budaya dan multi budaya

7/23/2019 Budaya Dan Multi Budaya

http://slidepdf.com/reader/full/budaya-dan-multi-budaya 1/9

DAFTAR ISI

Halam

an

DAFTAR ISI..................................................................

i

KATA PENGANTAR........................................................

ii

BAB IV KONSEP BUDAYA DAN MULTI BUDAYA

4.1 Pengertian Etika Dalam Organisasi............................

1

4.2 Pengertian Tanggung Jawab Sosial.............................

3

4.3 Pendukung dan Penentang Tanggung Jawab Sosial....

4

1



KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa sehingga penulis dapat

menyelesaikan tugas ini berjudul “PENERAPAN KENAIKAN TARIF PAJAK

PROGRESIF KENDARAAN BERMOTOR DI DKI JAKARTA” yang

merupakan tugas untuk mata kuliah bahasa Indonesia.

Tugas ini bertujuan untuk para mahasiswa dapat menjelaskan tentang tarif

pajak kendaraan bermotor .

Penulis menguapkan terima kasih kepada orang!orang yang telah

membantu dan mendukung penulis dalam menyelesaikan tugas ini" yaitu #

$. %rang tua yang telah memberikan dukungan baik seara moril maupun

materi.

&. 'osen (usy Iis (usiaty" (.E" (.)" (.(" M.(i" M.)." yang telah memberikan

bimbingan dalam proses penyelesaian tugas ini.*. (eluruh teman!teman yang selalu memberikan dukungan untuk

menyelesaikkan tugas ini.

Penulis menyadari bahwa ada kesalahan yang penulis lakukan dalam

penyusunan tugas ini. Penulis berharap semoga tugas ini dapat bermanfaat

bagi semua pihak.

+akarta" (eptember &,$-

Penulis

2



3



BAB IV

KONSEP BUDAYA DAN MULTI BUDAYA

-.$ Pengertian Etika 'alam %rganisasi

Etika dan tanggung jawab sosial adalah konsep yang mendasari mutu dan

hubungan kita sepanjang waktu.

Yang dimaksuddengan etika adalah studi mengenai hak!hak dan mengenai

siapa yang seharusnya diuntungkandirugikan oleh suatu tindakan.

Etika seara luas dan sederhana sebagai pengetahuan mengenai bagaimana

keputusan mempengaruhi orang lain. Itu juga menakup pengetahuan mengenai

hak dan kewajiban manusia" peraturan moral yang diterapkan orang dalam

membuat keputusan" sifat alami hubungan antar manusia.

/(toner"&,,0#102

Etika la3imnya merujuk pada aturan!aturan atau prinsip yang merumuskan

berlaku benar dan salah.

/4obbins"$111#$5,2

Menuru pengertian umum etika merujuk prinsip!prinsip yang

membedakan antara baik dengan buruk" benar dan salah.

/6ibson"$117#$&,2

Etika memiliki - unsur #

! 8ilai!nilai / keinginan yang bersifat baik 2

9ontoh # Menerapkan sikap jujur" semangat karyawan di perusahaan"

kerjasama tim" dedikasi pada pelanggan" dan integritas sebagai peraturan

dasar perusahaa



2

! )ak / kebebasan seseorang untuk bertindak 2

! 9ontoh # :ebebasan dalam berpendapat " hak mendapatkan gaji yang adil"

mendapatkan perlindungan dan kesehatan /asuransi2.

!

! :ewajiban / )al yang menjadi keharusan seseorang 2

! 9ontoh # :ewajiban karyawan taat terhadap atasaannya / patuh pada

perintah yang dianggap bermoral2" kewajiban untuk menyimpan informasi

perusahaan yang dianggap rahasia" kewajiban loyalitas.

!

! Peraturan Moral / Pedoman baik dan buruk 2

! 9ontoh # bertingkah laku sewajarnya.

!

! /(tooner"&,,0# 2

!

!

!

!

!

!

!

!

!

!

!

! -.& Pengertian Tanggung +awab (osial



3

! (uatu ulasan kepustakaan baru!baru ini mengidentifikasi terdapat

sedikitnya sembilan arti tanggung jawab sosial. (embilan arti tesebut bisa

dikelompokan menjadi tiga kategori umum # kewajiban sosial /soial

obligation2" reaksi sosial /soial reation2 dan daya tanggap sosial /soial

responsi;eness2. Menurut pandangan ini" sebuah perusahaan dapat

diterima oleh masyarakat bila perusahaan tersebut mengejar laba didalam

batasan!batasan peraturan yang ditentukan oleh masyarakat.

! /6ibson"$117#$,52

! Tanggung jawab sosial yaitu apa yang dilakukan sebuah organisasi

yang mempengaruhi masyarakat tempatnya berada seperti melalui bantuan

sukarela.

! /(toner"&,,0#172

! Tanggung jawab sosial bisa dikatakan memberi peluang eksekutif

bisnis untuk memilih kewajiban sosial perusahaan mereka sesuai dengan

keyakinan mereka sendiri.

! /(toner"&,,0#$,&2

! Teori tanggung jawab sosial yang memusatkan perhatian tentang

ara perusahaan menanggapi masalah" dan bukan menoba menentukan

tanggung jawab sosial yang utama.

! /(toner"&,,0#$,-2

!

!

!

!

!



4

! -.* Pendukung 'an Penentang Tanggung +awab (osial

Pendukung Tanggung +awab (osial$. )arapan!harapan masyarakat" harapan terhadap perusahaan telah

meningkat seara dramatis sejak tahun $1<,!an. Pendapat sekarang

mendukung agar perusahaan mengejar sasaran!sasaran sosial maupun

ekonomis.

&. =aba jangka panjang" perusahaan yang seara sosial bertanggung

jawab itu enderung memiliki laba jangka panjang yang lebih terjamin.

*. :ewajiban etis" sebuah perusahaan bisnis dapat dan seharusnya

mempunyai suara hati sosial.-. 9itra masyarakat" perusahaan berusaha untuk meningkatkan itra

mereka di masyarakat guna meningkatan penjualan" mendapatkan

karyarwan yang lebih baik" akses kependanaan" dan keuntungan lain.

5. =ingkungan yang baik" keterlibatan usaha dapat menolong

memeahkan masalah!masalah yang sulit.

<. Menghambat peraturan pemerintah lebih lanjut. Peraturan pemerintah

penambah biaya ekonomi dan membatasi fleksibilitas keputusan para

manajer dengan menjadi penanggung jawab seara sosial diharapkan berkurangnya peraturan pemerintah.

7. :eseimbangan tanggung jawab dengan kekuasaan. Perusahaan

memiliki sejumlah besar kekuasaan di dalam masyarakat dibutuhkan

tanggung jawab yang sama besar.

0. :epentingan!kepentingan pemegang saham. Tanggung jawab >oial

akan memperbaiki harga saham perusahaan dalam jangka panjang.

Pasar saham akan memandang perusahaan yang seara >oial

bertanggung jawab itu beresiko keil dan terbuka terhadap kritik

masyarakat.

1. :epemilikan sumber!sumber. %rganisasi bisnis memiliki sumber

keuangaan" keahlian teknis" dan bakat menejerial untuk mendukung

proyek masyarakat dan amal yang memerlukan bantuan.

$,. :eunggulan dan penegahan atas penanganan masalah. Masalah

>oial harus ditangani dalam waktu tertentu perusahaan harus

bertindak sebelum masalah!masalah ini lebih berat dan mahal untuk



5

membenahinya" karena menguras >oial para manajer yang diperlukan

untuk meapai sasaran menghasilkan barang dan jasa.

!

/4obbins"$111#$*<!$*72

!

Penentang Tanggung +awab (osial

!

$. Menghalangi maksimalisasi laba" bisnis menjadi bertanggung jawab

seara >oial apabila sudah seara ketat memperhatikan kempentingan

ekonominya.

&. =enturnya tujuan. Mengejar sasaran!sasaran >oial dapat melenturkan

maksud utama perusahaan sehingga masyarakat dapat menderita.

*. ?iaya @ biaya. ?anyak tindakan seara >oial bertanggung jawab tidak

menuntut biaya!biayanya. (eseorang harus membayar ongkos dan

membebankan kepada konsumen dengan harga yang tinggi.

-. Terlampau banyak kekuasaan. Perusahaan memiliki kekuasaan yang lebih

besar dari masyarakat sehingga masyarakat tidak >oi mengawasi

kegiatan perusahaan seara maksimal.

5. :urangnya keterampilan. ?anyak usahawan yang tidak memiliki

kualifikasi yang baik untuk menangani masalah >oial.

<. :urangnya pertanggung jawaban. Para usahawan membagi konsentrasi

tanggung jawabnya bukan hanya kepada usaha mereka tetapi kepada

kepentingan!kepentingan politik tertentu.

7. :urangnya dukungan dari masyarakat luas. Tidak ada >oial> luas dan

teriakan dari masyarakat kegiatan bisnis dan terlibat dalam masalah!

masalah >oial perusahaan.

!

/4obbins"$111#$*02

! 'ABTA4 PC(TA:A

! 6ibson"+ames =. $117. Manajemen# +akarta#Erlangga.



6

! 4obbin"(tephen P. $111. Manajemen# +akarta# PT.Prenhallindo.

! (toner"+AB.&,,0. Manajemen# +akarta#Intermedia.

budaya dan multi budaya

Documents