1

कर्मचारी आचरण संहिताअक ट्ूबर 2017

सही तरीका

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 2

Emerson के सात बुनियादी मूलय

जो हमारे संचालि का मार्गदर्गि करत ेहैं, हमारी सफलता को राह ददखात ेहैं

सत्यनिष्ािर अपिे ईरािदार और िीनतपरक व्यविार के साथ कोई सरझौता ििी ंकरत ेिैं, जिससे परसपर, ग्ािकों, आपटूनत ्मकता्मओं और सरुदा्यों के रध्य ववशवासपटूण्म संबंधों का निरा्मण िोता िै।

सरुक्ा और गुणवततािर अपिी और अपिे ग्ािकों की सुरक्ा और गुणवतता के उचचतर रािकों के प्रनत अपिी प्रनतबद्धताओं के साथ अववचल िैं।

अपिे लोगों की सिा्यता करिािर एक ऐसे सरावेशी का्य्म पररवेश रें असाधारण लोगों को आकव््मत करत ेिैं, ववकससत करत ेिैं और उनिें बिाए रखत ेिैं, ििां सभी कर्मचारी अपिी अधधकतर क्रता का उप्योग कर सकत ेिैं।

ग्ािक पर ध्याि कें हरित करिािर अपिे ग्ािकों की आवश्यकताओं को गंभीरतापटूव्मक सरझिे के सलए उिकी बात ध्याि से सुित ेिैं और उिकी सफलता सुनिजशचत करिे वाले बेिोड़ सराधाि प्रदाि करत ेिैं।

सतत ववकासिर रीहरिकस, फ़ीडबकै और अपिी अिुशाससत प्रबंधि प्रक्रि्याओं के दवारा निददेसशत अपिे व्यवसा्य के सभी पिलुओं रें निरंतर सुधार करिे के सलए प्र्यासरत िैं।

सि्योगिर भौगोसलक क्ेत्ों, पले्फ़ॉर्म, व्यावसान्यक इकाइ्यों और प्रका्ययों रें अपिे अतुलिी्य ववसतार और ववशे् ज्ञता का अधधकतर लाभ उ्ािे के सलए सिि रूप से का्य्म करत ेिैं।

िवप्रवत्मििर उतसािपटूव्मक ग्ािकों के सलए निवव्मघि उप्योधगता के सलए िई तकिीकों, क्रताओ ंऔर दृजष्कोणों की तलाश रें रित ेिैं।

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 3

हमारे मुखय काय्गकारी अधिकारी का संदेर 4

Emerson की आचरण संदहता – मार्गदर्गक ससदांत 5

आचरण संदहता कया है? 6

रुझ ेक्या करिा चाहिए? 6

रुझ ेक्या करिे की ज़रूरत िै 6

आचरण संहिता का ववकास और उसका रखरखाव कैसे िोता िै? 7

रैं प्रशि ्या धचतंा कैसे व्यकत करंू? 7

कोई प्रशि ्या धचतंा सांझा क्कए िािे पर क्या िोता िै? 8

Emerson की विसरष्ट िीनतया ंएि ंददरानिददेर 9

उपिार देिा ्या रटूल्य रखिे वाली अन्य वसतएंु देिा और ररशवत 9

उपिार सवीकार करिा 10

व्य्य की ररपो ््म सहित, ववतती्य दसतावेिों केेसाथ ईरािदारी 11

हितों का ्कराव 12

प्रनतसपधध्म्यों की िािकारी इकट्ा करिा 13

निषपक् व्यविार 14

अववशवास ्या प्रनतसपधा्म-रोधी 14

आतंररक िािकारी का उप्योग करके श्ेयरों का व्यापार करिा 15

अतंरराषरिी्य व्यापार अिपुालि 15

अप्रवासि अिपुालि 16

ईरेल का उप्योग 17

सटूचिा प्रौद्योधगकी सरुक्ा 17

डे् ा गोपिी्यता एवं सरुक्ा 18

गोपिी्यता एवं बौवद्धक सपंदा 19

कंपिी की समपजतत्यों की सरुक्ा और उधचत उप्योग 19

Emerson की ओर से बात करिा 20

सरुक्ा एवं सवास्थ्य 21

प्या्मवरण की रक्ा करिा 21

भेदभाव एवं उतपीड़ि 21

ववववधता और सराि अवसर 22

िनैतक सबंंिी धचतंा या सदंदगि उललघंि की ररपो्ट्ग कैसे करें 23

विषय-सूची

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 4

Emerson की आचरण संहिता और िनैतकता एव ं

अिुपालि का्य्मरिर िरारे िर का्य्म रें सत्यनिष्ा

और ईरािदारी के प्रनत िरारी प्रनतबद्धता सुनिजशचत

करिे रें िरारी सिा्यता करता िै। लेक्कि ्यि

सुनिजशचत करिा िररें से िर एक का और िर सभी

का उततरदान्यतव िै क्क ्यिा ंबताए गए नि्यर और

हदशानिददेशों का िरारी कंपिी की संसककृ नत रें और

िरारे हदि-प्रनतहदि के व्यजकतगत क्रि्याकलापों रें

पालि िो।

रैं चािता िटूं क्क आप:

> िरेेेेशा एक ऐसी कंपिी संसककृ नत को अगंीकार करें और उसका प्रचार-प्रसार करें ििां अिुप्युकत ्या

कािटूिी आचरण कतई सवीका्य्म ि िो।

> इस आचरण संहिता को पढ़ें और इसका उप्योग अपिे व्यविार और निण्म्य-लेिे रें राग्मदश्मि के

सलए करें।

> क्कसी भी धचतंा के बारे रें शी््म-िेतकृतव को बेझझझक बताएं।

> िब भी आप िीनत ्या उप्युकत का्य्मवािी के बारे रें कोई प्रशि पटूछिा चािें तो उप्युकत व्यजकत से बात

करें।

Emerson के व्यवसा्य के निरा्मण रें िर साथ

सरलकर कार करत ेिुए िनैतक रािकों का सववोचच

सतर बिाए रखिे की आपकी सतत प्रनतबद्धता के सलए

धन्यवाद।

डवेवड एि. फ़ारअध्यक् एवं रुख्य का्य्मकारी अधधकारीEmerson

Emerson के सलए सतयनिष्ा एक बनुियादी मलूय से कहीं बढ़कर है। िह ऐसा आिार है जजस पर हमारा वयिसाय बिा है, और िह भविषय में हमारी प्ररनत और सफलता की आिारसरला बिेरा। अपिे वयिसाय के प्रतयेक सतर पर, हम जो कुछ भी करत ेहैं, उसे हमारी अविचल सतयनिष्ा से ही ररुू और समापत होिा चादहए। हमारे ग्ाहक, अरंिारक, साझदेार और समदुाय इसी की अपेक्ा करत ेहैं। और, सबसे महतिपणू्ग हम अपिे आप से और एक-दसूरे से इसकी अपेक्ा रखत ेहैं।

हमारे मुखय काय्गकारी अधिकारी का संदेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 5

> कािटूि का पालि करिा

> ईरािदार रििा

> एक-दटूसरे का, िरारे ग्ािकों का, और साझदेारों का समराि करिा

> कंपिी की प्रनतष्ा के प्रनत निष्ावाि रििा और उसकी सुरक्ा करिा

> सुनिजशचत करिा क्क सुरक्ा एव ंपररवेशी प्रबंधि आपके निण्म्यों और क्रि्याओं का राग्मदश्मि करत ेिैं

Emerson

की आचरण संदहता

कर्मचारर्यों के सलए राग्मदश्मक ससद्धांतआरे ददए रए पषृ्ों में बताई रई विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर िैनतक आचरण के इि पांच ससदांतों में सारांसरत ककए रए हैं:

प्रत्ेयक कर्मचारी को क्कसी भी धचतंा के बारे रें सिग रििा चाहिए और उसकी सटूचिा देिी चाहिए।

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 6

6

रझु ेक्या करिा चाहिए?सबसे पिले और सबसे रितवपटूण्म, िर चाित ेिैं क्क आप िैनतक व्यावसान्यक

व्यविार के सलए िरारी प्रनतबद्धता का पटूरा सरथ्मि करें और उसका प्रचार-प्रसार

करें। उसके भाग के रूप रें, आपको इस आचरण संहिता रें दी गई िीनत्यों को

पढ़िा और उिसे पररधचत िो िािा चाहिए। ्यहद आपको कभी भी कोई धचतंा ्या

प्रशि िो, तो आपको इस दसतावेज़ के अतं रें हदए गए संपकयों रें से क्कसी एक से

संपक्म करिा चाहिए।

आचरण संहिता किां लागटू िोती िै?्यि ऐसी वजैशवक आचरण संहिता िै िो िरारे सलए व्यवसा्य करिे के रटूलभटूत

रािक त्य करती िै। Emerson अपेक्ा करती िै क्क उसके अधधकारी, निदेशक,

और कर्मचारी िर सर्य इि कािटूिों, नि्यरों, और ववनि्यरों के अिुसार

आचरण करेंगे िो Emerson और उसके व्यावसान्यक क्रि्याकलापों पर लागटू

िोत ेिैं। ऐसी क्कसी भी जसथनत रें ििां सथािी्य कािटूि िे उचचतर रािक

त्य क्कए िैं, विा ंसथािी्य कािटूि लागटू िोंगे। ्ेय सारान्य नि्यर और रािक

Emerson की प्रत्ेयक व्यावसान्यक इकाई के सथािी्य नि्यरों और िीनत्यों के

पटूरक िैं। ििां सथािी्य श्रर तथा रोिगार कािटूिों का संहिता के इि नि्यरों से

्कराव िो, विा ंसथािी्य का्य्म नि्यर, रोिगार अिुबंध, तथा कािटूि कर्मचारी

के व्यविार और अिुशासि का प्रबंधि करेंगे। उि पररजसथनत्यों रें, ्यि संहिता

सलािकार की भटूसरका निभाती िै।

Emerson के सलए सतयनिष्ा एक बनुियादी मलूय है। अिपुयुकत या रैरकािूिी रनतविधि ककसी भी सतर पर, या ककसी भी पररजसथिनत में सिीकाय्ग िहीं है। हमारी आचरण संदहता में कॉपपोरे्ट िीनतयों के बारे में बताया रया है और िह कम्गचाररयों के सलए सहायता विकलपों की पहचाि करती है ताकक यह सनुिज्चत हो सके कक िे उधचत काय्गिादहयों को हमेरा समझत ेहैं, या यह कक कहां प्र्ि पूछिा या धचतंा वयकत करिा है।

आचरण संदहता कया है?

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 7

आचरण संहिता का ववकास और उसका रखरखाव कैसे िोता िै?आचरण संहिता Emerson के िैनतकता

एव ंअिुपालि का्य्मरिर का भाग िै, जिसे

अधधकारर्यों, निदेशकों, कर्मचारर्यों,

आपटूनत ्मकता्मओ,ं तथा उि तकृती्य पक्ों से संचार

करिे के सलए त्ैयार क्क्या ग्या िै िो िरारी

ओर से व्यजकतगत एव ंव्यावसान्यक आचरण

की Emerson की वजैशवक अपेक्ाओ ंके सलए,

तथा उि अपेक्ाओ ंका अिुपालि सुनिजशचत

करिे का कार करती िै।

इस आचरण संहिता के अलावा, का्य्मरिर

सुनिजशचत करता िै क्क:

> प्रबंधि के सभी सतरों से िेतकृतव एव ं

सिा्यता

> ्यि सुनिजशचत करिे के सलए क्क का्य्मरिर

प्रभावी ढंग से का्य्म करता िै, उप्युकत

स्ाक्फ़ंग तथा संसाधि रखिा

> सतत संचार एवं सशक्ा

> नि्यंत्ण एव ंसंतुलि

> निगरािी और अकेंक्ण

> सरस्याओं और धचतंाओ ंके िवाब रें

उप्युकत का्य्मवािी

> धचतंा व्यकत करिे पर कोई प्रनतशोध ििीं

इि सभी घ्कों से सरलकर िी Emerson

रें एक सशकत िैनतकता का्य्मकर का और

अिुपालि की संसककृ नत का निरा्मण िोता िै।

रैं प्रशि ्या धचतंा कैसे व्यकत करंू?िो भी व्यजकत प्रशि पटूछिा ्या धचतंा व्यकत

करिा चािता िै वि आगे बताए गए व्यजकत्यों

रें से एक से संपक्म कर सकता िै ्या आप

Emerson की वैजशवक िॉ्लाइि (वेब पो ््मल

सबसरशि ्या फ़ोि के राध्यर से), िो

भी तरीका आपके सलए सबसे प्रभावी और

सुववधाििक िो:

> आपके प्य्मवेक्क ्या प्रबंधक

> रािव संसाधि ववभाग का प्रनतनिधध

> Emerson के रुख्य का्य्मकारी अधधकारी

> Emerson के वकील

> व्यावसान्यक इकाई के िैनतकता संपक्म ्या

िैनतकता अधधकारी जििके बारे रें बुलेह्ि

बोड्म और इं्रिे् की सटूचिाओ ंरें िािकारी

सरलती िै

> वैजशवक िॉ्लाइि, फ़ोि कॉल ्या बुलेह्ि

बोड्म की पोजस्ंग रें सटूचीबद्ध िंबर िो

Emerson के का्या्मल्यों रें उपलबध िैं ्या

emersoncompliance.com

पर वेब पो ््मल के राध्यर सेअगर आप चािें

तो आप गुरिार रूप से भी संचार कर सकत े

िैं, लेक्कि ्यि रितवपटूण्म िै क्क आप अधधक से

अधधक त्थ्य, वववरण, साक््य, एव ंदसतावेज़

उपलबध कराएं।

इि सभी घ्कों से सरलकर िी Emerson रें एक सशकत िैनतकता का्य्मकर का और अिुपालि की संसककृ नत का निरा्मण िोता िै।

आचरण संदहता कया है?

https://emersoncompliance.tnwreports.com

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 8

आचरण संदहता कया है?

कोई प्रशि ्या धचतंा सांझा क्कए िािे पर क्या िोता िै?िब क्कसी सरस्या के बारे रें संचार क्क्या िाता िै, तो सरस्या की प्रककृ नत

के अिुसार उप्युकत िांच-पड़ताल शुरू की िाती िै। ्यहद अिुधचत आचरण

्या क्कसी अन्य सरस्या का पता चलता िै, तो उप्युकत कार्मवाई की िाती िै,

जिसरें प्रसशक्ण, काउंससलगं, चेताविी, ्या रोिगार की सराजपत शासरल

िो सकती िै। सभी कर्मचारर्यों को िांच-पड़ताल रें सि्योग देिा आवश्यक

िै। िांच-पड़ताल करिे वाले व्यजकत्यों को डरा-धरकाकर, साक््य नछपाकर,

्या उनिें िष् करके ्या ऐसा करिे का कारण बिकर िसतक्ेप करिा िरारी

संहिता के नि्यरों का गंभीर उललंघि िै जिसके पररणार सवरूप सथािी्य

नि्यर और कािटूिों के अतंग्मत अिुशासिातरक कार्मवाई की िाएगी, जिसरें

रोिगार की सराजपत शासरल िै।

धचतंाएं व्यकत करिे ्या उललंघिों का आरोप लगािे पर क्कसी प्रनतशोध की

अिुरनत ििी ंिै।

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 9

उपिार देिा ्या रटूल्य रखिे वाली अन्य वसतुएं देिा और ररशवतख्यानत अजि्मत करिे के सलए छो्े उपिार देिा सारान्य व्यवसा्य का भाग िै।

लेक्कि इससे पिले क्क आप क्कसी ग्ािक को ्ोकि सवरूप उपिार भी दें, ्यि

पता कर लें क्क िरारे ग्ािक और सथािी्य कािटूि इसकी अिुरनत देत ेिैं ्या

ििीं। कई पररजसथनत्यों रें, क्कसी भी प्रकार का उपिार, ्या रटूल्य रखिे वाली

वसतु सवीकार करिे के ववरुद्ध सखत िीनत्या ं्या कािटूि लागटू िैं, ववशे् कर

सरकारी कर्मचारर्यों के सलए। इससलए, उपिार देिे से पिले ्यि सुनिजशचत करें

क्क आप लागटू कािटूि, संसककृ नत, और िरारे ग्ािकों की िीनत्यों को सरझत ेिैं।

व्यावसान्यक निण्म्यों को भ्रष् तरीके से प्रभाववत करिे के सलए उपिार ्या

रटूल्य रखिे वाली अन्य वसतुएं देिा ररशवत रािा िाता िै, और ्यि कािटूि के

ववरुद्ध िै। ररशवत की पररभा्ा रें बबरिी ्या रटूल्य रखिे वाली क्कसी भी वसतु के

बदले रें सरकारी अधधकारी के ररशतदेार की नि्ुयजकत करिे

िसेै क्रि्याकलाप भी शासरल िैं। ररशवत के पररणारसवरूप

ऐसे व्यजकत्यों और उिके नि्योकताओ ंके ववरुद्ध दीवािी और

आपराधधक कार्मवाई की िा सकती िै, जिसरें भारी दंड ्या

्यिां तक क्क कारावास भी शासरल िै। ववतरक ्या एिें् िसेै

क्कसी तकृती्य पक् के राध्यर से का्य्म करिे से ररशवत कर

आपराधधक ्या अधधक सवीका्य्म ििीं बि िाती िै। ररशवत के

कािटूिों का उललंघि ऐसी पररजसथनत रें भी िो सकता िै ििां

िरिे कोई ररशवत ििीं दी िो ्या िरें ररशवत की िािकारी ि

िो, लेक्कि पररजसथनत्यों के आधार पर िरें क्कसी तकृती्य पक्

(िसेै क्क कोई ववतरक) दवारा दी गई ररशवत की िािकारी

िोिी चाहिए थी। सरल शबदों रें, Emerson ्या उसके

कर्मचारर्यों के सलए ररशवत कभी भी एक सवीका्य्म तरीका

ििीं िै।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 10

उपिार के रूप रें क्या सवीका्य्म िै, ्यि

पररजसथनत्यों के आधार पर सभनि िोगा,

लेक्कि ्यि रितवपटूण्म िै क्क िर अिुधचत

व्यविार के क्कसी भी प्रकार के प्रदश्मि से बचें।

Emerson िकद, उपिार काड्म ्या वाउचर,

्या ऐसे उपिारों को प्रनतबंधधत करता िै िो

पररजसथनत्यों के अतंग्मत रिंगे, ्या अिुधचत

लग सकत ेिैं। ्यहद आप इस बात को लेकर

अनिजशचत िैं क्क उपिार कािटूिी िै ्या

अिुप्युकत िै, तो ककृ प्या अपिे प्य्मवेक्क ्या

िैनतकता अधधकारी से राग्मदश्मि लें।

िरें ववदेशी अधधकारर्यों के ्यात्ा खचयों का

भुगताि करिे रें ववशे् रूप से सावधाि रििा

िोगा। ऐसे भुगतािों को Emerson के क्कसी

अधधवकता की अधग्र सवीककृ नत िोिी चाहिए।

्ेय भुगताि कािटूिी िोिे चाहिए और क्कसी

प्रचार, प्रदश्मि, ्या उतपादों ्या सेवाओ ंकी

व्याख्या अथवा क्कसी अिुबंध के निषपादि

्या क्रि्यानव्यि से सीधे संबंधधत िोिे चाहिए।

ऐसे भुगताि करिे की कुछ ववसशष् ववधध्या ं

और प्रक्रि्याएं भी िैं और इिकी कुछ सथावपत

सीराएं भी िैं। ऐसा कोई भी भुगताि करिे से

पिले Emerson के क्कसी अधधवकता से िरेशा

परारश्म लें।

उपिार सवीकार करिाउपिार देिे पर लागटू ससद्धांत उपिार सवीकारिे

पर भी लागटू िोत ेिैं। क्कसी आपटूनत ्मकता्म, क्कसी

बबरिी प्रनतनिधध, ्या ववतरक को व्यवसा्य

देिे के बदले रें धिरासश, उपिार, ्या रटूल्य

रखिे वाली कोई भी चीज़ रांगिा ्या सवीकार

करिा, ्या क्कसी भी रटूल्य का आदाि-प्रदाि

करिा, वापसी किलाता िै; ्या आपटूनत ्मकता्म

के दृजष्कोण से ररशवत किलाता िै। केवल

ख्यानत अजि्मत करिे के उद्ेश्य से ्ोकि

उपिार लेिा सवीका्य्म िै, लेक्कि Emerson

ििी ंचािती क्क कर्मचारी क्कसी आपटूनत ्मकता्म,

्या अन्य तकृती्य पक् को व्यवसा्य देिे के बदले

रें, ्या क्कसी भी अन्य पररजसथनत रें उपिार ्या

रटूल्य रखिे वाली क्कसी भी चीज़ की वकालत

्या उसकी रांग करें।

्यहद आप ििी ंिाित ेक्क आपको उपिार

सवीकार करिा चाहिए ्या ििी,ं तो ककृ प्या

अपिे प्रबंधक, अपिी व्यावसान्यक इकाई

के िैनतकता अधधकारी से ्या Emerson के

अधधवकता से पटूछें । ्यहद उपिार को असवीकार

करिा सांसककृ नतक रूप से सिी ि िो और उपिार

का रटूल्य रितवपटूण्म िो, तो अपिे प्रबंधक

्या अपिी व्यावसान्यक इकाई के िैनतकता

अधधकारी से इस पररजसथनत पर चचा्म करें और

वे ्यि निधा्मररत करिे रें आपकी सिा्यता

करेंगे क्क आपको और कंपिी को क्कसी भी

अिुधचत आचरण के प्रदश्मि से बचािे का सबसे

सिी तरीका क्या िोगा।

्यहद आप इस बात को लेकर अनिजशचत िैं क्क उपिार कािटूिी िै ्या अिुप्युकत िै, तो ककृ प्या अपिे प्य्मवेक्क ्या िैनतकता अधधकारी से राग्मदश्मि लें।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 11

व्य्य की ररपो ््म सहित, ववतती्य दसतावेज़ों के साथ ईरािदारीिरारे श्ेयरधारक, ग्ािक और व्यावसान्यक

साझदेार स्ीक ववतती्य िािकारी ररकॉड्म

करिे और उसकी ररपो ््म करिे के सलए िर

पर भरोसा करत ेिैं और ऐसा करिा िरारा

कािटूिी उततरदान्यतव िै। ववतती्य ररकॉड्म ्या

पररचालि प्रदश्मि की कभी भी गलत ब्यािी

ि करें। कंपिी के बिी-खातों ्या ररकॉड्म रें कभी

भी ऐसी िािकारी दि्म ि करें, िो क्कसी भी

लेि-देि, पररणार ्या शे् रासश की सिी प्रककृ नत

को नछपाती िै, भ्काती िै ्या उसे गलत बताती

िै। और अपिे आप को ्या कंपिी को बेितर

हदखािे के सलए कभी भी ववतती्य ररकॉड्म की

गलत ब्यािी ्या उसरें िेरफेर ि करें। िरेशा

कािटूि एव ंसवीका्य्म लेखांकि ससद्धांतों का

पालि करें।

्यि नि्यर केवल ववतती्य ्या लेखांकि नि्यरों

रें शासरल िर लोगों पर िी लागटू ििी ंिोता।

िब खच्म की ररपो ््म, सर्य के ररकॉड्म, ्या बबरिी

के लेि-देिों के दसतावेज़ों िसेै ववतती्य ररकॉड्म

की बात आती िै, तो ईरािदारी रखिा िर

सभी का कत्मव्य िै। खच्म की ररपो ््म रें िेरफेर

करिा, भले िी वि छो्ी सी रासश क्यों ि िो,

धोखाधड़ी और चोरी किलाता िै – और उसके

पररणारसवरूप ऐसी अिुशासिातरक कार्मवाई

की िाएगी जिसरें रोिगार की सराजपत की िा

सकती िै ्या ्यिा ंतक क्क आपराधधक रुकदरा

भी चला्या िा सकता िै। क्कसी खच्म की ररपो ््म

का सरथ्मि ऐसी रसीदों से करिे का प्र्यास

करिा िो दसतावेज़ीककृ त क्कए िा रिे लेि-देि

का स्ीक और कािटूिी दसतावेज़ प्रसतुत ििी ं

करती िै, वि भी धोखाधड़ी किलाता िै और उसे

सिि ििी ंक्क्या िाएगा।

िरेशा कािटूि एव ंसवीका्य्म लेखांकि ससद्धांतों का पालि करें।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 12

हितों का ्करावहितों का ्कराव तब िो सकता िै िब आपके व्यजकतगत हित क्कसी भी तरीके

से Emerson के हितों रें िसतक्ेप करत ेिैं ्या ऐसा करत ेिुए प्रतीत िोत ेिैं,

्या ऐसी पररजसथनत बिात ेिैं जिसरें आपको ्या आपके क्कसी पररधचत को

Emerson के खच्म पर लाभ िो सकता िै। उदािरण के सलए, आपके, क्कसी सरत्

के ्या ररशतदेार के पटूण्म अथवा आंसशक सवासरतव वाले क्कसी अन्य व्यवसा्य से

आपटूनत ्म की खरीदारी करिे के सलए कंपिी को जितिी रासश का भुगताि करिा

चाहिए उससे अधधक का भुगताि Emerson की ओर से करिे की सिरनत देिा

हितों का सपष् ्कराव िोगा।

Emerson अपिे अधधकारर्यों, निदेशकों, और कर्मचारर्यों को ऐसे

व्यजकतगत, व्यावसान्यक ्या ववतती्य हित रखिे से प्रनतबंधधत करती िै

िो िरारी कंपिी के प्रनत उिकी निष्ा के कत्मव्य और उततरदान्यतव से

असंगत िो।

्यहद आप ्या आपके पररवार का कोई सदस्य री्यल इस्े्, पे े्ं् अधधकारों,

प्रनतभटूनत्यों, लाभ के अवसरों ्या अन्य अधधकारों ्या संपजतत रें ऐसा

ववतती्य लाभ ्या हित िाससल कर लेता िै िो Emerson रें आपकी िौकरी के

पररणारसवरूप िुआ िै ्या उससे सीधे िुड़ा िुआ िै, तो आपको कंपिी को इस

पररजसथनत के बारे रें बता देिा चाहिए।

Emerson के कर्मचारी के रूप रें, आप अपिी व्यावसान्यक इकाई के अध्यक्

से अधग्र अिुरनत प्रापत क्कए बबिा क्कसी अन्य व्यवसा्य रें निदेशक ्या

परारश्मदाता का पद सवीकार ििी ंकर सकत ेिैं। Emerson Electric Co.

के कॉपवोरे् का्या्मल्य के कर्मचारर्यों को रुख्य का्य्मकारी अधधकारी अथवा

िैनतकता ससरनत से अिुरनत प्रापत करिी िोगी।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 13

्करावों के प्रनत िरारा दृजष्कोण आप और

Emerson, दोिों की सुरक्ा करता िै। इससलए,

अिुधचत आचरण से सव्यं को बचािे के सलए

क्कसी भी संभाववत हित के ्काराव को प्रक्

करिा रितवपटूण्म िै। िब भी ऐसी पररजसथनत्या ं

उतपनि िों आपको उिके बारे रें बतािा

चाहिए, साथ िी िरारी कंपिी के वाव््मक हित

के ्कराव की प्रशिावली रें भी उसका उललेख

करिा चाहिए।

Emerson चािती िै क्क उसके अधधकारी,

निदेशक, और कर्मचारी ऐसी पररजसथनत्यों

के बारे रें बताएं ििां व्यजकतगत हित और

Emerson के प्रनत निष्ावाि िोिे के उिके

कत्मव्य क्कसी एक ओर झुक सकत ेिैं, ताक्क

िर क्कसी भी वासतववक ्या कधथत सरस्या

से बचिे के सलए सराधाि खोि सकें ्या इसे

नि्यंबत्त कर सकें । उदािरण के सलए, िब

आप आपटूनत ्मकता्म के च्यि के पररदृश्य रें हित

के संभाववत ्कराव के बारे रें बतात ेिैं, तो

Emerson के सलए बस ्यि आवश्यक िो सकता

िै क्क कोई अन्य कर्मचारी ववरेिता का च्यि

करें ताक्क उस लेि-देि रें क्कसी भी वासतववक

्या कधथत हित के ्कराव को सरापत क्क्या

िा सके।

क्कसी संभाववत ्कराव के बारे रें बतािे की

ववफलता कंपिी की िीनत्यों और नि्यरों का

गंभीर उललंघि िै। िसैा क्क िरारी आचरण

संहिता के कई अन्य क्ेत्ों रें िोता िै, संदेि िोिे

पर, अपिे प्य्मवेक्क ्या इस पुजसतका रें बताए

गए अन्य संसाधिों से परारश्म लें।

प्रनतसपधध्म्यों की िािकारी इकट्ा करिािरारे प्रनतसपधधी वैजशवक बाज़ार रें, िरें

प्रनतसपधध्म्यों के बारे रें अधधक से अधधक

िािकारी िु्ािे की आवश्यकता िोती िै।

लेक्कि ऐसा िरें कािटूि का उललंघि क्कए

बबिा ्या िरारे आिुबंधधक कत्मव्यों का प्रत्यक्

अथवा अप्रत्यक् रूप से उललंघि क्कए बबिा

करिा चाहिए। ्यद्यवप साव्मिनिक रूप से

उपलबध िािकारी एकबत्त करिे की िरेशा िी

अिुधचत आचरण से सव्यं को बचािे के सलए क्कसी भी संभाववत हित के ्काराव को प्रक् करिा रितवपटूण्म िै।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 14

अिुरनत िोती िै, क्फर भी प्रनतसपधधी से सीधे

संचार करके गोपिी्य िािकारी प्रापत करिे की

अिुरनत ििी ंिै।

प्रनतसपधध्म्यों के भटूतपटूव्म कर्मचारर्यों से

िािकारी प्रापत करिे की अिुरनत िै, लेक्कि

इस िािकारी रें व्यापार रिस्य ्या गोपिी्यता

अिुंबंधों अथवा कािटूिों दवारा सुरक्क्त कोई

भी िािकारी शासरल ििी ंिोिी चाहिए। कोई

भी ऐसी िािकारी प्रापत करिे से पिले आपको

अपिे प्य्मवेक्क से ्या इस आचरण संहिता

रें बताए गए अन्य संसाधिों से परारश्म लेिा

चाहिए, िो संभाववत रूप से इिरें से क्कसी

प्रनतबंधधत शे्रणी रें आती िै।

निषपक् व्यविारEmerson के प्रत्ेयक कर्मचारी, अधधकारी,

और निदेशक को Emerson के ग्ािकों,

आपटूनत ्मकता्मओ,ं प्रनतसपधध्म्यों, तथा

कर्मचारर्यों के साथ निषपक् व्यविार करिे का

प्र्यास करिा चाहिए और ववशे् िािकारी रें

िेरफेर, उसे नछपािे, उसका दरुुप्योग करिे,

रितवपटूण्म त्थ्यों की गलत ब्यािी ्या क्कसी भी

अन्य अिुधचत व्यविार के राध्यर से क्कसी

भी व्यजकत का अिुधचत लाभ ििी ंउ्ािा

चाहिए।

अववशवास ्या प्रनतसपधा्म-रोधीएकाधधकार व्यापार-रोधी, ्या प्रनतसपधा्म-

रोधी कािटूि जिस रूप रें उनिें कभी-कभी

िािा िाता िै, वे रटूल्य निधा्मररत करिे,

िेराफेरी करिे, बबरिी क्ेत्ों रें ववभािि

करिे ्या निजशचत िािकारी साझा करिे के

सलए प्रनतसपधध्म्यों से सिरनत बिािे िसेै

प्रनतसपधा्म-रोधी व्यविार के सलए दंड लगा

सकत ेिैं। िो कर्मचारी प्रनतसपधध्म्यों से

बातचीत करिे की जसथनत रें िोंगे उनिें सतत

आधार पर इस क्ेत् रें और अधधक ववसतकृत

प्रसशक्ण सरलेगा। ्यहद आप क्कसी प्रनतसपधधी

के शासरल िोिे वाली पररजसथनत को लेकर

अनिजशचत िैं, ्या जिसरें िरारे उतपादों के

रटूल्य शासरल िैं, तो और आगे बढ़िे से पिले

कािटूिी सलाि लें।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 15

आतंररक िािकारी का उप्योग करके श्ेयरों का व्यापार करिािब आपको कंपिी के बारे रें ऐसी रितवपटूण्म िािकारी का पता िै िो

साव्मिनिक ििी ंिै, तो िो सकता िै क्क आप कंपिी के श्ेयर ्या अन्य

प्रनतभटूनत्या ंखरीद ्या बेच ि पाएं। ्यि ससद्धांत Emerson

पर ्या साव्मिनिक रूप से व्यापार करिे वाली अन्य कंपिी

पर लागटू िोता िै, और इसरें एेसे अन्य लोगों दवारा क्क्या

िािे वाला व्यापार शासरल िै जििके साथ आप रितवपटूण्म

िािकारी साझा करत ेिैं। रितवपटूण्म आतंररक िािकारी के

उदािरणों रें अधधग्िणों ्या अिावरणों, ववसभनि ववतती्य

डे् ा, रुख्य प्रबंधि बदलावों, बड़ ेरुकदरे, बड़ ेअिुबंधों,

्या सरकारी िांच-पड़तालों के बारे रें िािकारी शासरल िो

सकती िै। ्यहद आपके पास आंतररक िािकारी िै और आप

श्ेयर रें व्यापार करत ेिैं, तो कािटूि प्रवत्मि ्यि रािेगा क्क

व्यापार आतंररक िािकारी के कारण िुआ िै। कािटूि प्रवत्मि

के पास ऐसी अत्याधुनिक तकिीक तकिीकें िैं िो आतंररक

िािकारी के आधार पर व्यापार करिे वालों की पिचाि कर

सकती िैं, और इसके पररणारसवरूप कारावास की सज़ा दी िा सकती िै। संदेि

िोिे पर, व्यापार ि करें।

अतंरराषरिी्य व्यापार अिुपालिव्यापार अिुपालि, Emerson के सलए कािटूिी अिुपालि के सबसे िह्ल और

तकिीकी क्ेत्ों रें से एक िै। अपिे सबसे रटूलभटूत सतर पर, व्यापार अिुपालि

का तातप्य्म सशवपगं, साराि, तकिीक, सॉफ़्वे्यर और सेवाओ ं(“वसतुएं”) का

एक देश से दटूसरे देश रें संचारण ्या ररलीज़ करिे से संबंधधत सरकारी नि्यंत्णों

का पालि करिा िै। आपको ्यि िाििा िोगा क्क आप जिि वसतुओं रें संलगि

िैं क्या वे नि्यंबत्त िैं और, ्यहद ऐसा िै, तो क्या उस वसतु को क्कसी अन्य पक्

को सशप करिे, संचाररत करिे ्या उसे “साझा करिे” की अिुरनत िै। नि्यंबत्त

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 16

वसतुओं को कुछ देशों के लोगों को ्या कुछ देशों

रें साझा करिे ्या सशप करिे के सलए ववशे्

लाइसेंस की आवश्यकता िो सकती िै, ्या कुल

सरलाकर ्यि प्रनतबंधधत िो सकता िै, और कुछ

देशों रें कोई भी उतपाद सशप करिा गैरकािटूिी

िो सकता िै।

Emerson की प्रत्ेयक व्यावसान्यक इकाई रें

एक व्यापार अिुपालि अधधकारी रौिटूद िै

और प्रत्ेयक का्य्मसथल रें कािटूि के इस क्ेत्

रें प्रसशक्क्त व्यापार अिुपालि सरनव्यक

िोिा चाहिए। ्यि सुनिजशचत करें क्क आप

ऐसी वसतुओं पर लागटू नि्यरों के बारे रें

िाित ेिैं जििके साथ आप का्य्म करत ेिैं,

सभी पररजसथनत्यों रें उि नि्यरों का सखती

से पालि करें और, िसैा क्क िरारे िैनतकता

और अिुपालि का्य्मरिर के अन्य पिलटूओं के

साथ िोता िै, संदेि िोिे पर अपिे प्रबंधक से

राग्मदश्मि लें ्या इस रनै्युअल रें बताए गए

व्यजकत से परारश्म लें।

राषरिी्य सरकारों दवारा लागटू प्रनतबंध और

प्रनतरोध ऐसी व्यापार सरस्याएं िैं जििका

िरें अपिे व्यवसा्य रें कभी-कभी सारिा

करिा पड़ता िै। कुछ लागटू कािटूिों के अिुसार

िरें प्रनतबंधों और प्रनतरोधों का पालि करिा

िोगा, िबक्क अन्य कािटूि िरें उिरें भाग

लेिे से प्रनतबंधधत करत ेिैं। क्कसी प्रनतबंधधत

्या प्रनतरोधधत देश रें िोिे वाले सभी लेि-देि

आवश्यकतािुसार कािटूिी परारश्म के साथ

आपके व्यापार अिुपालि प्रबंधक दवारा,

अिुरोहदत क्कए िािे चाहिए और उिकी

सरीक्ा की िािी चाहिए।

अप्रवासि अिुपालिअपवाद के बबिा, Emerson के सलए सभी

अप्रवासि कािटूिों का सखत अिुपालि करिा

आवश्यक िै। कर्मचारर्यों का गलत वीज़ा

्या का्य्म परसर् पर ्यात्ा और का्य्म करिा

असवीका्य्म िै, और गलत िािकारी से कागज़ी

का्य्मवािी पटूण्म करिा आरतौर पर ऐसा अपराध

कुछ देशों रें क्कसी भी उतपाद का सशपरें् गैरकािटूिी िो सकता िै।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 17

िै जिसके पररणारसवरूप आपराधधक दणड

और भववष्य रें वीज़ा तथा का्य्म परसर् की

असवीककृ नत िो सकत ेिैं।

अप्रवासि कािटूि उलझि भरे िो सकत ेिैं।

अपिी सव्यं की और िरारी कंपिी की सुरक्ा

करिे के सलए, सुनिजशचत करें क्क आप इस बारे

रें क्कसी अप्रवासि ववशे् ज्ञ से सलाि लें क्क

आपकी पररजसथनत पर लागटू िोिे वाले कािटूिों

का पटूरी तरि से पालि कैसे क्क्या िाए।

ईरेल का उप्योग Emerson की प्रत्ेयक इकाई की अपिी

ववसशष् िीनत्यां िैं क्क ईरेल का उप्योग

कैसे क्क्या िाए, लेक्कि कुछ वैजशवक ससद्धांत

और हदशानिददेश पटूरी कंपिी रें लागटू िोत ेिैं।

सबसे पिले और सबसे रितवपटूण्म, Emerson

अपिी ईरेल प्रणाली व्यावसान्यक प्र्योििों

से उपलबध कराती िै, नििी वव््यों के सलए

ििीं। कुछ व्यावसान्यक इकाइ्यां ईरेल का

सीसरत नििी उप्योग करिे दे सकती िैं, और

कुछ ििीं, लेक्कि िरारी आई्ी प्रणासल्यां

व्यावसान्यक संचार के सलए लक्क्त िैं।

िरेशा ्यि ध्याि रें रखें क्क ईरेल एक

व्यावसान्यक दसतावेज़ िै। आपको कभी

भी ऐसा ईरेल ििीं भेििा चाहिए जिसके

साव्मिनिक िो िािे पर आपको ्या कंपिी

को परेशािी िो। ईरेल का उप्योग कभी भी

बिस करिे के सलए ििीं क्क्या िािा चाहिए।

रतभेदों को सुलझािे के सलए फ़ोि पर ्या

व्यजकतगत रूप से सरस्याएं सुलझािा बेितर

िोता िै। अतं रें, कभी भी गुससे रें आकर ईरेल

ि भेिें क्योंक्क उससे आप और Emerson,

दोिों िी गैर-पेशवेर लगेंगे।

सटूचिा प्रौद्योधगकी सुरक्ािसैा क्क कई दटूसरी बड़ी कंपनि्यों के साथ िोता

िै, ववसभनि आपराधधक सरटूि और ्यिा ंतक

क्क सरकार दवारा प्रा्योजित खुक्फ्या एिेंसस्या ं

हदि रें िज़ारों बार Emerson की आई्ी

प्रणासल्यों रें सेंध लगािे का प्र्यास करती िैं।

अकसर ्ेय िरले “क्फ़सशगं” ईरेल के प्र्यासों

के रूप रें िोत ेिैं। Emerson के कर्मचारी के

रूप रें, आपका ्यि उततरदान्यतव िै क्क आप

ईरेल खोलत ेसर्य, ईरेल रें हदए गए सलकं ्या

दसतावेज़ों पर जकलक करत ेसर्य, ्या ईरेल के

िवाब रें िािकारी प्रदाि करत ेसर्य ववशे्

सावधािी रखें। िरेशा पे्र्क का पटूरा ईरेल पता

देखें और ईरेल की भा्ा और उसके पटूरे रंग-रूप

िरेशा ्यि ध्याि रें रखें क्क ईरेल एक व्यावसान्यक दसतावेज़ िोता िै।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 18

का रटूल्यांकि करें। संहदगध ईरेल रें हदए गए

सलकं पर जकलक ि करें। क्कसी भी प्रकार

के संहदगध ईरेल अिुलगिक को

phishing@emerson.com पर भेिें।

पोिवोग्ाफ़ी ्या िुआ झखलािे वाली साइ्ों से

अिधधककृ त सॉफ़्वे्यर और/्या गैरकािटूिी

सारग्ी डाउिलोड करिे ्या Emerson के

क्कसी डडवाइस पर ऐसी सारग्ी देखिे से भी

Emerson की आई्ी प्रणाली के सलए सुरक्ा

का िोझखर खड़ा िो सकता िै। Emerson की

इलेकरिॉनिक रीडड्या िीनत इस गनतववधध को

प्रनतबंधधत करती िै, जिसके पररणारसवरूप

अिुशासिातरक कार्मवाई की िाएगी और ििां

संभव िोगा ्या सथािी्य कािटूि के अिुसार

आवश्यक िोगा, और िो आरतौर Emerson

की आई्ी सुरक्ा प्रणासल्यों को सरल िाता िै,

विां सथािी्य कािटूि प्रवत्मि को आपराधधक

रुकदरे के सलए भेिा िाएगा।

डे् ा गोपिी्यता एवं सुरक्ािरारे व्यवसा्य के सलए ्यि

रितवपटूण्म िै क्क िर कर्मचारी

तथा ग्ािक की नििी िािकारी की

सुरक्ा करें, और ्यि क्क िर ििां भी व्यवसा्य

संचासलत करत ेिैं विा ंिर सभी गोपिी्यता

और सुरक्ा कािटूिों का अिुपालि करें।

Emerson सशकत आई्ी सुरक्ा उपा्य लागटू

करती िै और अिुधचत प्र्योििों के सलए

कर्मचारी ्या ग्ािक के डे् ा का उप्योग ििी ं

करती िै। जिि कर्मचारर्यों को नििी डे् ा की

पिंुच प्रापत िै उनिें Emerson की आई्ी सुरक्ा

और डे् ा सुरक्ा िीनत्यों, गोपिी्यता नि्यरों,

तथा कािटूिी आवश्यकताओं का पालि

करिा चाहिए।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 19

गोपिी्यता एवं बौवद्धक संपदाEmerson के कर्मचारर्यों, अधधकारर्यों, और निदेशकों को Emerson दवारा

्या उसके ग्ािकों ्या व्यावसान्यक साझदेारों दवारा सौंपी गई सारी िािकारी

की गोपिी्यता बिाए रखिी चाहिए, बशतदे अधधककृ त ्या कािटूिी रूप से

प्रक्ीकरण करिा अनिवा्य्म ि िो। गोपिी्य िािकारी रें ऐसी सभी गैर-

साव्मिनिक िािकारी शासरल िोती िै िो प्रक् क्कए िािे पर, प्रनतसपधध्म्यों

के उप्योग की िो सकती िै, ्या कंपिी अथवा उसके ग्ािकों के सलए िानिकारक

िो सकती िै।

Emerson पे े्ं्, कॉपीराइ्, व्यापार रिस्यों, तथा आिुबंधधक गोपिी्यता

सरझौतों के राध्यर से अपिी बौवद्धक संपदा की सुरक्ा करती िै। कर्मचारी

बबिा अधधककृ त िुए, Emerson की बौवद्धक संपदा ले ्या दे ििी ंसकत ेिैं। उसी

सर्य, आपको क्कसी अन्य कंपिी की बौवद्धक संपदा का उप्योग कािटूि ्या

आिुबंधधक सुरक्ा का उललंघि करत ेिुए ििी ंकरिा चाहिए। Emerson

अपिी बौवद्धक संपदा की चोरी की अिुरनत ििी ंदेगी और कािटूि का उललंघि

करत ेिुए क्कसी अन्य की बौवद्धक संपदा का िाि-बटूझकर उप्योग ििी ंकरेगी।

कंपिी की समपजतत्यों की सरुक्ा और उधचत उप्योगकंपिी की संपजतत्यों का कुशल उप्योग सुनिजशचत करिा और उनिें िानि,

चोरी, और दरुुप्योग से बचािा Emerson के प्रत्ेयक अधधकारी, निदेशक, और

कर्मचारी का उततरदान्यतव िै। कंपिी की सभी संपजतत्यों का उप्योग कािटूिी

व्यावसान्यक प्र्योििों के सलए िी क्क्या िािा चाहिए और उधचत प्राधधकरण

के बबिा संपजतत्यों की बबरिी ििी ंकी िा सकती, उसे ऋण पर ििी ंहद्या िा

सकता, उसे दाि रें ििी ंहद्या िा सकता ्या उसे िष् ििीं क्क्या िा सकता िै।

कर्मचारी बबिा अधधककृ त िुए, Emerson की बौवद्धक संपदा ले ्या दे ििी ंसकत ेिैं।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 20

Emerson

की ओर से बात करिाEmerson की ख्यानत

को रज़बटूत बिािे और

उसे सुरक्क्त करिे के

िरारे सतत प्र्यास के भाग के रूप रें, िरारी

कंपिी के सलए ििता से सपष् रूप से और

सतत रूप से संचार करिा रितवपटूण्म िै।

इसीसलए, कुछ अधधककृ त लोगों को िी बािरी

रूप से Emerson की ओर से बात करिे के

सलए िासरत क्क्या ग्या िै। इसरें कंपिी से

संबंधधत वव््यों पर ह्पपणी ्या सारग्ी को

खाता गोपिी्यता सेह्गं पर ध्याि हदए बबिा

साव्मिनिक सोशल रीडड्या पले्फ़ॉर्म (उदा.,

Twitter, LinkedIn, Facebook, YouTube,

WeChat, आहद) पर रौिटूद नििी खातों रें

पोस् करिा, साथ िी ह्पपणी/सारग्ी को

ऑिलाइि फ़ोरर, वेबसाइ्ों पर पोस् करिा

भी शासरल िै।

कंपिी दवारा प्रबंधधत सोशल रीडड्या खातों

(उदा., Twitter, Facebook, LinkedIn,

YouTube, WeChat, आहद) और डडजि्ल

पललॅ्फ़ॉर्म (उदा., Emerson.com) पर रौिटूद

साव्मििक सारग्ी साझा करिे की अिुरनत िै

और उसे प्रोतसाहित क्क्या िाता िै। आतंररक

संचार तथा सिकसर्म्यों से सि्योग करिे के

सलए गैर-साव्मिनिक सोशल रीडड्या साइ्ों

(उदा., Yammer, SharePoint, आहद) का

उप्योग करत ेसर्य प्रसशक्ण और पंिीकरण

आवश्यक ििी ंिै। कर्मचारी दवारा साराजिक

और डडजि्ल रीडड्या का उप्योग करिे पर

िरारी िीनत्यों के बारे रें िािकारी

के सलए, अपिी व्यावसान्यक इकाई के ववपणि

ववभाग ्या रािव संसाधि ववभाग से संपक्म

करें।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 21

सरुक्ा एवं सवास्थ्यEmerson रें कर्मचारी की सुरक्ा और सवास्थ्य

की रक्ा करिा बुनि्यादी रटूल्य िै और केवल

कािटूि और ववनि्यरों का अिुपालि करिे

से आगे बढ़िा चाहिए। िरारी व्यावसान्यक

इकाइ्यों के सलए ऐसे सशकत सुरक्ा एव ं

सवास्थ्य का्य्मरिर रखिा आवश्यक िै जििरें

रशीि से शारीररक सुरक्ा, व्यविारातरक

और प्रक्रि्यातरक सुरक्ा, प्रसशक्ण, अकेंक्ण,

सुधारातरक कार्मवाई्या,ं ररपोह ि्ंग, और

पुरसकार शासरल िैं। क्कसी भी व्यजकत का

असुरक्क्त पररजसथनत्यों रें ्या असुरक्क्त

तरीके से कार करिा िरारी िीनत्यों के ववरुद्ध

िै। ्यहद आपको सुरक्ा संबंधी कोई धचतंा िै ्या

आप सुझाव देिा चाित ेिैं, तो आवाज़ उ्ाएं।

प्या्मवरण की रक्ा करिािरारी सभी व्यावसान्यक इकाइ्यों रें,

Emerson का रुख्य लक््य िै ऐसे सराधाि

उपलबध करािा िो िरारे ग्ािकों को सववोचच

कुशलता और प्रदश्मि से संचालि करिे रें

सक्र बिाएं। िर ववशवसिी्यता बढ़ािे, ऊिा्म

की लागत घ्ािे, प्रक्रि्याओं को सवचासलत

करिे, और अप्रत्यासशत पररचालि सरस्याओं

से बचिे रें ग्ािकों की सिा्यता करत ेिैं। ्यि

कोई दघु््म िा ििी ंिै क्क इि चीज़ों से वातावरण

को भी लाभ िोता िै। ऊिा्म कुशलता और घ्े

िुए अपसशष् का अथ्म िै क्क सराि को जिि

वसतुओं की आवश्यकता िै उिका उतपादि

प्या्मवरण पर कर प्रभाव डालकर और कर

प्राककृ नतक संसाधिों के राध्यर से क्क्या रिा

िै। ्ेय कुशलताएं व्यवसा्य के सलए अचछछी िैं,

और उिसे िरारे ग्ािकों को अपिे प्या्मवरणी्य

प्रबंधि को बेितर बिािे रें भी सिा्यता

सरलती िै।

िर जिि देशों रें संचालि करत ेिैं उि देशों

के सभी प्रासंधगक प्या्मवरणी्य कािटूिों और

ववनि्यरों का पालि करिे के सलए भी प्रनतबद्ध

िैं, और िर अपिी फ़ैक्रर्यों रें ऊिा्म की खपत

और काब्मि उतसि्मि को कर करिा चाित ेिैं।

िर चाित ेिैं क्क कर्मचारी ्यथासंभव िरारे

पररचालिों रें पररवेशी प्रबंधि रें सि्योग करें।

भेदभाव एवं उतपीड़िEmerson रें िानत, ररगं, धर्म, सलगं,

लैंधगक पिचाि, ्यौि असभववन्यास, आ्यु,

ववकलांगता, राषरिी्य रटूल, अथवा क्कसी भी

अन्य गैरकािटूिी कारक के आधार पर भेदभाव

्या उतपीड़ि सखत प्रनतबंधधत िै। िर क्कसी भी

प्रकार के उतपीड़ि, धरकी देिे, ्या दवु्य्मविार

की अिुरनत ििी ंदेत ेिैं। ्यहद आपको लगता

िै क्क आपके साथ ्या क्कसी अन्य व्यजकत के

साथ भेदभाव ्या उतपीड़ि क्क्या िा रिा िै,

तो ककृ प्या अपिे

िर चाित ेिैं क्क कर्मचारी ्यथासंभव िरारे पररचालिों रें पररवेशी प्रबंधि रें सि्योग करें।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 22

सथािी्य रािव संसाधि प्रनतनिधध, अपिी

व्यावसान्यक इकाई के िैनतकता अधधकारी से

्या Emerson िैनतकता का्य्मरिर वेब पो ््मल ्या

फ़ोि लाइि के राध्यर से सिा्यता रांगें।

ववववधता और सराि अवसररोिगार के निण्म्य कंपिी की आवश्यकताओं,

का्य्म की आवश्यकताओं और व्यजकत की

्योग्यताओं पर आधाररत िोिे चाहिए।

Emerson का का्य्मबल वैजशवक रूप से बिुत िी

ववववध िै, लेक्कि िर िरेशा िी उस ववववधता

को बढ़ािे के अवसर खोित ेरित ेिैं।

उमरीदवार के सरटूिों की ववववधता बढ़ाकर,

ववसभनि प्रकार के दृजष्कोणों, चाररबत्क

ववशे् ताओ,ं तथा पकृष्भटूसर्यों का खुले रूप से

सवागत करके, और उि ववसभनिताओं को ििां

आवश्यक िो विा ंसथाि उपलबध कराकर ऐसा

करिे रें िरें आपकी सिा्यता चाहिए।

Emerson का का्य्मबल वैजशवक रूप से बिुत िी ववववध िै, लेक्कि िर िरेशा िी उस ववववधता को बढ़ािे के अवसर खोित ेरित ेिैं।

Emerson की विसरष्ट िीनतयां एिं ददरानिददेर

2017 Emerson कर्मचारी आचरण संहिता 23

> अपिे सथािी्य प्य्मवेक्क/प्रबंधक ्या व्यावसान्यक इकाई के िनैतकता अधधकारी से संपक्म करें

> ्या Emerson की िैनतकता ररपोह ि्ंग वेबसाइ् पर िाएं और ररपो ््म फ़ाइल करें: http://www.emersoncompliance.com

> ्या िैनतकता िॉ्लाइि को कॉल करें:

्यटूएसए/किाडा के सथािों से 800-893-2525 (नि:रुलक कॉल)

्यटूरोपी्य संघ के देशों से 001-770-776-5640

चीिी सथािों से 400-12-00955 (नि:रुलक कॉल)

सभी अन्य देशों से 770-582-5243

िैनतका संबंिी धचतंा या संददगि

उललंघि की ररपो्ट्ग कैसे करें

Emerson िनैतकता ररपोह ि्ंग वेबसाइ् ्या िनैतकता िॉ्लाइि फ़ोि िंबरों के राध्यर से आपके संपक्म को आपकी इचछा पर अिार रखा िा सकता िै। संहदगध उललंघिों ्या धचतंाओ ंकी ररपो ््म करिे के सलए क्कसी भी कर्मचारी से कोई प्रनतशोध ििी ंसल्या िाएगा।

कॉल करिे वाले ऐसे लोग िो अगें्ज़ी रें बात ििी ंकरत ेिैं उनिें कॉल रें रध्यसथ के आिे तक प्रतीक्ा करिी चाहिए। सभी ररपो ््म/कॉल क्कसी सवतंत् कंपिी दवारा प्रापत क्कए िाएंगे और उसकी ररपो ््म से्ं लुईस, सरसटूरी ्यटूएसए जसथत Emerson के कॉपवोरे् रुख्याल्य को िांच-पड़ताल और िवाब देिे के सलए भेिी िाएगी। रितवपटूण्म लेखांकि, आतंररक अकेंक्ण नि्यंत्णों, ्या अकेंक्ण से िुड़ ेवव््यों से संबंधधत कॉल की सरीक्ा Emerson के निदेशक रंडल की अकेंक्ण ससरनत दवारा की िाएगी।

िैनतकता िॉ्लाइि के राध्यर से हद्या ग्या कोई भी नििी डे् ा सं्युकत राज्य अरेररका जसथत Emerson के रुख्याल्य को सथािांतररत क्क्या िा सकता िै। िनैतकता िॉ्लाइि के आधार पर पिचािे गए क्कसी भी व्यजकत को अपिे िैनतकता अधधकारी ्या रािव संसाधि ववभाग से संपक्म करके प्रासंधगक व्यजकतगत डे् ा को एकसेस करिे, उसरें सुधार करिे, ्या उसे ि्ािे का अधधकार िै।

्यटूरोपी्य संघ के देशों के सलए लागटू Emerson की िैनतकता िॉ्लाइि की प्रक्रि्या ्यटूरोपी्य संसद के निददेश 95/46/EC तथा 24 अक ट्ूबर 1995 की काउंससल तथा आतंररक रुखबबरी की ्योििाओं के सलए ई्यटू डे् ा संरक्ण पर लागटू ओपीनि्यि 1/2006 के ससद्धांतों का पालि करती िै।