणाऱ्या बाह्य यांत्रणेस (कां पनी) याांना शासकीय / ननमशासकीय कायाालयास दकमान ५ िर्ााचा

मनुष्यबळ पुरिठा करण्याचा अनुभि असला पानहजे .

2. यानशिाय परीच्छेद 9 मधील नमुद केलेल्या (A) त े (S) कागदपत्राांच्या साक्षाांदकत प्रनत Upload करणे अननिाया

आह े

3. या सिा बाबींची पुताता असणारे नननिदाधारकच गुणाांकनासाठी पात्र ठरतील.

4. याप्रमाणे कां पनी ननिडताना खालील ताांनत्रक ननकर् निचारात घेतल ेजातील.

१. मनुष्यबळ पुरिठा २. मागील तीन िर्ााचे लेखा पररनक्षत ताळेबांद ३. बाह्ययांत्रणेची निनत्तय क्षमता ४. पशुसांिधान निभागास मनुष्यबळ पुरिठा

ब) बाह्ययांत्रणाांची ननिड करताना निचारात घ्याियाच ेगुणाांकन -

अ.क्र नििरण गुणसांख्या

१. एका मनहन्यात केलेली मनुष्यबळ पुरिठा सांख्या (कमीतकमी 40) 40 गुण

२. मनुष्यबळ पुरिठ्याचा कालािधी (कमीतकमी 5 िर्े) 20 गुण

३. पशुसांिधान निभागास मनुष्यबळ पुरिठा 20 गुण

४. बाह्य यांत्रणेची निनत्तय क्षमता (दकमान रु. 1 कोटी) 20 गुण

सांस्थेची ननिड करण्यासाठी सनमतीची स्थापना करण्यात आलेली असून ती खालीलप्रमाण ेअसेल -

१. मा. विभावगय व्यिस्थापक, अवतवशत रेत प्रयोगशाळा, नागपूर अध्यक्ष

2. सहाय्यक आयुक्त पशुसांिधान कायाालय विभावगय व्यिस्थापक, अवतवशत रेत

प्रयोगशाळा, नागपूर सदस्य सनचि

3. सहाय्यक आयुक्त पशुसांिधान, वजल्हा पशुिैद्यदकय सिा वचदकत्सालय नागपूर. सदस्य

4. लेखानधकारी, वजल्हावधकारी कायाालय नागपूर ककिा त्यांचे प्रवतवनधी. सदस्य

5 प्रक्षेत्र व्यिस्थापक , िळू संगोपन कें द्र , नागपूर. सदस्य

6 महा व्यिस्थापक, वजल्हा उद्योग कें द्र, नागपूर ककिा त्यांचे प्रवतवनधी. सदस्य


of 28

१ - मनुष्यबळ पुरिठा 40 गुणसांख्येच ेनिश्लेर्ण

अ.क्र

मागील पाच िर्ाात सरासरी मनुष्यबळ पुरिठा सांख्या गुण

१. 40 ते 50 पयांत १० गुण

२. 50 ते 100 पयांत २० गुण

३. 100 पेक्षा जास्त 40 गुण

२. मनुष्यबळ पुरिठ्याचा कालािधी (कमीतकमी 5 िर्)े - 20 गुण

अ.क्र. मागील तीन िर्ाांमध्य ेयांत्रणेन ेसरासरी दकती िर् ेपुरिठा केला आह े गुण

१. 5 ते 7 िर् े ५ गुण

२. 7 िर्ा 1 मनहना त े10 िर् े १० गुण

३. 10 िर्ाांच्या पुढे 20गुण

3. पशुसांिधान निभागास मनुष्यबळ पुरिठा - 20 गुण

अ. क्र. पशुसांिधान निभागास मनुष्यबळ पुरिठा करणेचा पुिाानुभि गुण

१. १ िर्ा ५ गुण

२. १ ते २ िर्ा १० गुण

३. २ ते ३ िर्ा १५ गुण

४. ३ िर्ाापेक्षा जास्त २० गुण

4. बाह्ययांत्रणेची निनत्तय क्षमता 20 गुणसांख्येच ेनिश्लेर्ण

अ.क्र. मागील तीन िर्ाातील मनुष्यबळ पुरिठा बाबत िार्सर्क उलाढाल गुण

१. रु. 1 कोटी ५ गुण

२. रु. 1 कोटी पेक्षा जास्त ते 1.5 कोटी पयंत १० गुण

३. रु. 1.5 कोटी पेक्षा जास्त १५ गुण

१. शेरा- सदर वनविदा सुचनेस अनुसरुन एका पेक्षा अवधक तांवत्रक दषृ्या पात्र नननिदाधारकाांनी सारख्या दराांचे

एल -1 (L-1) दकेार सादर केलेले असतील अशािेळी तांवत्रक दषृ्या पात्र (L-1) नननिदाधारकाांमधुन यशस्िी

वनविदाधारक ठरविताना बाह्ययांत्रणा ननिडीच ेगुणाांकनाांत जास्त गुण प्राप्त करणाऱ्या नननिदाधारकास प्राधान्य

दणे्यात येईल ि तांवत्रक दषृ्या पात्र (L-1)नननिदाधारकाांमधुन यशस्िी वनविदाधारक ठरविण्याबाबत अंवतम

वनणाय वनविदा सवमतीचा रावहल.


of 28

पररनशष्ट-क

ताांनत्रक नलफाफा (T-1) (अहाता प्रमाणपत्रे)

चेक नलस्ट

अ.क्र. तपशील जोडल े

आह/ेना

ही

पृष्

क्रमाांक

१ ई-नननिदा खरेदी फी रुपये १3000/- ची पािती अननिाया

२ बयाणा रक्कम रुपये 130,000/- ची पािती ककिा बयाणा रक्कम भरणेपासून

सूट अनुज्ञेय असल्यास, तस ेप्रमाणपत्र

अननिाया

३ नननिदा धारकाच ेनाि, सांपुणा पत्ता, दरुध्िनी क्रमाांक, भ्रमण ध्िनी क्र, इ-

मेल, सांकेतस्थळ


४ नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया

५ पॅन काडा प्रत अननिाया

6 िस्तू ि सेिाकर नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया

७ कमाचारी भनिष्य ननिााह ननधी सांघटन कायाालय (EPFO) याांचेकडील

नोंदणी प्रमाणपत्र


८ मागील ६ मनहन्याांचे EPF भरत असल्याचे ECR Statement ि

Payment Reciept


९ राज्य कमाचारी निमा कायाालय (ESIC) याांचेकडील नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया

११ कामगार उपायुक्त कायाालय याांचेकडील कॉन्िॅक्ट लेबर ॲक्ट १९७0 अांतगात

लेबर लाइसेंस (दकमान 40मनुष्यबळ पुरिठा करण्याच े) प्रमाणपत्र


१२ व्यिसायकर नोंदणी प्रमाणपत्र अननिाया

१३ व्यिसायकरा बाबतच ेसन २0१६-१७, २0१७-१८, २0१८-१९ िर्ााच े

ना-दये (No Dues) प्रमाणपत्र


१४

आर्सथक िर्ा २0१५-१६, २0१६-१७ ि २0१७-१८ चे आयकर नििरणपत्र ि

आयकर निभागाच े intimation under Section 143(1) of the Income tax

Act, 1961


15 आर्सथक िर्ा २0१५-१६, आर्सथक िर्ा २0१६-१७ ि आर्सथक िर्ा २0१७-

१८ च ेलेखापररक्षण अहिाल.


१6

मागील ३ िर्ाामध्ये (आर्सथ क िर्ा २0१५-१६, २0१६-१७ ि २0१७-१८)

सरासरी दकमान 1 कोटी रुपये िार्सर्क उलाढालीचे सनदी लेखापाल याांचे

प्रमाणपत्र



of 28

अ.क्र. तपशील जोडल े

आह/ेना

ही

पृष्

क्रमाांक

17

नननिदा धारकाला शासकीय/ ननमशासकीय कायाालयाांना दकमान 40

मनुष्यबळ पुरिठा करण्याचा दकमान 5 िर्ााचा अनुभि असल्याचे प्रानधकृत

अनधका-याचे अनुभि प्रमाणपत्र


18 शासकीय/ननमशासकीय कायाालयामध्य ेकाळया यादीत नाि समानिष्ट

नसलेबाबतच ेस्ितःचे घोर्णापत्र.


19

नननिदाधारकाची मनुष्यबळ पुरिठा संदभाातील मावगल वतन िर्ाातील

सरासरी आर्थथक उलाढाल रु. 1.0 कोटी असािी. या बाबतची खात्री करणे

कररता मावगल तीन िर्ाात केलेल्या कामांच्या मुल्या बाबत शासदकय /

वनमशासदकय संस्थांच्या सक्षम अनधकाऱ्याच ेस्िाक्षरीत प्रमाणपत्र.


20 नननिदचे्या अटी ि शती मान्य असल्याबाबतच ेहमीपत्र अननिाया

टीप - नननिदाधारकास नननिदा सादर करतेिेळी उक्त तक्तयामधील अ.क्र. 1 त े 21 मध्य े दशानिण्यात आलेली सिा

अननिाया कागदपत्र े ताांनत्रक नलफाफ्यामध्य े सादर करण े बांधनकारक राहील ि चेक नलस्ट मध्ये तसे नमुद करुन पृष्

क्रमाांक नमुद करािा..


of 28

पररनशष्ट-ड

नननिदाधारकाच ेहमीपत्र

१. मी/ आम्ही ----------------------- खालील

सही करणार, हमीपत्र नलहून दतेो की निभागीय व्यिस्थापक अनतशीत रेत प्रयोगशाळा, नागपुर, राष्ट्रसांत

तुकडोजी महाराज नागपूर युननव्हर्ससटी पररसराचे समोर, अमरािती मागा, नागपूर 440033 या कायाालयाने

मनुष्यबळासाठी प्रनसध्द केलेल्या ई-नननिदमेधील सिा अटी ि शती काळजीपुिाक िाचल्या असुन तया सिा अटी

ि शती मला/आम्हाला मांजुर आहते तसेच तया मला/ आम्हाला बांधनकारक राहतील.

२. नननिदमेध्ये माझी / आमची ि सांस्थेबाबत ददलेली पुणा माहीती सतय ि अचुक आहे.

३. मी / आम्ही नननिदमेध्ये चुकीची माहीती ददल्यास अथिा आपली ददशाभुल केल्यास माझी / आमची नननिदा

फेटाळली जाऊ शकते तसेच मी/ आम्ही कायदशेीर कायािाहीस पात्र असू याची मला / आम्हाला पुणा कल्पना

आह.े

४. नननिदबेाबत काही तक्रार असल्यास कायदशेीर कायािाही नागपूर नजल्हा न्यायालयीन कायाक्षेत्रातच होईल.

५. दरकरार झाल्यानांतर कराराच्या कालािधीमध्ये मांजुर दराप्रमाणे आिश्यकतेनुसार मनुष्यबळ पुरनिण्याची

याव्दारे हमी दतेो.

रठकाण:-नननिदा धारकाच ेनाि

ददनाांक:-सही ि नशक्का


of 28

व्यापारी वलफाफा (C-1)(1)

पदाच ेनांि - अकुशल मजुर

महाराष्ट्र पशुधन विकास मंडळ,अकोला च ेअवधनस्थ नागपूर ि अमरािती विभागातील अवतवशत रेत प्रयोगशाळा , िळू संगोपन

कें द्र ि िळू माता प्रक्षेत्रािररल दनैंददन कामकाज पार पाडण्यासाठी आिश्यक मनुष्यबळ बाह्यस्त्रोताव्दारे उपलब्ध करून

घेण्यासाठी अकुशल मजुर या पदाकररता दकमान िेतन कायदा -1948 नुसार वनवित केलेल ेप्रतीमाह प्रतीमजुर िेतनाच ेदर

( रुपय ेप्रतीमाह प्रती मजुर)

अ.क्र. बाब पररमंडळ - 1 पररमंडळ - 2 पररमंडळ - 3

1 दकमान मुळ िेतन (रुपये) 8000.00 7300.00 6700.00

2 विशेर् भिा (रुपये) 2600.00 2600.00 2600.00

एकुण दकमान िेतन (रुपय)े 10600.00 9900.00 9300.00

3 इपीएफ ( एकुण दकमान िेतनाच्या

13%) (रुपय)े

1378.00 1287.00 1209.00

4 इएसआयसी ( एकुण दकमान

िेतनाच्या 3.25%) (रुपय)े

344.50 321.75 302.25

5 बोनस ( एकुण दकमान िेतनाच्या

8.33%) (Rs)

882.98 824.67 774.69

6 घरभाड ेभिा ( एकुण दकमान

िेतनाच्या 5%) (रुपय)े

530.00 495.00 465.00

7 एकुण मावसक िेतन 13735.48 12828.42 12050.94

पुरिठादारान ेनमुद कराियाच ेसेिाशुल्काच ेदर प्रती माह प्रती मजुर (पूणा रुपयात)

9 सेिाशुल्क अंकात (पूणारुपयात)

सेिाशुल्क अक्षरी( पुणा रुपयात)

वनविदा धारकाच ेनांि ि पिा -

नननिदा धारकाची स्िाक्षरी ि

नशक्का


of 28

व्यापारी वलफाफा (C-1) (2)

पदाच ेनांि - कुशल - ब िाहन चालक



घेण्यासाठी कुशल - ब िाहन चालक या पदाकररता दकमान िेतन कायदा -1948 नुसार वनवित केलेल ेप्रतीमाह प्रतीमजुर

िेतनाच ेदर ( रुपय ेप्रतीमाह प्रती मजुर)

अ.क्र. बाब पररमंडळ - 1 पररमंडळ - 2

1 दकमान मुळ िेतन (रुपये) 5500.00 5300.00

2 विशेर् भिा (रुपये) 5119.00 5119.00

एकुण दकमान िेतन (रुपय)े 10619.00 10419.00

3 इपीएफ ( एकुण दकमान िेतनाच्या


1380.47 1354.47

4 इएसआयसी ( एकुण दकमान

िेतनाच्या 3.25%) (रुपय)े

345.12 338.62

5 बोनस ( एकुण दकमान िेतनाच्या

8.33%) (Rs)

884.56 867.90

6 घरभाड ेभिा ( एकुण दकमान

िेतनाच्या 5%) (रुपय)े

530.95 520.95

7 एकुण मावसक िेतन 13760.10 13500.94




वनविदा धारकाच ेनांि ि पिा - नननिदा धारकाची स्िाक्षरी ि

निक्का


of 28

व्यापारी वलफाफा (C-1)(3)

पदाच ेनांि - सहाय्यक िैरण विकास अवधकारी



घेण्यासाठी सहाय्यक िैरण विकास अवधकारी या पदाकररता ( दकुान ेि व्यापारी आस्थापना येवथल कामधंदा मवधल कुशल

कामगार ) दकमान िेतन कायदा -1948 नुसार वनवित केलेल ेप्रतीमाह प्रतीमजुर िेतनाच ेदर ( रुपय ेप्रतीमाह प्रती मजुर)

अ.क्र. बाब पररमंडळ - 2

1 दकमान मुळ िेतन (रुपये) 11036.00

2 विशेर् भिा (रुपये) 390.00

एकुण दकमान िेतन (रुपय)े 11426.00

3 इपीएफ ( एकुण दकमान िेतनाच्या 13%)

(रुपय)े

1485.38

4 इएसआयसी ( एकुण दकमान िेतनाच्या

3.25%) (रुपय)े

371.35

5 बोनस ( एकुण दकमान िेतनाच्या 8.33%)

(Rs)

951.79

6 घरभाड ेभिा ( एकुण दकमान िेतनाच्या


571.30

7 एकुण मावसक िेतन 14805.81





नननिदा धारकाची स्िाक्षरी ि निक्का


of 28


पदाच ेनांि - तारतंत्री



घेण्यासाठी तारतंत्री या पदाकररता ( दकुान ेि व्यापारी आस्थापना येवथल कामधंदा मवधल अधाकुशल कामगार ) दकमान िेतन

कायदा -1948 नुसार वनवित केलेल ेप्रतीमाह प्रतीमजुर िेतनाच ेदर ( रुपय ेप्रतीमाह प्रती मजुर)





3 इपीएफ ( एकुण दकमान िेतनाच्या 13%)

(रुपय)े

1384.50

4 इएसआयसी ( एकुण दकमान िेतनाच्या

3.25%) (रुपय)े

346.13

5 बोनस ( एकुण दकमान िेतनाच्या 8.33%)

(Rs)

887.15

6 घरभाड ेभिा ( एकुण दकमान िेतनाच्या


532.50






नननिदा धारकाची स्िाक्षरी ि निक्का


of 28


पदाच ेनांि - सुरक्षा रक्षक



घेण्यासाठी सुरक्षा रक्षक या पदाकररता ( दकुान ेि व्यापारी आस्थापना येवथल कामधंदा मवधल अधाकुशल कामगार ) दकमान

िेतन कायदा -1948 नुसार वनवित केलेल ेप्रतीमाह प्रतीमजुर िेतनाच ेदर ( रुपय ेप्रतीमाह प्रती मजुर)





3 इपीएफ ( एकुण दकमान िेतनाच्या 13%) (रुपय)े 1353.43

4 इएसआयसी ( एकुण दकमान िेतनाच्या 3.25%)

(रुपय)े)

338.36

5 बोनस ( एकुण दकमान िेतनाच्या 8.33%) (रुपय)े 867.24

6 घरभाड ेभिा ( एकुण दकमान िेतनाच्या 5%) (रुपय)े 520.55


पुरिठादारान ेनमुद कराियाच ेसेिाशुल्काच ेदर प्रती माह प्रती मजुर (पूणा रुपयात) 9 सेिाशुल्क अंकात (पूणारुपयात)



नननिदा धारकाची स्िाक्षरी ि

निक्का

ई नननिदा फॉमा -...

Documents